VI PROGRAMA NACIONAL DE MENTOREO 2 al 6 de junio de 2014

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Enrique Toro Rojas
hace 5 años
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1 VI PROGRAMA NACIONAL DE MENTOREO 2 al 6 de junio de 2014

2 Programa Nacional de Mentoreo Consiste en un acompañamiento (durante una semana) entre mentora y aprendiz con el propósito de compartir y aprender de su estilo de liderazgo y proceso de toma de decisiones. Con este objetivo: - se organizan reuniones de trabajo y de networking - se brindan capacitaciones en distintas temáticas - se ofrecen experiencias de vida real. De esta forma, las aprendices logran: - ampliar la red de contactos - reforzar la confianza en sí mismas - llevar sus carreras y/o negocios al siguiente nivel.

3 Perfil de participantes Aprendices: Participaron aprendices de Córdoba, Santa Fe, Salta, Pcia. de Buenos Aires, Neuquén y Tucumán y CABA. Perfil de las aprendices: 11 emprendedoras 2 sector público 15 sector privado 10 sector social Mentoras: Perfil de las mentoras: 13 emprendedoras 2 sector público 15 sector privado 7 sector social Mentoras y aprendices 2014

4 Programa Día 0: Lunes 26 de mayo Encuentro de mentoras previo al inicio del Programa: Presentaciones y Q&A sobre el Programa de Mentoreo Día 0: Lunes 26 de mayo Encuentro de aprendices previo al inicio del Programa: Presentaciones y Q&A sobre el Programa de Mentoreo Día 1: Lunes 2 de junio Apertura del Programa de Mentoreo Presentación de mentoras y aprendices Encuentro de duplas. Espacio de networking Presentación del Modelo de Liderazgo y video VVA Capacitación: «Problemáticas & desafíos del género en Argentina» - Natalia Gherardi, Directora Ejecutiva ELA Equipo Latinoamericano de Justicia y Género Capacitación: «Media & Online Media» - Lorena Díaz Quijano, Socia Fundadora Qanda

5 Programa (Cont.) Día 2: Martes 3 de junio 1er día de acompañamiento Cocktail de Networking (en casa de CEO Daltosur, Ma. Luisa Fulgueira) Día 3: Miércoles 4 de junio 2do día de acompañamiento Almuerzo FAME - Actividad opcional Visita a Google Argentina - Actividad opcional Día 4: Jueves 5 de junio 3er día de acompañamiento Visita a la Embajada de Estados Unidos en Argentina Día 5: Viernes 6 de junio Panel de Mujeres en el Ámbito Público Evaluación. Experiencias de participantes y entrega de diplomas Actividad de cierre del Programa de Mentoreo Espacio de Networking

6 Jornada de apertura del Programa Palabras de bienvenida Encuentro de aprendices y mentoras Gabriela Terminielli, Vicepresidenta del Comité Ejecutivo de Voces Vitales Modelo de Liderazgo de Voces Vitales Duplas de participantes Capacitaciones Capacitación en Problemáticas y desafíos del género en Argentina. Natalia Gherardi, Directora Ejecutiva ELA Mariana Massaccesi, Coordinadora General de Voces Vitales Capacitación en Media & Online Media Lorena Díaz Quijano, Socia Fundadora Qanda

7 Las aprendices compartieron junto a sus mentoras 3 jornadas laborales Días de Acompañamiento

8 Actividades de Networking Cocktail Ma. Luisa Fulgueira, CEO Daltosur S.R.L, nos recibió en su casa. Almuerzo mensual de la Federación Argentina de Mujeres Empresarias (FAME) Espacios para encontrarse con otras mentoras

9 Visitas de interés Embajada de EEUU en Argentina Google Nos recibió Kevin Sullivan, el Encargado de Negocios de la Embajada. Recorrimos las oficinas y conversamos con directoras de la empresa.

