PREVISIÓN SEA EVOLUCIÓN EMPLEO

Transcripción

1 Jornadas sobre Inserción Laboral 2016 SALIDAS LABORALES Y PROFESIONALES (10 de mayo) YOANA ARAMBALZA ZALBIDEA SEA EMPRESARIOS ALAVESES Responsable Área Formación y RRHH

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5 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA PARA JÓVENES INICIO: 2004 (11 EDICIONES). ENTIDADES COLABORADORAS: Colegios Profesionales (Colegio de Ingenieros Industriales, Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales, Colegio de Economistas, Colegio de Agentes Comerciales y Colegio de Abogados), Caja Vital Kutxa, Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Álava y Obra social la Caixa.

6 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA PARA JÓVENES OBJETIVOS: Este programa pone de manifiesto la preocupación por el empleo en Álava, particularmente, por el déficit detectado en la formación práctica de jóvenes titulados que se incorporan al mercado laboral y las dificultades que esto genera para este colectivo en el acceso a un empleo estable y acorde a su cualificación / preparación. De este modo, se pretende cubrir la distancia existente entre la cualificación obtenida y la requerida realmente por las empresas y así, favorecer la integración efectiva de este colectivo en el mercado laboral.

7 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA PARA JÓVENES DIRIGIDO A: Jóvenes en situación de desempleo que a través de su participación en el programa refuerzan su perfil profesional mediante el contacto directo con el mundo empresarial: entrevistas de selección, formación práctica en empresas, formación en habilidades transversales, acompañamiento y preparación para la inserción facilitada desde SEA y acceso a la información sobre el mercado de trabajo y perfiles profesionales requeridos en el territorio por el tejido empresarial. Edad límite: 30 años. Los titulados deben ser residentes en Álava. Titulados como máximo en los 2 años anteriores al inicio de estas prácticas y que no hayan participado anteriormente en otro Programa de Prácticas gestionadas por SEA Empresarios Alaveses.

8 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA PARA JÓVENES CONDICIONES del programa en curso 2015/2016 SEA Obra Social la Caixa : Duración de la práctica: 5 meses (30 horas semanales). Los titulados disponen de una bolsa económica de ayuda para los gastos que se producen durante las prácticas. No existe relación laboral entre el alumno y la empresa. El contenido de la formación práctica a desarrollar en la empresa deberá revestir interés para el interés del becario y el perfil profesional del mismo. Los becarios, como complemento a la formación práctica específica y relativa a su titulación que reciban en la empresa, asumirán formación continua en materias transversales y relacionadas con habilidades interpersonales,, en los seminarios que SEA organice para tal efecto.

9 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA PARA JÓVENES Diez programas en números: Nº TOTAL DE BECAS FORMALIZADAS 357 Nº TOTAL DE EMPRESAS COLABORADORAS 552 Nº TOTAL DE EMPRESAS CON BECAS ASIGNADAS 332 % INCORPORACIONES AL FINALIZAR LA ESTANCIA PRÁCTICA (MEDIA DE LOS 10 AÑOS, 2005/2015) 63.66% VALORACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA NOTA MEDIA ( Escala de 1 a 5) A. VALORACIÓN PROGRAMA BECAS (MEDIA 2005/2015) 4,16 Pendiente análisis inserción 100 titulados del año en curso los datos de los titulad@s que ya han finalizado : 16 titulados que han finalizado hasta el día 30 de abril. Se han producido 12 contrataciones. Respecto a titulados que no han terminado sus prácticas por contrataciones en otras empresas, el número asciende a 10 titulados.

10 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA PARA JÓVENES Perfiles y profesionales más demandados. Experiencia de las últimas 4 convocatorias. (299 solicitudes empresas analizadas) 1. INGENIERÍAS. La más solicitada es la especialidad mecánica pero, en las última ediciones, se ha detectado falta de perfiles de especialidad informática y electrónica que hayan estado interesados en este Programa. 2. DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. 3. CICLOS FORMATIVOS (áreas técnicas para producción, mantenimiento, e informática y área de administración). Destacamos la gran demanda de las empresas para estos perfiles y la alta de candidatos para cubrir estas solicitudes. 4. RAMA COMERCIAL. En este ámbito, es importante comentar el incremento del interés por parte de las empresas en la necesidad de contratación de perfiles comerciales con conocimientos técnicos, es decir, ingenieros con inquietudes y competencias comerciales y lingüísticas. 5. PUBLICIDAD Y RRPP (Marketing 2.0). En las últimas ediciones, se advierte el aumento de esta tendencia.

11 AGENCIA DE COLOCACIÓN INICIO: Creación de una bolsa de trabajo en el sector de la HOSTELERÍA para profesionalizar dicho sector. AMPLIACIÓN A RESTO DE SECTORES. BOLSA DE EMPLEO INTERSECTORIAL Recepción de los perfiles profesionales de los candidatos. En cumplimiento de la LOPD, las candidaturas de los interesados en acceder a las becas o bolsas de empleo, se tramitan vía web y se dirigen a la siguiente dirección electrónica: formaempleo@sea.es. CONVOCATORIA DE AYUDAS DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS EN EMPRESAS VASCAS. PROGRAMA LEHEN AUKERA 2016 (Resolución aprobada el pasado 18 de abril, por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.) 2º año consecutivo ayudando a las empresas alavesas a la gestión y contratación de esta ayuda. Se enlaza directamente con el Programa de Prácticas en Empresas.

12 PLAN DE OFERTA INTERSECTORIAL PARA TRABAJADORES EN ACTIVO Y TITULAD@S EN BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO: ASOCIACIÓN PARA LA FORMACIÓN EMPRESARIAL DE ÁLAVA: SEA FORMACIÓN

13 MUCHAS GRACIAS!!! Mas información: