DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

Transcripción

1 DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO INFORME ANUAL EJERCICIO 2014

2 INTRODUCCIÓN 2 El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal ha realizado una labor muy importante en materia de sensibilización de las y los servidores públicos, con el fin de establecer un lenguaje común en torno a temas trascendentales sobre igualdad de género y su aplicación práctica en las tareas del Gobierno del Distrito Federal. La capacitación es parte central para transversalizar la perspectiva de género. Está vinculada a los esfuerzos para transformar en materia legislativa las relaciones entre mujeres y hombres, y a los múltiples trabajos de gestión pública que hacen posible colocar en la agenda de gobierno las prioridades para las mujeres de la Ciudad de México, en particular, el respeto a sus derechos humanos. Uno de los objetivos de la del Inmujeres-DF a través de la Coordinación de Capacitación y Especialización en Igualdad de Género, es desarrollar e instrumentar herramientas teórico-prácticas que propicien la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género en las diferentes instancias del Gobierno del Distrito Federal, que contribuyan a la construcción de una cultura institucional de respeto a los derechos humanos de las mujeres con el fin de garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Dicha área es la encargada de capacitar y formar a personas servidoras públicas, propiciando el intercambio de posturas, el desarrollo de ideas y la búsqueda de caminos que posibiliten la operación de programas o proyectos con perspectiva de género, por lo tanto la capacitación presenciales tienen como fin promover el desempeño laboral mediante la formación de conocimientos, habilidades y actitudes. En otras palabras, se trata de manifestar un saber (conocimiento) y un

3 saber-hacer (habilidades y destrezas) y un saber ser (actitud) en el desempeño laboral. 3 Así mismo, cabe mencionar que desde el 2013 el Inmujeres DF ha adoptado el Modelo de Competencias Laborales vigente en nuestro país coordinado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación en Competencias Laborales (CONOCER) para desarrollar una estrategia de capacitación en género dirigida a las personas servidoras públicas que trabajan y cuentan con la atribución de aplicar el principio de igualdad entre mujeres y hombres, e incorporar la perspectiva de género en los servicios que ofrecen a la ciudadanía. La gestión por competencias para la igualdad de género resulta una estrategia clave, tanto para mejorar la capacitación y especialización, como para la institucionalización de la perspectiva de género en las diferentes instancias del Gobierno del DF. Así, dando continuidad a los procesos de capacitación y a los contenidos temáticos planteados en el Programa General de Capacitación y Especialización en Igualdad de Género dirigido a servidoras y servidores públicos del Gobierno del Distrito Federal 2013, el cual norma y conduce los procesos de formación bajo las modalidades de Sensibilización, Capacitación y Especialización; en el Ejercicio 2014, los procesos de capacitación y contenidos temáticos impartidos fueron los siguientes: Conferencias (47) Modalidad: Presencial. Sesión única. Duración de 2 horas.

4 Sin constancia de participación. Sin límite de asistentes, de acuerdo a la capacidad del lugar. Temas: Derechos Humanos de las mujeres. (7) Factores de riesgo y consecuencias de la violencia contra las mujeres. (1) Género. (3) Igualdad de género. (7) Igualdad y no discriminación. (1) Imagen de las mujeres en los medios de comunicación. (1) No discriminación contra las mujeres. (2) Por una vida libre de violencia para las mujeres. (6) Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual en la Administración Pública del Distrito Federal. (1) Uso del lenguaje no sexista. (2) Violencia contra las mujeres. (3) Otra. (13) 4 Cursos de especialización en igualdad de género (2) Modalidad: Presencial. Sesión única. Duración de 4 horas. Sin constancia de participación. De 25 a 30 participantes. Tema: Derechos Humanos de las mujeres. (2)

5 Cursos-Taller de formación de capacitadoras y capacitadores en igualdad de género (3) Modalidad: Presencial. Sesión única. Duración de 4 horas. Sin constancia de participación. De 25 a 30 participantes. Tema: Igualdad de género. (3) 5 Cursos-Taller de sensibilización (140) Modalidad: Presencial. Cuatro sesiones. Duración de 4 horas cada sesión, total 16 horas. Con constancia de participación, con el 100% de asistencia. De 25 a 30 participantes. Temas: (140) a) Derechos Humanos de las mujeres. (31) b) Género. (15) c) Igualdad de género. (23) d) Por una Vida Libre de Violencia para las mujeres. (26) e) Uso del lenguaje no sexista. (34) f) Violencia contra las mujeres. (11) Pláticas (3) Modalidad: Presencial.

