INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA INSOPESCA PLIEGO DE CONDICIONES

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1 INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA INSOPESCA PLIEGO DE CONDICIONES CONCURSO ABIERTO No CA/INSOPESCA/S/ PLAN VACACIONAL 2015, PARA LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DE INSOPESCA EN SUS MODALIDADES (VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO CON PERNOCTA) TÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I. DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN Conforme a lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Públicas, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N 6.154, Extraordinario, de fecha 19 de noviembre de 2014, en concordancia con el Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N de fecha 19 de mayo de 2009, el INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA, denominado en lo sucesivo (Insopesca), ha establecido la necesidad de promover el presente Concurso Abierto, a fin de seleccionar las empresas que realicen el PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (Insopesca), por lo que se indican a continuación los datos del referido proceso: Nº DEL CONCURSO CA/INSOPESCA/S/ OBJETO DEL CONCURSO Selección de las empresas que realicen el PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (Insopesca) RENGLÓN 1 RENGLÓN 2 DISPONIBILIDAD DEL PLIEGO PLAZO PARA SOLICITUD DE ACLARATORIAS VISITAS GUIADAS VISITAS GUIADAS REGIONES CAMPAMENTO CON PERNOCTA Viernes 17/07/2015 al Viernes 31/07/2015 Del Viernes 17/07/2015 al Miércoles 22/07/2015 MODIFICACIÓN DE CONDICIONES Del Viernes 17/07/2015 al 1 al 19

2 Lunes 29/07/2015 RESPUESTAS A LAS ACLARATORIAS Viernes, 28/07/2015 LUGAR Y FECHA DEL ACTO ÚNICO DE RECEPCIÓN Y APERTURA DE SOBRES 1 Y 2 Avenida Lecuna, Torre Este de Parque Central, piso 13, Salón de Conferencia, Caracas, Distrito Capital. Hora: 10:00 a.m. Lunes, 03/08/2015 El presente proceso de selección de proveedores se fundamentará en los principios de economía, planificación, transparencia, honestidad, eficiencia, igualdad, competencia, publicidad, simplificación de trámites; y deberán promover la participación popular a través de cualquier forma asociativa de producción, establecidos en el artículo 2 de la Ley de Contrataciones Públicas, de acuerdo a las necesidades y requerimientos de Insopesca. Todos los costos vinculados con la preparación y presentación de las ofertas correrán exclusivamente a cuenta de los oferentes, y en ningún caso el contratante responderá o será responsable por dichos gastos. Los participantes podrán ofertar por todos los lotes e items, siempre y cuando no superen su Nivel Financiero Estimado de Contratación (NFEC). Para este proceso se empleará la modalidad de Concurso Abierto de conformidad con lo establecido en el artículo 77 numeral 1 de la Ley de Contrataciones Públicas vigente, bajo el procedimiento de Acto Único de Recepción y Apertura de Sobres. CAPÍTULO II DE LAS DEFINICIONES A los fines del presente Pliego de Condiciones se entenderá por: Acto único de recepción y apertura de sobres contentivo de: Manifestación de voluntad de participar, documentos de calificación y ofertas: En este mecanismo la calificación y de participar, documentos de calificación y ofertas: En este mecanismo la calificación y evaluación serán realizadas simultáneamente. La descalificación del oferente, será causal de rechazo de su oferta. Clasificación: Es la ubicación del interesado en las categorías de especialidades del Registro Nacional de Contratistas, definidas por el Servicio Nacional de Contrataciones, con base a su capacidad técnica general. Compromiso de Responsabilidad Social: Son todos aquellos compromisos que los oferentes establecen en su oferta, para la atención de por lo menos una de las demandas sociales relacionadas con: 1. La ejecución de proyectos de desarrollo socio comunitario. 2. La creación de nuevos empleos permanentes. 3. Formación socio 2 al 19

3 productiva de integrantes de la comunidad. 4. Venta de bienes a precios solidarios o al costo. 5. Aportes en dinero o especies a programas sociales determinados por el Estado o a instituciones sin fines de lucro y 6. Cualquier otro que satisfaga las necesidades prioritarias del entorno social del contratante. Concurso Abierto: Es la modalidad de selección pública del contratista, en la que pueden participar personas naturales y jurídicas nacionales y extranjeras, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Públicas, su Reglamento y las condiciones particulares inherentes al pliego de condiciones. Desviación Sustancial: Divergencia o reserva mayor con respecto a los términos, requisitos y especificaciones del pliego de condiciones o condiciones generales de la contratación, en la que incurren los oferentes y que harían improbable el suministro del bien o del servicio o ejecución obras en las condiciones solicitadas, por el contratante. Especificaciones Técnicas: Se definirán considerando los requerimientos de diseño, funcionamiento, características y otros aspectos referidos a la funcionalidad del bien o servicio, y no se hará referencia a determinada marca o nombre comercial. Cuando existan reglamentaciones técnicas obligatorias, éstas serán exigidas como parte de las, especificaciones técnicas. Lista de Precios: Es la relación de precios unitarios ofertados, por los items o posiciones incluidos dentro del alcance de los bienes a adquirir, servicios a prestar u obras a ser ejecutadas. Materia Prima, Insumos y Equipos de Origen Nacional: Todos aquellos bienes, partes, materiales producidos o fabricados en el país, incorporados en la producción de los bienes, prestación de servicios o ejecución de obras. Podrá ser suministrada por el contratante, a las unidades productivas contratadas, en sustitución del monto a ser otorgado como anticipo, respetando los lapsos de entrega de éste. Medios de Trabajo: Son todos aquellos talentos humanos, equipos, recursos tecnológicos y financieros con los que cuenta la cooperativa únicamente, para la producción de un bien, la prestación de servicio y la ejecución de obra. Modalidades de Contratación: Son las categorías que disponen los sujetos a la Ley de Reforma Parcial de la Ley de Contrataciones Públicas, establecidas para efectuar la selección del contratista para la adquisición de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras. Oferente: Es una persona natural o jurídica, que ha presentado una manifestación de voluntad de participar o una oferta, en alguna de las modalidades previstas en la Ley de Contrataciones Públicas. 3 al 19

4 Oferta: Es aquella propuesta que ha sido presentada por una persona natural o jurídica, cumpliendo con los recaudos exigidos para suministrar un bien, prestar un servicio o ejecutar una obra. Otras Formas Asociativas: Las personas jurídicas de carácter social y participativo, con domicilio principal en el país, que hayan sido constituidas de acuerdo con la legislación que le sea aplicable, tales como empresas familiares, microempresas y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo. Participante: Persona natural o jurídica que haya adquirido el pliego de condiciones para participar en un Concurso Abierto o un Concurso Abierto Anunciado Internacionalmente, o que sea invitado a presentar oferta en un Concurso Cerrado o Consulta de Precios. Pliego de Condiciones: Es el documento donde se establecen las reglas básicas, requisitos o especificaciones que rigen para las modalidades de selección de contratistas establecidas en la Ley de Contrataciones Públicas. Presupuesto Base: Es una estimación de costos que se generan por las especificaciones técnicas requeridas para la ejecución de obras, la adquisición de bienes o la prestación de servicio. CAPÍTULO III DATOS DE LA CONTRATACION 1. El presente procedimiento tiene por objeto la contratación de una (s) empresa (s) que realicen el PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (Insopesca), en sus dos (02) modalidades: sin pernocta, en edades comprendidas de 4 a 8 años y con pernocta, en edades comprendidas de 9 hasta 13 años. 2. Renglones a Cotizar: Renglón Modalidad Nro. Participantes 1 Visitas Guiadas Central Visitas Guiadas Regiones Edades 04 a 08 años 04 a 08 años Fecha Propuesta al Campamento a 13 años al Total al 19

5 3. Se requiere que el Plan Vacacional este enfocado a guiar y cuidar a los niños bajo la concepción de recreación tradicional, donde cada niño tenga la oportunidad de desarrollar y reforzar todo su potencial cumpliendo así la premisa de Aprender Jugando, utilizando como herramientas el canto y el juego, para su enseñanza y sana diversión, incluyendo los valores de amistad, amor a la naturaleza, cooperativismo, respeto, tolerancia, entre otros. 4. El Plan vacacional está comprendido por dos (2) modalidades, donde el primero se realizará sin pernocta (visitas guiadas) y el segundo con Pernocta. Para el primero se requiere que se realice en la Gran Caracas, en espacios cerrados, donde los niños realicen todas sus actividades para garantizar la mayor seguridad posible, incluyendo los niños de las sub-gerencia y las inspectorías a nivel nacional Mientras que el segundo, se necesita que se realice en un ambiente de playa y/o montaña, ubicado geográficamente en el estado Anzoátegui. 5. Las empresas participantes deberán tener la capacidad de ofrecer los servicios de recreación, esparcimiento, alimentación, hidratación, póliza de seguro, transporte ejecutivo, medidas de seguridad, personal capacitado para atender a los niños (as), así como el suministro de uniformes para los participantes y representantes institucionales. 6. El costo de la dotación deberán estar incluidos en los precios ofertados por concepto de plan vacacional en sus dos (2) modalidades (visitas guiadas y campamento) 7. Los oferentes podrán ofertar en la cantidad de renglones que deseen, DEBIENDO CUMPLIR CON LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS REQUERIDAS; siempre y cuando tenga el nivel financiero estimado de contratación. 8. Plan Vacacional sin pernocta (visitas guiadas): Se solicita la prestación del servicio en un espacio cerrado ubicado en la Gran Caracas que tenga piscina, parque infantil donde los niños realicen todas sus actividades recreativas y culturales; se sugiere adecuar un salón o espacio donde puedan disfrutar de obras teatrales con orientación folklórica y cine, entre otros. 9. Plan Vacacional sin pernocta Regiones (visitas guiadas) Se solicita la prestación del servicio en un espacio cerrado ubicado en las especificaciones técnicas de las regiones del Instituto, que tenga piscina, parque infantil donde los niños realicen todas sus actividades recreativas y culturales; se sugiere adecuar un salón o espacio donde puedan disfrutar de obras teatrales con orientación folklórica y cine, entre otros. 10. Plan Vacacional con pernocta: se sugiere un ambiente de playa y/o montaña ubicado geográficamente en el estado Anzoátegui. se sugiere adecuar un salón o espacio donde puedan disfrutar de obras teatrales con orientación folklórica y cine, entre otros (consignar fotos del lugar del campamento ofertado). 5 al 19

6 Las especificaciones técnicas que se deben cumplir, se detallan en el Anexo 09 del presente Pliego de Condiciones. CAPÍTULO IV DE LA ACLARATORIA DEL PLIEGO Los participantes tendrán derecho a solicitar las aclaratorias del pliego de condiciones desde el día Viernes diecisiete (17) de Julio de 2015 hasta el día Miércoles veintidós (22) de Julio de 2015, ambas fechas inclusive. Las aclaratorias serán publicadas en la página web de INSOPESCA, el día martes 28/07/2015, todo ello conforme con lo establecido en los artículos 69 y 70 de la Ley de Contrataciones Públicas. Las solicitudes de aclaratorias deberán dirigirse a la Secretaria de la Comisión de Contrataciones, TSU. Daniel Matute, al correo electrónico: contratacionep@gmail.com o ser consignadas a la siguiente dirección: Avenida Lecuna, Torre Este de Parque Central, piso 13, Oficina de Contrataciones Caracas Venezuela, en las fechas y horas indicadas anteriormente, la cual será la autoridad competente para responder las aclaratorias solicitadas, previa aprobación de la Comisión de Contrataciones. CAPÍTULO V DE LAS MODIFICACIONES DEL PLIEGO Insopesca podrá modificar el Pliego de Condiciones, mediante notificación efectuada por la Comisión de Contrataciones a todos los participantes, hasta dos (2) días hábiles antes de la fecha prevista para la presentación de las ofertas, las cuales serán publicadas en la página web de Insopesca. Asimismo, podrá prorrogar el plazo originalmente establecido para la preparación de la documentación relativa a la Manifestación de Voluntad, Documentos de Calificación y Oferta, mediante una notificación que realizará la Comisión de Contrataciones, en cuyo caso todos los derechos y obligaciones del contratante y de los participantes, estarán sujetos al nuevo plazo que se establezca para la presentación de las mismas. CAPÍTULO VI DEL MONTO ESTIMADO PARA LA CONTRATACIÓN Para el presente Concurso Abierto, se establece como monto estimado de contratación con IVA incluido, la cantidad de DIECINUEVE MILLONES TRESCIENTOS OCHENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS VEINTISEIS BOLÍVARES CON VEINTE CÉNTIMOS (Bs ,20), para lo cual se podrán realizar adjudicaciones parciales. 6 al 19

7 CAPÍTULO VII DE LOS CONSORCIOS O ALIANZAS Los consorcios son relaciones jurídicas que no están reguladas por el Código Civil ni por el Código de Comercio, y por lo general son constituidos para ejecutar un contrato específico, por consiguiente no tienen personalidad jurídica y no tienen la obligación de inscribirse en el Registro Nacional de Contratistas. Las empresas que conforman dicho Consorcio se rigen por el Código de Comercio y tienen responsabilidad ilimitada para el contrato para el cual fue creado, por lo cual cada una de ellas debe encontrarse inscrita en el Registro Nacional de Contratistas. Si el Consorcio se asimila a una sociedad en nombre colectivo, cumpliendo con las normas del Código de Comercio, adquieren personalidad jurídica con la debida protocolización del contrato de Sociedad en el Registro Mercantil, éste deberá estar inscrito en el Registro Nacional de Contratistas. Los Consorcios o Alianzas deben cumplir con al menos los siguientes requisitos: 1. Constituirse a través de un contrato consorcial o de alianza, debidamente autenticado; el mismo no podrá modificarse en forma alguna sin la autorización previa y por escrito del contratante. La responsabilidad pactada entre los integrantes deberá ser solidaria. 2. Indicar cuál de las empresas participará como representante del Consorcio y el porcentaje de participación de cada una de ellas, igualmente debe señalar que se obligan solidaria y mancomunadamente frente al contratante y ante terceros. 3. Los integrantes no podrán ceder sus derechos y/u obligaciones a terceros o a alguno de los miembros del Consorcio o Alianza sin autorización previa del contratante. CAPÍTULO VIII DE LA CONFIDENCIALIDAD DEL PROCESO Durante el desarrollo del proceso de selección de contratista, la información relativa a los procesos de calificación y evaluación de las ofertas, las deliberaciones y las recomendaciones concernientes a la adjudicación del contrato, no se revelarán a los oferentes ni a ninguna otra persona que no pertenezca a la Comisión de Contrataciones, hasta que se realice la notificación al oferente favorecido del otorgamiento de la Adjudicación. Cualquier intento de un oferente de influir en el proceso de evaluación de las ofertas o en la decisión sobre el otorgamiento de la Adjudicación por parte del contratante podrá ocasionar el rechazo de su oferta. 7 al 19

