DEPARTAMENTO DE FOMENTO DEL EMPLEO, COMERCIO Y TURISMO Y DE ADMINISTRACIÓN FORAL

Transcripción

1 I - JUNTAS GENERALES DE ÁLAVA Y ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA Diputación Foral de Álava DEPARTAMENTO DE FOMENTO DEL EMPLEO, COMERCIO Y TURISMO Y DE ADMINISTRACIÓN FORAL Acuerdo 522/2018, del Consejo de Gobierno Foral de 9 de octubre. Modificación de la relación de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Diputación Foral de Álava El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público señala en su artículo 74 que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de las relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares. La Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca señala en su exposición de motivos que la ley erige a las relaciones de puestos de trabajo como la columna vertebral sobre la que descansa la estructuración del sistema, convirtiéndolas en el elemento esencial de la carrera administrativa, núcleo fundamental del sistema retributivo y, sobre todo, factor de racionalización de las estructuras administrativas. La ley marca los principios básicos y cauces procedimentales a que debe atenerse su formación, pero las relaciones de puestos de trabajo, y en ello radica su virtualidad, deben ser en todo momento la expresión real de las necesidades de la organización, y que, por tanto, tienen una naturaleza dinámica, que obliga a un proceso constante de adecuación a las cambiantes necesidades que demanda el cumplimiento de los fines de la administración pública. La evolución propia de las estructuras organizativas, de las competencias y funciones asignadas a los puestos de trabajo requieren la oportuna adaptación y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y, en consecuencia, de las competencias y requisitos de desempeño propios de cada puesto. En relación a la habilitación presupuestaria que faculta las creaciones de puestos, debemos contemplar lo dispuesto en la Norma Foral 21/2017, de 22 de diciembre, de Ejecución del Presupuesto del Territorio Histórico para el año 2018, la cual en su artículo 24.2, 24.3 y 24.4 sobre gestión de personal señala que durante el ejercicio 2018 sólo se podrán aprobar expedientes de modificación de las relaciones de puestos de trabajo cuando no se produzca incremento del gasto o cuando el que se produzca se compense mediante la reducción de créditos reservados a otro u otros puestos y previo informe favorable del Departamento de Hacienda, Finanzas y Presupuestos. El carácter limitativo en lo concerniente a la plantilla presupuestaria de las entidades que forman el sector público foral se entenderá referido al total agregado de plazas de personal funcionario y personal laboral fijo y para el conjunto de dichas entidades. La limitación anterior no será de aplicación en la creación o modificación de puestos en cumplimiento de resoluciones judiciales o como consecuencia de la asunción de nuevas competencias, o de la asunción de la gestión directa de servicios externalizados o subcontratado, o cuando se trate de contratación de personal funcionario o laboral con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en entidades del sector público foral, o en caso de consolidación de puestos o plazas de carácter estructural, o en caso de la promulgación de normas forales o la aprobación por el Consejo de Gobierno de planes, programas y actuaciones significativas de carácter no-coyuntural, siempre que cuenten con la adecuada financiación, y previo informe 1/6

2 favorable del órgano competente en materia de función pública en el que se haga constar la imposibilidad de atender las nuevas necesidades con la readscripción de puestos de trabajo, la reasignación de efectivos u otras medidas de racionalización y ordenación de recursos humanos. De la modificación del Decreto Foral 10/2016, del Consejo de Diputados de 9 de febrero, modificado a su vez por los decretos forales 67/2016 y 42/2017, que aprueba la estructura orgánica y funcional del Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo y de Administración foral, se derivan una serie de consecuencias en la Relación de Puestos de Trabajo. Tal y como se establece en el artículo 18.1 de la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca la aprobación de modificaciones en la estructura orgánica exigirá, simultáneamente, la de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo y en todo caso, la creación, modificación o supresión de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos. En primer lugar, en el Departamento de Fomento de Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral, se amortiza el puesto Jefe/a Servicio Secretaría Técnica Arquitectura ( ) adscrito hasta la fecha al Servicio de Secretaría Técnica de Arquitectura, cuyas funciones pasan a ser asumidas por el Servicio de Secretaría Técnica de Servicios Generales. De forma paralela, en el mismo Departamento, en el Servicio de Recursos Humanos, se crea el puesto de Jefe de Sección de Selección y Régimen Jurídico ( ) como consecuencia de la creación de una Unidad denominada Sección de Selección y Régimen Jurídico ( ). Asimismo, con objeto de dotar la nueva unidad de personal se readscriben tres puestos del Servicio de Recursos Humanos a la Sección Selección y Régimen Jurídico: sendas dotaciones del Técnico/a Letrado/a de Función Pública ( y ) y un Administrativo/a Recursos Humanos ( ). En segundo lugar, en el mismo Departamento de Fomento de Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral, se modifica la adscripción de un total de cuatro puestos. En concreto, se produce la readscripción de cuatro puestos del Servicio de Secretaría Técnica de Arquitectura al Servicio de Secretaría Técnica de Servicios Generales: Administrativo/a Control Presupuestario, Urbanismo y Arquitectura ( y ) y Administrativo/a Arquitectura ( y ). En el anexo I adjunto se reflejan los puestos amortizados mientras que en el anexo II se detallan las características de los puestos propuestos para su creación. En el anexo III adjunto se relacionan las modificaciones de la relación de puestos de trabajo descritas en cuanto a la readscripción de los mismos. Efectuado el trámite de audiencia a las personas interesadas, según lo dispuesto en el artículo 82 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Realizado el trámite de negociación con la representación sindical previsto por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y conforme a lo dispuesto en el Decreto del Gobierno Vasco 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Vistos los informes preceptivos, en su virtud, a propuesta de la diputada de Fomento de Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral y de conformidad con lo establecido en el artículo 6.1.e) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, el Decreto Foral del diputado General 132/2015, de 3 de julio, por el que se determinan los departamentos de la Diputación Foral de Álava, y con los decretos forales 154/1993 del Consejo de Diputados de 30 de julio, por el que se establecen las atribuciones en materia de Función Pública y 10/2016, de 9 de febrero, por el que se aprueba la estructura orgánica y funcional del departamento competente en materia de Función Pública. 2/6

