Visor Informativo FEBRERO Auditoría, Impuestos y Asesores de Negocios.

Transcripción

1 FEBRERO 2018 Auditoría, Impuestos y Asesores de Negocios.

2 BANCO CENTRAL DE VENEZUELA AVISO OFICIAL MEDIANTE EL CUAL SE INFORMA QUE EL REGISTRO Y VALORACIÓN CONTABLE DEL ACTIVO Y PASIVO EN MONEDA EXTRANJERA DE LOS SUJETOS DISTINTOS A AQUELLOS QUE CONFORMAN EL SECTOR BANCARIO, ASEGURADOR Y DEL MERCADO DE VALORES, SE EFECTUARÁ DE LA MANERA QUE EN ÉL SE INDICA. PUBLICADO EN GACETA OFICIAL No DE FECHA 28 DE FEBRERO DE El Banco Central de Venezuela informa que el registro y valoración contable del activo y el pasivo en moneda extranjera de los sujetos distintos a aquellos que conforman el sector bancario, asegurador y del mercado de valores, se efectuara con arreglo a lo indicado a continuación: ACTIVO/PASIVO EN MONEDA EXTRANJERA Activos en moneda extranjera Pasivos en moneda extranjera Saldos en moneda extranjera Posiciones activas en moneda extranjera de las personas jurídicas, adquiridas a través del DICOM. TIPO DE CAMBIO (T.C.) PARA EL REGISTRO CONTABLE T.C. de adquisición. T.C. al cual se haya contraído la obligación, atendiendo a los distintos mecanismos cambiarios oficiales. T.C. al cual pudieran liquidarse, en la fecha en que se elaboren los estados financieros. T.C. de la correspondiente subasta. Las obligaciones en moneda extranjera asociadas a solicitudes de adquisición de divisas, a que se contrae el artículo 6 de Resolución N del 29 de marzo de Se mantendrán al T.C. empleado a tales fines, en la oportunidad de su registro y valoración. 1 RESOLUCIÓN N DEL 29 DE MARZO DE 2016, EMIITIDA POR EL BANCO CENTRAL DE VENEZUELA. PUBLICADA EN LA GACETA OFICIAL NO DE FECHA 5 DE ABRIL DE Artículo 6.- Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 5 de esta Resolución, la valoración y registro contable efectuados hasta la fecha de entrada en vigencia de esta Resolución, de las obligaciones en moneda extranjera asociadas a solicitudes de adquisición de divisas, se mantendrán al tipo de cambio empleado a tales fines en la oportunidad correspondiente a su registro y valoración.

3 LEY CONSTITUCIONAL DE LOS CONSEJOS PRODUCTIVOS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES. PUBLICADA EN GACETA OFICIAL N DE FECHA 6 DE FEBRERO DE La denominada Ley Constitucional entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Sus disposiciones son aplicables a las entidades de trabajo públicas, privadas, mixtas y comunales, ubicadas en el territorio nacional. Los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores son una organización de carácter laboral, conformados en las entidades de trabajo públicas, privadas, mixtas y comunales, para impulsar, evaluar y controlar los procesos de producción, abastecimiento, comercialización y distribución de bienes y servicios. Será el órgano rector el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de proceso social de trabajo. 1.- Conformación Los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores estarán conformados por un número impar de integrantes, de tres (3) a siete (7) personas, cuyos integrantes serán trabajadores electos como voceros. En cada entidad de trabajo deberá existir, al menos, un (1) Consejo Productivo de Trabajadoras y Trabajadores. 2.- Elección Los trabajadores voceros serán electos mediante votación en una asamblea convocada por el órgano rector. Para su validez la asamblea deberá contar con la presencia de un representante del órgano rector. Los trabajadores voceros durarán dos (2) años en el ejercicio de sus funciones y podrán ser reelectos. No podrán integrar los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores, ni formar parte del quorum o participar en la asamblea para la elección de sus voceros, quienes ejerzan cargos de confianza o dirección, así como quienes representen al patrono.

