Secretaría General del Consejo Nacional de Población

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1 Para imprimir haz click en este boton Secretaría General del Consejo Nacional de Población Convocatoria Pública y Abierta Dirigida a todo interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación Número de concurso: Código de Puesto: 04 G00 1 CFOA E C G Adscripción(UR): Secretaría General del Consejo Nacional de Población Ubicación Calle: DR. JOSÉ MARÍA VERTÍZ N 852 País: MEXICO Estado: DISTRITO FEDERAL Municipio: BENITO JUAREZ Colonia: NARVARTE ORIENTE Código postal: E mail: da@conapo.gob.mx Tel: Denominación: Rango: Remuneración Bruta Mensual: I Período de Registro de aspirantes en TrabajaEn y Revisión curricular III Evaluación de experiencia y valoración del mérito: Definición de la Vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS DEMOGRAFICO JEFE DE DEPARTAMENTO Grupo, Grado y Nivel: 1/7 OA1 $ M.N. Tipo de Nombramiento: CONFIANZA Fechas Programadas De al II Exámenes de conocimientos y Evaluaciones de habilidades: Revisión y Evaluación documental: IV Entrevistas: V Limite Determinación: En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio Estatus de reactivación: Nivel de Estudio PERMITE REACTIVAR E T A P A I Fecha de publicación de la convocatoria: REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIÓN CURRICULAR) Grado de Avance Escolaridad Área de Estudio CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS Carrera Genérica Fecha de Actualización MATEMATICAS ACTUARIA ECONOMIA SOCIOLOGIA CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

2 Años de experiencia 2.00 Campo de Experiencia Experiencia CIENCIAS SOCIALES ANTROPOLOGIA Área de Experiencia Fecha de Actualización MATEMATICAS ESTADISTICA DEMOGRAFIA DEMOGRAFIA GENERAL Maneja Paquetería: % Disponibilidad para viajar E T A P A II Requerido Exámenes de Conocimientos Conocimiento Calificación mínima aprobatoria Valor Ponderado EVALUACION TECNICA /JDAD/08/07/ % Evaluaciones de Habilidades Habilidad Calificación mínima aprobatoria Valor Ponderado ORIENTACIÓN A RESULTADOS SISEPH 0 50% TRABAJO EN EQUIPO SISEPH 0 50% Elementos para evaluar la experiencia Orden en los puestos desempeñados Duración en los puestos desempeñados Experiencia en el Sector público. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneración. Relevancia de funciones o actividades respecto del puesto vacante. En su caso, experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante. En su caso, aptitud en el cargo inmediato inferior de la vacante. E T A P A III Elementos para la valoración del mérito Acciones de Desarrollo Profesional. Resultados de la Evaluación del Desempeño Resultados de las acciones de capacitación. Resultados del Proceso de certificación. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad individual destacada. Otros estudios. E T A P A IV ENTREVISTA Reglas de Valoración Número de candidatos a entrevistar sí el universo de candidatos lo permite: Número de candidatos que se continuarán entrevistando en caso de no contar al menos con un finalista: La entrevista será realizada por el CTS Criterios de evaluación de entrevista: Contexto, situación o tarea(favorable o adverso) Estrategia o acción (simple o compleja) /7

3 Resultado (sin impacto o con impacto) Participación (protagónica o como miembro de equipo) E T A P A V DETERMINACIÓN Sistema de Puntuación Exámenes de Conocimientos: Evaluación de Habilidades: Evaluación de Experiencia: Valoración del Mérito: Entrevistas: Para ser considerado apto para el puesto y finalista del concurso (escala de 0 a 100): PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN Requisitos 70 puntos 30 puntos 20 puntos 15 puntos 10 puntos 25 puntos Generales I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Otros requisitos y Documentación a presentar Los que se encuentren publicados en el diario oficial de la federación Lugar para desahogar cada etapa El candidato deberá acudir a las oficinas el día y hora indicados por medio de trabajaen. Domicilio y Horario para presentar inconformidad Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la dependencia, en Calle Bahía de Santa Bárbara número 193, Pisos 1 y 2, Colonia Verónica Anzures, Delegación Miguel Hidalgo, Código Postal 11300, México, D.F. Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext Col. Guadalupe Inn CP , Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs. Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos, supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones Se encuentra disponible el correo electrónico da@conapo.gob.mx, así como un módulo de atención telefónico en el número , Ext , el cual estará funcionando de 09:00 a 16:00 hrs Descripción del Puesto OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO DISEÑAR, ELABORAR Y PARTICIPAR EN ESTUDIOS QUE COADYUVEN A CONDUCIR Y REGULAR EL TAMAÑO, LA DINÁMICA Y LA ESTRUCTURA POR EDADES DE LA POBLACIÓN EN MÉXICO, CON LA FINALIDAD DE RESPONDER A LOS DESAFÍOS EMERGENTES DERIVADOS DE LOS CAMBIOS DEMOGRÁFICOS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN NACIONAL DE POBLACIÓN Y LO ESTABLECIDO EN LA LEY GENERAL DE POBLACIÓN, EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LAS POLÍTICAS DE POBLACIÓN. Función 1 PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA ESTRATÉGICO ANUAL DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS 3/7