6 Sesión única. Duración de 4 horas. Sin constancia de participación. De 25 a 30 participantes. Tema: Igualdad de género. (3) 6 Seminarios (1) Modalidad: Presencial. Tres sesiones. Duración de 12 horas. Con constancia de participación, con el 100% de asistencia. De 25 a 30 participantes. Tema: Uso del lenguaje no sexista. (1) Video Conferencias (4) Modalidad: Presencial. Duración de 4 horas. Sin constancia de participación. De 25 a 30 participantes. Temas: Igualdad de género. (1) Imagen de las mujeres en los medios de comunicación. (1) Por una vida libre de violencia para las mujeres. (1) Uso del lenguaje no sexista. (1)

7 Para la formalización de estos procesos, así como asegurar la participación de las y los asistentes requeridos por grupo, se emitieron diferentes tipos de convocatorias, como: Oficios dirigidos a las y los Titulares de las Dependencias involucradas en los procesos de capacitación. Convocatorias, enviadas vía electrónica. 7 Cabe mencionar que, además de la relación con las dependencias de la Administración Pública del GDF, también se mantuvo vínculo con instancias del Gobierno Federal, debido a que el Inmujeres-DF está considerado como el ente público del Gobierno del Distrito Federal que promueve, fomenta e instrumenta las condiciones que posibilitan la no discriminación, la igualdad de oportunidades, el ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en los ámbitos, social, económico, político, cultural y familiar, además de proponer los mecanismos y las políticas públicas tendientes a disminuir la brecha de desigualdad entre las mujeres y los hombres en la Ciudad de México. En este sentido, las instancias del Gobierno Federal a las cuales se proporcionaron procesos de capacitación en el ejercicio que se reporta, fueron: Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA). (Dando continuidad al convenio de capacitación firmado en 2013). Secretaría de Comunicaciones y Transportes (Telcomm). Secretaría de Educación Pública (SEP). Asimismo, un sindicato de institución, como: Sinticato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM).

8 RESULTADO ANUAL Procesos de capacitación realizados durante el ejercicio 2014: 8 PROCESOS REALIZADOS EN 2014 No. Conferencias 47 Cursos de especialización en igualdad de género 2 Cursos-taller de formación de capacitadoras y capacitadores en igualdad de género 3 Cursos -taller de sensibilización 140 Pláticas 3 Seminarios 1 Video conferencias 4 TOTAL 200 Porcentaje de los procesos de capacitación realizados en el Ejercicio % 2% 1% 23% 1% 1% 70% CONFERENCIAS CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO CURSOS-TALLER DE FORMACIÓN DE CAPACITADORAS Y CAPACITADORES EN IGUALDAD DE GÉNERO CURSOS -TALLER DE SENSIBILIZACIÓN PLÁTICAS SEMINARIOS VIDEO CONFERENCIAS

9 NIVEL DE GOBIERNO CAPACITADO EN 2014 No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Dependencias del Gobierno del Distrito Federal 170 Dependencias del Gobierno Federal 29 Sinticato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) 1 TOTAL Porcentaje de procesos de capacitación impartidos por nivel de gobierno en el Ejercicio % 1% 85% DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO FEDERAL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO (STUNAM) DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

10 SEXO DE LAS PERSONAS CAPACITADAS EN 2014 No. DE PERSONAS Mujeres 3372 Hombres 4737 TOTAL 8, Porcentaje de personas capacitadas en el Ejercicio , 42% 4737, 58% Mujeres Hombres

11 NOMBRE DEL PROCESO REALIZADO EN 2014 REQUIERE CONSTANCIA No. DE PERSONAS ASISTENTES No. DE CONSTANCIAS ENTREGADAS (CUBRIENDO EL 100% DE ASISTENCIA) SI NO M H TOTAL M H TOTAL 11 Conferencias X 1,075 1,836 2, Cursos de especialización en igualdad de género X Cursos-taller de formación de capacitadoras y capacitadores en igualdad de género X Cursos -taller de sensibilización X 1,857 1,381 3, Pláticas X Seminarios X Video conferencias X 317 1,450 1, TOTALES 3,372 4,737 8, No. de constancias entregadas por proceso de capacitación en el Ejercicio MUJERES 9 HOMBRES 24 CURSO-TALLER DE SENSIBILIZACIÓN SEMINARIO

12 No. DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN REALIZADOS POR MES EN 2014 TOTAL Enero 11 Febrero 21 Marzo 32 Abril 13 Mayo 8 Junio 10 Julio 7 Agosto 11 Septiembre 26 Octubre 32 Noviembre 21 Diciembre 8 TOTAL No. de procesos de capacitación realizados por mes en el Ejercicio

13 ENERO 13 En el mes de Enero se realizaron un total 11 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal 4 Delegación la Magdalena Contreras 4 Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal 1 Varias Dependencias del GDF* 2 TOTAL 11 *Varias Dependencias del GDF: Consejería Jurídica y de Servicios Legales del Distrito Federal. Consejo de Evaluación del Desarrollo Social del Distrito Federal (Evalua- DF). Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México. Delegación Azcapotzalco. Delegación Benito Juárez. Delegación Cuajimalpa de Morelos. Delegación Cuauhtémoc. Delegación Miguel Hidalgo. Delegación Milpa Alta. Delegación Tláhuac. Delegación Venustiano Carranza. de Asuntos Agrarios de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal.

14 Fondo de Desarrollo Económico del Distrito Federal. Instituto de Asistencia e Integración Social del Distrito Federal. Jefatura de Gobierno del Distrito Federal. Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades del Distrito Federal. Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda del Distrito Federal. Secretaría de Educación del Distrito Federal. Sistema de Aguas de la Ciudad de México. Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal. Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal. 14 Descripción de los procesos: 10 Curso -Taller de Sensibilización, en los temas de: Género (4) Derechos Humanos de las Mujeres (3) Por una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres (1) Uso del Lenguaje no Sexista (2) 1 Conferencia en el tema de: Género (1) No. de personas capacitadas en enero de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas

15 Porcentaje de personas capacitadas en enero de , 47% 129, 53% Mujeres Hombres FEBRERO En el mes de Febrero se realizaron un total de 21 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Delegación la Magdalena Contreras 4 Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal 2 Instituto para la Atención y Prevención de las Adicciones del Distrito Federal 8 Varias Dependencias del GDF y Gobierno Federal* 7 TOTAL 21

16 *Varias Dependencias del GDF y Gobierno Federal: Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México. Instituto de Asistencia e Integración Social del Distrito Federal. Policía Auxiliar del Distrito Federal. Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación del Distrito Federal. Sistema de Aguas de la Ciudad de México. Sistema de Aguas de la Ciudad de México. Secretaría de Comunicaciones y Transportes (TELECOMM), del Gobierno Federal. 16 Descripción de los procesos: 2 Conferencias, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) 19 Curso - Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (4) Género. (4) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (6) Uso del Lenguaje no Sexista. (5) No. de personas capacitadas en febrero de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas

17 Porcentaje de personas capacitadas en febrero de , 44% 225, 56% Mujeres Hombres MARZO En el mes de Marzo se realizaron un total de 32 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: No. DE PROCESOS DEPENDENCIA CAPACITADA IMPARTIDOS Instituto para la Atención y Prevención de las Adicciones del Distrito Federal 12 Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal. 3 Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal 9 Varias Dependencias del GDF y Gobierno Federal* 8 TOTAL 32

18 *Varias Dependencias del GDF y Gobierno Federal: Autoridad del Centro Histórico del Distrito Federal. Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México. Instituto de Asistencia e Integración Social del Distrito Federal. Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Policía Auxiliar del Distrito Federal. Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación del Distrito Federal. Secretaría de Salud en el Distrito Federal. Secretaría de Comunicaciones y Transportes (TELECOMM), del Gobierno Federal. Coordinación Sectorial de Educación Primaria de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal. Comisión Federal de Electricidad del Gobierno Federal. 18 Descripción de los procesos: 9 Conferencias, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (3) Igualdad de Género. (2) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (2) Uso del Lenguaje no Sexista. (2) 23 Curso - Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (5) Género. (5) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (8) Uso del Lenguaje no Sexista. (5)

19 No. de personas capacitadas en marzo de Mujeres Hombres Total de Personas Porcentaje de personas capacitadas en marzo de , 40% 512, 60% Mujeres Hombres

20 ABRIL En el mes de Abril se realizaron un total de 13 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: 20 No. DE PROCESOS DEPENDENCIA CAPACITADA IMPARTIDOS Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación del Distrito Federal 3 Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal. 4 Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal 3 Sinticato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) 1 Varias Dependencias del GDF y Gobierno Federal* 2 TOTAL 13 *Varias Dependencias del GDF y Gobierno Federal: Autoridad del Centro Histórico del Distrito Federal. Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México. Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Policía Auxiliar del Distrito Federal. Secretaría de Salud en el Distrito Federal. Secretaría de Comunicaciones y Transportes (TELECOMM), del Gobierno Federal. Descripción de los procesos: 1 Plática, en el tema de: Igualdad de Género. (1) 12 Curso - Taller de Sensibilización, en el tema de: Derechos Humanos de las Mujeres. (2)