4 3.- Atribuciones Según la denominada Ley Constitucional, los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores tendrán, entre otras, las siguientes atribuciones: a. Fiscalizar los procesos de producción, abastecimiento, comercialización y distribución de productos y servicios de la entidad de trabajo. b. Informar de las decisiones adoptadas al patrono o representante de la entidad de trabajo, a fin de que éste adopte los correctivos necesarios o recomendaciones realizadas. c. Proponer y hacer ejecutar las medidas preventivas y correctivas necesarias para evitar la ilegítima o ilegal paralización o afectación del proceso productivo, el desvío de las líneas de distribución, la simplificación de la producción que tenga por objeto dificultar el acceso al producto y el indebido uso de la materia prima y los recursos disponibles, salvo en supuestos de conflictos colectivos de trabajo. d. Denunciar ante los órganos competentes acciones que pudieran calificar como reventa especulativa de productos, acaparamiento, usura, boicot, alteración fraudulenta de precios, contrabando de extracción y otros ilícitos. 4.- Inamovilidad laboral Todos los trabajadores tienen derecho a inamovilidad laboral, desde el momento que el órgano rector notifique al patrono, la convocatoria al proceso de elección de los integrantes del Consejo Productivo de Trabajadoras y Trabajadores. Asimismo, los integrantes del Consejo de Producción de Trabajadoras y Trabajadores, disfrutarán de inamovilidad laboral desde el momento de su elección hasta seis (6) meses después de vencido el término para el cual fueron electos, salvo por causa justificada previamente calificada por el inspector del Trabajo. 5.- Garantías para el ejercicio de las funciones Los integrantes de los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores tendrán, entre otras, las siguientes garantías: a. Permiso remunerado obligatorio, para asistir a reuniones en el ejercicio de sus funciones, hasta por un máximo de dieciséis (16) horas al mes. b. Acceso oportuno y confidencial en relación a cómo se está ejecutando el proceso productivo. c. Libre acceso a las entidades de trabajo, incluyendo todas sus áreas.

5 6.- Sanciones SUPUESTO MULTA EN UNIDADES TRIBUTARIAS SANCIONATORIAS (UTS) Obstaculizar las funciones de los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores 60 Incumplir las garantías para el ejercicio de las funciones de los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores, por parte del 60 patrono o su representante. Despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado por inamovilidad laboral, de conformidad con las disposiciones 120 comentadas. 7. Disposiciones Transitorias Según la denominada Ley Constitucional, se deberá proceder, dentro de los noventa (90) días contados a partir de su publicación, a lo siguiente: Renovación de la totalidad de los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores que fueron constituidos en cumplimiento del Decreto Presidencial No , publicado en la Gaceta Oficial N , del 8 de noviembre de Instalación de por lo menos un (1) Consejo Productivo de Trabajadoras y Trabajadores por cada entidad de trabajo, mediante renovación del ya existente o por elección de uno nuevo. El presente Visor es una publicación estrictamente informativa que no implica asistencia, asesoría u opinión legal. Para cualquier consulta sobre el particular, pueden contactarnos a través de los siguientes correos: carlos.paredes@paredesabogados.com marjorie.mosquera@paredesabogados.com Contacte a nuestros expertos visor@bakertillyvenezuela.com BAKER TILLY VENEZUELA, C.A. RIF J Caracas Av. Francisco de Miranda Multicentro Empresarial del Este. Torre Libertador Núcleo A Piso 10. Oficina A- 104, A-105 Chacao-Caracas. T: +58 (212) F: +58 (212) Maracaibo Calle 64 con Avenida 4, Sector Bella Vista, Parroquia Olegarío Villalobos Oficina No. 2 Primer Nivel, Edificio San Lorenzo, Torre Oeste, Conjunto La Ceiba T.: +58 (261) F: +58 (261) Puerto Ordaz Carretera Tocoma, C.C Torre Caura, Piso 8, Oficina 08 Alta Vista, Puerto Ordaz, Edo. Bolívar T.: +58-(286) T: +58 (286) BAKER TILLY VENEZUELA LEGAL SERVICES PAREDES & ASOCIADOS RIF J Caracas Av. Francisco de Miranda Multicentro Empresarial del Este. Torre Miranda Núcleo A Piso 6. Oficina A- 64, Chacao-Caracas. T: +58 (212) Auditoría Impuestos Outsourcing Legal Precio de Transferencia Ajuste por Inflación