4 SOCIODEMOGRÁFICOS. Función 2 DISEÑAR Y FORMULAR DIAGNÓSTICOS E INVESTIGACIONES SOBRE LOS FACTORES Y CONSECUENCIAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LOS NIVELES Y TENDENCIAS DE LA FECUNDIDAD, LA MORTALIDAD Y LA MIGRACIÓN PARA MEDIR Y ANTICIPAR LOS EFECTOS EN LA DINÁMICA DEMOGRÁFICA DEL PAÍS. Función 3 ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL MARCO CONCEPTUAL PARA EL ESTUDIO DE LA FECUNDIDAD, MORTALIDAD Y MIGRACIÓN, ASÍ COMO REGISTRAR PERMANENTEMENTE LOS AVANCES DE LAS INVESTIGACIONES EN LA MATERIA. Función 4 ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE APOYO TÉCNICO Y ASESORÍA QUE EN MATERIA DEMOGRÁFICA SOLICITE LA SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS SOCIODEMOGRÁFICO. Función 5 ELABORAR INFORMES Y REPORTES SOCIODEMOGRÁFICOS, PARA SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS SOCIODEMOGRÁFICO. Temario/JDAD_A 07/07/2015 Tema Temario ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACION FUNCIONAMIENTO E INTEGRACIÓN. Codigo de Conducta de la Secretaria de Gobernacion MANUAL de Organización General de la Secretaría de Gobernación. Publicado en DIARIO OFICIAL Jueves 25 de junio de 2015 COMPLETO Antecedensy y numeral Tema RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Tema TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Tema ASPECTOS BÁSICOS DE PROGRAMACIÓN EN LENGUAJE "R" 4/7

5 MANEJO BÁSICO DE "R" INTRODUCCI ON A R, NOTAS SOBRE R: UN ENTORNO DE PROGRAMACI ON PARA AN ALISIS DE DATOS Y GRÁFI COS VERSI ON ( ). R DEVELOPMENT CORE TEAM R PARA PRINCIPIANTES EMMANUEL PARADIS. TRADUCCIÓN DE JORGE A. AHUMADA CAPÍTULOS: 1,2,3,5 CAPÍTULO 3 cran.r project.org/doc/contrib/r intro espanol.1.pdf cran.r project.org/doc/contrib/rdebuts_es.pdf Tema ASPECTOS DEMOGRÁFICOS DE LOS HOGARES Y LAS FAMILIAS CONCEPTUALIZACIÓN DE LA FAMILIA; METODOLOGÍA DE LA ESTIMACIÓN DE HOGARES; DIVERSIDAD DE LOS ARREGLOS RESIDENCIALES; DINÁMICA DE LOS HOGARES EN MÉXICO LÓPEZ, MARÍA DE LA PAZ (ET AL.)?FAMILIAS Y HOGARES: PERVIVENCIAS Y TRANSFORMACIONES EN UN HORIZONTE DE LARGO PLAZO?, EN LA POBLACIÓN DE MÉXICO: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS SOCIODEMOGRÁFICAS HACIA EL SIGLO XXI, MÉXICO, CONAPO, 2001ª, P LÓPEZ RAMÍREZ, ADRIANA, EL PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE LOS HOGARES EN MÉXICO, , SERIE DOCUMENTOS TÉCNICOS, MÉXICO, CONAPO, 2001B, LÓPEZ RAMÍREZ, ADRIANA, EL PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE LOS HOGARES EN MÉXICO, , SERIE DOCUMENTOS TÉCNICOS, MÉXICO, CONAPO, 2001B, ACOSTA DÍAZ, FÉLIX, JEFATURA DE HOGAR FEMENINA Y BIENESTAR FAMILIAR: RESULTADOS DEL A INVESTIGACIÓN EMPÍRICA?, EN PAPELES DE POBLACIÓN, ABRIL JULIO, NÚM. 28, UAEM, TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, LÓPEZ VEGA, RAFAEL Y SELENE GASPAR OLVERA (2010). MUJER, HOGAR Y TRABAJO. ARREGLOS FAMILIARES, POBREZA Y APOYOS SOCIALES, EN SITUACIÓN DEMOGRÁFICA 2010, CONAPO, MÉXICO. P. 44. P COMPLETO Tema POLÍTICAS DE POBLACIÓN MARCO LEGAL DE LA POLÍTICA DE POBLACIÓN; VALORES Y PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE POBLACIÓN; DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES DEL CAMBIO DEMOGRÁFICO; OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN; EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO CONAPO, PROGRAMA NACIONAL DE POBLACIÓN 2008?2012, MÉXICO, /7