8 CAPÍTULO IX DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE El presente proceso de selección de contratistas se regirá por las disposiciones contenidas en: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N , de fecha 30 de diciembre de Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N 2.818, Extraordinario de fecha 1 de julio de Decreto N 1401 con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector Público, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 6.154, Extraordinario, de fecha 19 de noviembre de Decreto N con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N Extraordinario, de fecha 31/07/2008. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Públicas, publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N Extraordinario, de fecha 19 de noviembre de Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N Extraordinario, de fecha 23 de diciembre de Decreto N con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley Contra la Corrupción, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº Extraordinario, de fecha 19 de noviembre de Decreto N 4.248, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N , de fecha 02 de febrero de 2006, mediante el cual se regula el otorgamiento, vigencia, control y revocatoria de la solvencia laboral de los patronos y patronas, incluidas las asociaciones cooperativas que contraten los servicios de no asociados, con la finalidad de garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores y trabajadoras, Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Simplificación de Trámites Administrativos, publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N Extraordinario, de fecha 18 de Noviembre de Decreto N 6.215, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N Extraordinario, de fecha 31 de julio de 2008; corregido por error 8 al 19

9 material mediante la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N de fecha 21 de agosto de 2008, mediante el cual se dictó el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Promoción y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria y Demás Unidades de Producción Social, Decreto N 6.708, mediante el cual se dicta el Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N , de fecha 19 de mayo de Las demás leyes y normas que rijan la materia de Contrataciones Públicas. Cualquier otra disposición que a esta materia se refiera. CAPÍTULO X DEL COMPROMISO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Queda expresamente aceptado que el beneficiario de la adjudicación, a los fines de dar cumplimiento al Compromiso de Responsabilidad Social previsto en los artículos 30 y 31 de la Ley de Contrataciones Públicas, se obliga a aportar el tres por ciento (3%) sobre el monto de la contratación, sin considerar el Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.), el cual será retenido previa autorización por parte de la empresa, de los pagos que se realicen derivados de esta contratación, quedando a disposición de Insopesca la asignación de la obra, proyecto social, donación y/o ayuda económica. De conformidad con lo previsto en el segundo aparte del artículo 32 de la Ley de Contrataciones Públicas, el cumplimiento del compromiso de responsabilidad social deberá efectuarse antes del cierre administrativo del contrato. Asimismo, deberán presentar junto con sus ofertas, la Declaración Jurada de Cumplimiento del Compromiso de Responsabilidad Social según (ANEXO 1) CAPÍTULO XI DE LOS DOCUMENTOS PREVIOS Los participantes en el presente proceso de selección de contratistas y/o proveedor de servicios, deberán consignar en original, previamente y de manera separada del sobre contentivo de ofertas económicas, la siguiente documentación: Autorización del representante legal de la empresa participante. Si la documentación es entregada por una persona distinta al representante legal de la empresa participante, indicado en la Planilla Resumen del Registro Nacional de 9 al 19

10 Contratistas, deberá presentar una autorización otorgada por dicho representante, utilizando para ello el formato descrito en el ANEXO 2. Cualquier modificación realizada por la empresa o cooperativa en cuanto a su representación legal no tendrá efecto, si no ha sido notificada ante el Registro Nacional de Contratistas, y cuyo análisis y revisión ha sido reflejado en la Planilla Resumen. En los supuestos Alianza o Consorcio, la documentación será entregada por el Representante Legal que indique el documento de la Alianza o Consorcio. En caso de no presentar esta documentación, no se aceptarán los sobres y no se permitirá la apertura de dichos sobres a los fines de obtener la documentación antes indicada (En caso de que aplique). Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Contratistas (vigente). El original de este documento será entregado una vez cotejado por la Comisión de Contrataciones con la copia que deberá suministrar el participante. Planilla Resumen emanada del Registro Nacional de Contratistas (RNC). El original de este documento es emitido en línea (vía Internet) por el Registro Nacional de Contratistas, solo con la clave que le otorga el sistema a la empresa. A tal efecto, solo la empresa proveedora o contratista participante puede emitirlo, con la clave respectiva. Esta planilla es indispensable para verificar si la empresa constituye una PyMI (Pequeña y Mediana Industria). El original de este documento será entregado una vez cotejado por la Comisión de Contrataciones con la copia que deberá suministrar el participante. El número de inscripción y la fecha de vigencia del Certificado de Inscripción del Registro Nacional de Contratistas (RNC), deberá coincidir obligatoriamente con los datos suministrados en la Planilla Resumen. En caso de no presentar cualquiera de los documentos antes exigidos los sobres NO SERÁN ACEPTADOS. Una vez recibidos y aceptados los documentos previos antes identificados, y de no encontrarse objeción alguna sobre ellos, se procederá a la recepción y apertura de los sobres N 1 y N 2 contentivos de Manifestación de Voluntad de participar, documentos relativos a la calificación y ofertas económicas. TÍTULO II DEL ACTO ÚNICO DE RECEPCIÓN Y APERTURA DE SOBRES CONTENTIVOS DE: MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DE PARTICIPAR, DOCUMENTOS DE CALIFICACIÓN Y OFERTAS Los interesados deberán consignar en original y dos (2) copias en Acto de Recepción la siguiente documentación, debidamente cerrada y en idioma castellano, ante la Comisión de Contrataciones Pública, el día Lunes 03 de Agosto de 2015, en la sede de INSOPESCA, ubicada en la Avenida Lecuna, Parque Central, Torre,piso 13, Sala de Reuniones, Caracas 10 al 19

11 Venezuela. -. Sobre Nº 1. Manifestación de Voluntad y Documentos necesarios para la Calificación. -. Sobre Nº 2. Ofertas. Concluido el Acto de Recepción de documentos y ofertas, se dará inicio a la apertura del Sobre Nº 1 contentivo de la Manifestación de Voluntad y Documentos necesarios para la Calificación. Una vez verificados los documentos del Sobre N 1 se procederá con la apertura del Sobre N 2. La Comisión de Contrataciones levantará un Acta dejando constancia del contenido de dichos sobres y de cualquier exposición que quisiera hacer alguno de los oferentes. CAPÍTULO I DE LOS DOCUMENTOS A INCORPORAR EN LOS SOBRES N 1 y 2 DEL SOBRE Nº 1: MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA CALIFICACIÓN. El Sobre N 1 deberá contener tres (3) carpetas indicando si es original o copia, en el orden que se indica en el Cuadro N 1 y deberá estar identificado tal como se muestra a continuación: como se indica a continuación: Nombre del Participante: SOBRE N 1 INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA INSOPESCA ORIGINAL O COPIA CONCURSO ABIERTO CA/INSOPESCA/S/ OBJETO: PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (INSOPESCA) NOMBRE DE LA EMPRESA: Concurso Abierto: N CA/INSOPESCA/S/ Objeto: PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (INSOPESCA). Los documentos deberán estar foliados, sellados y firmados por el representante legal, en el siguiente orden: 11 al 19

12 Cuadro N 1: ASPECTOS LEGALES DOCUMENTO Carta de intención dirigida a los miembros de la Comisión de Contrataciones del proceso de la modalidad de Concurso Abierto N CA/INSOPESCA/S/002-15, mediante la cual el participante expresa su voluntad de participar en el proceso de contratación, la misma debe estar firmada por el representante legal de la empresa, alianza o consorcio, en idioma castellano, según Modelo de Manifestación de Voluntad de Participar, de acuerdo al formato establecido en el ANEXO 3. Certificado de inscripción en el Registro Único De Información Fiscal (R.I.F.) vigente. Copia fotostática de la Cédula de Identidad del representante legal. Documento Consorcial o de Alianza deben presentar el documento Consorcial o de Alianza, original, debidamente autenticado, legalizado, donde conste la participación de cada uno de los integrantes y que se obligan solidariamente frente al contratante, así como el nombre de la que asumirá la representación legal de dicho consorcio o alianza, según ANEXO 4 del presente Pliego de Condiciones. Los documentos de alianzas deberán cumplir lo previsto para los consorcios. Presentación de Copia Simple del Certificado de Solvencia con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales VIGENTE, o en su defecto: Presentación de la Copia legible de la solicitud de trámite del mismo o; Presentación de la Copia legible del último pago (mes inmediatamente anterior) Solvencia Laboral Vigente emitida por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo. Las empresas o cooperativas en alianzas o consorcios, que no tengan personalidad jurídica propia, deberán presentar cada una, la Solvencia Laboral correspondiente. OBLIGATORIEDAD DEL MISMO Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. Opcional, en caso de que aplique. Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. Documento Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. Si alguna de las empresas o cooperativas que conforman la alianza o consorcio, no presentan este documento, será descalificado la alianza o consorcio. 12 al 19

13 ASPECTOS LEGALES 7 8 DOCUMENTO - En caso de PYMI debe entregar certificación otorgada por INAPYMI. - En caso de Cooperativas deberá presentar: 1) Declaración Jurada de Cooperativa. 2) Certificación de cumplimiento: Original y copia de la Certificación de Cumplimiento. (Según Providencia Administrativas N y de fecha 30/05/2007, publicada en la Gaceta Oficial N de fecha 03/07/2007, emitida por la SUNACOOP. - En caso de Empresas de Propiedad Social Directa Comunal u Organizaciones Socioproductivas, deberán consignar Acta Constitutiva, Registro de Información Fiscal (R.I.F.), y/o cualquier otro documento que le permita a la Comisión de Contrataciones, corroborar el carácter con el cual actúa dicha empresa. Declaración Jurada de no contar dentro de su conformación y organización, con personas naturales que participen como socios, miembros o administradores de alguna empresa, sociedad, o agrupación que se encuentre inhabilitada conforme al Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Públicas, de conformidad con el ANEXO 5 del presente Pliego de Condiciones. OBLIGATORIEDAD DEL MISMO Opcional, en caso de que aplique. Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. 9 Declaración Jurada de no tener obligaciones exigibles con el contratante ANEXO 6. Documento obligatorio. Aquellas empresas que hayan tenido algún Procedimiento Administrativo con Insopesca, quedaran descalificada. ASPECTOS FINANCIEROS 1 Para la Calificación Financiera de las empresas, solo se tomará en consideración la información contenida en la Planilla de Información de la Empresa Registrada emitida por el Servicio Nacional de Contrataciones. Documento Obligatorio. En caso de no presentarlo, el oferente será descalificado. ASPECTOS TÉCNICOS 1 Relación de Contratos de la empresa realizados en entidades públicas o privadas, relativos a los planes vacacionales (visitas guiadas y/o campamentos) para niños, niñas y adolescentes, durante los 3 últimos años ( ), según el formato identificado en el (ANEXO 7) Este documento se aplicará como criterio dentro de la matriz técnica. En caso de no presentarlo, obtendrá 0 puntos en la ponderación. 13 al 19

14 ASPECTOS TÉCNICOS 2 Relación del Personal que laborará en los Planes Vacacionales, de acuerdo al formato establecido en el (ANEXO 8). La empresa deberá presentar currículum de las personas disponibles que ocuparán cada cargo, tomando en cuenta que el número estimado de participantes por renglón es de: Ciento Cuarenta y Cuatro (144) en Campamento, Ciento Siete (107) en Visitas Guiadas Central, y Ciento Cuarenta y Cinco (145) en Visitas Guiadas Regiones por lo cual se requiere el referido personal, indicando las atribuciones de los mismos en el desarrollo de la actividad, como: Director General, Coordinador, Coordinador de Seguridad, Personal de Logística, Recreadores, Auxiliares, Medico y Para-médico. INSOPESCA, se reserva el derecho de exigir los soportes al azar de los currículos de tales personas. La empresa deberá presentar la relación de personal por cada modalidad en la que concurse y por estados 3 Relación de los principales equipos con que cuenta la empresa a los fines de la ejecución del contrato, indicando cantidad, seriales y operatividad, propios o disponibles. Asimismo, deberá indicar características de los vehículos que serán utilizados para el traslado de los niños, en la ejecución del contrato; Así como, características del servicio de ambulancia a nivel nacional que estará disponible durante la ejecución del contrato (Visitas Guiadas Central, Visitas Guiadas Regional y Campamento). La empresa deberá presentar la relación de equipos por cada modalidad en la que concurse y por estados 4 En la Modalidad de Visita Guiada Central, los lugares establecidos en las especificaciones técnicas. En la Modalidad de Visita Guiada para las Regiones, los lugares a visitar dependerán de cada estado y deben ser propuestos por las empresas oferentes. En la Modalidad de Campamento se solicita Cronograma de Actividades y Lugares Propuestos o campamentos especializados al que asistirán durante toda la semana y puedan realizar actividades artísticas, deportivas, de piscina, aventuras extremas, de montaña, de supervivencia entre otras. Se requiere con carácter de obligatoriedad fotos, o cualquier otro material audio-visual que permita observar las instalaciones propuestas, dicho material será actualizado. Este documento se aplicará como criterio dentro de la matriz técnica. En caso de no presentarlo o no se ajuste a lo requerido obtendrá 0 puntos en la ponderación. Este documento se aplicará como criterio dentro de la matriz técnica. En caso de no presentarlo, o no indicar la disponibilidad o existencia de los mismos, sean equipos o vehículos, obtendrá 0 puntos en la ponderación. Este documento se aplicará como criterio dentro de la matriz técnica. En caso de no presentarlo, obtendrá 0 puntos en la ponderación. INSOPESCA se reserva el derecho de visitar las instalaciones ofertadas, a los fines de constatar toda la información presentada durante el proceso de contratación. Nota: Para dar cumplimiento a todos los requerimientos verificar las Especificaciones Técnicas, ver (ANEXO 9). 14 al 19

15 TÍTULO III DE LA CALIFICACIÓN LEGAL, FINANCIERA Y TÉCNICA La Comisión de Contrataciones efectuará el examen de capacidad de los oferentes para cumplir con las obligaciones derivadas del contrato, en términos de aptitud legal, financiera y técnica, conforme a lo estipulado en el presente Pliego de Condiciones. La calificación se realizará, tomando en consideración el método a ser aplicado para la Precalificación de las empresas, el cual se determinará en tres fases con carácter descalificatorio, a saber: Fase 1: Revisión de documentos y Calificación Legal Fase 2: Calificación Financiera Fase 3: Calificación Técnica DE LA FASE 1: REVISIÓN DE DOCUMENTOS Y CALIFICACIÓN LEGAL La Fase 1 consiste en verificar si los documentos entregados por las empresas participantes en el Sobre N 1, correspondiente a la Manifestación de Voluntad y documentos necesarios para la calificación están ajustados a los requisitos exigidos en el Pliego de Condiciones. Criterios para la Calificación Legal 1. Documentos exigidos de manera obligatoria. 2. Forma de presentación acorde a lo exigido por el Pliego. SI NO Ponderación y forma en que se procesarán dichos criterios Sólo calificarán legalmente y pasarán a la Fase 2, aquellas empresas que obtengan el CUMPLE en los criterios mencionados. DE LA FASE 2: CALIFICACIÓN FINANCIERA Esta fase consiste en un análisis de tipo financiero a las empresas participantes, a fin de identificar su capacidad FINANCIERA de contratación con el Insopesca, con base a la información suministrada por el Registro Nacional de Contratistas, y se fundamentará sobre la base de la siguiente matriz: 15 al 19

16 Ponderación y forma en que se procesará dicho criterio, ajustado a los resultados de los indicadores financieros suministrados en la Planilla Resumen emanada del Registro Nacional de Contratistas. 1. Nivel Financiero Estimado de Contratación Presenta certificación de que su oferta no supera el Nivel Financiero Estimado de Contratación (NFEC). No presenta certificación. Los Puntos se colocarán dada la certificación de no superar el Nivel Financiero Estimado de Contratación (NFEC), según formato ANEXO Calificación Financiera (A) Excelente y (B) Buena. (C) Regular 3. Solvencia Mayor o igual a 1.51 Menor de 1.51 hasta 0,76 Menor de 0,76 4. Endeudamiento Puntos Menor o igual a 0,24 Mayor de 0,24 pero menor de 1,01 Mayor de 1,01 5. Rentabilidad Patrimonial Mayor o igual a 0,26 2. Mayor de 0,04 y menor de 0,26 3. Menor o igual a 0,04 Notas: En caso de constituir alianzas o consorcios se considerará: 4. En caso de alianzas o consorcios se considerará el mayor Nivel Financiero Estimado de Contratación (NFEC) presentado por las empresas o cooperativas. 5. En caso de alianzas o consorcios se considerará la mayor Calificación Financiera presentada por las empresas o cooperativas. 6. En Solvencia, se considerará la mayor solvencia presentada por las empresas o cooperativas. 7. En Endeudamiento será considerado el menor presentado por las empresas o cooperativas. 8. Se considerará la Mayor Rentabilidad Patrimonial presentada por las empresas o cooperativas TOTAL 100 a. En caso de no ajustarse a los parámetros antes indicados tendrá calificación de cero (0). b. Si el oferente se encuentra en la localidad donde se ejecutará el suministro de bienes, y cumple con al menos sesenta y cinco (65) puntos de los requisitos exigidos, obtendrá una preferencia de 10 puntos adicional a lo obtenido en esta matriz, lo que equivale a setenta y cinco (75) puntos, siendo ésta la calificación mínima para hacerse acreedor al derecho de pasar a la calificación técnica. 16 al 19

17 Ponderación y forma en que se procesarán dichos criterios Sólo calificarán financieramente y pasarán a la Fase 3, aquellas empresas que obtengan una sumatoria Igual o Mayor de 75 puntos. Esta fase consiste en un análisis de capacidad técnica de las empresas participantes, a través de los requisitos que se indican a continuación: MATRIZ DE CALIFICACIÓN TÉCNICA VISITAS GUIADAS CENTRAL REQUISITOS Puntos Punto s 1) Experiencia en la ejecución de planes vacacionales para niños, niñas y adolescentes en su modalidad: Visitas Guiadas Mayor o igual de 15 años Entre 10 hasta 14 años Entre 5 y 9 años Menos de 4 años Nota: Se considerará la antigüedad que indique la Planilla Resumen en el ramo de Planes Vacacionales o Campamentos de niños, niñas y adolescentes. En el caso de que existan las dos actividades se tomará la antigüedad de Planes Vacacionales ) Desempeño de la empresa en contratos realizados en entidades públicas o privadas, relativos a los planes vacacionales en la modalidad de (visitas guiadas) para niños, niñas y adolescentes, durante los 3 últimos años ( ). MAS DE 31 contratos DESDE 21 HASTA 30 contratos DESDE 11 HASTA 20 contratos MENOR DE 10 contratos 3) Relación del Personal que laborará en el Plan Vacacional en la modalidad de: Visitas Guiadas Central. 120 niños (as) Un (01) Director General con diez (10) años de experiencia Un (01) Coordinador con tres (3) años de experiencia Un (01) Coordinador de Seguridad con tres (3) años de experiencia Tres (03) Asistentes logísticos con un (01) año de experiencia. Tres (03) Recreadores por cada 10 niños de (4 a 6 años de edad) y Un (01) Recreador y un (01) auxiliar por cada 10 niños de (7 a 8 años de edad), los recreadores deben tener como mínimo tres (03) años de experiencia con edades igual o mayor de 21 años y los auxiliares dos (02) años de experiencia con edades igual o mayor de 21 años. Un (01) Médico de manera permanente Dos (2) Paramédicos. Dos (2) Conductores por cada unidad de transporte con cinco (5) años de experiencia como conductores de autobuses Mayor o igual a 10 años de Experiencia Menor de 10 hasta 7 años de Experiencia Menor de 7 hasta 4 años de Experiencia Menor de 4 hasta 2 años de Experiencia Menor de 2 años hasta 1 año de Experiencia Menor de 1 año de Experiencia al 19

18 Nota: Se calificará los años de experiencia del equipo que laborara en plan vacacional. 4) Lista de los principales equipos con que cuenta la empresa a los fines de la ejecución del contrato, indicando cantidad, seriales y operatividad, propios o disponibles. Asimismo, deberá indicar características de los vehículos que serán utilizados para el traslado de los niños, y el servicio de ambulancia disponible para la ejecución del contrato. Unidades de transporte Servicio Ambulancia dotado con equipos de primeros auxilios a nivel nacional Equipos para la comunicación: Radios, Celulares, etc. Otros. Nota: Se Calificará de acuerdo quien cuente con todas las unidades y equipos descritos ) Bienestar y Disfrute: De conformidad con los lugares señalados en las especificaciones técnicas y junto a las fotos de las instalaciones que posee o dispone la empresa para la ejecución del Plan Vacacional, así como la infraestructura, seguridad y bienestar en general en beneficio de los niños. La Comisión de Contrataciones calificará técnicamente las instalaciones ofrecidas de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Puntuación Mayor..A Puntuación Intermedia. B Puntuación Menor..C TOTAL 100 En caso de no ajustarse a los parámetros antes indicados tendrá calificación de 0. Si el oferente se encuentra en la localidad donde se prestará el servicio y cumple con al menos sesenta y cinco (65) puntos de los requisitos exigidos, obtendrá una preferencia de 10 puntos adicional a lo obtenido en esta matriz, lo que equivale a setenta y cinco (75) puntos, siendo ésta la calificación mínima para hacerse acreedor al derecho de pasar al examen, evaluación y comparación de las ofertas económicas. Ponderación y forma en que se procesarán dichos criterios Sólo calificarán técnicamente, aquellas empresas que obtengan una sumatoria Igual o Mayor de 75 puntos. EL CALIFICAR TÉCNICAMENTE SIGNIFICA HACERSE ACREEDOR AL DERECHO DE PASAR AL EXÁMEN, EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN DE LAS OFERTAS ECONÓMICAS. 18 al 19

19 VISITAS GUIADAS REGIONES REQUISITOS Puntos Puntos 1) Experiencia en la ejecución de planes vacacionales para niños, niñas y adolescentes en su modalidad: Visitas Guiadas Mayor o igual de 15 años Entre 10 hasta 14 años Entre 5 y 9 años Menos de 4 años Nota: Se considerará la antigüedad que indique la Planilla Resumen en el ramo de Planes Vacacionales o Campamentos de niños, niñas y adolescentes. En el caso de que existan las dos actividades se tomará la antigüedad de Planes Vacacionales. 2) Desempeño de la empresa en contratos realizados en entidades públicas o privadas, relativos a los planes vacacionales en la modalidad de (visitas guiadas) para niños, niñas y adolescentes, durante los 3 últimos años ( ) MAS DE 31 contratos DESDE 21 HASTA 30 contratos DESDE 11 HASTA 20 contratos MENOR DE 10 contratos ) Lista de los principales equipos con que cuenta la empresa a los fines de la ejecución del contrato, indicando cantidad, seriales y operatividad, propios o disponibles. Asimismo, deberá indicar características de los vehículos que serán utilizados para el traslado de los niños, y el servicio de ambulancia disponible para la ejecución del contrato. Unidades de transporte Servicio Ambulancia dotado con equipos de primeros auxilios a nivel nacional Equipos para la comunicación: Radios, Celulares, etc. Otros. Nota: Se Calificará de acuerdo quien cuente con todas las unidades y equipos descritos 5) Bienestar y Disfrute: De conformidad con los lugares señalados en las especificaciones técnicas y junto a las fotos de las instalaciones que posee o dispone la empresa para la ejecución del Plan Vacacional, así como la infraestructura, seguridad y bienestar en general en beneficio de los niños. La Comisión de Contrataciones calificará técnicamente las instalaciones ofrecidas de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Puntuación Mayor..A Puntuación Intermedia... B Puntuación Menor..C En caso de no ajustarse a los parámetros antes indicados tendrá calificación de 0. TOTAL al 19

20 Si el oferente se encuentra en la localidad donde se prestará el servicio, y cumple con al menos sesenta y cinco (65) puntos de los requisitos exigidos, obtendrá una preferencia de 10 puntos adicional a lo obtenido en esta matriz, lo que equivale a setenta y cinco (75) puntos, siendo ésta la calificación mínima para hacerse acreedor al derecho de pasar al examen, evaluación y comparación de las ofertas económicas. Ponderación y forma en que se procesarán dichos criterios Sólo calificarán técnicamente, aquellas empresas que obtengan una sumatoria Igual o Mayor de 75 puntos. EL CALIFICAR TÉCNICAMENTE SIGNIFICA HACERSE ACREEDOR AL DERECHO DE PASAR AL EXÁMEN, EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN DE LAS OFERTAS ECONÓMICAS. CAMPAMENTO REQUISITOS 1) Experiencia en la ejecución de planes vacacionales para niños, niñas y adolescentes en su modalidad: Visitas Guiadas Mayor o igual de 15 años Entre 10 hasta 14 años Entre 5 y 9 años Menos de 4 años Nota: Se considerará la antigüedad que indique la Planilla Resumen en el ramo de Planes Vacacionales o Campamentos de niños, niñas y adolescentes. En el caso de que existan las dos actividades se tomará la antigüedad de Planes Vacacionales. 2) Desempeño de la empresa en contratos realizados en entidades públicas o privadas, relativos a los planes vacacionales en sus dos modalidades (visitas guiadas y campamentos) para niños, niñas y adolescentes, durante los 3 últimos años ( ). 11. MAS DE 31 contratos 12. DESDE 21 HASTA 30 contratos 13. DESDE 11 HASTA 20 contratos 14. MENOR DE 10 contratos 3) Relación del Personal que laborará en el Plan Vacacional en la modalidad de: Visitas Guiadas Central. 120 niños (as) Un (01) Director General con cinco (05) años de experiencia Un (01) Coordinador con tres (3) años de experiencia Un (01) Coordinador de Seguridad con tres (3) años de experiencia Tres (03) Asistentes logísticos con un (01) año de experiencia. Tres (03) Recreadores por cada 10 niños de (4 a 6 años de edad) y Un (01) Recreador y un (01) auxiliar por cada 10 niños de (7 a 8 años de edad), los recreadores deben tener como mínimo tres (03) años de experiencia con edades igual o mayor de 21 años y los auxiliares dos (02) años de experiencia con edades igual o mayor de 21 años. Un (01) Médico de manera permanente Dos (2) Paramédicos. Dos (2) Conductores por cada unidad de transporte con cinco (5) Puntos al 19

21 años de experiencia como conductores de autobuses Mayor o igual a 10 años de Experiencia Menor de 10 hasta 7 años de Experiencia Menor de 7 hasta 4 años de Experiencia Menor de 4 hasta 2 años de Experiencia Menor de 2 años hasta 1 año de Experiencia Menor de 1 año de Experiencia Nota: Se calificará los años de experiencia del equipo que laborara en plan vacacional. 4) Lista de los principales equipos con que cuenta la empresa a los fines de la ejecución del contrato, indicando cantidad, seriales y operatividad, propios o disponibles. Asimismo, deberá indicar características de los vehículos que serán utilizados para el traslado de los niños, y el servicio de ambulancia disponible para la ejecución del contrato. Unidades de transporte Servicio Ambulancia dotado con equipos de primeros auxilios a nivel nacional Equipos para la comunicación: Radios, Celulares, etc. Otros. Nota: Se Calificará de acuerdo quien cuente con todas las unidades y equipos descritos 5) Bienestar y Disfrute: De conformidad con los lugares señalados en las especificaciones técnicas y junto a las fotos de las instalaciones que posee o dispone la empresa para la ejecución del Plan Vacacional, así como la infraestructura, seguridad y bienestar en general en beneficio de los niños. La Comisión de Contrataciones calificará técnicamente las instalaciones ofrecidas de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Puntuación Mayor..A Puntuación Intermedia. B Puntuación Menor..C TOTAL 100 Si el oferente se encuentra en la localidad donde se prestará el servicio, y cumple con al menos sesenta y cinco (65) puntos de los requisitos exigidos, obtendrá una preferencia de 10 puntos adicional a lo obtenido en esta matriz, lo que equivale a setenta y cinco (75) puntos, siendo ésta la calificación mínima para hacerse acreedor al derecho de pasar al examen, evaluación y comparación de las ofertas económicas. Ponderación y forma en que se procesarán dichos criterios Sólo calificarán técnicamente, aquellas empresas que obtengan una sumatoria igual o mayor a setenta y cinco (75 puntos). EL CALIFICAR TÉCNICAMENTE SIGNIFICA HACERSE ACREEDOR AL DERECHO DE PASAR AL EXAMEN Y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS ECONÓMICAS. 21 al 19

22 Notas: 1.- Los Consorcios o Alianzas deberán consignar los documentos legales, financieros y técnicos de cada una de las empresas, insertando una carpeta con la información legal y financiera y otra con la información técnica, diferenciando mediante pestaña o separadores a los integrantes que constituyen el consorcio. 2.- La información suministrada a los efectos de la calificación podrá ser verificada por el Contratante en cualquier momento. DEL SOBRE N 2: OFERTA ECONÓMICA, GARANTÍAS, COMPROMISO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y OTROS DOCUMENTOS. El sobre N 2 deberá presentarse en original y dos (2) copias, indicando si es original o copia, en el orden que se muestra en el Cuadro N 2 y deberá estar identificado tal como se muestra a continuación: SOBRE N 2 INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA INSOPESCA ORIGINAL O COPIA CONCURSO ABIERTO CA/INSOPESCA/S/ OBJETO: PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (INSOPESCA) NOMBRE DE LA EMPRESA: Las carpetas serán de Tamaño Carta de Ganchos, con separadores, deberán ser identificadas como se indica a continuación: 1. Nombre del Oferente: Concurso Abierto: N CA/INSOPESCA/S/ Objeto: PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (INSOPESCA) Listado de documentos que conforman la carpeta. Los documentos deberán presentarse foliados, sellados y firmados cada página por el representante legal, en el siguiente orden: 22 al 19

