SERVICIOS FORMATIVOS A EMPRESAS

Transcripción

1 SERVICIOS FORMATIVOS A EMPRESAS 1

2 SERVICIOS DEL SEPEPA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS CONTRATO (Cualquier modalidad contractual excepto contrato para la formación y el aprendizaje) ORIENTACIÓN LABORAL PROYECTOS DE EMPLEO - FORMACIÓN PRACTICAS EN LA U.E. EMPRESAS 2

3 FORMACIÓN PARA EL EMPLEO La formación profesional para el empleo es un instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de los trabajadores/as y de las empresas a una economía basada en el conocimiento, el mantenimiento de la capacitación profesional de los trabajadores/as en casos de cambios y mutaciones de los procesos productivos, así como mejorar la empleabilidad de los/as trabajadores/as, en especial de las personas con mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral. 3

4 FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Líneas de actuación: Cursos dirigidos prioritariamente a desempleados/as. Proyectos de Empleo Formación: Escuelas Taller y Casas de Oficios. Cursos dirigidos prioritariamente a ocupados/as. Acciones formativas con compromiso de contratación. Prácticas no laborales en empresas. Becas y ayudas al alumnado desempleado. 4

5 CURSOS DE FPE DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS Requisitos de participación: Demandante de empleo inscrito en Oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y reunir requisitos de acceso al curso. Especialidades formativas del fichero estatal ( RED/BusquedaEspecialidades.do). Conducentes o no a certificados de profesionalidad. Difusión y preinscripción en Derecho a diploma y becas y ayudas. 5

6 SERVICIOS FORMATIVOS A EMPRESAS ALUMNOS FORMADOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD SIN PRÁCTICAS ESPECIALIDADES FORMATIVAS SIN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Art del R.D. 395/2007 y Art. 24 de la Orden TAS/718/2008 PRÁCTICAS NO LABORALES DURACIÓN: MÁXIMO 250 HORAS (3 MESES) CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN: 2 /HORA/ALUMNO R.D. 1543/2011, DE 31 DE OCTUBRE (BOE 18/11/2011) ALUMNOS FORMADOS TITULADOS Y DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS BACHILLERES F.P. REGLADA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS JÓVENES JÓVENES AÑOS SIN EXPERIENCIA SUPERIOR A 3 MESES EN LA MISMA ACTIVIDAD BECA DE APOYO = 80 % IPREM COTIZACIÓN A S.S. POR CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES DURACIÓN: ENTRE 3 Y 9 MESES CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN: 4 /HORA/ALUMNO 6 /HORA/ALUMNO CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN POSTERIOR CONTRATO (Cualquier modalidad contractual excepto contrato para la formación y el aprendizaje) Art d) y del R.D. 395/2007 y Art. 21 de la Orden TAS/718/2008. ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN: ALUMNOS * HORAS * MÓDULO EC. DE LA ESPECIALIDAD OBLIGACIÓN DE CONTRATACIÓN DE, AL MENOS, AL 60 % DE LOS ALUMNOS FORMADOS DURANTE UN PERIODO MÍNIMO DE 6 MESES DESEMPLEADOS NO FORMADOS CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE R.D. LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO (BOE 11/02/2012) JÓVENES AÑOS 75 % SALARIO CONVENIO COTIZACIÓN A S.S. CON BONIFICACIONES 25 % JORNADA Primer año 15 % JORNADA Segundo y Tercer año - FORMACIÓN A TRAVÉS DE ENTIDAD HOMOLOGADA DURACIÓN: ENTRE 1 Y 3 AÑOS ENTIDAD COLABORADORA FORMACIÓN HOMOLOGADA 6

