Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas 02-2012
1. Descripción de la carrera Licenciatura en Administración de Empresas Esta carrera se ocupa de preparar profesionales en el campo de las ciencias empresariales, teniendo un énfasis especial en desarrollar las bases de conocimiento técnico especializado que permitan al alumno o a la alumna adaptarse a los constantes cambios y a las presiones que se le presentan a la empresa para poder afrontar estratégicamente tanto la competencia nacional como la internacional. Los administradores y las administradoras de empresas pueden planificar, integrar, coordinar y controlar los recursos con que cuentan los sistemas productivos hacia el logro de los objetivos determinados por la empresa, desarrollando para tal fin habilidades gerenciales como el liderazgo. La carrera brinda a los y a las estudiantes una formación técnica y humanística, capacitándoles para que comprendan los sistemas de información gerencial, como un instrumento esencial de toda gestión administrativa para la toma de decisiones. En este sentido, el o la estudiante administración de empresas adquirirá el conocimiento que le permitirá enfrentar exitosamente los desafíos que el mundo de los negocios plantea, sin marginar la ejecución de políticas que conduzcan a la superación de los principales problemas y obstáculos que enfrenta la dinámica del desarrollo social. 2. Áreas de estudio Las áreas de estudio que comprende la carrera son: 2.1 Matemática y Estadística: estas se constituyen en disciplinas básicas para la formación profesional del administrador de empresas, ya que proporcionan el instrumental necesario para medir, pronosticar y planificar el aprovechamiento de los recursos de la empresa y tomar decisiones sobre bases más sólidas. 2.2 Economía: los conocimientos en ésta área permitirán al o a la profesional de la carrera conocer el impacto que tiene el entorno económico sobre el ambiente interno y externo de las empresas en cuanto a factores como: la formación de precios, la problemática de la inflación y desempleo, las tasas de interés, el comportamiento global de la economía nacional y los efectos de las políticas económicas y relaciones internacionales. También será un agente consciente del papel determinante que juega la empresa en el desarrollo de la actividad económica. 2.3 Contabilidad: esta es una disciplina fundamental en la generación de información económica financiera oportuna y fiable para la toma de decisiones gerenciales.
2.4 Social y Humanidades: dada la integridad que se persigue en la formación del administrador de empresas es necesario contar con los aportes de las ciencias humanísticas como la sociología, filosofía, historia y ética. 2.5 Gestión Empresarial: el profesional de esta carrera debe poseer el conocimiento técnico científico en gestión empresarial necesario para dirigir organizaciones de cualquier tamaño y orientadas a cualquier actividad, equilibrando las resistencias al cambio y la participación intergrupal. 2.6 Mercadeo: en esta área se estudian las técnicas de análisis en lo que se refiere al consumidor, el mercado, la competencia, y el poder de marca. Así como las técnicas para recoger, sistematizar y aprovechar la información para tomar decisiones en mercadeo. 2.7 Finanzas: la realidad empresarial de nuestro medio exige el empleo de técnicas de planificación financiera y el control de los costos y las utilidades. También comprende el estudio del entorno financiero de las empresas, la estructuración e interpretación del balance general, estado de resultados y estado de flujos de efectivo, así como el análisis de la situación económico financiera de la empresa y su evolución, a través de relaciones que miden el desempeño y eficiencia de la empresa. 2.8 Recursos Humanos: en esta área se estudia el comportamiento y desarrollo organizacional y el control de los recursos humanos, así como también la forma para influir en la cultura de las organizaciones a través de sistemas adecuados de dirección. Se analizan también las características del mercado de recursos humanos, los requisitos de las tareas dentro de las organizaciones, los procesos de selección, la promoción, la evaluación, la contratación y la capacitación del personal, y la determinación y el manejo de las políticas de salarios. 2.9 Operaciones: en esta área se estudian los métodos de trabajo en los procesos productivos para lograr óptimas combinaciones del elemento humano, las máquinas, los materiales y el ambiente de trabajo. 2.10 Optativas: el plan de estudios de la carrera permite la especialización curricular a través de la selección de diferentes materias optativas relacionadas a distintos tópicos de interés específico para el ámbito empresarial en función del desempeño adecuado en áreas tales como gerencia de marca, mercadeo estratégico, estrategias de promoción, finanzas internacionales, finanzas corporativas, consolidación de estados financieros, entorno económico mundial, mercadeo y comercio internacional, Gestión de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, etc.