23 Cuadro 2: DOCUMENTO 1 Declaración Jurada de cumplimiento de las especificaciones técnicas (para los dos renglones), de conformidad con el ANEXO 11 del presente Pliego de Condiciones. Oferta Técnica Obligatoriedad, requisitos y condiciones Documento Obligatorio. La ausencia de este documento en esta carpeta, será causal de rechazo de la oferta. 2 Declaración Jurada de cumplimiento con las fechas estimadas para el servicio del plan de vacacional, de conformidad con el ANEXO Declaración Jurada de cumplir con los tiempos de entrega para la dotación de los kits, según las Especificaciones Técnicas, de conformidad con el ANEXO Declaración Jurada de cumplimiento de Transporte Ejecutivo, según las Especificaciones Técnicas, de conformidad con el ANEXO 14. Documento Obligatorio. La ausencia de este documento en esta carpeta, será causal de rechazo de la oferta. Documento Obligatorio. La ausencia de este documento en esta carpeta, será causal de rechazo de la oferta. Documento Obligatorio. La ausencia de este documento en esta carpeta, será causal de rechazo de la oferta. 6 Presentación de cronograma de actividades a realizar durante la semana de visitas guiadas y campamento, así como las actividades de contingencia dado que se presenten impedimentos de fuerza mayor para cumplir con las actividades planificadas. 7 Presentación de muestras de los kits, las mismas deberán quedarse en la institución hasta la entrega del pedido. 8 Compromiso de Responsabilidad Social, del 3% del monto de la oferta sin incluir tributo (IVA) conforme al formato indicado en el (ANEXO 1) 9 Carta Oferta, conforme con el formato indicado en el (ANEXO 15) Documento Obligatorio. La ausencia de este documento en esta carpeta, será causal de rechazo de la oferta. Obligatorio. La ausencia de las muestras será causal de rechazo de la oferta. Obligatorio. En caso de no presentarlo o que no se encuentre ajustado a lo exigido por INSOPESCA, la oferta será rechazada. Obligatorio. En caso de no presentarlo o que no se ajuste a lo exigido por INSOPESCA, la oferta será rechazada. 10 Oferta Económica Obligatorio. En caso de no presentarlo o que no se ajuste a lo exigido por INSOPESCA, la oferta será rechazada. La oferta deberá presentarse en forma de lista de precios (presupuesto) de acuerdo al formato descrito como (ANEXO 16) y deberá ajustarse a las Especificaciones Técnicas expresadas en el (Anexo 9). Asimismo, el monto de la oferta no podrá superar el Nivel Financiero Estimado de Contratación (NFEC) 23 al 19

24 que se indica en la Planilla Resumen emanada del Registro Nacional de Contratistas (RNC), a tal efecto se considerarán los rangos que se encuentran en la Metodología de Evaluación Financiera del señalado Registro, según tabla que se indica en el (ANEXO 17). La oferta deberá contener las cantidades indicando su unidad de medida, los precios unitarios y los precios totales. La Oferta deberá reflejar el Impuesto al Valor Agregado (IVA), vigente para la fecha de su presentación, separado del precio de la Oferta. La oferta deberá estar presentada en moneda nacional (Bs.). La empresa podrá solicitar anticipo hasta por un máximo del cincuenta (50%) del monto total del contrato (SIN IVA), previa presentación de una fianza de anticipo por el cien por ciento (100%) del monto otorgado por este concepto, de acuerdo al (ANEXO 18). La Oferta deberá indicar la dirección exacta del lugar donde se le harán las notificaciones pertinentes, dirección electrónica ( ), así como los números telefónicos actualizados. El tiempo de validez de la oferta será de sesenta (60) días hábiles o hasta la suscripción del contrato, contados a partir de la fecha de recepción y apertura de los Sobres Nº 1 y 2, lo cual se deberá indicar dentro del texto de la oferta. La oferta no deberá presentar enmendaduras, tachaduras ni borrones. La oferta deberá indicar separadamente los renglones para los cuales está ofertando y las Especificaciones Técnicas ofrecidas en cada uno de los casos. La oferta no deberá incluir condiciones o alternativas no solicitadas. 11 Fianza de Mantenimiento de la Oferta, Debidamente otorgada por una institución bancaria o empresa de seguro, debidamente inscrita en la Superintendencia correspondiente, o Sociedad Nacional de Garantías Recíprocas para la Mediana y Pequeña Industria, conforme el formato indicado en el (ANEXO 19) Documento obligatorio. En caso de no presentarse o que no se ajuste a lo exigido por Insopesca, la oferta económica será rechazada. El oferente podrá, en sustitución de la fianza de mantenimiento de la oferta, presentar un cheque de Gerencia a nombre del INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (INSOPESCA). En ambos casos, el monto de la Fianza de Mantenimiento de la Oferta, o del cheque de gerencia, será del 2,00% para las pequeñas y medianas industrias (PYMI), cooperativas y otras formas asociativas, y el 2,5% para 24 al 19

25 Gran Empresa, del monto del presupuesto de su oferta, sin incluir el Impuesto al Valor Agregado (IVA). INSOPESCA podrá solicitar que el oferente prorrogue el período de vigencia de su oferta, por lo que la vigencia de la garantía deberá ser ampliada de acuerdo al tiempo solicitado por el Instituto, manteniendo el monto de la oferta original. EL CALIFICAR TÉCNICAMENTE SIGNIFICA HACERSE ACREEDOR AL DERECHO DE PASAR AL EXAMEN Y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS ECONÓMICAS. TÍTULO III CAPÍTULO I DE LAS CAUSALES DE DESCALIFICACIÓN Son causales de descalificación de los oferentes, las siguientes: 1. Si el participante no ha suministrado adecuadamente la información solicitada, no siendo posible su valoración o apreciación. 2. Si durante el proceso de calificación, una empresa en consorcio o alianza se declara o es declarado en disolución, liquidación, atraso o quiebra. 3. Si durante el proceso de calificación, alguna de las empresas de un consorcio o alianza renuncia a participar en el proceso. 4. Si el oferente no cumple con alguno de los criterios de calificación establecidos en los pliegos de condiciones. 5. Si el contratante determina que el oferente ha presentado información falsa en sus documentos de calificación. 6. Si el oferente no cumple con los formatos solicitados y las exigencias en la presentación de la documentación establecidas en el pliego de condiciones. 7. Si uno de los socios de la sociedad mercantil tiene participación en alguna empresa, cooperativa y/o PyMI que se encuentre inhabilitada por el SNC. 8. Si se llegase a determinar que una de las sociedades mercantiles participantes y/o alguno de sus socios se encuentre involucrado en problemas legales, investigaciones judiciales. 9. Empresas que tengan o hayan tenido algún procedimiento administrativo con algún organismo de la Administración Pública. 25 al 19

26 10. Si el oferente no presenta las muestras del kit. 11. Una vez realizada la calificación, la Comisión de Contrataciones, procederá a realizar la evaluación de las empresas calificadas. TÍTULO IV DEL EXAMEN Y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICAS INSOPESCA, a través de la Comisión de Contrataciones, revisará las propuestas para determinar si las mismas están completas, si hay errores de cálculo, si se han suministrado las garantías requeridas, si los documentos han sido debidamente foliados, firmados y sellados, en general, las ofertas están conformes. Asimismo, efectuará un análisis de los presupuestos presentados por los oferentes con base a las Especificaciones Técnicas, y en caso de ser procedente corregirá los errores matemáticos de la siguiente forma: Forma en que se corregirán los errores matemáticos Si existiere discrepancia entre el precio unitario y el precio total que resulte de multiplicar el precio unitario por las cantidades correspondientes, prevalecerá el precio unitario y el precio total será corregido. Si existiere discrepancias entre el valor de sumar sub-totales y el total consignado en la oferta, prevalecerá el valor de la sumatoria y el total será corregido. Si existieren discrepancias en el valor de las cantidades con respecto a las solicitadas en las Especificaciones Técnicas pero el monto total sea correcto con respecto a éstas, se corregirán las cantidades. En caso contrario, se rechazará la oferta. En todos los casos anteriores, si por efecto de la corrección resultare un precio total de la oferta superior al valor total de la oferta presentada para el momento del acto único de entrega de sobres, prevalecerá el precio total corregido, en cuyo caso el contratante solicitará al oferente que confirme la corrección y presente la caución por la diferencia, cuando ésta difiera en (0,5%) o más del valor total de la oferta, si la diferencia es menor que (0,5%), sólo deberá confirmar la corrección. Si existiere una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el valor en letras. El precio total corregido será considerado como precio básico de la oferta. La responsabilidad total por los errores en la oferta corresponde al oferente, no podrá en ningún caso negarse a sostener su oferta, a firmar el contrato, y presentar sus garantías, pretender correcciones en la adjudicación, modificaciones del contrato, 26 al 19

27 aumentos, variaciones de precios, ninguna otra variación de las condiciones de la contratación, contrato o su ejecución fundamentada en errores que resulten inadvertidos para el contratante. CAPÍTULO I DE LAS ACLARATORIAS DE LA MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD U OFERTAS A fin de facilitar la calificación, examen y evaluación de la documentación solicitada, la Comisión de Contrataciones, podrá solicitar a un Oferente que aclare su manifestación de voluntad u oferta. La solicitud de aclaratoria y la respuesta correspondiente se harán por escrito vía correo electrónico y no se aceptarán cambios en el precio ni en los aspectos sustanciales de la manifestación de voluntad u oferta. El plazo de respuesta del oferente será de un (1) día hábil a partir de la fecha de notificación. Nota: Si el participante no envía respuestas de las consultas, explicaciones o soportes solicitados dentro del término concedido para ello, y de la aclaratoria realizada no es posible esclarecer la duda o comparar ofertas, no se considerará valida la oferta, resultando el Oferente rechazado. CAPÍTULO II DEL RECHAZO DE LA OFERTA ECONÓMICA Se considerará causa suficiente para rechazar una oferta, la ocurrencia de cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. Ofertas presentadas por oferentes cuyo Compromiso de Responsabilidad Social no haya sido presentado en Acto de recepción de documentos, sea presentada por un monto inferior al solicitado o no cumpla con el formato establecido en el pliego. 2. Ofertas que no estén acompañadas por la documentación exigida en el pliego o en las condiciones de contratación. 3. Ofertas que no estén acompañadas por las garantías exigidas, por un monto inferior a lo solicitado o que éstas no se ajusten sustancialmente a lo exigido en el pliego de condiciones. 4. Ofertas que presenten precios unitarios de cuyo análisis se puede concluir que el Oferente ha utilizado para su elaboración, datos irregulares o ilógicos, a tal grado 27 al 19

28 que hagan irrealizable la ejecución del contrato con el monto de la oferta. 5. Ofertas cuyo período de validez sea menor que el requerido. 6. Oferta proveniente de un oferente que intente influenciar a la Comisión de Contrataciones, en el proceso de examen, clasificación, evaluación y demás documentos o en las decisiones correspondientes. 7. Ofertas que provengan del mismo proponente. 8. Ofertas que suministren información falsa. 9. Ofertas que aparezcan sin la firma del representante legal o persona facultada por éste. 10. En caso de que existan discrepancias en el valor de las cantidades con respecto a las solicitadas en las Especificaciones Técnicas y el monto total sea incorrecto con respecto a éstas, tal y como se estipula en el TÍTULO IV DEL EXÁMEN Y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS ECONÓMICAS. 11. Ofertas presentadas por oferentes que no cumplan con las disposiciones contenidas en el presente Pliego de Condiciones, la Ley de Contrataciones Públicas y su Reglamento. 12. Ofertas que tengan omisiones o desviaciones sustanciales a los requisitos exigidos en el pliego de condiciones. 13. Ofertas que no cumplan con las Especificaciones Técnicas establecidas en este documento. 14. Ofertas que no incluya el costo de los kits en los precios ofertados por concepto de plan vacacional. 15. Las demás que establece la Ley de Contrataciones Públicas y su Reglamento. CAPÍTULO III MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LA OFERTA ECONÓMICA El puntaje correspondiente a la matriz financiera se determinará por cada oferta conforme a la siguiente matriz: 28 al 19

29 PARAMETROS CRITERIOS Precio PPe= 10* PM/PE + 35 PPe= Menor a Cuarenta (40) Puntos PONDERACIONES PUNTOS 50 0 PPe= Puntaje de Precio Evaluado PM= Precio Menor de las Ofertas PE= Precio de la Oferta Evaluada Especificaciones Técnicas Nota: Aquellas empresas cuyo puntaje sea menor a 40 puntos obtiene 0 puntos Cumple con las Especificaciones Cumple satisfactoriamente No cumple Calidad del Servicio Cumple Cumple satisfactoriamente No cumple Localidad Oferente del Domicilio en el Distrito Capital Domicilio fuera del Distrito Capital 3 10 TOTAL 100 La adjudicación se otorgará a la oferta que obtenga el mayor Puntaje Ajustado y que establezca en su respectiva oferta su Compromiso de Responsabilidad Social, en este mismo orden se procederá a considerar la segunda y tercera opción, si fuese el caso. Cuando dos o más ofertas obtengan igual Puntaje Ajustado se seleccionará la oferta que haya presentado el menor precio (sin IVA), haya cumplido sustancialmente con los requisitos del Pliego de condiciones y que establezca en sus respectivas ofertas su Compromiso de Responsabilidad Social. Consideraciones Particulares: Cuando dos o más ofertas, presenten igual puntaje e igual precio, haya cumplido con los requisitos del Pliego de Condiciones y establezca en sus respectivas ofertas su compromiso de Responsabilidad Social, se seleccionará la oferta proveniente de una PyMIs Y/O Cooperativas. Cuando dos o más ofertas presenten igual puntaje e igual precio, haya cumplido con los requisitos del Pliego de Condiciones y establezca en sus respectivas ofertas su compromiso de Responsabilidad Social, se seleccionará la oferta que tenga mayor participación nacional en su capital. 29 al 19

30 TÍTULO V DEL CONTRATO Y DE LAS GARANTÍAS CON OCASIÓN DEL CONTRATO El contrato que se suscribirá con el beneficiario de la buena pro estará ajustado al descrito en (ANEXO 20). En caso de otorgamiento de la adjudicación se deberá presentar en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles contados a partir de la fecha de notificación, a satisfacción del INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA, debidamente inscrita en la Superintendencia correspondiente, o Sociedad Nacional de Garantías Recíprocas para la Mediana y Pequeña Industria, los siguientes documentos: a.- Fianza de Fiel Cumplimiento, conforme con el formato inserto en el (ANEXO 21), por una cantidad equivalente al veinte por ciento (20%) del monto total del contrato (incluye IVA), a fin de garantizar el fiel, cabal y oportuno cumplimiento de las obligaciones que asumen en virtud del contrato a ser suscrito. Entendiéndose que dicha garantía deberá mantener su vigencia durante el tiempo de ejecución de servicio a entera satisfacción de INSOPESCA. En caso de no constituir una fianza, el órgano o ente contratante podrá acordar con el contratista retención del diez por ciento (10%) sobre los pagos que realice, cuyo monto total retenido será reintegrado al momento de la recepción definitiva del bien a satisfacción de INSOPESCA. El contrato no se otorgará sin la previa presentación de la Fianza de Fiel Cumplimiento a satisfacción del Contratante, en cuyo caso se procederá a ejecutar la Fianza de Mantenimiento de la Oferta o hacer efectivo el Cheque de Gerencia requerido anteriormente identificado. b.- Fianza Laboral, El contratante, podrá solicitar al contratista la constitución de una fianza laboral, hasta por un monto de 10% del costo de la mano de obra, incluida en la estructura de costo de su oferta, vigente desde el inicio del contrato. En caso de no presentar la fianza laboral, se podrá acordar una retención del 5% sobre los pagos que realice, durante la ejecución de la obra. En caso de no presentarla fianza, o de no manifestar su intención de acordar la retención indicada no podrá firmar el contrato. c.- Póliza de Responsabilidad civil general, la cual deberá incluir responsabilidad civil y daños a equipos e instalaciones de terceros objeto del servicio u obra en referencia, por el 1% del monto total de la oferta incluyendo el impuesto al valor agregado (IVA). La fianza deberá ser solidaria y constituida mediante documento autenticado, incluyendo mención expresa de que el fiador renuncia en forma inequívoca a los beneficios que le acuerdan los artículos 1.833, y del Código Civil. Las fianzas solicitadas deberán contener una cláusula que estipule como domicilio especial para todos los efectos la Ciudad de Caracas. 30 al 19

31 TÍTULO VI OTRAS CONSIDERACIONES La Comisión de Contrataciones, podrá suspender el procedimiento mientras no haya tenido lugar el acto de apertura de sobres contentivos de manifestaciones de voluntad y ofertas, igualmente, podrá dar por terminado mientras no se haya firmado el contrato definitivo según artículo 82 de la Ley de Contrataciones Públicas, asimismo, antes del otorgamiento de la adjudicación, podrá ordenar la reposición del proceso de selección si observa que en este se han omitido formalidades esenciales previstas en la referida Ley o el Reglamento, todo lo anterior será notificado por escrito a todos los participantes. INSOPESCA podrá efectuar, antes o después del otorgamiento de la adjudicación, realizar las auditorias qu0065 estime convenientes para garantizar que los datos suministrados por la empresa o cooperativa sean fidedignos y cumplan los requisitos señalados en la Ley de Contrataciones Públicas, su Reglamento y cualquier otra normativa legal, lo anterior será notificado por escrito a todos los participantes. El contratista, no podrá ceder ni traspasar el contrato de ninguna forma, ni en parte sin la previa autorización del órgano o ente contratante, quien no reconocerá ningún pacto o convenio que celebre el contratista para la cesión total o parcial del contrato, y lo considerará nulo en caso de que esto ocurriera, según el artículo 97 de la Ley de Contrataciones Públicas. Salvo lo estipulado en el Título I, Capítulo IV De las Aclaratorias del Pliego, y el Título IV, Capítulo I De las Aclaratorias de la Oferta, los Participantes no podrán establecer contacto con el Ente Contratante en cuanto a cualquier aspecto relativo a su oferta, desde el momento de la apertura de las ofertas hasta el otorgamiento de la adjudicación. En caso de otorgamiento de la adjudicación se deberá presentar en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles contados a partir de la fecha de notificación, a satisfacción del Instituto Socialista de la Pesca y Acuicultura (Insopesca), los siguientes documentos: Garantía de Fiel Cumplimiento, conforme con el formato inserto en el ANEXO 19, por una cantidad equivalente al veinte por ciento (20%) del monto total del contrato (incluye IVA), a fin de garantizar el fiel, cabal y oportuno cumplimiento de las obligaciones que asumen en virtud del contrato a ser suscrito. Entendiéndose que dicha garantía deberá mantener su vigencia hasta la recepción definitiva del servicio a entera satisfacción de Insopesca. En caso de no constituir la Garantía de Fiel Cumplimiento, el contratante 31 al 19

32 podrá acordar con el contratista una retención del diez por ciento (10%) sobre los pagos que realice, cuyo monto total retenido será reintegrado al momento de la recepción definitiva del servicio a satisfacción de Insopesca. El contrato no se otorgará sin la previa presentación de la Garantía de Fiel Cumplimiento a satisfacción del Contratante, en cuyo caso se procederá a ejecutar la Garantía de Mantenimiento de la Oferta o hacer efectivo el Cheque de Gerencia requerido anteriormente identificado. La garantía deberá ser solidaria y constituida mediante documento autenticado, incluyendo mención expresa de que el fiador renuncia en forma inequívoca a los beneficios que le acuerdan los artículos 1.833, y del Código Civil. Las garantías solicitadas deberán contener una cláusula que estipule como domicilio especial para todos los efectos la Ciudad de Caracas. Garantía de Anticipo. De conformidad con lo establecido en el artículo 122 de la Ley de Contrataciones Públicas, el contratista beneficiario de la adjudicación podrá solicitar el pago de anticipo el cual no podrá ser mayor al cincuenta por ciento (50%) del monto total del contrato. El pago del anticipo procederá previa consignación por parte del contratista, de la respectiva garantía por el cien por ciento (100%) del monto otorgado como anticipo, a satisfacción de INSOPESCA, según ANEXO 18. Las garantías o garantía deben ser otorgadas por una institución bancaria o empresa de seguro, debidamente inscrita en la Superintendencia correspondiente, o Sociedad Nacional de Garantías Recíprocas para la Pequeña y Mediana Industria 32 al 19

33 (ANEXO 1) LOGO DE LA EMPRESA O COOPERATIVA DECLARACIÓN JURADA DE COMPROMISO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Concurso Abierto N Señores: INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA Estimados señores: FECHA El suscrito (nombre del representante legal o persona autorizada para firmar) identificado con la (cédula de identidad / documento de identificación que aplique) Nº (número de documento), expedido(a) en (lugar de expedición), actuando en nombre y representación de (razón social de la empresa o consorcio), con domicilio en (ciudad y país de domicilio de la firma), en mi calidad de (representante legal o tipo de representación) y debidamente autorizado y legalmente facultado, según consta en (documento legal de autorización), presenta la Carta de Compromiso de Responsabilidad Social requerida para la modalidad de selección de contratistas Nº (identificarla), en los términos siguientes: El suscrito declara que: Constituimos y formalizamos el Compromiso de Responsabilidad Social, de acuerdo a las exigencias del Pliego de Condiciones, a cuyo cumplimiento nos obligamos en caso de resultar favorecidos con la adjudicación. Asimismo, se declara que el monto objeto de este compromiso no formará parte del monto total de la oferta y no incluirá el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Mediante el presente documento manifiesto que mi representada se acoge de manera voluntaria al cumplimiento del Compromiso de Responsabilidad Social, establecido en la Ley de Contrataciones Públicas y su Reglamento, así como a las políticas emanadas por el Contratante establecidas en el Pliego de Condiciones. Por tal motivo, autorizo de manera expresa al INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA a retener de la (s) factura (s) el aporte correspondiente al Compromiso de Responsabilidad Social, correspondiente al tres por ciento (3%) sobre el monto de la contratación, lo cual quedará estipulado en el contrato a suscribirse en caso de resultar adjudicada en el proceso en el cual mi representada está participando (identificar el número de procedimiento) Igualmente, queda entendido que este compromiso quedará sin efecto alguno, si mi representada no resulta beneficiada con la adjudicación o no resulta suscrito el contrato. (Firma) (Nombre) (Carácter del representante) ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y SELLADO POR EL O LOS REPRESENTANTE(S) LEGAL(ES) DEL OFERENTE. 33 al 19

34 (ANEXO 2) AUTORIZACIÓN PARA ENTREGAR DOCUMENTACIÓN EN NOMBRE DE LA EMPRESA Yo,, de nacionalidad, mayor de edad, hábil en derecho, titular de la Cédula de Identidad No y domiciliado en Estado actuando en mi carácter de de la Empresa Sociedad Mercantil debidamente inscrita por ante el Registro de la Circunscripción Judicial del Estado bajo el Nº Tomo Nº de fecha, suficientemente autorizado por este acto según cláusula del Acta Constitutiva. - Estatutos Sociales de esta Empresa, mediante el presente documento, autorizo al ciudadano: hábil en derecho, titular de la Cédula de Identidad N y domiciliado en Estado, para que entregue o consigne cualquier documentación en el proceso de Concurso Abierto N, que tiene por objeto. En, a los días del mes de de Representante Legal de la Empresa ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y SELLADO POR EL O LOS REPRESENTANTE(S) LEGAL(ES) DEL OFERENTE. 34 al 19

35 (ANEXO 3) MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DE PARTICIPAR Concurso Abierto Nº FECHA SEÑORES: Miembros de la Comisión de Contrataciones de INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA Presente.- Tras haber examinado las condiciones del presente pliego así como las especificaciones técnicas, inclusive las circulares Nos. (insertar los números, si corresponde) de las cuales acusamos recibo por la presente, y manifestamos nuestra conformidad con las mismas, yo (nosotros), (identificación completa del representante legal del Oferente), actuando en nombre y representación de (identificación completa del Oferente), manifestamos nuestra voluntad de participar en el Concurso Abierto Nº, que tiene por objeto la contratación de. Recibiremos toda la correspondencia relacionada con este Concurso Abierto en la siguiente dirección electrónica: Correo electrónico: (Dirección de correo electrónico) Fax: (Número de fax) Teléfono: (Número de teléfono) Asimismo, aceptamos que todas las notificaciones que deban presentarse en relación al presente proceso serán publicadas a través de la página web de REDTV y/o recibidas a través del correo electrónico aquí establecido. Garantizamos que toda la información presentada y solicitada es verdadera y exacta, y autorizamos al Contratante para investigar por cualquier medio la certeza y exactitud de la misma. Condición del Oferente Finalmente, declaramos que el Oferente es: PYME Cooperativa que SI cuenta con Personal No Asociado. Cooperativa que NO cuenta con Personal No Asociado. Organización Comunitaria Constituida con Iniciativa Local. Otra (indique) Declaramos que aceptamos las condiciones establecidas en los pliegos de Condiciones. (Firma) (Nombre) (Carácter del representante) NOTA: ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y SELLADO POR EL O LOS REPRESENTANTE(S) LEGAL(ES) DEL OFERENTE. 35 al 19

36 (ANEXO 4) DOCUMENTO CONSORCIAL O DE ALIANZA Entre (identificación y datos de registro de la empresa), representada por (identificación del representante de la empresa), debidamente facultado por (en el caso de ser un apoderado mencionar todos los datos del poder y su legalización; si se trata de un funcionario de la empresa señalar los datos completos del instrumento que lo faculta para ejercer la representación de la empresa: Resolución de Junta Directiva; Estatutos Sociales, etc.); y (repetir el proceso de identificación anterior para cada una de las empresas consorciadas, asociadas o aliadas), se ha convenido en constituir, como en efecto por este documento se constituye, una agrupación temporal bajo el régimen de consorcio, el cual se rige por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Para los efectos de identificación el Consorcio ahora constituido se denominará Consorcio (nombre del Consorcio) (en lo sucesivo denominado el Consorcio). El Consorcio mantendrá sus oficinas en o en cualquier otro lugar de la República Bolivariana de Venezuela cuando así se exija para el mejor desenvolvimiento del contrato, resultante del Concurso Abierto No. (Número del Concurso Abierto), (en lo sucesivo el suministro y/o servicio), en caso de ser favorecidos con la Adjudicación en dicho procedimiento llevada a cabo por Instituto Socialista de la Pesca y Acuicultura (Insopesca). (en lo sucesivo el Contratante). SEGUNDA: Las partes antes mencionadas constituyen una asociación de empresas bajo el régimen de Consorcio para la elaboración en común de la oferta y en caso de adjudicación, la prestación conjunta del Servicio para el Contratante. TERCERA: El porcentaje de participación de cada una de las empresas que integramos este consorcio es de: Empresa ( %) (INDICAR NOMBRE DE LA EMPRESA Y PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN); Empresa ( %);(INDICAR NOMBRE DE LA EMPRESA Y PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN). CUARTA: La responsabilidad de las empresas integrantes del Consorcio frente al Contratante y terceros, en todo lo relacionado con el indicado Servicio, será solidaria e ilimitada. Esta responsabilidad solidaria e ilimitada, correlativa al objeto del Consorcio, se refiere a la prestación del Servicio, al cumplimiento de las condiciones del contrato, a la responsabilidad patronal, a sus relaciones frente a terceros y a las demás obligaciones legales y contractuales derivadas del citado contrato. QUINTA: Este consorcio continuará vigente hasta la total ejecución del Servicio para la cual se establece y no finalizará hasta que no se haya efectuado la liquidación definitiva de todas sus cuentas, diferencias y litigios, tanto con el Contratante como con terceras personas, si fuere el caso y que tengan relación directa o indirecta con el contrato o con los suplementos del mismo. SEXTA: El Consorcio no podrá alterar ni modificar su constitución, ni composición, sin previa y expresa autorización del Contratante. Frente al Contratante, las partes continuarán siendo solidarias e ilimitadamente responsables, aun después de vencido el lapso de vigencia de este contrato, por todas aquellas obligaciones que hubieren podido quedar pendientes y tengan relación con el objeto del Consorcio. SÉPTIMA: Este Consorcio constituye un contrato de carácter irretractable, no pudiendo ser desconocido o disuelto por cualquiera de las empresas consorciadas, durante el plazo previsto en la cláusula QUINTA. OCTAVA: La empresa (Nombre de la empresa que representará al Consorcio), en su condición de Líder del Consorcio, asumirá la representación del Consorcio ante todas las autoridades o representantes del Contratante, y en general, ante todas las autoridades o representantes de la República Bolivariana de Venezuela, para los efectos del servicio adjudicado, antes identificado. Dicha representación la ejercerá el Sr. (Identificar al representante del Consorcio), el cual tendrá plenas facultades de disposición y administración sobre las actividades, derechos e intereses del consorcio en general y en especial los derivados directa o indirectamente del contrato antes identificados. Se hacen ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de, a los al 19

37 NOTA: ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y AUTENTICADO ANTE NOTARÍA. (ANEXO 5) DECLARACIÓN JURADA DE NO CONTAR DENTRO DE SU CONFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN, CON PERSONAS NATURALES QUE PARTICIPEN COMO SOCIOS, MIEMBROS O ADMINISTRADORES DE ALGUNA EMPRESA, SOCIEDAD, O AGRUPACIÓN QUE SE ENCUENTRE INHABILITADA CONFORME AL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE CONTRATACIONES PÚBLICAS FECHA Concurso Abierto Nº Señores: Instituto Socialista de la Pesca y Acuicultura Insopesca Estimados señores: Yo (nosotros), (identificación completa del representante legal del Oferente), actuando en nombre y representación de (identificación completa del Oferente), declaramos bajo fe de juramento: Que mi representada, a los fines de cumplir con las exigencias del objeto del presente procedimiento de contratación cuyo objeto es la realización del PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (Insopesca), declara no contar dentro de su conformación y organización, con personas naturales que participen como socios, miembros o administradores de alguna empresa, sociedad, o agrupación que se encuentre inhabilitada conforme al decreto con rango, valor y fuerza de ley de contrataciones públicas. Declaración que hacemos conforme a las exigencias establecidas en el Pliego de Condiciones. (Firma) (Nombre) (Carácter del representante) NOTA: ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y SELLADO POR EL O LOS REPRESENTANTE(S) LEGAL(ES) DEL OFERENTE 37 al 19

38 (ANEXO 6) DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER OBLIGACIONES EXIGIBLES CON EL CONTRATANTE FECHA Concurso Abierto Nº Señores: Instituto Socialista de la Pesca y Acuicultura Insopesca Estimados señores: Yo (nosotros), (identificación completa del representante legal del Oferente), actuando en nombre y representación de (identificación completa del Oferente), declaramos bajo fe de juramento: Que mi representada, a los fines de cumplir con las exigencias del objeto del presente procedimiento de contratación cuyo objeto es la realización del PLAN VACACIONAL 2015, EN SUS MODALIDADES: VISITAS GUIADAS Y CAMPAMENTO, DIRIGIDO A LOS HIJOS (AS) DE LOS TRABAJADORES (AS) DEL INSTITUTO SOCIALISTA DE LA PESCA Y ACUICULTURA (Insopesca), declara no tener obligaciones exigibles con el Contratante y sus empresas filiales. Declaración que hacemos conforme a las exigencias establecidas en el Pliego de Condiciones. (Firma) (Nombre) (Carácter del representante) NOTA: ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y SELLADO POR EL O LOS REPRESENTANTE(S) LEGAL(ES) DEL OFERENTE. 38 al 19

39 (ANEXO 7) DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE CONTRATOS QUE LA EMPRESA HA EJECUTADOCON ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS EN EL RAMO OBJETO DE LA CONTRATACIÓN DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS Concurso Abierto Nº Señores: Instituto Socialista de la Pesca y Acuicultura FECHA Yo (nosotros), (identificación completa del representante legal del oferente) actuando en nombre y representación de, (identificación completa del oferente) declaramos, bajo fé de juramento, que poseemos una experiencia de (INDICAR EL TIEMPO) en el ramo objeto de la contratación y que la información que se detalla en el siguiente cuadro es completa y verdadera: NOMBRE CONTRATANTE NOMBRE DIRECCIÓN Y TELEFONO DE PERSONA CONTACTO N DEL CONTRATO FECHA DEL CONTRATO OBJETO DEL CONTRATO Notas: El cuadro debe reflejar la experiencia, con cuyas fechas se demuestre el número de años declarado. En caso de contrato ejecutado en Consorcio o Alianza se deberá agregar un llamado al pie en el que se indique: (i) Nombre del Consorcio que ejecutó el contrato; (ii) Identificación de las empresas integrantes; (iii) Porcentaje del contrato ejecutado por el oferente. En tal caso, el monto del contrato en Bs. será el porcentaje del contrato correspondiente a la porción del suministro ejecutado por el oferente. Igualmente juramos que dichos contratos fueron cabalmente cumplidos, sin incumplimientos de nuestra parte y autorizamos ampliamente al Contratante o a quienes éste designe, a verificar los datos aquí contenidos por los medios que estimen convenientes, que incluye, pero no se limita a llamadas telefónicas, fax, entrevistas, revisión y auditoría de documentos, libros y archivos en nuestras oficinas, a requerirnos la demostración en un plazo perentorio de la información, entre otros. Declaramos que aceptamos las condiciones establecidas en el Pliego de Condiciones. (Firma) (Nombre) (Carácter del representante) Notas: 1. ESTE DOCUMENTO DEBE SER FIRMADO Y SELLADO POR EL O LOS REPRESENTANTE(S) LEGAL(ES) DEL OFERENTE. 2. PARA EL CASO DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS Y OTRAS FORMAS ASOCIATIVAS, CUYA FECHA DE CONSTITUCIÓN O CREACIÓN SEA INFERIOR A LOS AÑOS DE EXPERIENCIA REQUERIDOS, SE TOMARÁ EN CUENTA LOS AÑOS DE EXPERIENCIA DE SUS ASOCIADOS O SOCIETARIOS (SOCIOS), EN VIRTUD DE ELLO, LA DECLARACIÓN JURADA DEBERÁ SER SUMINISTRADA EN FUNCIÓN DE LA EXPERIENCIA DE ESTOS EN EL ÁREA OBJETO DEL PRESENTE PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE CONTRATISTAS. 3. LA PRESENTE DECLARACIÓN JURADA ES EVALUADA EN LA MATRIZ DE CALIFICACIÓN TÉCNICA ESTABLECIDA EN EL TITULO II, DEL PRESENTE PLIEGO. 39 al 19

40 (ANEXO 8) RELACIÓN DEL PERSONAL QUE LABORARÁ EN EL PLAN VACACIONAL Tipo de Servicio No. Nombres y Apellidos Cédula de Identidad Edad Cargo Experienci a (Años) Visitas Guiadas Sede Central o Región (Indicar) Campamentos 40 al 19

41 (ANEXO 9) ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PLAN VACACIONAL INSOPESCA 2015 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Se refiere a la contratación de la empresa o asociación cooperativa de recreación que prestará sus servicios para efectuar el plan vacacional en las modalidades de campamento y visitas guiadas dirigido a los hijos e hijas del personal adscrito al Instituto Socialista de la Pesca y la Acuicultura, en edades comprendidas de cuatro (04) a trece (13) años de edad, en el período de vacaciones escolares PLAN VACACIONAL INSOPESCA Está dirigido a los hijos e hijas de los trabajadores en condición de Personal Fijo, Obrero, Contratado, Jubilado y Pensionado por Acción Centralizada con una antigüedad mayor o igual a dos (02) meses en el Instituto, es decir, con fecha de ingreso hasta el 31 de Mayo de 2015, con edades comprendidas entre cuatro (04) y adolescentes hasta trece (13) años, divididos en dos modalidades, Visitas Guiadas Nivel Central y regional para niños y niñas con edades comprendidas de cuatro (04) a ocho (08) años y Campamento para niños, niñas y adolescentes con edades comprendidas de nueve (09) a trece (13) años. OBJETIVO GENERAL Ofrecer a los hijos e hijas de nuestros trabajadores y trabajadoras, oportunidades de recreación, esparcimiento e integración a través de experiencias interactivas que favorezcan la utilización del tiempo libre. Fomentar el desarrollo físico y mental a través de actividades recreativas y educativas, en un ambiente de convivencia diaria y en contacto con la naturaleza. Enseñar, de manera práctica y didáctica, la importancia de la conservación de los recursos naturales como la base productiva del país y los procesos ecológicos esenciales que garanticen una vida sana y la conservación del planeta. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Fomentar la integración social, los valores sociales artísticos, culturales y folklóricos. Contribuir con el desarrollo físico, mental y social del niño, niña y adolescente. Motivar la creatividad y la cooperación. Facilitar el aprendizaje a través de actividades recreativas. Contribuir con el desarrollo psicomotor a través de juegos y deportes. Fomentar la protección de la naturaleza y el medio ambiente. Afianzar valores familiares y sociales. 41 al 19

42 ACTIVIDADES A DESARROLLAR El plan de actividades a desarrollar debe estar acorde a la edad de los participantes, tomando en cuenta sus necesidades e intereses, además de estar orientadas en fortalecer su autoestima positiva y someterlos a experiencias que les permitan conocer y familiarizarse con la misión y visión de Insopesca, contemplando las áreas: Deportiva - Pedagógica - Recreativa - Cultural - Social Histórica. ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS Talleres y charlas relacionadas con la acuicultura y la pesca Talleres y charlas de ecología. Talleres y charlas de creatividad infantil. Áreas de atención para las estrategias educacionales como: Teatro Danza Pintura Escultura Expresión Música Cantos Liderazgo Manualidades Expresión corporal - Collage Periodismo Dinámicas de grupo. ACTIVIDADES DEPORTIVAS Deben estar destinadas a fortalecer las condiciones físicas y fomentar en los niños la participación en grupos y equipos, entre las cuales se proponen: Fiesta de inauguración del Plan Vacacional en todas las modalidades que cuente con: Animación con música (DJ), Atracción (mago, zanqueros, malabarista, teatro, cirqueros, entre otros.). Juegos dirigidos por parte del grupo de recreadores. Fiesta de clausura del Plan Vacacional en todas las modalidades: con Golosinas como perros calientes, cotufas, algodones de azúcar, dulces, refrescos, donuts, helados y cotillones. ES OBLIGATORIO 9. Atracciones inflables (colchón saltarín, deslizadora, juegos de feria, entre otros). 10. Juegos dirigidos por los recreadores. 11. Display. 12. Recuerdos. 13. Premiaciones. 14. Pinta caritas. 15. Globo magia. 16. Decoración de globos. 17. Entrega con certificados Al culminar se entregarán impresos alegóricos al Plan Vacacional con logo de la Institución. 42 al 19

43 REQUERIMIENTOS ADICIONALES La empresa o asociación cooperativa debe entregar, al momento de la presentación de la oferta, lo siguiente: Presentación en folleto del itinerario de las actividades a realizar y el menú diario de Alimentación balanceada programada durante la vigencia del plan. Formato del carnet de identificación y certificado de culminación del Plan Vacacional para los niños. Se requiere el folleto del programa de actividades y del menú de comidas, sea entregado en un lapso no mayor de diez (10) días hábiles a partir de la notificación de la aceptación o diez (10) días hábiles antes de dar inicio el Plan Vacacional, a la Oficina de Recursos Humanos, y los carnets de identificación de los niños serán entregados en forma individual y organizada a cada participante, en el momento de apertura al dar inicio el Plan Vacacional. MODALIDAD VISITAS GUIADAS SEDE CENTRAL Actividades diarias establecidas para un número de Ciento Siete (107) niños y niñas con edades comprendidas de cuatro (04) a ocho (08) años, cumplidos hasta el 31 de julio 2015 y de los cuales cuatro (04) niños son niños con condición especial. FECHA Y HORARIO PROPUESTO PARA LA EJECUCIÓN: Desde el lunes, Hasta el viernes, al Horario: de 8:00 am pm. LUGAR DE ENCUENTRO Y SALIDA: Av. Lecuna, Parque Central, Torres Este, Planta Baja, Caracas. El Director o coordinador encargado de la empresa recreadora de la ejecución de las visitas guiadas, deberá establecer previamente, la logística necesaria para estacionar las unidades de transporte en la Planta Baja de la Torre, a los fines de que sea lo más cómodo y seguro para los niños. SERVICIO PREVENTIVO Y ASISTENCIA MÉDICA Se debe contar con el siguiente personal según el número total de niños: Un (01) Médico, el cual se encontrará de manera permanente y que se encargará de coordinar los servicios de los paramédicos. Sistema de ambulancia con dos (2) paramédicos y equipos de primeros auxilios. 43 al 19

44 PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN Se incluirán a tres (03) representantes de la Institución por cada día en el Plan Vacacional, para hacer seguimiento y garantizar las óptimas condiciones del desarrollo del mismo y el cumplimiento de las normas establecidas. Nota: Todos los participantes del Plan Vacacional, incluyendo los representantes de la Institución, tendrán las entradas reservadas y canceladas a los lugares a visitar durante la ejecución del mismo, así como la alimentación. PERSONAL RECREATIVO Y APOYO LOGÍSTICO El personal recreativo y de apoyo logístico deberá poseer una experiencia mínima de acuerdo a lo siguiente: Un (01) Director General, cinco (05) años de experiencia. Un (01) Coordinador, tres (03) años de experiencia. Un (01) Coordinador de Seguridad, tres (03) años de experiencia. Tres (03) Asistentes logístico, un (01) año de experiencia. Recreadores, tres (03) años de experiencia, con edades iguales o mayores a 21 años. Auxiliares, dos (02) años de experiencia, con edades iguales o mayores a 21 años. Tres (03) Recreadores por cada 10 niños de 04 a 06 años de edad. Un (01) Recreador y un (01) Auxiliar por cada 10 niños de 07 a 08 años de edad. Un (01) Recreador por cada niño que presente condición especial. SERVICIO DE TRANSPORTE Unidades de transportes turísticos de lujo con aire acondicionado, baños en perfectas condiciones, asientos reclinables, radio transmisor y TV. Además de condiciones de latonería y mecánica a toda prueba, en perfectas condiciones operativas y de seguridad. Cada unidad debe cumplir con las siguientes normas: Dos (02) conductores por cada unidad de transporte con un mínimo de cinco (05) años de experiencia como conductores de autobuses. Cauchos en perfecto estado, más uno de repuesto. Póliza de responsabilidad civil. Documentación en regla de la unidad. 44 al 19

45 Datos del conductor de la unidad de transporte, documentos vigentes como: certificado de salud física y mental, carnet de circulación y licencia de conducir vigente. Puertas de Emergencia señalizadas y totalmente operativas. Herramientas auxiliares, como: triángulo de seguridad, gato, llave de cruz, entre otras. Deben consignar la hoja de inspección de vehículos actualizada emitida por el INTTT. LOGÍSTICA 1. Se deberá proveer permanentemente dotación de papel higiénico, servilletas, vasos, bolsas para desperdicios, bolsas para vómito, pañales desechables de la talla más grande. Así como cavas y termos con dispensadores de agua potable, la cual estará fría en todo momento y será suministrada en vasos desechables. 2. Se contará con materiales y equipos para las actividades socio-recreativas, culturales y deportivas a realizar. 3. Un (01) carnet de identificación con foto del niño y logo de la Institución, debidamente plastificado, con su respectivo cordón. En la parte posterior deberá tener los datos del representante: nombre, apellido y números de teléfonos y a nivel de salud indicar si el niño padece de alguna alergia, de acuerdo a la información suministrada por la Oficina de Recursos Humanos. 4. Identificación para cada unidad de transporte para el traslado de los niños con pancartas coloridas, las cuales deben contener un estampado alegórico al Plan Vacacional y el logo de la Institución. ALIMENTACIÓN 1. Los participantes deberán disfrutar de desayuno, almuerzo y merienda en cantidades proporcionales a las edades de los niños. 2. El menú será sugerido por la Oficina de Recursos Humanos y el mismo se encuentra al final de este pliego. Cualquier modificación deberá informarse con antelación a los representantes de Recursos Humanos asistentes al Plan Vacacional para su visto bueno. 3. Las comidas deberán estar elaboradas con las más estrictas normas de higiene. Éstas deberán ser servidas calientes, en envases individuales de aluminio y provistos con un set de cubiertos y servilletas. 45 al 19

