EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE"

Transcripción

1 22066 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de 2008 EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE ANUNCIO La Excma. Sra. Presidenta del Excmo. Cabildo Insular de Lanzarote HACER SABER: Que, transcurrido el período de exposición pública de los expedientes relativos a la nominación de diversas partidas para subvenciones a las personas y entidades que se relacionan en el anuncio inserto en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 134, de 17 de octubre de 2008, y su inclusión en el Presupuesto vigente, aprobados por el Pleno de esta Corporación Insular, en sesión ordinaria celebrada el día 29 de septiembre de 2008, sin que se haya presentado reclamación ni sugerencia alguna, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se eleva a definitiva la aprobación de los referidos expedientes. Arrecife, a siete de noviembre de dos mil ocho. LA PRESIDENTA, Manuela Armas Rodríguez EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Área de Gobierno de Ordenación del Territorio, Vivienda y Desarrollo Sostenible Servicio de Actividades Comerciales e Industriales ANUNCIO EL DIRECTOR GENERAL DE EJECUCIÓN URBANÍSTICA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. COMUNICA: Que por la entidad FORTUNI MOON, S.L., se ha presentado en estas Oficinas municipales proyecto (Expte. número IND/78/2008), solicitando autorización para instalar DISCOTECA, en la CALLE LEÓN Y CASTILLO, NÚMERO 149 ESQ. MARTÍNEZ DE ESCOBAR, NÚMERO 1. Lo que se hace público, de conformidad con lo previsto por el artículo 16 de la Ley 1/1998, de 8 de enero, de Régimen Jurídico de los Espectáculos Públicos y Actividades Clasificadas del Gobierno de Canarias, a fin de que las personas que se consideren perjudicadas puedan aducir sus reclamaciones, por escrito fundado y acompañado de copia simple, dentro del plazo de VEINTE DÍAS, durante los cuales, de lunes a viernes de 08:30 a 14:30 (08:30 a 13:30, los meses de julio, agosto y septiembre) podrá ser examinado el expediente en el Servicio de Actividades Comerciales e Industriales de este Excmo. Ayuntamiento. Las Palmas de Gran Canaria, a cinco de noviembre de dos mil ocho. EL DIRECTOR GENERAL DE EJECUCIÓN URBANÍSTICA (Decreto número /2007, de 24 de septiembre), Antonio Sánchez Tetares. Servicio de Personal ANUNCIO CONVOCATORIA Y BASES PARA PROVEER POR ELSISTEMADE ACCESO LIBRE 25 PLAZAS DE AGENTES BOMBEROS DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, APROBADAS POR RESOLUCIÓN NÚMERO 27208/2008, DE FECHA SEIS DE NOVIEMBRE, DEL SIGUIENTE TENOR LITERAL: Resolución número 27208/2008, de fecha seis de noviembre, del Ilmo. Sr. Concejal de Gobierno del Área de Empleo y Recursos Humanos, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre a 25 plazas de Agentes Bomberos, incluidas en la Oferta de empleo Público del año 2007, vacantes en la Plantilla de este Ayuntamiento. En ejecución de la O.E.P. del año 2007 del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y con el fin de atender las necesidades de personal de dicho Ayuntamiento.

2 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Esta Concejalía de Gobierno del Área de Empleo y Recursos Humanos, en uso de las competencias que le están atribuidas por Decreto de la Alcaldía número 21340/2007, de 14 de agosto (BOP número 116 de 07/09/2007), Decreto de la Alcaldía número 10601/2008, de 19 de mayo, (B.O.P. número 70, de 30 de mayo), y acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad adoptado en Sesión de fecha 20/06/07, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso a plazas de Agentes Bomberos. La Presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la CE, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOP, número 71 de fecha 23/03/07). BASES COMUNES Las bases por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Resolución número 15500/2008, de veintisiete de junio del Ilmo. Sr. Concejal del Área de Gobierno de Empleo y Recursos Humanos.(BOP número 95 de ). BASES ESPECÍFICAS Índice de apartados: 1. Descripción de las plazas. 2. Proceso Selectivo. 3. Programas. 4. Titulación. 5. Requisitos específicos para el acceso. 6. Solicitudes. 7. Tribunal. 8. Desarrollo del proceso selectivo 9. Norma Final. Anexo I. Descripción del Proceso Selectivo. Desarrollo de la Fase de Oposición Presentación del certificado médico. Primer Ejercicio: Pruebas Físicas Segundo Ejercicio. Prueba tipo test. Tercer Ejercicio. Test de aptitudes y actitudes personales Calificación final de la oposición. Prueba de Reconocimiento Médico Relación de aprobados y propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas. Acreditación de requisitos. Nombramiento como funcionarios en prácticas. Fase de curso selectivo. Fase de prácticas. Anexo II. Programa. Anexo III. Solicitud. Anexo IV. Instrucciones para cumplimentar la solicitud. Anexo V. Pruebas de Aptitud Física Anexo VI. Cuadro de Aptitud Médica Anexo VII. Modelo de Autorización para someterse a todas las pruebas médicas que determine el Tribunal Médico, así como a todas las pruebas físicas y psicotécnicas que determina la convocatoria. Anexo VIII. Contenidos teórico-prácticas del Curso selectivo y prácticas. 1. Descripción de las Plazas. Se convoca proceso selectivo para la provisión por funcionario de carrera de 25 plazas de Agentes Bomberos de la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Bomberos, Grupo C, Subgrupo C2, que figuran en la Oferta de Empleo Público del año 2007 y se encuentran dotadas presupuestariamente con el sueldo anual, pagas extras, residencia, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente y convenios establecidos por esta Corporación con los órganos de representación sindical. Los aspirantes que accedan a estas plazas tendrán la obligación de la conducción de los vehículos del servicio y quedarán sometidos desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente. 2. Proceso Selectivo. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición con los ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I

3 22068 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Programas. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II de esta convocatoria. 4. Titulación. Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias del título de Graduado en educación secundaria obligatoria, o equivalente. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero, será necesario que la misma esté homologada. En el caso de que se alegue título equivalente, deberá acreditarse la equivalencia con la correspondiente homologación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. 5. Requisitos específicos para el acceso. Estar en posesión de los permisos de conducir B, BTP y C. 6. Solicitudes Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que se facilitará gratuitamente en la Oficina de Atención a la Ciudadanía de este Ayuntamiento y que también se incluye como Anexo III de esta convocatoria La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes: Los interesados podrán presentar solicitudes en la Oficina de Atención a la Ciudadanía, calle León y Castillo número 270, Planta Baja, en los horarios establecidos para la atención al público, así como en los Registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado y en todos aquellos otros previstos en la normativa de aplicación vigente Pago de tasa de derechos de examen. Los derechos de examen se establecen en 30,00 (treinta euros), que se ingresarán en el lugar y forma prevista en las bases comunes. En la solicitud deberá constar que se ha realizado al correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en lo que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. De utilizarse cualquier otro medio previsto en la legislación vigente, en todo caso la solicitud se ha de presentar dentro del plazo. A la misma se le ha de acompañar de acreditación de que se ha abonado la tasa correspondiente En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Excelentísimo Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. La no presentación de esta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante La Solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV. 7. Tribunal El Tribunal calificador de este proceso selectivo estará compuesto por Un Presidente, Un Secretario y Cuatro Vocales, con sus correspondientes suplentes, funcionarios públicos del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria o de otra Administración Pública, y se designará en la Resolución que apruebe la Lista Definitiva de aspirantes admitidos y excluidos El Tribunal calificador de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes A efectos de comunicación y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede en las Oficinas Municipales de la calle León y Castillo, número 322, 5ª Planta (C.P ), teléfono ). 8. Desarrollo del proceso selectivo. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer apellido de la letra X, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de (B.O.E. del 4 de febrero).