21 Género. (2) Igualdad de Género. (1) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (6) Uso del Lenguaje no Sexista. (1) 21 No. de personas capacitadas en abril de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas Porcentaje de personas capacitadas en abril de , 54% 119, 46% Mujeres Hombres

22 MAYO En el mes de Mayo se realizaron un total de 8 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: 22 DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Instituto de la Vivienda del Distrito Federal 4 Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Procuraduría Social del Distrito Federal 1 Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal 1 Secretaría de Ciencia Tecnología e Innovación del Distrito Federal 1 TOTAL 8 Descripción de los procesos: 7 Curso - Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1) Igualdad de Género. (2) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) Uso del Lenguaje no Sexista. (3) 1 Conferencia, en el tema de: Igualdad de Género. (1) No. de personas capacitadas en mayo de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas

23 Porcentaje de personas capacitadas en mayo de , 49% 147, 51% Mujeres Hombres JUNIO En el mes de Junio se realizaron un total de 10 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Procuraduría Social del Distrito Federal 3 Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Policía Bancaria e Industrial del Distrito Federal 1 Secretaría de Protección Civil del Distrito Federal 1 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 3

24 Varias Dependencias del GDF* 1 TOTAL *Varias Dependencias del GDF: Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal. Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Instituto para la Atención y Prevención de las Adicciones del Distrito Federal. Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal. Procuraduría Social del Distrito Federal. Secretaría de Salud en el Distrito Federal. Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal. Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal. Descripción de los procesos: 4 Conferencias, en los temas de: Género. (1) Otra. (1).- Teoría Feminista y la Lucha de las Mujeres a lo largo de la Historia por sus Derechos en México; División Sexual del Trabajo y Relaciones de Poder. Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual en la Administración Pública del Distrito Federal. (1) 1 Curso Taller de de Formación de Capacitadoras y Capacitadores en Igualdad de Género. 3 Curso - Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1)

25 Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) Uso del Lenguaje no Sexista. (1) 1 Videoconferencia, en el tema de: Igualdad de Género. (1) 1 Seminario, en el tema de: Uso del Lenguaje no Sexista. (1) 25 No. de personas capacitadas en junio de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas ,062 Porcentaje de personas capacitadas en junio de , 25% 793, 75% Mujeres Hombres

26 JULIO 26 En el mes de Julio se realizaron un total de 7 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Policía Bancaria e Industrial del Distrito Federal 1 Secretaría de Protección Civil del Distrito Federal 1 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 2 Varias Dependencias del GDF* 2 TOTAL 7 *Varias Dependencias del GDF: Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal. Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Instituto de la Vivienda del Distrito Federal. Instituto para la Atención y Prevención de las Adicciones del Distrito Federal. Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal. Procuraduría Social del Distrito Federal. Secretaría de Salud en el Distrito Federal. Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal. Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal.

27 Descripción de los procesos: 4 Conferencias, en el tema de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1) Otra. (2) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) 2 Curso Taller de Formación de Capacitadoras y Capacitadores en Igualdad de Género. 1 Videoconferencia, en el tema de: Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) 27 No. de personas capacitadas en julio de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas ,004 Porcentaje de personas capacitadas en julio de , 29% 713, 71% Mujeres Hombres

28 AGOSTO 28 En el mes de Agosto se realizaron un total de 11 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal 1 Asamblea Legislativa del Distrito Federal 6 Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Policía Bancaria e Industrial del Distrito Federal 1 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 2 TOTAL 11 Descripción de los procesos: 5 Conferencias, en los temas de: Factores de riesgo y consecuencias de la violencia contra las mujeres. (1) Igualdad de género. (1) Otra. (3) 2 Cursos de Especialización en Igualdad de Género, en el tema de: Derechos Humanos de las Mujeres. (2) 4 Cursos Taller de Sensibilización, en los temas de: Igualdad de Género. (2) Violencia contra las Mujeres. (2) No. de personas capacitadas en agosto de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas

29 Porcentaje de personas capacitadas en agosto de , 45% 229, 55% Mujeres Hombres SEPTIEMBRE En el mes de Septiembre se realizaron un total de 26 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Asamblea Legislativa del Distrito Federal 2 Centros de Transferencia Modal del Distrito Federal 5 Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Fideicomiso Educación Garantizada del Distrito Federal 4 Secretaría de Educación del Distrito Federal 4 Secretaría de Cultura del Distrito Federal 1

