FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Transcripción

1 FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1

2 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Razón n de ser de la Fundación. La Disposición n Adicional Quinta de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales viene a ordenar la creación n de una Fundación, n, bajo el protectorado del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con participación n tanto de las Administraciones Públicas, P como de las Organizaciones representativas de Empresarios y Trabajadores, cuyo fin primordial sea la promoción, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 2

3 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Financiación n de la Fundación. La dotación n inicial de la Fundación n la constituye la aportación n por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del 20%, a la fecha de entrada en vigor de la Ley, del Fondo de Prevención n y Rehabilitación, procedente del exceso de excedentes de la gestión n realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. La cuantía a de dicha aportación n se cifró,, para el período , en diez mil millones de pesetas. Posteriormente, en la Ley de Presupuestos para el año a o 2006 se garantizó, para dicho ejercicio y los siguientes, la financiación n de la Fundación mediante el recurso al fondo indicado pero con carácter cter indefinido. La cuantía a anual de la aportación n no puede, en la actualidad,, exceder de 25 millones de euros. 3

4 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Objeto y actividades de la Fundación. Constituye la finalidad de la Fundación, n, en los propios términos t de la Disposición n Adicional Quinta de la Ley de Prevención n de Riesgos Laborales, promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, a través s de acciones de información, n, asistencia técnica, t formación n y promoción n del cumplimiento de la normativa de prevención n de riesgos. 4

5 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Tipología a de acciones promovidas por la Fundación. Acciones de información: n: Son aquéllas que persigan la difusión n entre trabajadores y empresarios de los principios de acción n preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación n de tales principios. Acciones de asistencia técnica: t Están n dirigidas al estudio y resolución n de problemas derivados de la aplicación n práctica y material de las actuaciones preventivas. Acciones de formación: Consisten en el diseño o de los métodos m y de contenidos de programas que pudieran ser impartidos en sectores y subsectores de la actividad productiva, en especial en aquellos cuya estructura esté constituida fundamentalmente por pequeñas empresas. Acciones de promoción n del cumplimiento de la normativa sobre prevención n de riesgos laborales: Su objetivo es el fomento del conocimiento y la aplicación n por empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de Prevención n de Riesgos Laborales, en especial a través s de mecanismos e instrumentos desarrollados en los ámbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva. 5

6 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Órganos de gobierno. Son órganos de Gobierno de la Fundación n el Patronato y la Comisión n Delegada. El PATRONATO es el órgano de gobierno, representación n y administración n de la Fundación. n. Está compuesto, como la Comisión n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a la que está adscrito, por 76 miembros: 19 miembros de la Administración n General del Estado, 19 miembros en representación n de las Comunidades y Ciudades Autónomas, 19 representantes de las organizaciones empresariales más m s representativas: CEOE y CEPYME, 19 miembros en representación n de las organizaciones sindicales más m representativas, tanto en el ámbito estatal, como en el autonómico, esto es CC.OO.,., UGT., CIG y ELA. 6

7 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Órganos de gobierno (continuación) n). La COMISIÓN N DELEGADA está compuesta por 20 miembros del Patronato, con idéntica distribución n proporcional de los cuatro grupos que integran la Comisión n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la gestión n de sus funciones y servicios, cuenta la Fundación n con una GERENCIA, a cuyo frente está su Director Gerente. 7

8 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Beneficiarios de las acciones: En cualquier caso sus beneficiarios son los trabajadores y las empresas, especialmente las pequeñas as,, que los emplean. Las acciones son gratuitas para los beneficiarios, sin que la Fundación n pueda percibir de ellos cantidad alguna en contraprestación n por los servicios que reciban. 8

9 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Criterios de selección n de acciones. 1. Conseguir la promoción n de la cultura de la prevención en la sociedad en general y en los empresarios y trabajadores, en particular, favoreciendo que conozcan la existencia de la normativa de prevención n de riesgos laborales. 2. Proponer instrumentos preventivos a empresarios en general, trabajadores y sus representantes, mediante información, n, formación n y sensibilización, n, con objeto de facilitar la acción preventiva en las empresas. 3. Promocionar,, mediante la difusión n informativa pertinente, actitudes y comportamientos seguros en el trabajo, promoviendo la participación n e implicación n de los trabajadores en la actividad de prevención n de las empresas. 9

10 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Criterios de selección n de acciones (continuación) n). 4. Facilitar asistencia técnicat a empresarios y trabajadores y sus representantes para mejorar sus capacidades de actuación n preventiva en las empresas, en particular elaborando una relación n de problemas técnicos t comunes, y de sus posibles soluciones, que se puedan producir en la aplicación n de las actividades preventivas en los distintos sectores de la actividad productiva. 5. Llevar a cabo, mediante campañas as informativas, la difusión n del conjunto de las responsabilidades que, en los diversos órdenes jurisdiccionales, son aplicables por los incumplimientos de la normativa de prevención n de riesgos laborales. 6. Realizar campañas as informativas sectoriales y territoriales para que se conozcan los costes y consecuencias negativas del acaecimiento de los riesgos laborales, tanto para las personas como para la economía, en general.. 10

