BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS

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1 BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS RED DE SALUD SANDIA Puno, Octubre del

2 BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS-CAS PARA LA RED DE SALUD SANDIA. I. GENERALIDADES: 1.- Objeto de la convocatoria. Contratar los servicios de personal Profesional, Técnico de la Salud y Técnico Administrativo, para que presten servicios en los diferentes establecimientos de Salud de la RED de salud Sandia. 2.- Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante. Oficina de Salud de las Personas y Unidad de seguros de la RED de salud Sandia, de acuerdo a requerimiento y necesidad de servicio. 3.- Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Selección de Personal. Dirección de la RED de salud Sandia, mediante comisión conformada según Resolución Directoral; 4.- Base Legal Ley 27783, Ley de Bases de la Descentralización. Ley N 26842, Ley General, de Salud. Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016 Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil: Anexo 01 Instructivo para el Modelo de la Convocatoria para la contratación administrativa de servicios. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Modificado por Ley Decreto Supremo N PCM. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo N PCM. Resolución Ministerial N PCM.aprueba el Modelo de Contrato Administrativo de Servicios. Decreto Supremo Nº EF. Decreto Supremo Nº SA Directiva Regional Gobierno Regional Puno. II.- PERFIL DEL PUESTO Podrán participar del siguiente proceso toda persona natural a condición que cumpla los requisitos mínimos y términos de referencia exigidos para el presente concurso. III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Los Profesionales de la Salud, Técnicos de Salud y Técnicos Administrativos, seleccionados deberán desempeñarse de acuerdo a su formación profesional, capacitación adquirida de conformidad al perfil solicitado y las necesidades de servicio de la Institución. IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO El contrato tendrá una vigencia a partir del 1 de noviembre al 31 de Diciembre del 2016 ( 2 meses), asimismo podrá darse término al contrato cuando la autoridad vea por conveniente de acuerdo a la necesidad institucional, presupuestal y de conformidad a la normatividad vigente, previa evaluación. Las plazas requeridas para ser cubiertas son las siguientes: CONVOCATORIA CAS-I 2016 RED DE SALUD SANDIA N CARGO EE.SS. CONVOCATORIA HABER MENSUAL 1 ASISTENTA SOCIAL HOSPITAL SANDIA 2, AUXILIAR EN NUTRICION HOSPITAL SANDIA 1, AUXILIAR EN NUTRICION HOSPITAL SANDIA 1, BIOLOGO HOSPITAL SANDIA 2,

3 5 CHOFER HOSPITAL SANDIA 1, CHOFER HOSPITAL SANDIA 1, CONTADOR HOSPITAL SANDIA 1, ENFERMERA(O) HOSPITAL SANDIA 2, ENFERMERA(O) HOSPITAL SANDIA 2, ENFERMERA(O) HOSPITAL SANDIA 2, ENFERMERA(O) HOSPITAL SANDIA 2, ENFERMERA(O) HOSPITAL SANDIA 2, ENFERMERA(O) HOSPITAL SANDIA 2, ENFERMERA(O) SALUD ESCOLAR 2, ENFERMERA(O) SALUD ESCOLAR 2, INGENIERO AMBIENTAL HOSPITAL SANDIA 2, LIC. EN NUTRICIONISTA HOSPITAL SANDIA 2, LIC. EN NUTRICIONISTA HOSPITAL SANDIA 2, MEDICO AISPED 4, MEDICO HOSPITAL SANDIA 3, MEDICO HOSPITAL SANDIA 3, MEDICO HOSPITAL SANDIA 3, OBSTETRA HOSPITAL SANDIA 2, OBSTETRA HOSPITAL SANDIA 2, OBSTETRA HOSPITAL SANDIA 2, ODONTOLOGO AISPED 2, PSICOLOGO(A) HOSPITAL SANDIA 2, PSICOLOGO(A) HOSPITAL SANDIA 2, QUIMICO FARMACEUTICO HOSPITAL SANDIA 2, SERVICIOS GENERALES HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN COMPUTACION HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN COMPUTACION HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN COMPUTACION C.S. MASIAPO 1, TECNICO EN COMPUTACION C.S. PUTINA PUNCO 1, TECNICO EN ENFERMERIA AISPED 1, TECNICO EN ENFERMERIA HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN ENFERMERIA HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN ENFERMERIA HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN ENFERMERIA HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN ENFERMERIA HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN LABORATORIO HOSPITAL SANDIA 1, TECNICO EN ENFERMERIA POQUERA CHICO 1, LIC. EN NUTRICION CENTRO DE SALUD CUYO CUYO 1, OBSTETRA(O) CENTRO DE SALUD CUYOCUYO 1, OBSTETRA(O) P.S. HUANCASAYANI 1, OBSTETRA(O) P.S. SAN IGNACIO 2, OBSTETRA(O) P.S. JANANSAYA 2, OBSTETRA(O) P.S. QUENEQUE 1, ODONTOLOGO PLAN DE SALUD ESCOLAR 2, ODONTOLOGO PLAN DE SALUD ESCOLAR 2, TEC. EN ENFERMERIA PLAN DE SALUD ESCOLAR 1,

4 52 TEC. EN ENFERMERIA PLAN DE SALUD ESCOLAR 1, MEDICO C.S. MASSIAPO 4, MEDICO C.S. CUYO CUYO 3, MEDICO P.S. SAN IGNACIO 4, MEDICO C.S. PUTINA PUNCO 4, MEDICO C.S. PUTINA PUNCO 4, ENFERMERA(O) C.S. MASSIAPO 1, ENFERMERA(O) P.S. PALMERANI 2, TEC. EN LABORATORIO P.S. QUIACA 1, TEC. EN LABORATORIO C.S. MASSIAPO 1, MEDICO HOSPITAL SANDIA OBSTETRA HOSPITAL SANDIA 1, V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Publicación de convocatoria Del 26/10/2016 Al 27/10/2016 Pag. Weeb de la DIRESA y RED Salud SANDIA. Recepción de documentos 28/10/2016 DE 8:00 hrs. A 16:00 hrs. COTEJO DE EXPEDIENTES 29/10/ :00 hrs. Publicación de resultados de 29/10/ :00 hrs. Pag. Weeb de la expedientes DIRESA y RED Salud SANDIA. Reclamos y absolución 30/10/2016 8:00 hrs. a 12:00 hrs. Publicación de resultados Finales 30/10/ :00 hrs. Pag. Weeb de la DIRESA y RED Salud SANDIA. Adjudicación por orden de méritos 31/10/2016 8:00 hrs. VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACION: La Comisión del proceso de selección de personal para contrato administrativo de servicios de la Red de Sal ud SANDIA, efectuara de manera conjunta la evaluación en las fechas especificadas en el cronograma. El factor de evaluación dentro del proceso de selección tendrá un máximo de 100 puntos, de acuerdo a lo siguiente: - Evaluación Curricular 100% Para la calificación del curriculum se tendrá en consideración los ANEXOS 1 Y ANEXO 2, según sea el caso, que forman parte integrante de las presentes bases. 4

5 VII.- PERFIL DEL CARGO MEDICO CIRUJANO Médico Cirujano. (*) Profesional proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos Título profesional de Médico Cirujano PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Cursos de capacitación relacionados a su profesión. Habilitación profesional vigente LICENCIADA EN ENFERMERIA Licenciado en Enfermería. (*) Profesional proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos Título profesional de Licenciada en Enfermería. Constancia de habilitación del Colegio de Enfermeras del Perú. Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS. Otras relacionadas al cargo. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Habilitación profesional vigente. OBSTETRA Obstetra. (*) (DESEABLES) Profesional proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos. Título profesional de Obstetra. Constancia de habilitación del Colegio de Obstetras del Perú. Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS. Otras relacionadas al cargo. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Habilitación profesional vigente 5

6 ASISTENTA SOCIAL Trabajadora Social (*) Profesional proactivo. Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno. Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. Capacidad analítica y organizativa (DESEABLES) PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Título profesional de Trabajadora Social. Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS. Otras relacionadas al cargo. Habilitación profesional vigente. ODONTOLOGO Experiencia mínima de uno (01) año. como ODONTOLOGO en el MINSA. (*) Personal proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos. Capacitado en manejo de estrategias sanitarias. Título de ODONTOLOGO. Otras relacionadas al cargo CURSOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO Habilitación profesional vigente. QUIMICO FARMACEUTICO Químico Farmacéutico. (*) Profesional proactivo. Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Capacidad para buscar alternativas de solución en el campo de su competencia. Título profesional de Químico Farmacéutico. Cursos relacionados al cargo. 6

7 PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Habilitación profesional vigente. BIOLOGO BIOLOGO. (*) Profesional proactivo. Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Capacidad para buscar alternativas de solución en el campo de su competencia. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Título profesional de BIOLOGO. Cursos relacionados al cargo. Habilitación profesional vigente. INGENIERO AMBIENTAL INGENIERO AMBIENTAL. (*) Profesional proactivo. Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Capacidad para buscar alternativas de solución en el campo de su competencia. Título profesional de INGENIERO AMBIENTAL. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Cursos relacionados al cargo. Habilitación profesional vigente. PSICOLOGO Psicólogo. (*) Profesional proactivo. Atención de evaluación, diagnostico e intervención psicológica en pacientes, usuarios y familiares en consulta externa y hospitalización. Desarrollo de talleres de habilidades sociales, programas de prevención y promoción de salud psicológica e intervenciones comunitarias. 7

8 Elaboración de informes psicológicos y de trabajo. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Título profesional de Psicólogo. Constancia de habilitación del Colegio de Psicólogos del Perú. Diplomado en Salud Mental y afines. Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS. Otras relacionadas al cargo Habilitación profesional vigente TECNICO EN COMPUTACION Técnico en Computación Personal proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos Capacitado en manejo de estrategias sanitarias. Capacitaciones en llenado de registro HIS. Conocimiento en Digitación HIS, SIEN. CURSOS Técnico en Computación. Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias. Otras relacionadas al cargo Cursos de HIS, SIEN. PARA EL PUESTO Y/O CARGO TECNICO EN ENFERMERIA Experiencia mínima de uno (01) año. como Técnico de Enfermería en el MINSA. Personal proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos. Capacitado en manejo de estrategias sanitarias. CURSOS Título de Técnico en Enfermería. Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias. Otras relacionadas al cargo PARA EL PUESTO Y/O CARGO 8

9 TECNICO EN LABORATORIO Experiencia mínima de uno (01) año. como Técnico en laboratorio en el MINSA. Personal proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos. Capacitado en manejo de estrategias sanitarias. CURSOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO Título de Técnico en laboratorio. Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias. Otras relacionadas al cargo NUTRICION Licenciado en Nutrición. (*) Profesional proactivo. Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos Título profesional de Licenciada en Nutrición. Constancia de habilitación del Colegio de Nutricionistas del Perú. Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias. Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS. Otras relacionadas al cargo. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Habilitación profesional vigente. AUXILIAR DE NUTRICION AUXILIAR EN NUTRICION. (*) Propias a su cargo. CERTIFICADO DE CAPACITACION AL CARGO PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Cursos Relacionados al cargo. 9

10 SERVICIOS GENERALES Experiencia mínima de uno (01) año. PARA EL PUESTO Y/O CARGO: Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de la bioseguridad. Certificado de estudios secundarios. Cursos Relacionados al manejo de bioseguridad. CHOFER CHOFER. Conocimiento sobre mecánica automotriz. Certificado de estudios secundarios. Licencia de conducir A 2 PARA EL PUESTO Y/O CARGO: De acuerdo al cargo. (*) Como experiencia de considera SERUMS (Resolución y/o constancia de termino de SERUMS) VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR: Los interesados deberán presentar su Curricular Vitae documentado en MESA DE PARTES de la Red de Salud debidamente legalizado por fedatario de la institución según corresponda, foliado de atrás hacia adelante en orden cronológico. 1.- De la Presentación de Curricular Vitae El orden de presentación será de acuerdo al siguiente detalle: PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD: : a) Solicitud dirigida al Sr. Presidente de la Comisión de Selección de Personal para Contrato Administrativo de Servicios CAS, de la. b) DNI A-4 (Vigente) c) Título Profesional. d) Colegiatura. 10

11 e) Habilitación del Colegio Original. f) Resolución Término de SERUMS y/0 constancia de termino SERUMS.. g) Declaración Jurada simple de no tener antecedentes penales ni policiales, no tener faltas administrativas, no tener parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Comisión de Conformidad al Art. 1 de la Ley (Según modelo establecido por la Comisión). h) Curriculum Vitae Documentado copia simple (certificados, diplomados, contratos, resoluciones y otros) PERSONAL TÉCNICO ASISTENCIAL /TECNICO ADMINISTRATIVO/ OTROS. : a) Solicitud dirigida al Sr. Presidente de la Comisión de Selección de Personal de Contrato Administrativo de Servicios CAS, de la. b) DNI A-4 (Vigente) c) Título de Técnico. (Tecnológico y/o Instituto, otros.) d) Declaración Jurada simple de no tener antecedentes penales ni policiales, no tener faltas administrativas, no tener parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Comisión de conformidad al Art. 1 de la Ley (Según modelo establecido por la Comisión) e) Curriculum Vitae Documentado copia simple (certificados, diplomados, contratos, resoluciones y otros) PARTE 2: CAPACITACIONES; - Solo se calificara los certificados con su registro correspondiente con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del título Profesional y/o Técnico. - En los cursos que no se especifiquen horas no se tomaran en cuenta. PARTE 3: MERITOS: 3.1. Resoluciones Directorales de felicitación por haber realizado actividades de su profesión en el MINSA (se excluye resoluciones por desfiles). PARTE 4: LABORAL Se considerara Contratos y/o Resoluciones relacionados con el cargo a postular. VIII. DE LOS RECLAMOS. Los reclamos serán presentados en la fecha fijada según cronograma directamente en MESA DE PARTES de la RED de Salud Sandia y absueltos en la misma fecha por la comisión organizadora. IX.- DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO La Comisión podrá declarar desierta el proceso en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. X.- DISPOSICIONES FINALES: a) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. b) De las Bonificaciones Especiales de Ley se considerará lo siguiente: Al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas (10%) A las personas con discapacidad (15%) Personal Profesional de Ciencias de la Salud que realizo SERUMS EN LA PROVINCIA DE SANDIA (10%) c) Se adjudicará según orden de Méritos. d) Los postulantes que presentaron sus expedientes en el anterior Proceso de Selección de Personal CAS se consideran en la condición de habilitados en el presente concurso previa confirmación de su participación ( llamar al CEL ) e) Cualquier circunstancia no prevista en las bases, será resuelto por la Comisión conforme a la Directiva Regional Nº Gobierno Regional Puno. 11