7 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS DE JÓVENES FORMADOS Regulación normativa: R.D. 1543/2011, de 31 de Octubre (BOE de 18 de noviembre). Características: Jóvenes entre 18 y 25 años. Que posean titulación profesionalidad. Universitaria, F.P. Reglada o certificados de Sin experiencia superior a 3 meses en la misma actividad. Duración: Entre 3 y 9 meses. Posibilidad de compromiso de contratación posterior. Derechos del joven: Percepción de una beca de apoyo equivalente al 80 % del IPREM, como mínimo. Cotización a la S.S. por contingencias comunes y profesionales (R.D. 1493/2011, de 24 de Octubre (BOE de 27 de octubre). 7

8 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS DE JÓVENES FORMADOS SOLICITUDES SUSCRIPCIÓN CONVENIO PRÁCTICAS NO LABORALES ORDEN TAS/718 Convenio PRÁCTICAS 250 HORAS SOLICITUD COMPENSACIÓN Y PAGO (DO) CONTROL AUTORIZACIÓN CONSEJO DE GOBIERNO CONCESIÓN DIRECTA PRÁCTICAS NO LABORALES (A) POSIBLE ACUERDO MARCO SEPEPA - GRUPO EMPRESAS - ASOCIACIONES PATRONALES SOLICITUDES SUSCRIPCIÓN CONVENIO PRÁCTICAS NO LABORALES R.D. 1543/2011 PRESELECCIÓN CANDIDATOS SEPEPA SELECCIÓN POR EMPRESA Y COMUNICACIÓN ALUMNOS ACUERDO EMPRESA/ ALUMNOS CONTROL INFORMACIÓN PÚBLICA EN BOPA DE SERVICIOS FORMATIVOS A EMPRESAS Convenio PRÁCTICAS 3-9 meses SOLICITUD COMPENSACIÓN Y PAGO (DO) CONTROL MANTENIMIENTO CONTRATACIÓN SOLICITUDES SUSCRIPCIÓN CONVENIO ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN AUTORIZACIÓN CONSEJO DE GOBIERNO CONCESIÓN DIRECTA SUBVENCIÓN PARA CONVENIO Y RESOLUCIÓN DE CONCESIÓN (AD) Convenio ACCIÓN FORMATIVA + CONTRATO JUSTIFICACIÓN PAGO (O) Posibilidad de pago anticipado previa constitución de garantía 8

9 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS DE JÓVENES FORMADOS IMPORTE DE LA SUBVENCIÓN CON CONTRATACIÓN POSTERIOR SIN CONTRATACIÓN POSTERIOR JORNADA COMPLETA (Horas/día) 8 8 HORAS SEMANALES Nº SEMANAS (9 MESES DE PRÁCTICAS) HORAS TOTALES ( 9 MESES PRÁCTICAS) COMPENSACIÓN ECº MÁXIMA (Euros/Hora) 6 4 SUBVENCIÓN TOTAL/JOVEN EN PRÁCTICAS

10 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS DE JÓVENES FORMADOS COSTES PARA LA EMPRESA CON CONTRATACIÓN POSTERIOR SIN CONTRATACIÓN POSTERIOR BECA DE APOYO (80 % IPREM ,51 /mes) 3.834, ,07 COTIZACIONES 881,84 881,84 SEGURO DE ACCIDENTE TOTAL COSTE ALUMNO 4.765, ,91 REMANENTE TUTORIZACIÓN 4.354, ,09 SUBVENCIÓN TOTAL/JOVEN EN PRÁCTICAS

11 CONTRATOS FORMATIVOS Contrato para la formación y el aprendizaje (R.D. Ley 3/2012, de 10 de febrero BOE 11/02/2012) Destinado a jóvenes, mayores de 16 y menores de 30 años que carezcan de cualificación profesional reconocida Retribución: 75 % del Salario que fije el Convenio Cotización a la S.S. con bonificaciones Como mínimo, el 25 % de la jornada (durante el primer año) y el 15 % de la jornada (durante el segundo y tercer año) se destina a la formación a través de entidad homologada Duración del contrato: Entre 1 y 3 años 11

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