3 ACUERDO Primero. Aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo reservada a funcionarios/as de carrera de la Diputación Foral de Álava, según lo dispuesto a continuación: Amortizar los puestos contenidos en el anexo I. Crear los puestos contenidos en el anexo II. Readscribir los puestos contenidos en el anexo III. Segundo. El presente acuerdo surtirá efectos al día siguiente de su aprobación por el Consejo de Gobierno Foral, sin perjuicio de su posterior publicación en el BOTHA. Tercero. Contra el presente acuerdo podrá interponerse, a partir del día siguiente al de su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en relación con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En Vitoria-Gasteiz, a 9 de octubre de 2018 El Diputado General RAMIRO GONZÁLEZ VICENTE La Diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral CRISTINA GONZÁLEZ CALVAR El Director de Función Pública ADOLFO LANDER VERA 3/6

4 ANEXO I RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO AMORTIZACIÓN REG. DEC. REQUISITOS PARA SU DESEMPLEO RETRIBUCIONES CODIGO DENOMINACIÓN TIPO INC. PEN. DISP F. ADSCRIPCIÓN ESCALA TITULACIÓN PERFIL CONOCIMIENTOS NIVEL COMPLEMENTO LOCALIDAD DESTINO HOR. HOR. PROV. ADM GR SUBESC/CLASE ACADÉMICA LINGÜÍSTICO ESPECÍFICOS CD ESPECÍFICO 30 Departamento FOMENTO DEL EMPLEO, COMERCIO Y TURISMO Y DE ADMINISTRACIÓN FORAL 30.3 Dirección SERVICIOS GENERALES Servicio SECRETARÍA TÉCNICA DE ARQUITECTURA JEFE/A SERVICIO SECR.TCA. ARQUITECTURA S S 3 C D.F.A. A ,10 VITORIA-GASTEIZ 2 Total Puestos: 1 Tabla de Literales publicada en el BOTHA nº 75, de 29 de junio de PAG- 1 4/6

5 ANEXO II RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CREACIÓN REG. DEC. REQUISITOS PARA SU DESEMPLEO RETRIBUCIONES CODIGO DENOMINACIÓN TIPO INC. PEN. DISP F. ADSCRIPCIÓN ESCALA TITULACIÓN PERFIL CONOCIMIENTOS NIVEL COMPLEMENTO LOCALIDAD DESTINO HOR. HOR. PROV. ADM GR SUBESC/CLASE ACADÉMICA LINGÜÍSTICO ESPECÍFICOS CD ESPECÍFICO 30 Departamento FOMENTO DEL EMPLEO, COMERCIO Y TURISMO Y DE ADMINISTRACIÓN FORAL 30.2 Dirección FUNCIÓN PÚBLICA Servicio RECURSOS HUMANOS Sección Selección y Régimen Jurídico JEFE/A SECCIÓN SELECCIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO S S 3 C D.F.A. A ,40 VITORIA-GASTEIZ 240 Total Puestos: 1 Tabla de Literales publicada en el BOTHA nº 75, de 29 de junio de PAG- 1 5/6

6 Enplegu, Merkataritza eta Turismo Sustapenaren eta Foru Administrazioaren Saila Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral. Funtzio Publikoko Zuzendaritza Dirección de Función Pública ANEXO III READSCRIPCIÓN ADSCRIPCIÓN ACTUAL SERVICIO RECURSOS HUMANOS Tco/a Letrado/a Función Pública Tco/a Letrado/a Función Pública Administrativo/a Recursos Humanos SERVICIO SECRETARÍA TÉCNICA ARQUITECTURA Admvo/a Control Presupuestario, Urbanismo y Arquitectura Admvo/a Control Presupuestario, Urbanismo y Arquitectura Admvo/a Arquitectura Admvo/a Arquitectura NUEVA ADSCRIPCIÓN SECCIÓN SELECCIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO SERVICIO SECRETARÍA TÉCNICA DE SERVICIOS GENERALES 6/6