30 Secretaría de Salud del Distrito Federal 2 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 2 Varias Dependencias del GDF* 5 TOTAL *Varias Dependencias del GDF: Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México. Instituto de Asistencia e Integración Social del Distrito Federal. Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Jefatura de Gobierno del Distrito Federal. Secretaría de Desarrollo Social del Distrito Federal. Secretaría de Finanzas del Distrito Federal. Secretaría de Turismo del Distrito Federal. Sistema de Aguas de la Ciudad de México. Descripción de los procesos: 8 Conferencias, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1) Género. (1) Igualdad de género. (2) Violencia contra las Mujeres. (2) Otra. (2) 15 Cursos Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (3) Igualdad de Género. (3) Uso del Lenguaje no Sexista. (6) Violencia contra las Mujeres. (3)

31 2 Pláticas, en el tema de: Igualdad de género. (2) 1 Videoconferencia, en el tema de: Uso del Lenguaje no Sexista. (1) 31 No. de personas capacitadas en septiembre de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas Porcentaje de personas capacitadas en septiembre de , 48% 428, 52% Mujeres Hombres

32 OCTUBRE En el mes de Octubre se realizaron un total de 32 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: 32 DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Policía Bancaria e Industrial del Distrito Federal 1 Instituto de la Vivienda del Distrito Federal 1 Contraloría General del Distrito Federal 4 Instituto Técnico de Formación Policial de la SSPDF 2 Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal 4 Delegación Coyoacán 5 Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal 3 Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México 1 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 3 Varias Dependencias del GDF* 8 TOTAL 32 *Varias Dependencias del GDF: Autoridad del Centro Histórico del Distrito Federal. Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México. Instituto de Asistencia e Integración Social del Distrito Federal. Instituto Técnico de Formación Policial de la SSPDF. Secretaría de Desarrollo Social del Distrito Federal. Secretaría de Salud del Distrito Federal. Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.

33 Descripción de los procesos: 5 Conferencias, en los temas de: Igualdad y No Discriminación. (1) No Discriminación contra las Mujeres. (1) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (1) Otra. (2) 26 Cursos Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (7) Igualdad de Género. (10) Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. (3) Uso del Lenguaje no Sexista. (5) Violencia contra las Mujeres. (1) 1 Videoconferencia, en el tema de: Imagen de las Mujeres en los Medios de Comunicación. (1) 33 No. de personas capacitadas en octubre de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas ,595

34 Porcentaje de personas capacitadas en octubre de , 38% 991, 62% Mujeres Hombres NOVIEMBRE En el mes de Noviembre se realizaron un total de 21 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias: DEPENDENCIA CAPACITADA No. DE PROCESOS IMPARTIDOS Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal 4 Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Policía Bancaria e Industrial del Distrito Federal 1 Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal 1

35 Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal 4 Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal 1 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 2 Varias Dependencias del GDF* 7 TOTAL *Varias Dependencias del GDF: Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal. Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México. Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Policía Auxiliar del Distrito Federal. Policía Bancaria e Industrial del Distrito Federal. Secretaría de Cultura del Distrito Federal. Secretaría de Salud del Distrito Federal. Descripción de los procesos: 5 Conferencias, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1) Igualdad de género. (1) Imagen de las Mujeres en los Medios de Comunicación. (1) Otra. (2) 16 Cursos Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (4) Igualdad de Género. (4) Uso del Lenguaje no Sexista. (4) Violencia contra las Mujeres. (4)

36 No. de personas capacitadas en noviembre de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas Porcentaje de personas capacitadas en noviembre de , 52% 376, 48% Mujeres Hombres DICIEMBRE En el mes de Diciembre se realizaron un total de 8 procesos de capacitación, dirigidos a servidoras y servidores públicos de las siguientes Dependencias:

37 No. DE PROCESOS DEPENDENCIA CAPACITADA IMPARTIDOS Instituto para la Seguridad de las Construcciones del Distrito Federal 4 Policía Auxiliar del Distrito Federal 1 Secretaría de la Defensa Nacional del Gobierno Federal 2 Varias Dependencias del GDF* 1 TOTAL 8 37 *Varias Dependencias del GDF: Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Secretaría de Salud del Distrito Federal. Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal. Descripción de los procesos: 3 Conferencias, en los temas de: No Discriminación contra las Mujeres. (1) Violencia contra las Mujeres. (1) Otra. (1) 5 Cursos Taller de Sensibilización, en los temas de: Derechos Humanos de las Mujeres. (1) Igualdad de Género. (1) Uso del Lenguaje no Sexista. (2) Violencia contra las Mujeres. (1) No. de personas capacitadas en diciembre de 2014 Mujeres Hombres Total de Personas

38 Porcentaje de personas capacitadas en diciembre de , 23% 282, 77% Mujeres Hombres