Scout Independiente de Venezuela Comisaria Nacional de Formación Cuaderno Insignia de Madera en Jefes de Grupo
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- Cristóbal Morales Vargas
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1 Agrupación Scout Independiente de Venezuela Comisaria Nacional de Formación Cuaderno Insignia de Madera en Jefes de Grupo
2 NORMATIVA Y GUÍA PARA LOS CUADERNOS DE INSIGNIA DE MADERA El cuaderno de Insignia de Madera está compuesto por un cuestionario de 5 preguntas sobre Escultismo, que busca como objetivo terminal fijar conceptos, habilidades scouts, habilidades de relación, habilidades de Planificación y habilidades de instrumentación. COMO TRAMITAR EL CUADERNO Los cuadernos deben ser tramitados a través del Scouter Entidad de Formación y de no existir el Comisionado de Entidad, quién lo debe enviar en un lapso de diez (10) días hábiles al Comisionado Nacional de Formación. En cinco (5) días hábiles más el Comisionado Nacional de Formación designará el lector quién tiene quince (15) días hábiles para realizar la respectiva lectura y remitir el cuaderno por la misma vía que lo recibió. Si el lector es autorizado por el Comisionado Nacional de Formación puede hacer contacto directo con el autor del cuaderno a fin ser orientado al respecto Igualmente el Comisionado Nacional de Formación contará con cinco (5) días hábiles para enviar el cuaderno a la instancia correspondiente y está última contará con cinco (5) días para entregarle el cuaderno al autor. Al hacerle las correcciones, se enviará a través de las mismas instancias y aplicarán los mismos lapsos de tiempos señalados anteriormente. PRESENTACIÓN La primera página debe ser el formato de DATOS DE IDENTIFICACION DEL DIRIGENTE, que se encuentra anexo. La siguiente página será la portada que queda a libertad del autor su diseño. Si quiere agregarle una página de dedicatoria y otra de reconocimiento puede hacerlo. Índice de contenido
3 Si su trabajo lleva dibujos, cuadros o tablas, debe ubicarse en otro índice exclusivamente para ello. La primera página debe ir los Datos del dirigente La siguiente página será la portada que queda a liberta del autor su diseño. Si quiere agregarle una página de dedicatoria y otra de reconocimiento puede hacerlo. Índice de contenido Si su trabajo lleva dibujos, cuadros o tablas, debe ubicarse en otro índice exclusivamente para ello. Después del índice o índices desarrolle sus preguntas. Cada pregunta en negrillas y mayúsculas, y al terminar comience la otra en una hoja nueva. Al concluir las preguntas debes señalar la bibliografía consultada en una página. ASPECTOS FORMALES Estilo claro y conciso Lenguaje sencillo: frases breves y coherentes. Numeración comienza después de la portada con números arábigos consecutivos La numeración en la parte superior derecha Papel debe ser bond 20, color blanco, tamaño 21,5 x 27,9 sin rayas ni perforaciones. Deberá realizarse a espacio y medio Un solo espacio en las citas textuales mayores a cuarenta palabras Triple espaciado solamente después de los títulos o peguntas. Márgenes: 4 cm. margen izquierdo, y 3 cm. el superior, derecho e inferior. La sangría queda a libertad de quien realiza el trabajo de colocarla o no. Anexar una hoja en blanco después de cada pregunta. PRESENTACIÓN Este trabajo deberá ser presentado en encuadernación sencilla de plástico con espiral.
4 PARTE I DE INSIGNIA DE MADERA EN JEFEE DE GRUPO DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL DIRIGENTE Nombres y Apellidos: Dirección: Edad: Teléfonos: Grado de Instrucción: Ocupación actual Unidad/Grupo/Institucional: Nº de Muchachos: Grupo Scout: Cargo: Nº de Credencial: ACTIVIDAD SCOUT Años de servicio: Fecha de vencimiento CURSO Pre-Certificado Plan de Adelanto Líder Scout Certificado Programación Resolución de Conflicto CAPACITACION SCOUT FECHA LUGAR RESULTADO Parte II Parte III Firma del Dirigente
5 AGRUPACION SCOUT INDEPENDIENTE DE VENEZUELA Preguntas Cuaderno Insignia de Madera Jefes de Grupo 1. El libro El Gran usted Juego de Adolfo Aristigueta Granko que análisis hace 2. Dependiendo del cargo que usted desempeña, señale debe coordinar, asesorar y supervisar da ejemplos cuales aspectos 3. Que aspectos tomas en cuenta para que los pases de una unidad a otra sean un éxito da ejemplos. 4. Explica por lo menos tres (3) aspectos que debes observar a la hora de enfrentar un conflicto. 5. Cuál es tu Participación y responsabilidad ante: Tu comunidad El Consejo de Grupo El Distrito La Entidadd La Lopna
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