10 Actividades de Cierre Panel de Mujeres en el Ámbito Público Evaluación final Visitamos la Legislatura de la Cdad. de Bs. As., donde nos recibieron las Legisladoras (de izq. a der.) Virginia González Gass (PSA), María Eugenia Estenssoro (SUMA+) y Paula Villalba (PRO). Entrega de Diplomas

11 Qué dijeron las mentoras? El poder parar la pelota y reflexionar sobre mí, mi experiencia, mis aptitudes, mis desafíos, mis cosas a mejorar. En la interacción aprendí a ver otra forma de crecer, de ser, de proyectarse. - Guadalupe Tagliaferri, Pta. Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, GCABA Se genera un vínculo que se mantiene en el tiempo. Permite un crecimiento de ambas, la mentoreada recibe respuestas a sus dudas y a la mentora se le generan nuevos cuestionamientos. - Lorena Piazze, Directora Comercial y Márketing - VIDPIA SAICF Vidrios Piazze Conocí (o reencontré) a otras mujeres que están trabajando, desde diferentes lujares, para posicionar el lugar de liderazgo de la mujer. Eso me empoderó e hizo que no me sintiera tan sola... Conocí a muchas chicas jóvenes con historias increíbles a las que me encanta acompañar y también aprender de ellas - Adela Sáenz Cavia, Directora, Cavia&Co. Me parece que este es un programa sumamente relevante que debe crecer y sostenerse en el tiempo (sugeriría reforzar la presencia en prensa y continuar fortaleciendo el perfil de las Mentoras y Aprendices). Creo que el networking generado es fundamental para todas. - Patricia Furlong, Global Corporate Payments GM & VP - AMEX Muy buen la selección de la mentee, con alto potencial. Además, la mentee tenía altísima motivación para participar, genuino interés. Desde el punto de vista de la persona, también me sorprendió la calidad humana de la mentee - María Inés Baque, Directora de Servicios Argentina y Uruguay, Microsoft.

12 Qué dijeron las aprendices? Fue una experiencia única y muy enriquecedora tanto a nivel personal como profesional. Fue una transformación para mi. En un principio, al empezar el programa de mentoreo, creí que sólo estaba enfocado en relación a mi perfil, a lo que concierne lo corporativo y empresarial. En esta semana, con las vivencias que tuve, quedé sorprendida con lo ilimitado de esta experiencia. Realicé un trabajo de introspección, y también pude reencontrarme conmigo misma. Definí mis metas, proyectos a seguir y sobre todo qué legado quiero dejar en esta vida. El impacto que ha dejado en mí, es difícil ponerlo en palabras, pero puedo decir firmemente que me cambió. Es por esto que estoy deseosa de continuar aprendiendo, teniendo más experiencias para en un futuro ser yo la que genere ese impacto en el otro. Y así, de a poco, una transformación social.. - Lucila Rodríguez, ITO Service Delivery Consultant III, HP Mi experiencia en Voces Vitales dejó una huella a nivel humano, el intercambio con otras mujeres que comparten intereses comunes y que construyen a través de sus acciones tanto en la vida profesional como la personal promoviendo el liderazgo de la mujer, siendo modelos de inspiración y ejemplo se constituyen hoy en las "voces" que amplían las posibilidades de crecimiento de otras y que validan mi compromiso de continuar trabajando como representante de la comunidad de mujeres emprendedoras (CRIAR) en Rosario, Santa Fe y con la maravillosa red que se desarrolla y crece en nuestro país. - Cecilia Ribecco, Coord. Gral. de la Comunidad de Mujeres Emprendedoras La experiencia de Voces Vitales 2014 ha sido muy enriquecedora. Conocer a tantas mujeres profesionales y fuertes es inspirador, espero podamos seguir creciendo todas juntas. Gracias a Voces Vitales y a Rebecca, mi mentora, por esta gran oportunidad. - Mercedes Werner, Socia fundadora - Aequalis

13 Participantes

14 Participantes (cont.)

15 Participantes (cont.)

16 Participantes (cont.)

17 Participantes (cont.)

18 Apoyaron el Programa de Mentoreo 2014

19 Muchas gracias!

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