4 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Norma Final. Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de veintiséis de noviembre. Anexo I. Descripción del proceso selectivo. DESARROLLO DE LA FASE DE OPOSICIÓN Presentación del Certificado Médico: Con anterioridad a la realización del primer ejercicio, los aspirantes deberán presentar el Certificado Médico extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de las pruebas de aptitud física en que consiste el primer ejercicio de la fase de oposición, así como, no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones de acuerdo con el Anexo VI. El certificado médico se expedirá y se presentará en el plazo que se establezca para ello y que se indicará en la Resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, según lo establecido en la base séptima de la presente convocatoria. Los aspirantes que no presentasen el certificado médico en el plazo establecido para ello, resultará eliminados del proceso selectivo. El Tribunal convocará a los aspirantes que hayan presentado el certificado médico en los términos establecidos en los párrafos que preceden, a la realización del primer ejercicio, pruebas físicas. Primer ejercicio: Pruebas Físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. El ejercicio consistirá en la superación de las pruebas físicas que se especifican en el Anexo V, debiendo el aspirante autorizar al Tribunal para la realización de las mismas (Anexo VII). El orden de realización de las pruebas será el que determine el Tribunal Este ejercicio se calificará de APTO o NO APTO, de conformidad con las marcas mínimas para Hombres o Mujeres que en cada ejercicio se indican. Para la realización de este ejercicio el Tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en educación física. Las aspirantes que no pudieran realizar las pruebas físicas establecidas en la convocatoria por embarazo o parto, debidamente acreditados, realizarán todas las demás, quedando condicionado su ingreso en el Centro de Formación a la superación de aquéllas y a que, de acuerdo con su calificación global en la convocatoria, en relación con la de los demás aspirantes, le corresponda. A tal fin, la interesada podrá realizar las indicadas pruebas físicas en el momento que se establezca para la siguiente convocatoria. Si en esta fecha tampoco pudiera realizarlas debido a otro embarazo o parto, debidamente acreditados, podrá realizarlas en el mismo momento de una inmediata segunda convocatoria, sin que en estos casos le sea de aplicación los límites de edad. La incorporación al Centro de Formación se realizará con los admitidos en la convocatoria en que supere las pruebas físicas. En caso de que la interesada no pudiera realizar las pruebas físicas en la fecha prevista para ello en la segunda convocatoria posterior a la de superación del resto de las pruebas, cualquiera que fuera la causa, perderá todo derecho a la misma. Segundo Ejercicio. Prueba tipo test. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

5 22070 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de 2008 Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, un cuestionario de 90 preguntas, con cuatro respuestas alternativas para cada una, de entre las cuáles una de ellas podrá indicar ninguna es correcta, basándose en el contenido del programa indicado en el Anexo II de esta convocatoria. El Tribunal calificador puntuará este ejercicio entre 0 y 10 puntos. La fórmula de corrección para el test será la siguiente: Puntuación = Aciertos, menos Errores partido por tres, menos No contestadas partido por cinco; y todo ello partido por nueve, (total preguntas (90) partido por 10). Errores No Contestadas Aciertos Puntuación = Total Preguntas - 10 Dado el carácter eliminatorio de este ejercicio será preciso obtener, para aprobarlo, la puntuación mínima de 5. El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que este ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal, excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del aspirante. Si el Tribunal lo estima conveniente, una vez realizada la corrección y hecho público el resultado, se hará pública la Plantilla de corrección del ejercicio. Tercer ejercicio: Test de aptitudes y actitudes personales. El Tribunal convocará para la realización del este ejercicio al número de aspirantes de entre los primeros clasificados en los dos primeros ejercicios, que considere necesario para garantizar la cobertura de las plazas convocadas. Si de entre los llamados y una vez realizado el ejercicio fuera necesario una nueva convocatoria se llamará a los aspirantes que el Tribunal considere necesario para garantizar la adecuada cobertura de las plazas convocadas, siguiendo el orden de los que estén incluidos en la lista de calificación de los dos primeros ejercicios. De carácter obligatorio para todos los aspirantes que hayan superado los anteriores. Consistirá en la realización de un ejercicio de evaluación psicológica o prueba psicotécnica destinada a realizar las pruebas escritas pertinentes para valorar las variables que a continuación se detallan y aquellas otras que se consideren oportunas para el puesto a ocupar. Asimismo se podrá realizar una entrevista al aspirante para contrastar los resultados obtenidos en dichas pruebas. Las variables a valorar son: a. Personalidad: incidiendo en la ausencia de patologías y factores tales como perseverancia, responsabilidad y sentido de la jerarquía. b. Capacidad de liderazgo. c. Sentido de la iniciativa. d. Sentido de la disciplina y autoridad. e. Autocontrol de impulsos y emociones. f. Estabilidad emocional. g. Sociabilidad y empatía. h. Capacidad de automotivación.

6 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Para el planteamiento, valoración y calificación de esta prueba, así como para la realización de las entrevistas en su caso, el Tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en psicología. El ejercicio será eliminatorio y se calificará de apto o no apto. En ningún caso se publicarán las listas de NO APTOS en los tablones de anuncio. El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que este ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal, excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del aspirante. Calificación final de la oposición. Una vez finalizada la realización del Tercer ejercicio, los aspirantes que hayan resultado Aptos en el mismo serán ordenados por la puntuación obtenida en el segundo ejercicio de mayor a menor y el Tribunal propondrá para pasar a la fase de Reconocimiento Médico a los veinticinco primeros clasificados. La calificación final de la oposición vendrá dada por la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. En caso de producirse empate, en la puntuación total obtenida en el segundo ejercicio, se decidirá por el de mayor edad. Las listas de aspirantes presentados a cada ejercicio y con las puntuaciones obtenidas, se expondrán debidamente firmadas por el secretario con el visto bueno del presidente del Tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y el local donde se haya celebrado la prueba correspondiente. En ningún caso se publicarán las listas de NO APTOS en la prueba de aptitudes y actitudes personales. Prueba de Reconocimiento Médico Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con la calificación final obtenida, serán propuestos para pasar al Reconocimiento Médico en cantidad igual a las plazas convocadas. En caso de que entre los aspirantes que hayan pasado al Reconocimiento médico se produzca alguna baja voluntaria o por descalificación en las pruebas médicas, se avisará a los titulares de las puntuaciones sucesivas inmediatamente inferiores, siempre que hayan superado las pruebas con la calificación mínima imprescindible. Esta prueba consistirá en la superación de un reconocimiento médico y será calificado como apto o no apto por la correspondiente Comisión Técnica, colaboradora del Tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo VI, debiendo el aspirante autorizar a dicha Comisión para la realización de las exploraciones médicas necesarias, la extracción y analítica de sangre y la analítica de orina en los parámetros que se indican en el Anexo VII. La no presentación al RECONOCIMIENTO MÉDICO, o la negativa a realizar las pruebas estipuladas, supondrá la exclusión de la oposición. Este ejercicio será juzgado por una Comisión Técnica colaboradora del Tribunal encargado de juzgar la Oposición, que estará formada por personal del Servicio de Prevención del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y personal auxiliar en su caso, cuyo titular ostentará la presidencia de la Comisión y como vocal figurará un facultativo designado por la Comunidad Autónoma de Canarias. Las funciones de la Comisión Técnica serán las siguientes: a) Marcar los tipos de exploración médica que estime conveniente para el diagnóstico de las patologías incluidas en el cuadro. b) Solicitar los informes que estime pertinentes al examinar (historial clínico de los aspirantes) a especialistas ajenos a la Comisión Técnica. c) Elevar al Tribunal Calificador que juzgue las pruebas selectivas los resultados en forma de APTO o NO APTO. d) Informar al interesado, previa petición por escrito, de su causa de exclusión; salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de tratamientos, en cuyo caso se le informaría directamente o a su médico de cabecera. En ningún caso se publicarán las listas de NO APTOS por motivos de exclusión médica en los tablones de anuncio. e) Realizar, durante el reconocimiento médico y en cualquier momento del proceso selectivo, control de consumo de estimulantes o cualquier tipo de droga que altere las condiciones físicas de los aspirantes, siendo eliminados de las pruebas selectivas los que resulten positivos. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento como Funcionarios en prácticas. Una vez finalizado el reconocimiento médico los aspirantes que lo hayan superado serán propuestos por