46 4. Evitar constantes frituras, refrescos y té a la hora del almuerzo y meriendas. 5. Los comedores deber ser amplios, confortables, donde la higiene y la dotación de alimentos se visualice, ventilación adecuada, capacidad apropiada para el número de niños y totalmente techado. En el caso que la alimentación se deba proporcionar en áreas libres (tipo Picnic) se deberá contar con los cobertores o lonas adecuadas y aseadas para la colocación de la comida. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Para garantizar la comunicación directa y permanente, se debe contar con: Radios Celulares LUGARES A CONSIDERARSE PARA LA EJECUCIÓN A continuación se presentan lugares que deben considerarse para la realización del programa: Lunes 31 de Agosto de 2015 PDVSA La Estancia. (Mañana) Parque Extra Aventuras (Tarde) Martes 01 de Septiembre 2015 Panteón Nacional, Casa Natal del Libertador y Quinta Anauco Miércoles 02 de Septiembre 2015 Círculo Militar La Rinconada (Mañana) Cine (tarde) Jueves 03 de Septiembre 2015 Centro de acopio Mamporal. (Mañana) Centro de atracciones mecánicas. Luna Park, Bimbolandia, Parque Italo, entre otros). (Tarde) Viernes 04 de Septiembre 2015 Hotel Las Olas Resort. CONDICION ESPECIAL PARA LA MODALIDAD DE VISITAS GUIADAS CENTRAL Los niños inscrito en el estado Vargas y el representante acompañante, deberán ser trasladados (Ida y vuelta) desde la Sede de Insopesca Vargas hasta los lugares de visitas diarias, donde se incorporan al grupo de Sede Central. 46 al 19

47 DOTACIÓN Dos (02) franelas manga corta, 100% algodón, bordado al frente con el logo del Plan Vacacional Insopesca Una (01) franela sin manga, 100% algodón, bordado al frente con el logo del Plan Vacacional Insopesca Un (01) Bolso cruzado, con sus respectivos bolsillos al frente y en ambos lados tipo malla, con el logo del plan Vacacional Insopesca 2015 Un Cooler con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA Una (01) gorras, tela dril, ajustador metálico, bordado con el logo del Plan Vacacional Insopesca El diseño de la dotación, el logo del Plan Vacacional y la distribución de la cantidad de piezas por cada Modalidad se encuentra al final de este pliego. MODALIDAD VISITAS GUIADAS REGIONES Actividades diarias establecidas para un número de Ciento Cuarenta y Cinco (145) niños y niñas con edades comprendidas de cuatro (04) a ocho (08) años, cumplidos hasta el 31 de julio 2015, perteneciente a cada una de las Oficinas Regionales del Instituto, con el objetivo de brindar a los niños de cada Subgerencia el disfrute de una semana de Plan Vacacional en su Estado. FECHA Y HORARIO PROPUESTO PARA LA EJECUCIÓN: Desde el lunes, Hasta el viernes, Horario: de 8:00 am pm. LUGAR DE ENCUENTRO, CANTIDAD DE NIÑOS De acuerdo a la Dirección de cada Región, la cual se detalla seguidamente: No SUBGERENCIA DIRECCIÓN No DE NIÑOS 1 AMAZONAS BARRIO BRICEÑO IRRAGORRY, EDIFICO MAT, PUERTO AYACUCHO, EDO. AMAZONAS 05 2 ANZOÁTEGUI 3 APURE 4 ARAGUA URB. LAS PALMAS, MANZANA L, SECTOR G CASA No. 1 GUANTA, EDO. ANZOATEGUI AV. CARABOBO CON AV. 1 DE MAYO, EDIFICIO MAT, SAN FERNANDO DE APURE, EDO. APURE AV CONSTITUCIÓN, CRUCE CON AYACUCHO EDIF MAT MARACAY, EDO. ARAGUA al 19

48 5 BARINAS 6 BOLIVAR AV. CUATRICENTENARIA, BARRIO LA COLINA, FRENTE AL MERCADO, EDIFICIO MAT, EDO BARINAS AV. ANDRES ELOY BLANCO, SECTOR VISTA HERMOSA, ZONA 10, EDIFICIO MAT, CIUDAD BOLIVAR, EDO. BOLIVAR DELTA AMACURO PASEO MANAMO SEDE DE LA UEMPAT, AL LADO DE LA GUARDIA NACIONAL. TUCUPITA, EDO, DELTA. AMACURO 03 8 FALCÓN 9 GUÁRICO 10 LARA/YARACUY MUELLE PESQUERO DE LAS PIEDRAS, AV. PRINCIPAL DE LAS PIEDRAS, CARIRUBANA, PUNTO FIJO, EDO. FALCON 1 AVENIDA, EDIFICIO MAT, CENTRO ADMINISTRATIVO CALABOZO, EDO GUÁRICO CALLE 35 ENTRE 17 Y 18, SEDE ANTIGUA PROCURADURIA AGRARIA, MUNICIPIO IRIBARREN, BARQUISIMETO, EDO, LARA TÁCHIRA (01 Niño Especial) URB. LA CONCORDIA. EDIFICIO MAT (IAN ICAP) DETRÁS DE CORPOINTA, SAN CRISTOBAL, EDO. TÁCHIRA MÉRIDA 13 MIRANDA (01 niño Especial) 14 MONAGAS AV. URDANETA, EDIFICIO MAT, UEMAT MÉRIDA, A DOS CUADRAS DEL AEROPUERTO, EDO. MÉRIDA CALLE EL RIO, EDIFICIO CASA DEL PUEBLO, PISO 1, INSOPESCA PUNTO DE REFERENCIA ANTIGUO ELECENTRO CASA DE LOS ABUELO, HIGUEROTE, EDO. MIRANDA AV. RAUL LEONI, SECTOR JUANICO, EDIFICIO MAT, AL LADO DEL CHUCHO PALACIOS, MATURIN, EDO. MONAGAS NUEVA ESPARTA CALLE CAZORLA, GRANJA UEMAT, SALAMANCA, LA ASUNCIÓN, EDO. NUEVA ESPARTA SUCRE (01 niño especial en Cumaná) AV. CARUPANO, SECTOR CAIGUIRE, CENTRO DE INVESTIGACIONES AGRICOLAS, AL LADO DE LA CAIP, CUMANA, EDO. SUCRE AV. PRINCIPAL DE MACARAPANA, EDIFICIO FONCACAO, CARUPANO, MUNICIPIO BERMUDEZ. PARROQUIA SANTA CATALINA ZULIA KM 11/2, CARRETERA PERIJA, SECTOR SIERRA MAESTRA, CALLE 03, ENTRE AV. 18 Y9, EDIFICIO MAT, MARACAIBO, EDO. ZULIA 16 TOTAL 145 NOTA: Los Estados Miranda, Sucre (Cumaná) y Táchira, tienen niños con condición especial 48 al 19

49 SERVICIO PREVENTIVO Y ASISTENCIA MÉDICA EN CADA ESTADO Se debe contar con el siguiente personal según el número total de niños: 1.- Sistema de ambulancia con un (01) paramédico y equipos de primeros auxilios. PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EN CADA ESTADO Se incluirán a Un (01) representante de la Institución durante la ejecución del Plan Vacacional, para hacer seguimiento y garantizar las óptimas condiciones del desarrollo del mismo y el cumplimiento de las normas establecidas. Nota: Todos los participantes del Plan Vacacional, incluyendo el representante de la Institución, tendrán las entradas reservadas y canceladas a los lugares a visitar durante la ejecución del mismo, así como la alimentación. PERSONAL RECREATIVO Y APOYO LOGÍSTICO EN CADA ESTADO El personal recreativo y de apoyo logístico deberá poseer una experiencia mínima de acuerdo a lo siguiente: Un (01) Director General, cinco (05) años de experiencia. Un (01) Coordinador, tres (03) años de experiencia. Un (01) Coordinador de Seguridad, tres (03) años de experiencia. Un (01) Asistentes logístico, un (01) año de experiencia. Recreadores, tres (03) años de experiencia, con edades iguales o mayores a 21 años. Auxiliares, dos (02) años de experiencia, con edades iguales o mayores a 21 años. SERVICIO DE TRANSPORTE EN CADA ESTADO Unidades de transportes tipo Mini-Pullman. Además de condiciones de latonería y mecánica a toda prueba, en perfectas condiciones operativas y de seguridad. Cada unidad debe cumplir con las siguientes normas: 1. Un (01) conductor con un mínimo de cinco (05) años de experiencia como conductores de autobuses. 2. Cauchos en perfecto estado, más uno de repuesto. 3. Póliza de responsabilidad civil. 4. Documentación en regla de la unidad. 5. Datos del conductor de la unidad de transporte, documentos vigentes como: certificado de salud física y mental, carnet de circulación y licencia de conducir vigente. 49 al 19

50 15. Puertas de Emergencia señalizadas y totalmente operativas. 16. Herramientas auxiliares, como: triángulo de seguridad, gato, llave de cruz, entre otras. Deben consignar la hoja de inspección de vehículos actualizada emitida por el INTTT. LOGÍSTICA EN CADA ESTADO Se deberá proveer permanentemente dotación de papel higiénico, servilletas, vasos, bolsas para desperdicios, bolsas para vómito, pañales desechables de la talla grande. Así como cavas y termos con dispensadores de agua potable, la cual estará fría en todo momento y será suministrada en vasos desechables. Se contará con materiales y equipos para las actividades socio-recreativas, culturales y deportivas a realizar. Un (01) carnet de identificación con foto del niño y logo de la Institución, debidamente plastificado, con su respectivo cordón. En la parte posterior deberá tener los datos del representante: nombre, apellido y números de teléfonos y a nivel de salud indicar si el niño padece de alguna alergia, de acuerdo a la información suministrada por la Oficina de Recursos Humanos Identificación para cada unidad de transporte para el traslado de los niños con pancartas coloridas, las cuales deben contener un estampado alegórico al Plan Vacacional y el logo de la Institución. ALIMENTACIÓN EN CADA ESTADO Los participantes deberán disfrutar de desayuno, almuerzo y merienda en cantidades proporcionales a las edades de los niños. El menú será sugerido por la Oficina de Recursos Humanos y el mismo se encuentra al final de este pliego. Cualquier modificación deberá informarse con antelación a los representantes de Recursos Humanos asistentes al Plan Vacacional para su visto bueno. Las comidas deberán estar elaboradas con las más estrictas normas de higiene. Éstas deberán ser servidas calientes, en envases individuales de aluminio y provistos con un set de cubiertos y servilletas. Evitar constantes frituras, refrescos y té a la hora del almuerzo y meriendas. 50 al 19

51 Los comedores deber ser amplios, confortables, donde la higiene y la dotación de alimentos se visualice, ventilación adecuada, capacidad apropiada para el número de niños y totalmente techado. En el caso que la alimentación se deba proporcionar en áreas libres (tipo Picnic) se deberá contar con los cobertores o lonas adecuadas y aseadas para la colocación de la comida. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN CADA ESTADO Para garantizar la comunicación directa y permanente, se debe contar con: Radios Celulares LUGARES A CONSIDERARSE PARA LA EJECUCIÓN EN CADA ESTADO: A continuación se indican los sitios que deberán considerarse ser visitados en cada una de nuestras Subgerencias: Nº SUBGERENCIAS DE INSOPESCA 1 AMAZONAS Gran Hotel amazonas 2 ANZOATEGUI Jornada Ecologica 3 APURE Club Ítalo 4 ARAGUA Campament o Ilusión 5 BARINAS Posada Don Marco 6 BOLIVAR Parque Cachamay Club DELTA Recreaciona AMACURO l Mata 7 Negra 8 FALCON PROPUESTAS Campament o Mama Pancha 9 GUARICO Club Aguas termales Centro recreativo Kaomi Bowling/Cine, en el Centro Comercial Plaza Mayor Centro Turístico las caretas Casa del Ingenio de Bolívar/Casas Histórica de San Mateo Club Deportivo Español Bowling/cine Parque Cachamay Centro Turístico Las Vegas Bowling/cine Balneario Las Morelitas Día de Playa Estado Sucre (Punta la Cruz Conoma) Club campestre Silla Equina Jornada Ecológica/Planet a Zoo Bowling/cine Campamento Rió Aro Bowling/cine Jornada Ecológica Club Monte Líbano Tobogán de la Selva Parque el Agua Kariña Club Campreste los Karajitos Bowling/cine Jornada Ecológica Parque la Llovizna Parque La Llovizna Bowling/cine Jornada Ecológica Club Perla Negra Hotel Oasis Hato el Cedral Hacienda Country Club Posada el Toreño Club Portugues Club Doña Magaly Hotel Eurouildin g Villa Caribe Parque Dunas 51 al 19

52 10 LARA MERIDA MIRANDA 13 MONAGAS NUEVA ESPARTA SUCRE (CUMANA) SUCRE (CARUPANO) TACHIRA 17 ZULIA Parque de Recreación Intrepark Venezuela de Antier Club Sírio - Mampote Club Agua Sal Hotel Venetur Morichal Largo Reino de Musipan Mochima Aguas de Moisés Los potrillos Club Campestre Hotel Venetur del Lago Bucanero Park Parque Chorros de Milla Parque Diversiones Luna Park Playa Caribe Cine y sala de juegos- C.C. La cascada Cine Videos juegos y Bowling Aguas de Moisés Hotel Nueva Toledo Villa Chalet Planetario Simón Bolívar Divertilandia/Cin e Campamento Valle Hermoso Parque Dunas Parque Diversiones Luna Park/ Cine Club palma real Posada Río Salado Cine /Jornada Ecológica Hotel Kokoland Cine /Jornada Ecológica Cine Bosque Macuto. Parque los Aleros Parque Zoológico Club Olas Resort Aguas de Moisés Visita al casco Histórico Hotel Kokol and Cine /Jorn ada Ecoló gica Club Italo Vene zolan o Jorna da Ecoló gica Club Luso larense Complejo Turístico Vega Sol Club Mansión Mampote Club Playa Pintada Hotel Stauffer Parque el Agua Hotel Nueva Toledo Mochima La Castellana Country Club Parque Acuático Aguamani a Los niños participantes en el Plan Vacacional de la Subgerencia Sucre (Cumaná y Carupano) deberán realizar actividades por separado, debido a la lejanía entre cada localidad. DOTACION Dos (02) franelas manga corta, 100% algodón, bordado al frente con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA Una (01) franela sin manga, 100% algodón, bordado al frente con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA Un (01) Bolso cruzado, con sus respectivos bolsillos al frente y en ambos lados tipo malla, con el logo del plan Vacacional INSOPESCA 2015 Un Cooler con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA al 19