6 CAPÍTULO I. MARCO LEGAL DE LA POLÍTICA DE POBLACIÓN; CAPÍTULO II. VALORES Y PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE POBLACIÓN; CAPÍTULO V. DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES DEL CAMBIO DEMOGRÁFICO; CAPÍTULO VI. OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN; CAPÍTULO VII. EVALUAC Tema LOS FENÓMENOS DEMOGRÁFICOS Y SU MEDICIÓN. FUENTES DE INFORMACIÓN: CENSOS, ENCUESTAS Y ESTADÍSTICAS VITALES. WELTI, CARLOS (ED.) (1997), DEMOGRAFÍA I. MÉXICO, CELADE? IISUNAM. PRESTON, SAMUEL ET AL, DEMOGRAPHY. MEASURING AND MODELING POPULATION PROCESSES, BLACKWELL PUBLISHERS, CAPÍTULO II. FUENTES DE DATOS; CAPÍTULO IV. MORTALIDAD; CAPÍTULO V. FECUNDIDAD; CAPÍTULO VI. MIGRACIÓN. CHAPTER 1. BASIC CONCEPTS AND MEASURES; CHAPTER 2. AGE SPECIFIC RATES AND PROBABILITIES; CHAPTER 3. THE LIFE TABLE AND SINGLE DECREMENT PROCESSES; CHAPTER 6. POPULATION PROJECTION FECUNDIDAD Y FERTILIDAD; MEDIDAS DE LA FECUNDIDAD (CENSALES, ENCUESTAS, ESTADÍSTICAS VITALES); DETERMINANTES PRÓXIMOS DE LA FECUNDIDAD; NIVELES Y TENDENCIAS RECIENTES. SIEGEL, S. JACOB AND SWANSON, DAVID A. (EDS.).THE METHODS AND MATERIALS OF DEMOGRAPHY, ELSEVIER, ACADEMIC PRESS. CHAPTER 7. AGE AND SEX COMPOSITION; CHAPTER 11. POPULATION CHANGE; CHAPTER 12. MORTALITY; CHAPTER 19. INTERNAL MIGRATION AND SHORT DISTANCE MOBILITY MIGRACIÓN: DEFINICIONES MIGRANTE, INMIGRANTE, EMIGRANTE; MEDIDAS DE LA MIGRACIÓN; NIVELES Y TENDENCIAS RECIENTES. CONAPO. LA SITUACIÓN DEMOGRÁFICA DE MÉXICO, CAPÍTULO 1, PP PROYECCIONES DE POBLACIÓN: MÉTODOS DE PROYECCIÓN. CONAPO. LA SITUACIÓN DEMOGRÁFICA DE MÉXICO, CONAPO. Proyecciones de la población de México, , Nacional. Colección Prospectiva Demográfica, CAPÍTULO 12, PP COMPLETO Tema CONCEPTOS BÁSICOS EN DEMOGRAFÍA TASAS, ÍNDICES, RELACIONES, ECUACIONES BÁSICAS, MEDIDAS DE CRECIMIENTO, SEXO Y EDAD, DISTRUBUCIÓN ESPACIAL DE LA INFORMACIÓN. 6/7

7 WELTI, CARLOS. DEMOGRAFÍA I, MÉXICO, CELADE/IISUNAM, 1997, TOMO I. SIEGEL, S. JACOB and SWANSON, DAVID A. THE METHODS AND MATERIALS OF DEMOGRAPHY, ELSEVIER, ACADEMIC PRESS. PRESTON, SAMUEL ET AL. DEMOGRAPHY. MEASURING AND MODELING POPULATION PROCESSES, BLACKWELL PUBLISHERS, CAPITULO I. ESPECIFICACIONES DE LA DEMOGRAFÍA y RELACIÓN CON LAS CIENCIAS SOCIALES. CHAPTER 4. POPULATION SIZE. CHAPTER 1. BASIC CONCEPTS AND MEASURES. Tema RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Tema TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Comité Técnico de Selección Presidente ADRIAN SOLIS ESCOBAR Secretario Técnico JUAN CARLOS ALVA DOSAL Representante de la SFP RODOLFO AGUSTIN RAMOS ARIZPE 7/7