DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DOMÉSTICO

Transcripción

1 DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DOMÉSTICO Mtra. Ma. Alejandra Reyes García Asesora de Equidad y Género El trabajo doméstico, realizado cotidianamente a lo largo de la historia y definido como; todas aquellas tareas y actividades necesarias para el mantenimiento y reproducción de la familia y el hogar, constituye una parte fundamental de la vida cotidiana de la mayoría de las personas. Ya que a pesar de los múltiples avances tecnológicos, no hay quién o qué pueda realizar las diversas tareas que se desprenden de las necesidades de las personas y los hogares. Por ello, todavía se requiere de mucho tiempo para cocinar, lavar ropa, hacer limpieza, tender camas, ir de compras, cuidar y educar a los hijos, cuidar a ancianos o enfermos en la familia, mascotas, plantas, administrar gastos etc. La mayoría de estos trabajos son realizados por las mujeres, además, la mujer que trabaja fuera del hogar en trabajos remunerados, sigue teniendo la responsabilidad de la mayoría o el total del trabajo del trabajo doméstico. Este trabajo invisible y no remunerado es esencial para el funcionamiento social y familiar, las labores que encierra cuando no se realizan saltan a la vista y de efectuarse, pasan desapercibidas. Se reconoce que aún en las sociedades más industrializadas del mundo, el trabajo doméstico sigue ocupando buena parte del tiempo de dedicación a él, y las mujeres son las principales encargadas de estas tareas, situación que obstaculiza y limita sus posibilidades de participación en el trabajo extradoméstico, denominado como remunerado o fuerza de trabajo. Histórica y culturalmente, las mujeres y las niñas de este país, hemos sido educadas para incluirnos resignadamente en un trabajo que no se reconoce como tal, y que resulta en un esfuerzo invisible que sostiene el trabajo asalariado y por tanto la producción de bienes sociales, es decir, apoya a la economía nacional. 1

2 Diversos estudios han considerado la urgente necesidad del reconocimiento del trabajo doméstico y su importancia económica ya que; El presupuesto nacional de México está subestimado al no considerar la contribución económica del trabajo doméstico, realizado en gran escala por las mujeres. Significa ahorro monetario, porque para obtener el mismo grado de bienestar en el hogar sin efectuar dicho trabajo tendría que erogar cantidades importantes de dinero. 1 Sobre el punto, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), informa que una de las cuestiones que más pesa en la participación de las mujeres en el mercado de trabajo es la combinación de esta actividad con la realización de quehaceres domésticos; conforme a los datos del segundo trimestre de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2010, 42.5% de las mujeres de 14 años y más forman parte de la población económicamente activa (PEA), de las cuales, 96% combina sus actividades extradomésticas con quehaceres domésticos, aspecto que resulta contrastante con el de los varones donde 57.2% cumple con esta condición. Además, Las mujeres invierten en trabajo doméstico un promedio semanal de 56 horas y 18 minutos, mientras que los hombres destinan 27 horas y 24 minutos. 2 Debemos señalar que la búsqueda del reconocimiento al trabajo doméstico data de los años setentas. Es en 1983 durante el Congreso Feminista Latinoamericano y del Caribe en Lima, Perú, donde se establece el Día Internacional del Trabajo Doméstico, con ello, se propone hacer visible este fenómeno que provoca en las mujeres la sensación de que no hay tregua y la convicción de que no existe nadie que la pueda sustituir o hacer mejor, esto desde luego en atención a su histórica formación social de roles predeterminados y por tanto, condicionados a los requerimientos sociales para cada uno de los sexos. 1 Pedrero Nieto, Mercedes; Género y trabajo doméstico y extradoméstico en México. una estimación del valor económico del trabajo doméstico, Scripta Nova, Revista Electrónica de Geografía y Ciencias Sociales, Universidad de Barcelona, vol. VI, nº 119 (28), Estadísticas a propósito del Día Internacional de la Mujer, INEGI, marzo 8 del

3 En la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer celebrada en Pekín en 1994, los países participantes ratificaron su compromiso para trabajar por la reivindicación y revaloración del trabajo doméstico. Y es que en términos generales, la sociedad ha definido el espacio público y el trabajo que produce ingresos económicos como espacio masculino; mientras que el mundo privado, como las labores domésticas, la vida cotidiana y el trabajo no remunerado como esencialmente femenino. Como se menciona con anterioridad, mantener el hogar, capacitar y enseñar a los niños, preparar y servir la comida, atender a los enfermos o ancianos, son evidentemente actividades productivas en estricto sentido económico incluso, hay familias que pagan a otras personas mayoritariamente mujeres - para que les proporcionen estos servicios y de esta forma se logra valorar estas tareas y la oportunidad de incorporarse al trabajo remunerado, así entonces, la invisibilidad económica del trabajo doméstico es otra causa más para la existencia y el mantenimiento de la desigualdad entre los géneros. Por otra parte, es importante resaltar que las mujeres que realizan el trabajo en el hogar remunerado, forman parte de un gremio que se caracteriza por su gran desventaja social y económica así como por la violación reiterada de sus derechos humanos y laborales. De tal forma que, al no ser respetados sus derechos mínimos, mucho menos son reconocidos y otorgadas retribuciones como el aguinaldo, vacaciones, gastos médicos, incapacidades por enfermedad o pago de horas extras de trabajo ya que su jornada laboral depende de las necesidades patronales. Sus tareas se centraran en; asear una casa ajena, preparar alimentos que no comerán, lavar y planchar ropa que no pueden usar. A cambio, las trabajadoras del hogar reciben un sueldo inferior al valor de su trabajo y sin contratación legal alguna, su labor se le considera un empleo de poca categoría pero que debe realizarse de manera optima. Su situación puede equipararse en muchos casos con la esclavitud en plena modernidad, y es que, la falta de educación y de recursos son los principales obstáculos para que las trabajadoras denuncien los abusos a los que se ven frecuentemente sometidas. 3