11 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Convocatoria de acciones de la Fundación. Al Patronato de la Fundación n le corresponde la Convocatoria pública p y la aprobación de las acciones a desarrollar en dicho marco, considerando: - Las disponibilidades presupuestarias para cada ejercicio en función n de la transferencia que se determine por el Ministerio de Trabajo e InmigraciI nmigración. n. - Los compromisos sobre asignación n de recursos que se acuerden para cada convocatoria. Como novedad respecto de las Convocatorias anuales precedentes, para la asignación n de recursos correspondiente al ejercicio 2009 se ha procedido a la puesta en marcha y publicación n de 3 convocatorias diferentes: Convocatoria de acciones indirectas sectoriales. Convocatoria de acciones indirectas territoriales. Convocatoria de acciones directas. 11

12 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Solicitantes. De acciones indirectas SECTORIALES: Fundaciones sectoriales de ámbito estatal constituidas por empresarios y trabajadores, que tengan entre sus s fines la promoción n de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Organizaciones firmantes de Convenios Colectivos estatutarios de ámbito estatal. Asociaciones Empresariales y Federaciones Sindicales sectoriales de ámbito estatal Confederaciones Sindicales y Empresariales de ámbito estatal que no tengan la condición n de Patronos de la Fundación. n. De acciones indirectas TERRITORIALES: Pueden solicitar asignación n de recursos de esta Convocatoria las Organizaciones Patronales y Sindicales legalmente constituidas, de carácter cter intersectorial con ámbito de actuación n en su respectiva Comunidad o Ciudad Autónoma. De acciones DIRECTAS: La Comisión n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las entidades que tengan la condición n de Patronos de la Fundación. n. 12

13 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES ACCIONES TERRITORIALES CONFIRMADAS ( ) 1% 38% Org. Empresarial Org. Sindical Pactadas 61% 13

14 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES ACCIONES SECTORIALES APROBADAS ( ) 12% 65% 14% 9% Org. Empresarial Org. Sindical Pactadas FLC 14

15 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES ACCIONES DIRECTAS POR TIPO DE SOLICITANTE ( ) TOTAL Org. Empresarial Org. Sindical CNSST Total 15

16 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES IMPORTES FINANCIADOS PERIODO EN TOTAL 16

17 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TIPOLOGÍA DE LOS PRODUCTOS FINALES ( ) NÚMERO Guías y manuales de formación, formato papel 65 Guías y manuales de formación, formato CD-ROM 23 Informes 46 Servicios virtuales (internet) y páginas WEB 27 Servicios de asistencia técnica 165 Materiales informativos (dípticos, carteles, anuncios, edición de revistas y boletines, etc.) Jornadas (de información, difusión de productos realizados, etc.) TOTAL

18 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACTIVIDADES DESARROLLADAS ( ) NÚMERO Visitas a empresas Consultas telefónicas Consultas por escrito Edición de guías y manuales Edición de folletos y carteles Trabajadores/as directamente afectados

19 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PAPEL DE LA FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo 3º 3 de la Estrategia. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo persigue, con su tercer objetivo, fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación n de empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo. Dicho objetivo operativo 3 contempla: Actuaciones en el ámbito sectorial,, objeto de desarrollo por los órganos específicos sectoriales de carácter cter paritario que se han de crear para la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. (Objetivo 3, núm. n 1) Actuaciones en el ámbito territorial,, objeto de desarrollo por acuerdo entre las organizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autónomas cuyos contenidos han de ser acordados con los criterios y principios de paridad y confidencialidad expresados para el ámbito sectorial estatal.(objetivo 3, núm. n 2). 19

20 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Actuación n de la Fundación n para la Prevención n de Riesgos Laborales. La asignación n de recursos para desarrollar las actuaciones del objetivo 3 se aplicará a financiar la realización n de: Programas sectoriales acordados en el marco de la negociación n colectiva, dirigidos a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo en empresas cuyas plantillas se sitúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representación n de dichos trabajadores. Programas territoriales acordados, con carácter cter subsidiario de los sectoriales previstos en el objetivo 3.1, por las organizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autónomas con el objetivo de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el territorio afectado, así como sobre los derechos y las obligaciones preventivas de empresarios y trabajadores y la promoción n de actuaciones preventivas en empresas cuyas plantillas se sitúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representación n de dichos trabajadores. 20

21 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Para la asignación n de recursos para acciones sectoriales de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondientes al el ejercicio 2009, se ha aprobado y publicado la oportuna Convocatoria, cuyos aspectos más m s significativos son los siguientes: Ámbito temporal: Las acciones han de desarrollarse hasta el Ámbito financiero: El límite l de la aportación n financiera para 2009 es de euros. Tipo de acciones: - Acciones de información. n. - Acciones de promoción n del cumplimiento de la normativa sobre PRL Solicitantes: Organizaciones firmantes de convenios Colectivos o Acuerdos sobre seguridad y salud en el trabajo que hayan constituido un órgano u órganos específicos en los términos t del objetivo 3.1. de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo

22 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES RESUMEN DE LAS DOTACIONES PARA CADA TIPO DE CONVOCATORIA DE ASIGNACIÓN N DE RECURSOS PARA EL EJERCICIO 2009 CONVOCATORIAS Acciones Indirectas TERRITORIALES Acciones Indirectas SECTORIALES Acciones DIRECTAS Acciones ESTRATEGIA ESPAÑOLA TOTAL CONVOCATORIAS ASIGNACIÓN N (miles de euros)

23 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Estrategia Española. Cuantía a de las ayudas percibidas por rama de actividad beneficiaria Dependencia Construcción Transporte Madera Hostelería Fabricación de tejas, ladrillos Juegos de azar Alimentación Metalurgia Residuos sólidos urbanos Agricultura , , , , , , , , , , ,19 0, , , , , ,00 23

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