53 Una (01) gorras, tela dril, ajustador metálico, bordado con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA El diseño de la dotación, el logo del Plan Vacacional y la distribución de la cantidad de piezas por cada Modalidad se encuentra al final de este pliego. MODALIDAD CAMPAMENTO Servicio recreativo y actividades diarias Servicio de apoyo logístico para Campamento Cerrado con pernocta, Servicio Preventivo y Asistencia Médica, Servicio de Traslado aéreo o terrestre, Servicio de alimentación, para un número de Ciento Cuarenta y Cuatro (144). Esta modalidad está establecida para niños, niñas y adolescentes con edades comprendidas de nueve (09) a trece (13) años, cumplidos hasta el 31 de julio LUGAR, HOSPEDAJE Y CARACTERISTICAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN VACACIONAL MODALIDAD CAMPAMENTO: Se requiere que las empresas de recreación ofrezcan un cronograma apropiado de actividades diarias, en un espacio o campamento cerrado en el Estado Anzoátegui, el cual cumpla con las características necesarias de hospedaje y seguridad para asistir durante toda la semana, y en el que se puedan realizar actividades artísticas, deportivas, de piscina, de playa, aventuras extremas, de montaña, de supervivencia, entre otras. El alojamiento en los campamentos debe ser en áreas destinadas para tales fines, construidas y dotadas de la infraestructura propia de lugares destinados al descanso requerido para que los niños y niñas recuperen sus energías después de la jornada diaria de actividades. No se aceptarán instalaciones tales como: Galpones y áreas comunes destinadas como habitaciones. La capacidad máxima de acampantes será de un (1) niño o niña por cama y máximo seis (06) por dormitorio, tomando en consideración que debe pernoctar con ellos un (01) recreador, a los fines de garantizar la sana convivencia, disciplina y evitar que se produzcan hacinamientos. ES OBLIGATORIO El sitio donde se realizará el Plan Vacacional en la Modalidad Campamento, debe contar con habitaciones adecuadas, camas, lencería, almohadas para ser utilizadas durante la ejecución del Campamento. La empresa recreadora deberá realizar un presupuesto adicional a lo solicitado con una cotización que incluya un día de traslado, alimentación, entradas al Parque de Agua Kariña, quedando de parte de la Institución la elección de la cotización definitiva. FECHA PROPUESTA PARA LA EJECUCIÓN: Desde el lunes Hasta el viernes al 19

54 SERVICIO PREVENTIVO Y ASISTENCIA MÉDICA Se contará con el siguiente personal según el número total de niños: 1.- Un (01) Médico, el cual se encontrará de manera permanente, que se encargará de coordinar los servicios de los paramédicos. 2.- Sistema de ambulancia con tres (03) paramédicos y equipos de primeros auxilios. NOTA: Toda eventualidad médica que se presente con cualquiera de los participantes debe ser notificada de inmediato a los representantes de Recursos Humanos asistentes a la actividad. PERSONAL RECREATIVO Y APOYO LOGÍSTICO El personal recreativo y de apoyo logístico deberá poseer una experiencia mínima de acuerdo a lo siguiente: Un (01) Director General, seis(06) años de experiencia Cuatro (04) Coordinadores, cinco (05) años de experiencia Un (01) Coordinador de Seguridad, cuatro (04) años. Seis (06) Asistentes logístico, dos (02) años de experiencia. Recreadores, cuatro (04) años, con edades iguales o mayores a 21 años. (obligatorio) Un (01) Orientador (a) Psicopedagoga. Tres (03) Recreadores por cada 10 niños de 09 a 13 años de edad. Un (01) Recreador por cada niño que presente condición especial. SERVICIO DE TRANSPORTE TERRESTRE Y/O AEREO: Es importante señalar que INSOPESCA abarca el territorio nacional, las Subgerencias se encuentran en diferentes estados y, a su vez, existen Inspectorías alejadas de las mismas, por ello que se solicita a las empresas participantes en el concurso para prestar el servicio de recreación incluir: Una logística apropiada para el traslado de los niños de las Subgerencias y Sede Central a nivel nacional hasta el Estado Anzoátegui, Quedará bajo potestad de la empresa ganadora el tipo de traslado, sea terrestre o aéreo, considerando que el viaje terrestre no sobre pase de cinco (05) horas. Toda la logística de traslado debe ser entregada a la Oficina de Recursos Humanos una semana antes del inicio del Plan Vacacional. Para trasladar vía terrestre a los niños, niñas y adolescentes ubicados en los Estados más cercanos a los sitios donde se realizará el Campamento, se requiere de Unidades de transportes turísticos de lujo con aire acondicionado, baños en y mecánica a toda prueba, en perfectas condiciones. 54 al 19

55 Los Estados que lo ameriten traslado aéreo, deben cubrir el traslado desde Sede de INSOPESCA al aeropuerto, del aeropuerto al lugar del campamento y viceversa. La empresa Recreadora debe suministrar hidratación y Alimentación a los niños durante el traslado tanto de ida como de retorno. La cantidad de niños en las Regiones y la Direcciones de nuestras Oficinas Estadales, se anexan al final de este pliego. Cada unidad debe cumplir con las siguientes normas: Dos (02) conductores por cada unidad de transporte, con mínimo cinco (05) años de experiencia como conductores de autobuses Cauchos en perfecto estado, más uno de repuesto. Póliza de responsabilidad civil. Documentación en regla de la unidad. Datos del conductor, documentos vigentes como: certificado de salud física y mental, carnet de circulación y licencia de conducir vigentes. Puertas de Emergencia señalizadas y totalmente operativas. Herramientas auxiliares, como: triangulo de seguridad, gato, llave de cruz, entre otras. Deben consignar la hoja de inspección de vehículos actualizada, emitida por el INTTT. Estas condiciones se deberán cumplir con todas las unidades que realicen el traslado terrestre a nivel nacional ALIMENTACIÓN: Los participantes deberán disfrutar de desayuno, almuerzo, merienda y cena balanceada. Los Sándwich, arepas, pastelitos, panquecas y empanadas, se deben proporcionar en 2 o más unidades por participante. Los Jugos del desayuno y almuerzo serán estrictamente naturales y deberán servirse a una temperatura aproximada de 4 a 7 C. (No deben servirse con hielo) Todas las comidas deberán proporcionarse en cantidades que satisfagan a los niños y adolescentes, puestos que se encuentran en su etapa de desarrollo. Cualquier cambio, modificación o sugerencia al menú presentado, deberá ser notificado con anticipación al personal de Recursos Humanos que asistirá al Campamento. Las comidas deberán estar diseñadas por un nutricionista, en forma balanceada y variada elaborados con las más estrictas normas de higiene. Éstas deberán ser servidas calientes, en envases individuales de aluminio y provistos con un set de cubiertos y servilletas. 55 al 19

56 LOGÍSTICA: Se deberá proveer constantemente dotación de papel higiénico, servilletas, vasos, bolsas para desperdicios, bolsa para vómito. Así como cavas y termos con dispensadores de agua potable, la cual estará fría en todo momento y será suministrada en vasos desechables. Se contará con materiales y equipos para las actividades socio-recreativas, culturales y deportivas a realizar. Se incluirán a veintitrés (23) representantes del Instituto, para hacer seguimiento y garantizar las óptimas condiciones del desarrollo del mismo y el cumplimiento de las normas establecidas. Nota: Todos los participantes del Campamento, incluyendo los representantes del Institución, contarán con los gastos de traslado, hospedaje y comidas durante la ejecución del mismo. DOTACION Dos (02) franelas manga corta, 100% algodón, bordado al frente con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA Una (01) franela sin manga, 100% algodón, bordado al frente con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA Un (01) Morral Tipo Colegial: medianos con un compartimiento para la ropa húmeda. Forrado por dentro con sus respectivos bolsillos al frente y en ambos lados tipo malla, con el logo del plan Vacacional INSOPESCA Un (01) Cooler con el logo del plan Vacacional INSOPESCA Una (01) gorras, tela dril, ajustador metálico, bordado con el logo del Plan Vacacional INSOPESCA El diseño de la dotación, el logo del Plan Vacacional y la distribución de la cantidad de piezas por cada Modalidad se encuentra al final de este pliego COMPROMISO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA TODAS LAS MODALIDADES Al obtener el monto total del Plan Vacacional, se debe establecer un acuerdo con la empresa o asociación cooperativa escogida según la modalidad de selección Contratistas prevista en la Ley de Contrataciones Públicas y las necesidades del entorno social del INSOPESCA. CONSIDERACIONES ESPECIALES PARA EL PLAN VACACIONAL EN TODAS SUS MODALIDADES El Instituto se reserva el derecho de aumentar o disminuir el número de niños, niñas y adolescentes a participar en el Plan Vacacional INSOPESCA 2015 en sus tres 56 al 19

57 modalidades: Visitas Guiadas Sede Central, Visitas Guiadas Regiones y Campamento, puesto que el pago se realizará según el número de niños inscritos. Para la participación de las empresas se establece que deben presentar ofertas para los tres (03) renglones: Visita Guiadas Central, Visita Guiada Regional y Campamento. LISTADOS DE NIÑOS PARTICIPANTES AL PLAN VACACIONAL MODALIDAD CAMPAMENTO DETALLADO POR REGIONES No SUBGERENCIA DIRECCIÓN No. DE NIÑOS 1 CARACAS/ VARGAS/ MIRANDA/ VALLES DEL TUY (01 Niño con condición especial) AV. LECUNA, PARQUE CENTRAL, TORRE ESTE PISO AMAZONAS BARRIO BRICEÑO IRRAGORRY, EDIFICO MAT, PUERTO AYACUCHO, EDO. AMAZONAS 04 3 ANZOÁTEGUI URB. LAS PALMAS, MANZANA L, SECTOR G CASA No. 1 GUANTA, EDO. ANZOATEGUI 03 4 APURE AV. CARABOBO CON AV. 1 DE MAYO, EDIFICIO MAT, SAN FERNANDO DE APURE, EDO. APURE 07 5 ARAGUA/ CARABOBO AV CONSTITUCIÓN, CRUCE CON AYACUCHO EDIF MAT MARACAY, EDO. ARAGUA 04 6 BARINAS AV. CUATRICENTENARIA, BARRIO LA COLINA, FRENTE AL MERCADO, EDIFICIO MAT, EDO BARINAS 04 7 BOLIVAR AV. ANDRES ELOY BLANCO, SECTOR VISTA HERMOSA, ZONA 10, EDIFICIO MAT, CIUDAD BOLIVAR, EDO. BOLIVAR 02 9 DELTA AMACURO PASEO MANAMO SEDE DE LA UEMPAT, AL LADO DE LA GUARDIA NACIONAL. TUCUPITA, EDO, DELTA. AMACURO FALCÓN MUELLE PESQUERO DE LAS PIEDRAS, AV. PRINCIPAL DE LAS PIEDRAS, CARIRUBANA, PUNTO FIJO, EDO. FALCON GUÁRICO 1 AVENIDA, EDIFICIO MAT, CENTRO ADMINISTRATIVO CALABOZO, EDO GUÁRICO LARA CALLE 35 ENTRE CARRERAS 17 Y 18 ANTIGUA PROCURADURIA AGRARIA BARQUISIMETO, EDO. LARA TÁCHIRA URB. LA CONCORDIA. EDIFICIO MAT (IAN ICAP) DETRÁS DE CORPOINTA, SAN CRISTOBAL, EDO. TÁCHIRA MÉRIDA AV. URDANETA, EDIFICIO MAT, UEMAT MÉRIDA, A DOS CUADRAS DEL AEROPUERTO, EDO. MÉRIDA al 19

58 15 MONAGAS AV. RAUL LEONI, SECTOR JUANICO, EDIFICIO MAT, AL LADO DEL CHUCHO PALACIOS, MATURIN, EDO. MONAGAS NUEVA ESPARTA CALLE CAZORLA, GRANJA UEMAT, SALAMANCA, LA ASUNCIÓN, EDO. NUEVA ESPARTA PORTUGUESA CARRERA 8 CON CALLE 1, (Frente a Licoreria Roxana), PLANTA ALTA, EDIFICIO MAT, GUANARE, EDO PORTUGUESA SUCRE AV. CARUPANO, SECTOR CAIGUIRE, CENTRO DE INVESTIGACIONES AGRICOLAS, AL LADO DE LA CAIP, CUMANA, EDO. SUCRE ZULIA KM 11/2, CARRETERA PERIJA, SECTOR SIERRA MAESTRA, CALLE 03, ENTRE AV. 18 Y9, EDIFICIO MAT, MARACAIBO, EDO. ZULIA 07 TOTAL 144 NOTA: Cada Región contará con un representante para un total de Dieciocho (18) y la Sede Central contará con Cinco (05) representantes. 58 al 19

59 MENÚ SUGERIDO PARA LAS MODALIDADES DE VISITAS GUIADAS SEDE CENTRA Y REGIONES Días /Comida DESAYUNO S MERIENDA S a.m. ALMUERZO S MERIENDA S p.m. LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES Empanada de pollo o carne 1unidad Jugo de fruta 1 envase de 230ml Pera 1 unidad Pollo frito 1 pieza Papas fritas 1 taza Ensalada de repollo, zanahoria y remolacha ralladas ¼ taza Jugo de guayaba 1 vaso de 8 oz. Torta marmoleada 1 trozo Bebida láctea sabor a vainilla 1 envase de 230ml Avena liquida fría 1 envase de 230 ml Cachito de jamón 1 unidad Melón picadito 1 taza Obleas con arequipe 2 unidades o tapas Jugo de fruta 1 vaso de 8 oz. Carne mechada 2 cucharadas Arroz blanco 1 taza Caraotas negras 1 taza Tajadas 2 unidades Papelón con limón 1 vaso de 8 oz. Tequeños pequeños 4 unidades Jugo de fruta envase de 230ml Arepa asada 1 unidad de 10cm aprox. Carne molida o pollo 3 cucharadas Margarina 1 cucharadita Jugo de fruta envase de 230ml Cambur guineo 1 unidad Crema de calabacín, apio y pollo. 1/2 taza Deditos de pollo 5 unidades Puré de papa con zanahoria 1 taza Maíz dulce ¼ taza Jugo de naranja c/zanahoria 1 vaso de 8 oz. Yogurt con cereal 1 envase de 230 ml Queso o Jamón 1 rebanada Margarina 1 cucharadita Panqueca 2 unidades pequeñas Jugo de fruta envase de 230ml Galleta dulce tipo Marilú 1 paquetico Jugo de fruta envase de 230ml rema de arvejas 1 taza Pollo a la naranja 1 pieza Arroz con brócoli y zanahoria 1 /2 taza Vainitas al vapor ¼ de taza Jugo de fresas. 1 vaso de 8oz. Palmeritas 1 paquetico Jugo de fruta envase de 230ml Bebida láctea sabor a vainilla, chocolate o fresa 1 envase de 230ml Pastelito de carne o pollo 2 unidades pequeñas Manzana criolla 1 unidad pequeña Arroz con pollo 1 ½ tazas Tajadas 1 unidad Jugo de lechosa con un toque de vainilla 1 vaso de 8 oz. Dona rellena de arequipe 1 unidad pequeña Bebida láctea de avena 1 envase de 230ml 59 al 19

60 DISTRIBUCION DE LA DOTACIÓN DISTRIBUCIÓN DE DOTACIÓN POBLACIÓN CAMISA MANGA CORTA (03 PIEZAS) CAMISA SIN MANGAS BOLSO CRUZADO MORRAL GORRA COOLER VISITAS GUIADAS CENTRAL VISITAS GUIADAS REGUIONES CAMPAMENTO TOTAL al 19