7 22072 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de 2008 el Tribunal en el orden de la calificación final de la oposición, o calificación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición, para ser nombrados funcionarios en prácticas, en la cantidad igual a las plazas convocadas. Acreditación de requisitos: Aportación de documentos. Los aspirantes propuestos por el Tribunal calificador para su nombramiento como funcionarios en prácticas presentarán en el Servicio de Personal, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique en el tablón de anuncios de la Corporación la relación definitiva de aprobados, los justificantes documentales de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base cuarta no acreditados con anterioridad, según se expresa: 1. Certificación de nacimiento o fotocopia compulsada del D.N.I. 2. Declaración jurada de no estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función pública, ni haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario. 3. Fotocopia compulsada del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Si por causa de exclusión en este momento quedaran plazas sin cubrir, el Tribunal queda facultado para proponer a los siguientes aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en la cantidad necesaria para cubrir todas las plazas. Quienes tuvieran la condición de empleados públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados, para obtener su anterior nombramiento o contratación, debiendo presentar únicamente certificación de la Administración Pública de quien dependa, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Nombramiento como funcionarios en prácticas. Fase de Curso selectivo de formación y prácticas. Los aspirantes propuestos por el Tribunal, que hayan cumplido con lo establecido en la base anterior, serán nombrados funcionarios en prácticas y habrán de superar un curso selectivo de formación y prácticas organizado por el servicio de extinción de incendios y salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria bajo la supervisión directa del Tribunal calificador. El periodo de formación y prácticas tendrá una duración mínima de tres meses y máxima de seis. El contenido del curso será el que se expone en el Anexo VIII. El Curso selectivo de formación y prácticas se calificará entre 0 y 10 puntos y para su superación será necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos. Los aspirantes que no superen el curso selectivo de formación y prácticas perderán todos los derechos a ser nombrados funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad que haya efectuado la convocatoria y a propuesta del Tribunal. La toma de posesión como funcionarios en prácticas se efectuará con efectos del día de comienzo del curso selectivo de formación y prácticas. Durante el periodo de prácticas, el funcionario percibirá las retribuciones establecidas en el Decreto 130/1990, de 29 de junio, sobre retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como las establecidas por R.D. 456/1986, de 10 de febrero, modificado por R.D. 213/2003, de 21 de febrero, por el que se fija las retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Administración del Estado. Solamente en el caso de ser funcionario del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, se tendrá derecho a percibir durante esta fase, la totalidad de las retribuciones que ya viniera percibiendo como funcionario. Como última actuación, el Tribunal Calificador procederá a elevar propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan superado el Curso Selectivo de Formación y Prácticas, por el orden que resulte de la suma de calificaciones del Segundo Ejercicio y del Curso de Formación y prácticas.

8 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Anexo II. Programa Tema 1. La Constitución de Idea general. Derechos y Deberes Fundamentales. Tema 2. La Monarquía. El Poder Legislativo. El Gobierno. El Poder Judicial. Tema 3. La Administración Central y Periférica del Estado. Las Comunidades Autónomas. Tema 4. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Tema 5. El Régimen Local español. El Municipio: Organización y competencias. Tema 6. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Sus clases. La oferta de empleo público y las relaciones de puestos de trabajo. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Especial referencia a los derechos colectivos. El régimen de incompatibilidades. La Seguridad Social de los funcionarios locales. Tema 7. Concepto y regulación del procedimiento administrativo. Su iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a los recursos administrativos. Tema 8. Las Haciendas Locales: Referencia a los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales. Tema 9. El ciudadano ante la Administración. Derechos del ciudadano en su trato con el Ayuntamiento. El funcionario al servicio del público. Tema 10. Conocimiento del Municipio. Principales aspectos de su historia, geografía, cultura y festejos. Tema 11. Conocimiento del Municipio. Principales aspectos urbanísticos, sus calles, monumentos, plazas. Ubicación de sus principales edificios públicos. Tema 12. Prevención y protección: Definición. Instalaciones propias de un edificio (suministro eléctrico, agua, aparatos elevadores, instalaciones de protección contra incendios en edificios). Norma Básica de Autoprotección. Tema 13. Excarcelación y rescate en accidentes de tráfico. Tema 14. Ascensores. Rescate de víctimas. Materiales de intervención. Tema 15. Teoría del fuego: Modelos teóricos (triángulo y tetraedro). Puntos y temperaturas de referencia. Calor y temperatura (conceptos y diferencias). Transferencias del calor. Reacción, oxidación reducción, velocidad de propagación y factores influyentes. Tema 16. Tipos de fuego. Fases en el desarrollo de un incendio. Fenómenos de FLASHOVER. Explosiones, sus tipos y características. Mecanismos de extinción y procesos de supresión de incendios, incluyendo en estos las técnicas de extinción de incendios de viviendas, industriales, navales, en el transporte y forestales. Tema 17. Causas y efectos de un incendio en un edificio. Propagación y actuación de los bomberos. Tema 18. Mercancías peligrosas. Clasificación e identificación, señalización y pautas de actuación. Tema 19. Agentes o productos extintores: Extinción de incendios. Tema 20. Tipos de extintores e instalaciones fijas: Hidrantes. Mangueras. Lanzas. Sistemas de unión entre mangueras. Motobombas. Causas por la cual se efectúa la aspiración de una bomba. Efectos de la entrada de aire. Instalaciones fijas de extinción. Tema 21. Extintores comerciales de pequeña potencia: Material de primera intervención. Sistemas de impulsión. Denominación de los extintores según el agente extintor. Agentes impulsores. Utilización de los extintores (tabla sinóptica). Tema 22. Vehículos de incendios. Características técnicas e instrucciones de uso (normas de seguridad, limitaciones operativas, utilización en el escenario del incendio, rendimiento como vehículos de extinción para todos los que aporten agentes extintores). Tema 23. Los incendios y la electricidad. Tema 24. Seguridad Personal del bombero. Equipos de protección Personal (ERA, trajes bunquerizados para incendio estructural, trajes de aproximación y de penetración total, equipos especiales N.B.Q., guantes, botas, arnés, cuerdas de salvamento, casco). Características técnicas de estos equipos e instrucciones de utilización. Limpieza y mantenimiento. Descontaminación de equipos. Tema 25. Ley 2/1985, de 21 de enero. Protección civil. Normas reguladoras. BOE núm. 22 de 25 de enero de 1985 y R.D.407/1992, de 24 de abril, por el que se aprueba la norma básica de protección civil (BOE de 1 de mayo de 1992). Tema 26. Documento Básico de Seguridad en Caso de Incendio del CTE (Código Técnico de Edificación).

9 22074 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de 2008 Tema 27. Principios generales del socorrismo: Concepto de socorrismo. Actuación del socorrista. Tema 28. Quemaduras y shocks: Concepto y clasificación. Actuación y tratamientos. Quemaduras químicas. Quemaduras por fricción. Shock: Causas. Actuación en caso de shock. Tema 29. Asfixias por obstrucciones. Asfixias por gases. Asfixia por paradas cardio-respiratoria. Asfixia celular. Tema 30. Respiración artificial. Introducción. Causas de parada respiratoria. Tiempo y recuperaciones. Parada cardiaca. Masaje cardiaco externo. Regla de los cinco. Tema 31. Intoxicaciones. Actuación. Tema 32. Hemorragias y fracturas. Actuaciones.

10 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Rellenar todos los campos indicados. ANEXO IV. Instrucciones para cumplimentar la solicitud. Presentar en Caja de Ahorros para realizar el ingreso de los derechos de Examen y que la sellen. (En su defecto acompañar del original del ingreso de la Tasa por derechos de Examen). ANEXO V. PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA PRUEBA NÚMERO 1: CIRCUITO DE VELOCIDAD-AGILIDAD. - OBJETIVO: Medir la capacidad de agilidad, coordinación dinámica y velocidad. - DESARROLLO: Sobre un circuito previamente marcado, el ejecutante realizará el recorrido en la forma que se indica en el gráfico adjunto en el menor tiempo posible. El lugar de salida es opcional a derecha o izquierda de la 1ª valla, con los pies en paralelo y a 1 metro de distancia del lateral de la misma. El aspirante se desplaza al lado contrario para pasar por detrás del primer poste; seguidamente se dirigirá a la 2ª valla para pasar por el lado contrario al sentido de la carrera y por debajo de la misma. A continuación regresará pasando por detrás del 2º poste, para luego dirigirse a la 1ª valla, también por detrás del lado contrario al sentido de la carrera, pero pasando por arriba de la misma. Terminará el recorrido dirigiéndose en línea recta hacia la 2ª valla, que pasará por arriba (saltando o caminando). El ejercicio concluye cuando el ejecutante toca el suelo con uno o ambos pies, después de superar la 2ª valla. - VALORACIÓN: Se anotará la marca conseguida (en segundos y centésimas), siendo el mínimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos según sexo y edad. Se permitirá dos intentos. En caso de superar la prueba en el primero de ellos, se dará como apta la misma, no pudiéndose hacer uso del segundo para mejorar la marca conseguida. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se considerará invalidada la prueba en los siguientes casos: Cambiar el itinerario de la prueba. Salir antes de la señal de salida por segunda vez. Apoyarse, derribar y/o desplazar las vallas o postes. Realizar la prueba por encima del tiempo establecido. - MATERIAL: 2 Vallas de 0.72 metros de altura, y la 1ª de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus extremos. Las vallas estarán separadas entre sí una distancia de 6 metros. 2 postes de 1.80 metros de altura separados entre sí una distancia de 4 metros. Un terreno liso con superficie no resbaladiza. - Cronómetro.

11 22076 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de 2008 PRUEBA NÚMERO 2: TREPA DE CUERDA. - OBJETIVO: Medir la fuerza relativa de la musculatura flexora del tren superior. - DESARROLLO: El sujeto se colocará de sentado al lado de la cuerda agarrando ésta con ambas manos. A la señal de listos ya subirá por la cuerda desde la posición de salida, no pudiendo tener los pies apoyados en el suelo en el momento de iniciar el movimiento de brazos para la trepa, y con los pies enganchados en la cuerda en el caso de las mujeres si lo desean, hasta el mínimo exigido de 6 metros, éste en el menor tiempo posible. La subida se realizará a pulso (sólo con la ayuda de los brazos) para los hombres y con ayuda de piernas y brazos para las mujeres, que lo deseen. La prueba finaliza cuando el sujeto no pueda seguir ascendiendo por la cuerda o ha sobrepasado con ambas manos la marca mínima de 6 metros y descienda hasta la colchoneta. Durante el descenso se permitirá la presa de piernas para ambos sexos para bajar de forma controlada. - VALORACIÓN: Se realizará un solo intento donde se anotará el tiempo empleado en dicha subida si ha alcanzado la altura de 6 metros(en segundos y centésimas), siendo el mínimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. En caso de salida nula la prueba se podrá realizar una segunda vez. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La prueba será invalidada en los siguientes casos:

12 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de No alcanzar la altura mínima exigida de 6 metros. Tomar impulso para comenzar la subida o estar apoyado en el suelo en el momento de iniciar el movimiento de brazos. Descender de forma descontrolada (deslizarse, soltarse, etc.) hasta el suelo. Ayudarse con las piernas en la subida en el caso de los hombres. No realizar la prueba en el mínimo exigido. MATERIAL: Una cuerda lisa colgada desde una altura mínima de 7 metros. Una colchoneta grande, bien firme y de al menos 50 cm. de alto (quitamiedos) para evitar accidentes. Cronómetro. PRUEBA NÚMERO 3: FLEXIBILIDAD. - OBJETIVO: Medir la elasticidad de la musculatura isquiotibial y extensora del tronco. - DESARROLLO: El aspirante se sentará descalzo frente al lado del cajón en el que sobresale la tabla superior. La planta de los pies estará en contacto con el cajón, con las piernas juntas y completamente extendidas. Colocará la punta de los dedos índices en contacto con el cursor de la regleta, flexionando el tronco hacia delante llevando el cursor de la regleta lo más lejos posible de forma lenta y sin movimientos bruscos, manteniendo en todo momento las piernas extendidas. En el momento en que ambas manos, a la misma altura, lleguen a la posición máxima, el ejecutante se quedará inmóvil hasta que el controlador de la prueba registre el resultado. - VALORACIÓN: Se anota en centímetros la mejor marca obtenida en dos intentos sucesivos. En caso de que las puntas de los dedos índices no estén a la misma altura, se registrará la marca de la mano más atrasada, siendo el mínimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. Se comienza a medir a partir del inicio de la regleta que sobresale 15 cm del borde del cajón donde están apoyadas las plantas de los pies. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El controlador de la prueba se situará al lado del aspirante colocando las manos sobre las rodillas del mismo para comprobar que no las flexione. Se invalidará la prueba en los siguientes casos: Flexionar las rodillas. Realizar rebotes, impulsos o agarres. No mantener la posición final con los dedos índices en contacto permanente con el cursor hasta que no se registre el resultado. No llegar al mínimo exigido para la prueba según baremos. - MATERIAL: Un cajón con las siguientes medidas: 35 cm. de largo, 45 cm. de ancho y 32 cm. de alto. Una placa superior de 50 cm. de largo y 45 cm. de ancho, que sobresalga 15 cm. del largo del cajón. Una regla adosada centralmente a la tabla de 0 a 50 cm. (con precisión en centímetros). PRUEBANÚMERO 4: CARRERA3000 METROS. - OBJETIVO: Medir la capacidad de resistencia aeróbica. - DESARROLLO: Los aspirantes deberán correr 3000 metros en un tiempo inferior o igual a 12 minutos para los hombres y 13 minutos para las mujeres, y según baremos, en un espacio plano y delimitado (pista de atletismo o similar). Su desarrollo tendrá lugar en grupos de 15 a 20 participantes que saldrán desde la posición de salida en iguales condiciones que los corredores de fondo, a la señal de listos, ya, y el recorrido será por calle libre. - VALORACIÓN: Se efectuará un solo intento, siendo el mínimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El desarrollo de esta prueba se regirá por las normas del reglamento de atletismo para las carreras de fondo, pero además podrá ser invalidada la prueba en el caso de que la abandone antes de concluir el tiempo. Se permitirá caminar, pero se trata de recorrer la distancia mínima establecida. Conviene también recordar que una velocidad inicial exagerada puede provocar un agotamiento prematuro y distorsionar el rendimiento. - MATERIAL: Un terreno liso que esté perfectamente medido preferiblemente una pista de atletismo o similar. Cronómetro y megáfono. PRUEBA NÚMERO 5: SALTO HORIZONTAL. - OBJETIVO: Medir la fuerza explosiva de la musculatura extensora del tren inferior.

13 22078 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de DESARROLLO: El aspirante se situará detrás de una línea sin pisarla frente al foso de salto con los pies a la misma altura y ligeramente separados. Cuando se halle dispuesto el aspirante flexionará las rodillas y dará un salto hacia delante a base de un movimiento explosivo de la musculatura del tren inferior, buscando la máxima longitud en el mismo. Se cae sobre las plantas de los pies, permitiéndose apoyar cualquier parte del cuerpo con posterioridad. Una vez finalizado el salto el aspirante abandonará el foso por la parte delantera. - VALORACIÓN: Se permitirá dos intentos. En caso de superar la prueba en el primero de ellos se dará como apta la misma, no pudiéndose hacer uso del segundo para mejorar la marca conseguida. Se anota la distancia alcanzada en metros y centímetros desde la línea de partida hasta la huella más cercana que deje el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso, siendo el mínimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se permitirá el balanceo de los pies, de talón a metatarso, sin perder nunca el contacto de los mismos con el suelo antes de la realización del salto, cosa que si ocurriese daría lugar a la invalidación de la prueba. Además, será invalidada en los siguientes casos: Desplazar los pies previo al impulso. Pisar la línea de salida. Tomar impulso con un solo pie. Tomar impulso con carrera previa. Abandonar el foso retrocediendo hacia la parte de donde saltó. - MATERIAL: Foso de arena de salto de longitud donde ésta esté bien allanada y a la misma altura. Cinta métrica. PRUEBA NÚMERO 6: DESPLAZAMIENTO EN EL MEDIO ACUÁTICO. - OBJETIVO: Medir la aptitud global y velocidad de desplazamiento del aspirante en el medio acuático. - DESARROLLO: El aspirante se colocará a indicación del juez en la plataforma de salida. A la voz de listos se colocarán en posición de salida (piernas flexionadas y tronco flexionado hacia delante). A la voz de ya se lanzarán al agua, desplazándose 100 metros en un recorrido de ida y vuelta en la forma que se especifica a continuación: los primeros 25 metros del recorrido se nadarán de forma libre, pero en todo caso el cuerpo habrá de mantener la posición ventral. Finaliza la prueba cuando el aspirante toca la pared de la piscina en el momento de la llegada, de forma visible para el juez. - VALORACIÓN: Se realizará un solo intento en donde se medirá el tiempo invertido en segundos y centésimas, siendo el mínimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La prueba se deberá realizar con gorro reglamentario de piscina y preferiblemente con bañador corto para natación, siendo invalidada la prueba en los siguientes casos: Salir antes de la señal de salida por 2ª vez. No realizar la prueba en el mínimo exigido. Se penalizará con un incremento de 3 segundos al tiempo obtenido por el aspirante en cada uno de los siguientes casos: Agarrarse a las corcheras, rebosadero o cualquier otro lugar durante la realización de la prueba. Apoyarse con la mano para depositar la anilla en el borde de la piscina. Abandonar la posición dorsal en el recorrido de vuelta antes de que finalice la prueba. Salirse de la calle. Dadas las características de esta prueba sólo al finalizar la misma el juez dictaminará si el candidato ha cumplido el recorrido conforme a lo que aquí se determina. - MATERIAL: Una piscina de 25 o 50 m. de largo y con sus calles bien delimitadas por medio de corcheras. Una corchera transversal a 10 m. de la salida dispuesta de forma que pueda ser utilizada en caso de salidas falsas. Cronómetro. Si por circunstancias de organización la prueba tuviese que desarrollarse en una piscina de otras dimensiones, se adaptará el recorrido a lo que aquí se dispone.

14 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de BAREMO HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES PRUEBAS AÑOS 31 AÑOS EN ADELANTE AÑOS 31 AÑOS EN ADELANTE AGILIDAD o menos o menos o menos o menos CUERDA o menos o menos o menos o menos FLEXIBILIDAD 26 o más 22 o más 30 o más 27 o más CARRERA 3000 MT 12 o menos o menos 13 o menos o menos SALTO HORIZONTAL 237 cm o más 233 cm o más 204 cm o más 199 cm o más NATACIÓN o menos o menos o menos o menos ANEXO VI. CUADRO DE APTITUD MÉDICA CRITERIOS Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuación: 1. OFTALMOLOGÍA. No padecer: - Disminuciones de la agudeza visual inferiores a ½ en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medidas sin corrección. - Retinopatía (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa). - Retinosis pigmentaria. - Hemeralopia. - Hemianopsia. - Diplopia. - Discromatopsias importantes. - Gaucoma. - Afaquias, pseudoafaquias. - Subluxación del cristalino. - Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la permitida. - Queratitis crónica. - Alteraciones oculomotoras importantes. - Dacriocistitis crónica. - Párpados: cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie. - Tumores Oculares. - Amputación importante del campo visual en ambos ojos. 2. OTORRINOLARINGOLOGÍA. No padecer: - No se admitirá audífono. - La agudeza auditiva conversacional será evaluada según normas P.G.B. (Pérdida Global Binaural) y no se admitirá ningún grado de hipocacusia. - Trauma Acústico o Sordera Profesional: No se admitirán pérdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia hertzios, una vez descontada la pérdida normal para la edad según normas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX). - Dificultades importantes en la fonación. - Perforación timpánica.

15 22080 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de APARATO LOCOMOTOR. No padecer: - Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirán grados de movilidad inferiores a: a) Extremidades Superiores: - Hombro: - Elevación progresiva en anteversión hasta 180º. - Abducción hasta 120º. - Dinamometría Escapular menor de 25 kilos. - Codo: - Flexión hasta 140º. - Extensión hasta 0º. - Supinopronación: de 0º a 180º. - Muñeca: - Flexo-Extensión hasta 120º. - Mano y dedos: - Dinamometría: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos. - Falta o pérdida de más de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano. - Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5º dedo. - Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos según se describe anteriormente. b) Extremidades inferiores: - Cadera: - Flexión hasta 120º. - Extensión hasta 10º (más allá de 0º). - Tener una extremidad inferior más corta que la otra (mayor de 1 cm.). - Rodilla: - Extensión completa. - Flexión hasta 130º. - Lesiones articulares o ligamentosas no reparables. - Tobillo: - Flexo-Extensión dorso plantar hasta 45º. - Pie: - Pie Zambo. - Pie Plano. - Pie Plano Espástico. - Pie Cavus. - Dedos: - Limitación de movimientos que dificulte andar, correr o saltar. - Falta de cualquier falange de cualquier dedo. - Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo. - Hallux Valgus. - Dedo en martillo. c) Columna vertebral: - Escoliosis mayor de 7º. - Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia. - Hernia Discal. d) Enfermedades varias: - Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función. - Osteomielitis. - Osteoporosis. - Condromalacia. - Artritis. - Luxación recidivante. - Miotonía congénita. - Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de Agente de Bomberos. 4. APARATO DIGESTIVO. No padecer: - Cirrosis. - Hepatopatías crónicas. - Pancreatitis crónica. - Ulcera sangrante recidivante. - Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente en el desempeño de su trabajo. - Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante. 5. APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer: - Hipertensión arterial mayor de 150/90 mmhg. - Insuficiencia cardiaca. - Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

16 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 146, viernes 14 de noviembre de Coronariopatías. - Arritmias importantes. - Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto. - Flutter. - Fibrilación. - Síndromes de preexcitación. - Bloqueo aurículo-ventricular de 2º o 3º grado. - Extrasístoles patológicos. - Valvulopatías. - No se admitirán prótesis valvulares. - Aneurismas cardiacos o de grandes vasos. - Insuficiencia arterial periférica. - Insuficiencia venosa periférica que produzca signos o éxtasis o alteraciones tróficas varicosas importantes. - Secuelas post-tromboembólicas. - Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulación, que sean sintomáticos o dificulten la realización satisfactoria de los trabajos de Agente de Bomberos. 6. APARATO RESPIRATORIO. No padecer: - Disminución del VEMS POR DEBAJO DEL 80%. - EPOC. - Asma bronquial. - Atelectasia. - Enfisema. - Neumotórax recidivante. - Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas a realizar en las tareas específicas de Agente de Bomberos. 7. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer: - Parkinson, Corea o Balismo. - Epilepsia. - Esclerosis múltiple. - Ataxia. - Arterioesclerosis cerebral sintomática. - Vértigo de origen central. - Alteraciones psiquiátricas de base. - Cualquier grado de hiposmia. 8. PIEL Y FANERAS. No padecer: - Cicatrices que produzcan limitación funcional importante, y aquellos procesos patológicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeño de la función de Agente de Bomberos. 9. OTROS PROCESOS PATOLÓGICOS QUE PUDIERAN IMPEDIR EL NORMAL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE AGENTE DE BOMBEROS. No padecer: - Diabetes tipo I ó II. - Diabetes insípida. - Enfermedad de Cushing. - Enfermedad de Addison. - Insuficiencia renal crónica. - Falta de un riñón. - Enfermedades renales evolutivas. - Hemopatías crónicas graves. - Pruebas analíticas compatibles con patología de base. - Tumores malignos invalidantes. - Tuberculosis. - Hernia inguinal. - Análisis de Orina: Aluminuria y/o Cilindruria importantes. - Índice de Masa Corporal igual o menor de 30 para varones, e igual o menor de 29 para mujeres, según la fórmula peso en kilogramos dividido por talla en metros elevado al cuadrado. 10. ALCOHOLISMO Y DROGODEPENDENCIA. No padecer. 11. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLÓGICO QUE, A JUICIO DEL TRIBUNAL MÉDICO, DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE AGENTE DE BOMBEROS.

Ejemplo Cuadro de exclusiones para Bomberos

Ejemplo Cuadro de exclusiones para Bomberos Ejemplo Cuadro de exclusiones para Bomberos Listado de exclusiones por motivo de enfermedad o defecto físico. Criterios El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente

Más detalles

En Madrid, a 19 de julio de 2011 La Secretaria del Tribunal. Fdo.: Cristina Infante Rodríguez. Dirección General de Función Pública.

En Madrid, a 19 de julio de 2011 La Secretaria del Tribunal. Fdo.: Cristina Infante Rodríguez. Dirección General de Función Pública. Tribunal Calificador de las Pruebas Selectivas de promoción interna convocadas por Orden de 30 de julio de 2010, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, (B.O.C.M. de 15 de septiembre) para

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID ANEXO VI

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID ANEXO VI B.O.C.M. Núm. 60 VIERNES 12 DE MARZO DE 2010 Pág. 27 ANEXO VI CUADRO DE APTITUD MÉDICA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL A EFECTOS DE SU INCLUSIÓN EN LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DIRIGIDA A LA REALIZACIÓN DE

Más detalles

GUIA DE CONDICIONES O PATOLOGIAS A DESCARTAR

GUIA DE CONDICIONES O PATOLOGIAS A DESCARTAR GUIA DE CONDICIONES O PATOLOGIAS A DESCARTAR DNB DOCUMENTO I - Anexo EL ASPIRANTE NO DEBE DE PADECER LAS SIGUIENTES PATOLOGIAS Oftalmología: no padecer Disminución de la agudeza visual inferiores a ½ en

Más detalles

ANEXO III PRUEBA DE APTITUD FÍSICA

ANEXO III PRUEBA DE APTITUD FÍSICA ANEXO III PRUEBA DE APTITUD FÍSICA A) Prueba de natación: Adaptación al medio acuático (50 metros estilo libre) Esta prueba tiene por objeto medir la velocidad de desplazamiento en el medio acuático del

Más detalles

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (La Rioja) CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (La Rioja) CURSO INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL 15043 BOMBERO (La Rioja) CURSO 2016-17 BOMBERO (La Rioja) 1. PRESENTACIÓN DE ESTOS ESTUDIOS Este profesional tiene entre sus funciones principales la extinción de incendios,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 34 - MIÉRCOLES 21 DE MARZO DE 2018 Pág. 136 III. Administración Local AYUNTAMIENTO VILLANUEVA DE LAS PERAS Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino

Más detalles

OPOSICIONES BOMBERO GRANADA

OPOSICIONES BOMBERO GRANADA OPOSICIONES BOMBERO GRANADA Oposiciones para Ayuntamientos Miembro de: Nuestras instalaciones se encuentran en: C/ San Antón, 72, 3ª Planta Oficina 16 CP 18005, Granada www.edisurmultimedia.com Información

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 118 - MIÉRCOLES 17 DE OCTUBRE DE 2018 Pág. 18 III. Administración Local AYUNTAMIENTO CORESES Anuncio Don José Luis Salgado Alonso, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Coreses. Habiéndose aprobado

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 38 - LUNES 2 DE ABRIL DE 2018 Pág. 41 III. Administración Local AYUNTAMIENTO VILLALOBOS Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención

Más detalles

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE SIETE PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE SIETE PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010 1 BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE SIETE PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010 1. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS OEP 2010 Número de plazas: Siete.

Más detalles

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE AGENTE DE POLICIA LOCAL.

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE AGENTE DE POLICIA LOCAL. EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALICANTE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN CONVOCATORIA BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE AGENTE DE POLICIA

Más detalles

3. APARATO LOCOMOTOR Se considerarán excluyentes, alteraciones y/o grados de movilidad inferiores a:

3. APARATO LOCOMOTOR Se considerarán excluyentes, alteraciones y/o grados de movilidad inferiores a: CUADRO DE APTITUD MÉDICA PARA INGRESO EN LOS CUERPOS DE BOMBEROS (Versión 2015) El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 116 - MIÉRCOLES 10 DE OCTUBRE DE 2018 Pág. 142 III. Administración Local AYUNTAMIENTO SANTA CRISTINA DE LA POLVOROSA Anuncio Por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 28 de septiembre del 2018,

Más detalles

Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en la legislación y en los Acuerdos Colectivos en vigor.

Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en la legislación y en los Acuerdos Colectivos en vigor. BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER CUATRO PLAZAS DE OFICIAL 2ª DE MANTENIMIENTO DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA TURNO LIBRE CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2011. 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

ANEXO 4º. 4. SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición, con superación de fase de prácticas.

ANEXO 4º. 4. SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición, con superación de fase de prácticas. ANEXO 4º BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIARES DE SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN, EN TURNO DE LIBRE ACCESO, CON RESERVA DE 1 PLAZA AL TURNO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL 1.

Más detalles

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL O NOMBRAMIENTO INTERINO DE DE SOCORRISTAS CON DESTINO A PLAYAS PRIMERA.- DEL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Más detalles

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL: COMUNIDAD VALENCIANA CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL: COMUNIDAD VALENCIANA CURSO INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL CURSO 2016-17 2 / 8 POLICÍA LOCAL: AYUNTAMIENTO DE VALENCIA 1. PRESENTACIÓN DE ESTOS ESTUDIOS Según la Ley de Coordinación de Policías Locales la estructura del Cuerpo

Más detalles

En Arona, a diez de julio de dos mil seis.

En Arona, a diez de julio de dos mil seis. BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A MONITOR SOCIOCULTURAL CON DESTINO AL PATRONATO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA. En Arona, a diez de julio de dos mil seis.

Más detalles

Para poder participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

Para poder participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DEFINITIVA DE UNA PLAZA VACANTE DE OFICIAL CONDUCTOR PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ, PARA CUBRIR EL PUESTO DE OFICIAL MECANICO

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ADMINISTRACIÓN LOCAL ADMINISTRACIÓN LOCAL Número 2914/18 AYUNTAMIENTO DE HERRADÓN DE PINARES A n u n c i o BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 48 - VIERNES 27 DE ABRIL DE 2018 Pág. 42 III. Administración Local AYUNTAMIENTO MORALEJA DEL VINO Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto

Más detalles

Plaza del Real nº ARÉVALO (Ávila) Tel.: / Fax: ANUNCIO

Plaza del Real nº ARÉVALO (Ávila) Tel.: / Fax: ANUNCIO ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AZAFATOS Y AZAFATAS PARA LA FERIA DE MUESTRAS Y EXPOSICIONES DE ARÉVALO 2012, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL. La Junta de Gobierno Local del Excmo.