12 Sandia, Octubre del PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO 12

13 ANEXO 1 EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRATADO PROFECIONALES DE LA SALUD APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: FECHA: 1.- FORMACION UNIVERSITARIA (MAXIMO 45 PUNTOS) TITULO UNIVERSITARIO 30% TITULO DE MAESTRIA 10% OTROS 5% SUB TOTAL CAPACITACIONES (MAXIMO 30 PUNTOS) TODAS LAS CAPACITACIONES 30% SUB TOTAL LABORAL (15 PUNTOS) MAS DE UN AÑO (CUENTA SERUMS) 15% SUB TOTAL 3 4.-MERITOS Y RECONOCIMIENTOS (MAXIMO 10 PUNTOS) RECONOCIMIENTO Y FELICITACION ( no 10% desfiles) SUB TOTAL BONIFICACION LICENCIADO DE LAS FUERZAS 10% ARMADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 15% REALIZO SERUMS EN LA PROVINCIA DE 10% SANDIA SUB TOTAL 5 TOTAL..... PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO 13

14 ANEXO 2 EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRATADO PERSONAL TÉCNICO EN ENFERMERIA, TECNICO ASISTENCIAL, TECNICO ADMINISTRATIVO, TECNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL, AUXILIAR DE ENFERMERÍA, OTROS APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: FECHA: 1.- FORMACION UNIVERSITARIA (MAXIMO 50 PUNTOS) TITULO DE TECNOLOGICO Y/O INSTITUTO CERTIFICADO DE ESTUDIOS 50% SECUNDARIOS OTROS SUB TOTAL CAPACITACIONES (MAXIMO 30 PUNTOS) TODAS LAS CAPACITACIONES 30% SUB TOTAL LABORAL (10 PUNTOS) MAS DE UN AÑO (CUENTA SERUMS) 10% SUB TOTAL 3 4.-MERITOS Y RECONOCIMIENTOS (MAXIMO 10 PUNTOS) RECONOCIMIENTO Y FELICITACION 10% SUB TOTAL BONIFICACION LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS 10% PERSONAS CON DISCAPACIDAD 15% REALIZO SERUMS EN LA PROVINCIA DE 10% SANDIA SUB TOTAL 5 TOTAL..... PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO 14

15 AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU ASUNTO: SOLICITO INSCRIPCION A CONCURSO PLAZA CAS SEÑOR: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PLAZAS CAS DE LA RED DE SALUD SANDIA Presente.- Yo, , Identificado (a) con DNI. Nº , con Domicilio en; , Ante Ud. Con el debido respeto, me presento y digo: Que, ante la convocatoria existente; SOLICITO a Ud. Tenga a bien Disponer a la comisión de concurso de selección de personal para que se me acepte como postulante a una plaza de, para lo cual adjunto los requisitos exigidos, en caso de falsedad en la información y/o documentación presentada en el presente concurso, me someto a las disposiciones administrativas, penales y civiles correspondientes. Sandia, octubre del NOMBRES: DNI. Nº 15

16 AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU DECLARACIÓN JURADA SEÑOR: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA RED DE SALUD PUNO. Presente.- Yo, Identificado (a); con DNI. Nº , con Domicilio en; , ante Ud, con debido respeto me presento y digo; Que, declaro bajo juramento no tener antecedentes penales, ni policiales de ninguna índole, ni faltas administrativas en la red de salud Sandia u otras REDES; ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la comisión, de conformidad al Art. 1º de la Ley En caso de falsedad en la información, me someto a las disposiciones administrativas, penales y civiles correspondientes. Sandia, de Octubre del NOMBRES: DNI. Nº 16