4 Además se debe sumar a lo anteriormente señalado que no pocas veces, quienes se dedican a esta actividad son víctimas de discriminación social, cultural, y a menudo de hostigamiento físico y moral, así como agresiones o violencia sexual. Por ello, y con el propósito de regular las condiciones laborales de un gran número de trabajadoras del hogar, ya que según estimaciones del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH), en el país hay alrededor de un millón 800 mil personas dedicadas al trabajo doméstico, de las que 96.6 son mujeres y sólo el 1 por ciento de ellas están organizadas. 3 En la Legislatura (LX) fue presentada por la diputada perredista Rosario Ortiz Magallón, integrante del Grupo Parlamentario del PRD, una iniciativa de ley que reforma al Capítulo XIII de la Ley Federal del Trabajo. Con esta iniciativa, se pretende lograr la valorización jurídica del trabajo del hogar mediante la asignación de salario y prestaciones sociales conformes a la ley, además del respeto a su lenguaje, vivienda y alimentación digna, así como un horario y tipo de jornada para esta actividad. Cabe recordar que las mujeres dedicadas a estas tareas, en su mayoría, enfrentan marginación y desigualdad, que suceden debido a que muchas son jóvenes o de origen indígena y no hablan español, además de que no tienen niveles educativos mas allá de la primaria y sus ingresos son insuficientes. Cabe señalar que esta iniciativa se encuentra aún en la Comisión de Trabajo y Previsión Social en espera de ser dictaminada. Sobre el mismo tema, mencionaremos que el 16 y 17 de junio se realizó la 100ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, en ella fueron adoptadas, por primera vez en la historia, normas internacionales en la forma de un Convenio y una Recomendación destinadas a mejorar las condiciones de millones de trabajadores domésticos. Los delegados aprobaron el Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos por 396 votos a favor, 16 votos en contra y 63 abstenciones, y la Recomendación que lo acompaña por 434 votos a favor, 8 votos en contra y 42 abstenciones. 3 Cruz Jaimes, Guadalupe, Trabajadoras del Hogar, 30 años de organización por sus derechos, CIMAC, abril,

5 Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189 de la OIT y la Recomendación 201 desde que fuera fundada la Organización en El Convenio es un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen, mientras que la Recomendación ofrece una guía más detallada sobre la forma en que el Convenio puede ser llevado a la práctica. En México, el senado de la República es quien determina la viabilidad de su ratificación, previo dictamen del Ejecutivo Federal, en consulta con los interlocutores sociales, acorde con la legislación y la práctica nacionales. Con este Convenio, por primera vez en la historia, se fijan estándares para mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo, ya que de acuerdo con estimaciones de la propia OIT, el número de ellas y ellos es de al menos 53 millones, aún cuando especialistas consideran que, debido a que este tipo de trabajo se realiza a menudo de forma clandestina y sin marco legal, el total podría rebasar los 100 millones de personas. Entre las recomendaciones adoptadas por la OIT destacan; o Que la edad mínima para las y los trabajadores domésticos no podrá ser menos a la que establecen las legislaciones nacionales para los trabajadores en general. o Que se obligue a proteger la libertad de la trabajadora o del trabajador de elegir su lugar de residencia y, si decide vivir en la casa en la que labora, debe ser en condiciones decentes que respeten su privacidad. o Que se debe firmar un contrato con el empleador acorde a la legislación laboral nacional, donde se especifique: sueldo, prestaciones, tipo de trabajo a realizar, horario entre otras condiciones laborales. o Que se determinen periodos de descanso mínimos. Algunas cifras sobre el Trabajo Doméstico en nuestro país: 5

6 El 94% de quienes se ocupan en trabajos domésticos son mujeres. Una tercera parte de las personas que desempeñan trabajos domésticos reciben salario bajo y están expuestas a diversos abusos. La remuneración de las trabajadoras del hogar es baja: 34 por ciento de ellas recibe hasta un salario mínimo y 42 por ciento entre uno y dos salarios mínimos. Seis de cada diez no tienen vacaciones y casi la mitad no recibe aguinaldo. Ocho de cada diez trabajadoras del hogar no cuentan con seguro médico. 4 Por otra parte, en el estudio Valor Económico del Trabajo Doméstico en México publicado por el Inmujeres en el año 2009, señala que el valor de este tipo de trabajo que no se encuentra remunerado, representaría el 21.6 por del ciento del Producto Interno Bruto (PIB), del cual, 78.3 por ciento es contribución de las mujeres. Lo anterior muestra con claridad la relevancia de este Convenio y la necesidad de reconocimiento para el trabajo doméstico femenino. Reivindicar el trabajo doméstico en sus justos términos es una tarea impostergable para el país, ya que la democratización de la sociedad no sólo debe incidir en el ámbito público, también en el privado. Detrás de la puerta de cada hogar se encierra un mundo de desigualdad y explotación de la fuerza de trabajo de las mujeres. Finalmente, debemos resaltar que por cada mujer que trabaja dentro de un hogar existe una más inserta en el campo laboral, o quizá ella misma realiza la doble jornada. Aún cuando se reconoce como una labor sustantiva, en lo económico y lo social no se rompe con esta moderna esclavitud de la que no logran escapar las mujeres y las niñas mexicanas. 4 Datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, Sedesol Conapred,