COLEGIO CLAUDIO MATTE

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1 CORPORACIÓN EDUCACIONAL PRO-EDUCACIÓN Y CULTURA COLEGIO CLAUDIO MATTE 45 Años al Servicio de la Educación Educar en Valores y Practicar Virtudes BASES TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA EDUCATIVA, EN EL ÁREA Y/O DIMENSIÓN GESTIÓN DE RECURSOS, COLEGIO CLAUDIO MATTE I.- BASES ADMINISTRATIVAS I.1. CONDICIONES DE RECEPCIÓN DE LAS PROPUESTAS La recepción de antecedentes se realizará vía correo electrónico, o de forma presencial en Avenida Lago Peñuelas Nº 650 Santa Julia, Viña del Mar hasta el 4 de Junio Entre las 9:00 y 13:00 horas, horario continuado La oferta si es presentada de forma presencial debe venir en un sobre cerrado y con identificación (nombre de la propuesta técnica, nombre de la ATE, nº de contacto ATE, correo y nº de móvil). El sobre debe contener en su interior: sobre 1: propuesta técnica, sobre 2: propuesta económica. Las propuestas técnicas y económicas tienen que incluir toda la información y documentación solicitada en los formularios respectivos. El oferente puede incluir antecedentes y documentación anexa, si es que considera que aportan valor un agregado pertinente al servicio requerido. I.2. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS CONDICIONES DEL PROVEEDOR El Proveedor debe presentar el Certificado de Pertenencia al Registro ATE vigente y que incluya los servicios ATE validados por el Ministerio de Educación. El Proveedor debe presentar una declaración jurada simple, señalando que no es una entidad relacionada al establecimiento educacional. Tiempo de experiencia mínima de la entidad ATE que realizarán la capacitación debe ser de al menos 3 años, presentando certificado del MINEDUC que acredite la formación de la ATE. Tiempo de experiencia mínima del o los profesionales de la entidad ATE que realizarán la asesoría 3 años, presentando certificados que acrediten que los profesionales se han desempeñado en capacitación. El proveedor debe presentar una propuesta detallada del servicio. I.3 CONDICIONES GENERALES PARA LA PROVISIÓN Monto máximo que se pagará por el servicio ATE: $

2 Formas de pago: primera cuota al término de la capacitación y segunda cuota 30 días después de ejecutada la capacitación con factura. Causales de multa y/o término anticipado del contrato: Se dará termino al contrato o aplicará multa si el o los relatores no están en la nómina presentada al momento de la capacitación, o si no se cumple con lo pactado en el contrato I.4. EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS La ponderación de las evaluaciones técnicas y económicas, serán las siguientes: Evaluación del Servicio Ponderación Evaluación Técnica 90% Evaluación Económica 10% Evaluación Total 100% Pauta Nº 1: Condiciones de recepción de las propuestas que serán chequeadas, en primera instancia, por comisión evaluadora a la totalidad de las propuestas DOCUMENTACIÓN Oferta fue recibida dentro del plazo y hora máximo de recepción de oferta Oferta es presentada en sobre cerrado y con su identificación El sobre externo de la oferta contiene en su interior: - Sobre 1: Propuesta técnica - Sobre 2: Propuesta Económica Propuesta técnica incluye toda la información y documentación solicitada en el formulario de la oferta técnica. Formulario de la oferta técnica incluye: - Antecedentes de la ATE - Breve descripción del oferente ATE - Trayectoria y experiencia ATE - Todos los contenidos del ítem propuesta técnica y plan de ejecución - Otros Propuesta económica incluye toda la información y documentación solicitada en el formulario de la oferta económica. Proveedor Nº 1 Cumple (Si/No) Proveedor Proveedor Nº 2 Proveedor Nº 3

3 II.- ESPECIFICACIONES DE LA PROPUESTA TÉCNICA En el siguiente formulario se detallan los antecedentes de la entidad ATE (Persona Natural o desarrollados como parte de la Propuesta Técnica). FORMULARIO 1: FORMULARIO PARA LA PRESENTACIÓN ASPECTOS TÉCNICOS 1. Antecedentes de la ATE Nombre de la Entidad ATE (persona natural o persona jurídica) Nombre del contacto para esta Propuesta Dirección Teléfono Correo electrónico 2. Breve descripción del oferente ATE Descripción de la entidad Características de su personalidad jurídica Años de vigencia como ATE 3. Trayectoria y experiencia ATE: Proporcione la siguiente información relativa a la experiencia de la ATE en los últimos años, que sea relevante para la propuesta. Nombre del Evaluaciones servicio Institución educativa contratante Tipo de actividades realizadas Fecha de inicio y de termino Referencias de contacto (nombre, teléfono, correo electrónico) 4 Trayectoria y experiencia Relatores: Se solicita que se envíe el curriculum actualizado del relator del curso y las cartas de experiencia (al menos dos), que muestren el desarrollo de los tópicos tratados en la propuesta técnica 5. Propuesta Técnica: La propuesta técnica y plan de ejecución está constituida por la descripción y planificación de la prestación que se ofrece, para responder al servicio requerido por el sostenedor y la