Más detalles

EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA (BADAJOZ). Plaza de España, 1. Teléfono Guareña

EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA (BADAJOZ). Plaza de España, 1. Teléfono Guareña BASES PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE ONCE PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA LEY DE DEPENDENCIA, SUBVENCIONADO CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLITICA SOCIAL DEL

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º 10 - VIERNES 27 DE ENERO DE 2017 Pág. 34 III. Administración Local AYUNTAMIENTO EL CUBO DE LA TIERRA DEL VINO Anuncio A través del presente y por acuerdo de la agrupación de los ayuntamientos de El

Más detalles

BASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

BASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. BASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Primera.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria es la constitución

Más detalles

Núm Boletín Oficial de Aragón

Núm Boletín Oficial de Aragón RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2015, de la Gerencia de Sector de Huesca, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de selección para la provisión, con carácter temporal, de una plaza

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016 BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases

Más detalles

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL DE C.VALENCIANA CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL DE C.VALENCIANA CURSO INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL 15032 POLICÍA LOCAL DE C.VALENCIANA CURSO 2016-17 POLICÍA LOCAL (Ayuntamiento de Valencia) Según la Ley de Coordinación de Policías Locales la estructura del Cuerpo de

Más detalles

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE DIECISEIS PLAZAS DE PEONES VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE DIECISEIS PLAZAS DE PEONES VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010 1 BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE DIECISEIS PLAZAS DE PEONES VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010 1. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS OEP 2010 Número de plazas: dieciséis. El número

Más detalles

CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA ENCOMIENDA DE FUNCIONES COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA ENCOMIENDA DE FUNCIONES COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA ENCOMIENDA DE FUNCIONES COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO. CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA.- Se trata de crear una lista, para cubrir de forma ágil las necesidades que se originen

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE REQUENA Negociado Recursos Humanos ANUNCIO

AYUNTAMIENTO DE REQUENA Negociado Recursos Humanos ANUNCIO ANUNCIO Por Resolución de esta Alcaldía número 904 de fecha 25 de febrero de 2.011, han sido aprobadas las Bases Específicas para cubrir en propiedad 1 plaza de Subcapataz, de carácter laboral, vacante

Más detalles

Plaza del Real nº ARÉVALO (Ávila) Tel.: / Fax: ANUNCIO

Plaza del Real nº ARÉVALO (Ávila) Tel.: / Fax: ANUNCIO ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRECE PLAZAS DE AZAFATOS Y AZAFATAS PARA LA FERIA DE MUESTRAS Y ANTIGÜEDADES DE ARÉVALO 2011, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL, ASÍ COMO LA CREACIÓN DE UNA BOLSA

Más detalles

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL O NOMBRAMIENTO INTERINO DE TÉCNICOS MEDIOS EN TURISMO. PRIMERA.- DEL OBJETO DE LA CONVOCATORIA,

Más detalles

Número 135 / Miércoles 15 de Julio de 2015 Página 37. Palomero. ANUNCIO. Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención

Número 135 / Miércoles 15 de Julio de 2015 Página 37. Palomero. ANUNCIO. Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención Número 135 / Miércoles 15 de Julio de 2015 Página 37 Palomero ANUNCIO. Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DE

Más detalles

BASES PARA REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

BASES PARA REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO BASES PARA REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El nombramiento de funcionarios

Más detalles

RESUELVO: Convocar proceso selectivo para la contratación de un Psicólogo, con arreglo a las siguientes, BASES:

RESUELVO: Convocar proceso selectivo para la contratación de un Psicólogo, con arreglo a las siguientes, BASES: RESOLUCIÓN DEL ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA CONVOCANDO OFERTA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PSICÓLOGO. Teniendo en cuenta las necesidades surgidas

Más detalles

DECRETO MODIFICACIÓN DE BASES

DECRETO MODIFICACIÓN DE BASES BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, TRES PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO

Más detalles

ayuntamiento de CuenCa

ayuntamiento de CuenCa Pág. 27 Viernes 23 de diciembre de 2016 Núm. 148 ayuntamiento de CuenCa NúM. 3854 ANUNCIO Con fecha diecinueve de diciembre de 2016 la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca adoptó acuerdo

Más detalles

BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres)

BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres) BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres) I.Objeto de la convocatoria.- 1.1 Las presentes bases tienen por objeto la regulación del

Más detalles

Casillas de Coria. ANUNCIO. Selección de un Funcionario Interino para plaza de Secretaría/ Intervención

Casillas de Coria. ANUNCIO. Selección de un Funcionario Interino para plaza de Secretaría/ Intervención Número 123 /Lunes 29 de Junio de 2015 Página 12 Casillas de Coria ANUNCIO. Selección de un Funcionario Interino para plaza de Secretaría/ Intervención Por Resolución de Alcaldía de fecha 05/06/2015, se

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 151 Martes 23 de junio de 2009 Sec. II.B. Pág. 52421 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA 10361 Resolución de 3 de junio de 2009, de la Presidencia

Más detalles

Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en la legislación y en los Acuerdos Colectivos en vigor.

Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en la legislación y en los Acuerdos Colectivos en vigor. BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER OCHO PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA TURNO LIBRE CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2010 Y 2011. 1. Objeto de

Más detalles

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de:

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de: BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADORES/AS SOCIALES) CON

Más detalles

Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 234 Lunes, 11 de diciembre de 2017 Pág. 15 III.- LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA Departamento de Gestión de Recursos Humanos Por Decreto

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 125 Martes 26 de mayo de 2015 Sec. II.B. Pág. 45127 Teniente Coronel Médico, especialidad complementaria Otorrinolaringología D. Marcelino Muñoz Sánchez. Teniente Coronel Médico, especialidad complementaria

Más detalles

Título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte

Título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte * Aquellos aspirantes que no presenten la documentación requerida en la forma indicada no se les admitirá en las pruebas. Además, si el candidato ha utilizado algún tratamiento terapéutico en el que se

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL EVENTUAL, DOCE PUESTOS DE AGENTES CÍVICOS PARA EL PROGRAMA DE COOPERACIÓN CIUDADANA, ASÍ COMO LA CREACIÓN DE UNA

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA ADMINISTRACIÓN LOCAL Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE LA PLAZA DE INFORMADOR DE TURISMO DE PERSONAL

Más detalles

Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 52 Jueves, 16 de marzo de 2017 Pág. 8 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID FUNDACION MUNICIPAL DE CULTURA El Comité Ejecutivo de la Fundación Municipal de Cultura, en su sesión de

Más detalles

BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2)

BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2) BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2) 1.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. El Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, publicará

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ADMINISTRACIÓN LOCAL ADMINISTRACIÓN LOCAL AY U N TA M I E N T O S VINUESA BASES por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación de

Más detalles

ANEXO 6º. 3. SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición, con superación de fase de prueba

ANEXO 6º. 3. SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición, con superación de fase de prueba ANEXO 6º BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIARES DE SERVICIOS, EN REGIMEN DE DERECHO LABORAL, PARA LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA, EDUCACION Y UNIVERSIDAD POPULAR, EN TURNO DE LIBRE ACCESO

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Pág. 10619 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD ORDEN SAN/268/2018, de 5 de marzo, por la que se efectúa convocatoria pública para

Más detalles

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE).

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE). BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE). 1.- OBJETO. El Objeto de la presente convocatoria es

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE RUS (JAÉN)

AYUNTAMIENTO DE RUS (JAÉN) Número 135 Lunes, 17 de Julio de 2017 Pág. 9703 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE RUS (JAÉN) 3077 Convocatoria y aprobación de las Bases de selección para cobertura de plaza de Policía Local en comisión

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ADMINISTRACIÓN LOCAL ADMINISTRACIÓN LOCAL AY U N TA M I E N T O S SANTA MARÍA DE HUERTA CONVOCATORIA pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Santa María de

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 194 Jueves, 6 de octubre de 2016 Pág. 43589 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD RESOLUCIÓN

Más detalles

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: BASES Y CONVOCATORIA EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, PUESTOS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL ALMAGRO TEMPORADA 2016 El Ayuntamiento de Almagro, convoca concurso para la contratación

Más detalles

ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA, EN LA PÁGINA WEB Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO

ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA, EN LA PÁGINA WEB Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA, EN LA PÁGINA WEB Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO Por Resolución de Alcaldía de fecha 09/05/2018, se aprobaron las bases y la convocatoria para

Más detalles

ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA

ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de Mayo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de Secretario-Interventor

Más detalles

Ayuntamiento de Almazán

Ayuntamiento de Almazán BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE INTERVENTOR EN EL AYUNTAMIENTO DE ALMAZAN (SORIA) 1ª.- Características del puesto. Se convoca concurso de méritos para

Más detalles

MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL VALLE DEL VINALOPO

MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL VALLE DEL VINALOPO BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN TEMPORAL DE UN PUESTO DE AUXILIAR OCUPACIONAL PARA VIVIENDA TUTELADA Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente

Más detalles

BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA.

BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA. BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA. 1. OBJETO DEL PROCESO El presente proceso de selección tiene por objeto la

Más detalles

Segundo.- Los candidatos a seleccionar deberán reunir los siguientes requerimientos:

Segundo.- Los candidatos a seleccionar deberán reunir los siguientes requerimientos: CONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNA PARA CUBRIR TRES PUESTOS DE TÉCNICO OPERATIVO EN LOS SERVICIOS CENTRALES DEL CONSORCIO DE COMPENSACIÓN DE SEGUROS (MADRID) La presente convocatoria tiene

Más detalles

Número 1209/18 AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL CUBILLO A N U N C I O

Número 1209/18 AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL CUBILLO A N U N C I O ADMINISTRACIÓN LOCAL Número 1209/18 AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL CUBILLO A N U N C I O BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA

Más detalles

CIRCULAR 932/15. DESTINATARIO: Ilmo/a. Sr/a. Presidente/a del Colegio Oficial de Farmacéuticos

CIRCULAR 932/15. DESTINATARIO: Ilmo/a. Sr/a. Presidente/a del Colegio Oficial de Farmacéuticos CIRCULAR 932/15 ASUNTO: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN: Resolución de 24 de septiembre de 2015, de la Gerencia de Sector de Huesca, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA Página 1 de 7 COBERTURA UNA PLAZA DE FEA EN ENDOCRINOLOGÍA PARA EL A.G.S. CAMPO DE GIBRALTAR

CONVOCATORIA PÚBLICA Página 1 de 7 COBERTURA UNA PLAZA DE FEA EN ENDOCRINOLOGÍA PARA EL A.G.S. CAMPO DE GIBRALTAR CONVOCATORIA PÚBLICA Página 1 de 7 En virtud de lo acordado en la Comisión de Seguimiento de Contrataciones del AGS Campo de Gibraltar, y de conformidad con lo establecido en el artículo 33 del Estatuto

Más detalles

Ayuntamiento. Logrosán

Ayuntamiento. Logrosán Número 192 / Miércoles 5 de Octubre de 2016 Página 51 Ayuntamiento Logrosán BOP-2016-4029 RESOLUCIÓN Convocatoria para la provisión en comisión de servicio de una plaza de funcionario de carrera - Agente

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA Página 1 de 7 COBERTURA DOS PLAZAS DE FEA REHABILITACIÓN PARA EL A.G.S. CAMPO DE GIBRALTAR

CONVOCATORIA PÚBLICA Página 1 de 7 COBERTURA DOS PLAZAS DE FEA REHABILITACIÓN PARA EL A.G.S. CAMPO DE GIBRALTAR CONVOCATORIA PÚBLICA Página 1 de 7 En virtud de lo acordado en la Comisión de Seguimiento de Contrataciones del AGS Campo de Gibraltar, y de conformidad con lo establecido en el artículo 33 del Estatuto

Más detalles

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL EN EL HOSPITAL COMARCAL DE MELILLA

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL EN EL HOSPITAL COMARCAL DE MELILLA Instituto Nacional de Gestión Sanitaria Dirección Territorial de Melilla Hospital Comarcal Melilla CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL EN EL

Más detalles

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Extremadura) CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Extremadura) CURSO INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL 15040 BOMBERO (Extremadura) CURSO 2016-17 BOMBERO (Extremadura) 1. PRESENTACIÓN DE ESTOS ESTUDIOS Este profesional tiene entre sus funciones principales la extinción de

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE FOLGUEIROU EN LA TEMPORADA ESTIVAL 2016

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE FOLGUEIROU EN LA TEMPORADA ESTIVAL 2016 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE FOLGUEIROU EN LA TEMPORADA ESTIVAL 2016 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: 1.1. El objeto de las presentes

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ADMINISTRACIÓN LOCAL ADMINISTRACIÓN LOCAL AY U N TA M I E N T O S LOS RÁBANOS BASES por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ADMINISTRACIÓN LOCAL ADMINISTRACIÓN LOCAL AY U N TA M I E N T O S DEZA BASES por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención de la agrupación de municipios

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE AGULO

AYUNTAMIENTO DE AGULO ANUNCIO Por el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Agulo se ha dictado, con fecha 16 de diciembre de 2014, Resolución núm. 427/2014, en virtud de la cual se aprueban las bases específicas por las que

Más detalles

BASE PRIMERA: Objeto de la convocatoria.

BASE PRIMERA: Objeto de la convocatoria. BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBA SELECTIVA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO DE UN/A PSICÓLOGO/A PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACIÓN DE LA MUJER, SUBVENCIONADO

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA AMPLIAR LA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORIA DE AYUDANTE DE COCINA, PARA CUBRIR POSIBLES EVENTUALIDADES QUE SURJAN EN RELACIÓN A ESTA CATEGORÍA. PRIMERA.

Más detalles

IV. Administración Local

IV. Administración Local Página 33993 IV. Administración Local Archena 9033 Bases especificas de convocatoria de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Archena, Auxiliar Administrativo. Acceso libre. La Junta de Gobierno

Más detalles

BOP Cáceres. ayuntamiento

BOP Cáceres. ayuntamiento Número 136 Viernes 15 de Julio de 2016 ayuntamiento Página ANUNCIO. Bases de la convocatoria de las pruebas para la obtención del permiso municipal de conducción de vehículos, Transporte Urbano de Viajeros

Más detalles

AYUNTAMIENTOS AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA

AYUNTAMIENTOS AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA BOP de Guadalajara, nº. 120, fecha: lunes, 25 de Junio de 2018 AYUNTAMIENTOS AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA MODIFICACIÓN DE LAS BASES PUBLICADAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN

Más detalles

Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 12 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA Departamento de Gestión de Personal Visto

Más detalles

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, 87 PLAZAS DE BOMBERO C1 DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA. PRIMERA Objeto de la Convocatoria 1.1.-

Más detalles

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Extremadura) CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Extremadura) CURSO INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL 15040 BOMBERO (Extremadura) CURSO 2016-17 BOMBERO (Extremadura) 1. PRESENTACIÓN DE ESTOS ESTUDIOS Este profesional tiene entre sus funciones principales la extinción de

Más detalles

Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres)

Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres) Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres) EXPEDIENTE QUE SE INSTRUYE PARA CONTRATAR, CON CARACTER TEMPORAL, UNA PLAZA DE PROFESOR DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN REGIMEN LABORAL CON CONTRATO DE DURACION

Más detalles

Pista de atletismo de la Universidad de Vigo, Campus As Lagoas-Marcosende , Vigo.

Pista de atletismo de la Universidad de Vigo, Campus As Lagoas-Marcosende , Vigo. PRUEBAS FÍSICAS Las pruebas físicas se realizarán en las fechas y lugares indicados más abajo. LA LISTA DE ADMITIDOS A LA REALIZACION DE PRUEBAS FISICAS SE PUBLICARÁ EL SABADO 20 DE JULIO Pruebas de carrera:

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 132 Lunes, 12 de julio de 2010 Pág. 55656 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

Más detalles

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ADMINISTRACIÓN LOCAL 28 de agosto de 2018 Nº 166 SUMARIO ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS Aprobación definitiva del Plan de Despliegue de una red de comunicaciones electrónicas fibra óptica FTTH...

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE LLOMBAI

AYUNTAMIENTO DE LLOMBAI BOLSA DE TRABAJO PARA EL NOMBRAMIENTO INTERINO DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE LLOMBAI EL Ayuntamiento de LLombai por motivos de urgencia abre una convocatoria pública para la constitución

Más detalles

Excmo. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

Excmo. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL PRIMERA: OBJETO Mediante las presentes bases se tiene previsto atender las necesidades del Ayuntamiento

Más detalles

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL O NOMBRAMIENTO INTERINO DE TÉCNICOS DE TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS PRIMERA.- DEL OBJETO

Más detalles

6.- Fotocopia compulsada del Título exigido.

6.- Fotocopia compulsada del Título exigido. BASES CONVOCATORIA PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA CUBRIR NECESIDADES TRANSITORIAS EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MONZON. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-

Más detalles