4 comunidad educativa del establecimiento. Tipo de servicio: Capacitación El servicio corresponde a: Capacitación Capacitación a todos los docentes y el equipo directivo del establecimiento en: Nombre de la capacitación Nº aproximado de participantes DUA aplicación decreto Clima de aula Dominio B MBE 30 Además de los siguientes elementos: Fechas de ejecución Viernes 6 de julio y Lunes 9 de julio 2018 Horario Viernes 6 de julio: 8:00 a 17:00 horas 2018 Lunes 9 de julio: 8:00 a 14:00 horas 2018 Antecedentes fundamentación y Se solicita que se describan la fundamentación y antecedentes teóricos y/o empíricos que justifican que los contenidos y metodologías del servicio ofrecido, pueden aportar a los objetivos de la dimensión gestión de recursos, acción Capacitación de Funcionarios. Características generales del servicio Contrapartes técnicas Descripción general de las modalidades y/o metodologías de trabajo: - Las capacitaciones se deben ejecutar en modalidad activo participativa - Se deben realizar talleres teórico práctico - Las sesiones de trabajo deben tener 3 momentos distintos: a) Inicio: introducción al aprendizaje contextualización casos reales de aula. b) Desarrollo de contenidos y profundización del aprendizaje c) Retroalimentación de la experiencia (puesta en común), evaluación formativa y cierre. - La capacitación debe terminar con la aplicación de un instrumento de evaluación a los docentes para conocer el resultado del aprendizaje adquirido - Los docentes deberán contestar una evaluación del servicio ATE. - La ATE deberá entregar un informe final - La ATE certificará a los docentes que se capacitaron ATE: Funciones: Entregan el servicio de capacitación, cumpliendo el contrato. Colegio: Sostenedor, Directora Académica Funciones: Evalúan que el contrato se cumpla y realizan el pago de la capacitación. Objetivos generales y Gestión de Recursos

5 específicos Cronograma Recursos Hitos y actividades de seguimiento y monitoreo Otros Acción Nº 27 : Capacitación de Funcionarios Objetivo Estratégico: Entregar capacitación a los funcionarios del colegio para mejorar la gestión de cada uno. Mejorar prácticas para contar un personal idóneo y comprometido en el Establecimiento Educacional. Asegurar la provisión de los recursos educativos necesarios para apoyar la gestión institucional y el proceso de aprendizaje de los estudiantes en el Establecimiento. Meta: Mejorar el aprendizaje de los alumnos y la convivencia escolar, a través de la capacitación de los funcionarios del establecimiento. El cronograma de trabajo de las capacitaciones debe contemplar como mínimo: - Modulo - Objetivo a trabajar - Contenidos - Actividades - Evaluación Formativa Recursos educativos, tecnológicos, equipamiento, insumos, etc. Se tomaran en cuenta los siguientes indicadores para evaluar el servicio ATE: - Cumplimento de la propuesta Técnica y propuesta económica - Fechas y horario - Relator (es) - Metodología - Manejo del contenido- Recursos utilizados y entregados - Evaluación de los participantes Cualquier otro aspecto que el proveedor considere relevante incluir para enriquecer la propuesta. 6. Equipo Asesor: detalle de todo el equipo que participa en la implementación del servicio Nombre del profesional Profesión Rol que cumple en el servicio Funciones, actividades y/o contenidos que desarrollará o abordará

6 7. Currículum y antecedentes académicos de los profesionales: Incorpore el currículum de todos los profesionales que participarán de la implementación de la propuesta, y junto con ello, incluya un documento firmado por el profesional respectivo, en que informará por escrito su consentimiento y disponibilidad para participar en la prestación del servicio: Declaración: Confirmo que estoy habilitado para la prestación del servicio y mi disposición para ejecutar las acciones del servicio propuesto, asociadas a mi persona, durante el periodo establecido en el presente proceso y que los datos proporcionados son verídicos. Firma del Asesor ATE designado Fecha y Firma Firma del Representante Legal de la ATE Fecha y Firma *Respecto de los antecedentes académicos de los profesionales, tenga presente que puede solicitarlos junto al curriculum, o bien, puede verificar la veracidad de tales antecedentes en la plataforma del Registro ATE ( FORMULARIO N 2: CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA 1. Experiencia de la entidad ATE (al menos tres años de experiencia 15 puntos, dos años de experiencia 10 puntos, un año de experiencia 5 puntos, no presenta experiencia 0 puntos) 2. Metodología, enfoque y plan de ejecución. 3. Experiencia de los profesionales de la ATE (al menos tres años de experiencia 15 puntos, dos años de experiencia 10 puntos, un año de experiencia 5 puntos, no presenta experiencia 0 puntos) 4. Recursos; educativos, tecnológicos, equipamiento, insumos, etc. Puntaje total Porcentaje 15 puntos 15% 40 puntos 40% 15 puntos 15% 20 puntos 20% 5. Evaluación de otros 10 puntos 10%

7 sostenedores y/o directores de establecimientos educacionales Total % El valor total de la propuesta= Propuesta Técnica (90%) + Propuesta Económica (10%) FORMULARIO N 3: PROPUESTA ECONÓMICA a) Desglose de precio por producto requerido Nº Entregables Porcentaje de Precio precio 1 Capacitación: DUA aplicación decreto % Total 100% Pesos chilenos b) Desglose de precio por producto requerido Nº Entregables Porcentaje de Precio precio 2 Capacitación: Clima de Aula Dominio B 100% MBE Total 100% Pesos chilenos c) Criterios de evaluación de la oferta económica Para la evaluación económica se utilizará la siguiente formula: Oferta más económica 100% Segunda oferta más económica 90% Tercera oferta más económica 80% El resto de las ofertas 70% c) Evaluación Final La comisión evaluadora sistematizará los puntajes obtenidos en cada una de las evaluaciones, por los diferentes proveedores, identificando al proveedor que se adjudicará la propuesta por obtener el mayor puntaje. Evaluación del servicio Proveedor 1 Proveedor 2 Proveedor 3 Puntaje evaluación técnica Ponderación puntaje técnico (90%) 8.- Preguntas y Consulta. Las preguntas y consultas deberán ser remitidas a: Al correo: Hasta el lunes 4 de junio a las 13:00 horas. Puntaje evaluación económica Ponderación puntaje económico (10%) PUNTAJE PONDERADO FINAL

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