3. Áreas en las que se desempeñan los Licenciados y las Licenciadas en Administración de Empresas En nuestro país se desempeñan en diferentes áreas o campos del quehacer empresarial, pero los principales puestos a los que puede optar son: 3.1 En puestos gerenciales o intermedios en las áreas de: recursos humanos, mercadeo, operaciones, finanzas, contabilidad, administrativa y/o estratégica. 3.2 Podrá desarrollar labores de docencia, capacitación e investigación en todas las áreas del quehacer administrativo en general. 3.3 Podrá desempeñarse como asesor o asesora, consultor o consultora de empresas, tanto públicas como privadas y/o en el desarrollo de estudios de factibilidad y gerencia de proyectos. 3.4 También podrá desempeñarse como empresario al frente de sus propios negocios. 4. Carreras afines 4.1 Licenciatura en Contaduría Pública 4.2 Licenciatura en Mercadeo 4.3 Licenciatura en Economía 4.4 Licenciatura en Administración de Agronegocios 4.5 Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas 4.6 Ingeniería Industrial 5. Requisitos de graduación 5.1 Aprobar todas las materias del plan de estudios respectivo, del cual, al menos 32 unidades valorativas (U.V.) han debido ser cursadas en esta universidad. 5.2 Obtener un CUM acumulado igual o mayor a siete (7.0). Los y las estudiantes que no logren este promedio repetirán las asignaturas aprobadas con las notas más bajas hasta alcanzar el requisito exigido. Las nuevas calificaciones sustituirán a las anteriores para efectos del cálculo del CUM de carrera. 5.3 Haber cumplido con el ser vicio social, según el reglamento específico.
5.4 Estar solvente con la universidad. 5.5 Haber realizado todos los trámites administrativos, requeridos por la universidad. 5.6 Aprobar el proceso de graduación que contempla dos alternativas: 5.6.1 El desarrollo de un trabajo de graduación, según el criterio del Director del Seminario, que podrá realizarse en grupo constituido por un máximo de cuatro egresados o egresadas. Serán orientados u orientadas por un asesor o asesora, nombrado por el Jefe del Departamento a propuesta del Coordinador o Coordinadora de Carrera. La nota mínima de aprobación será de siete (7.0) y podrán optar todos aquellos alumnos y todas aquellas alumnas con un CUM igual o superior a siete (7.0). 5.6.2 Participación en el Seminario de Alta Gerencia, al cual se podrá optar cuando el alumno o la alumna egrese con un CUM igual o superior a ocho (8.0), este podrá variar en casos especiales de acuerdo al criterio del Coordinador o Coordinadora de la Carrera en consulta con el Jefe del Departamento. Esta modalidad consistirá en el desarrollo de un ensayo monográfico acompañado de actividades académicas extracurriculares orientadas a la aplicación de los conocimientos del egresado o de la egresada, como herramientas de desarrollo gerencial. La nota mínima de aprobación será de siete (7.0). 6. Horario de la carrera Durante los cuatro primeros años de estudio de esta carrera, las materias mayoritariamente se imparten en horario diurno y nocturno. A partir del quinto año, únicamente en horario nocturno. 7. Título que se obtiene y duración de la carrera El título que se obtiene es de Licenciado o Licenciada en Administración de Empresas. La carrera tiene una duración de cinco años (diez ciclos), más la duración del proceso de graduación de seis meses. Para los alumnos y las alumnas que ingresan en ciclo par (02), la carrera puede terminarse en 5 años o menos, si el o la estudiante: Ingresa a la UCA con carga completa, es decir con carga académica A. Mantiene un CUM igual o mayor a 7.0, e inscribe la carga completa de 4 materias en todos los semestres. Cursa una materia en cada interciclo. No reprueba ninguna materia.
Más información Mtra. Maryori Nohemi Alvarado Arias Coordinadora de la Licenciatura en Administración de Empresas Teléfono: 2210-6600 ext. 376 malvarado@uca.edu.sv Pensum de la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas Plan 2009/01 CICLO I CICLO II CICLO III CICLO IV CICLO V CICLO VI CICLO VII CICLO VIII CICLO IX CICLO X 1 5 9 13 17 21 25 29 33 37 TEORÍA TEORÍA COMPORT. Y DISEÑO FUNDAMENTOS DE TÉCNICAS DE ELECTIVA ELECTIVA ÉTICA DIRECCIÓN DESARROLLO DE GERENCIAL I GERENCIAL II ORGANIZACIONAL ANÁLISIS FINAN. EXPRESIÓN HUMANÍSTICA I HUMANÍSTICA II PROFESIONAL ESTRATÉGICA HAB. DIRECTIVAS S.P. 1 5 11 50 U.V. 30 U.V. 30 U.V. 80 U.V. 26 U.V 100 U.V, 2 3 U.V 3 U.V 2 6 10 14 18 22 26 30 34 38 INTRODUCCIÓN A LA INTRODUCCIÓN A LA ECONOMIÍA ENTORNO ECONOM ELECTIVA FUNDAMENTOS DE ANÁLISIS LEGISLACIÓN COM. OPTATIVA OPTATIVA ECONOMÍA I ECONOMÍA II EMPRESARIAL DE LOS NEGOCIOS SOCIAL MERCADEO ESTRATÉGICO Y TRIBUTARIA S.P. 2 6,8 6 30 U.V. 5 14 100 U.V - - 3 7 11 15 19 23 27 31 35 39 CONTABILIDAD CONTABILIDAD ADMINISTRACIÓN FUNDAMENTOS DE HERRAM. CUANTI. GESTIÓN FINANCIERA GESTIÓN FINANCIERA EMPRENDED. Y GESTIÓN DE OPTATIVA FINANCIERA I FINANCIERA II DE COSTOS PRESUPUESTOS EN LAS FINANZAS A CORTO PLAZO A LARGO PLAZO NUEVOS NEGO. OPERACIONES II S.P. 3 7 11 16 13 23 80 U.V 32-4 U.V 4 8 12 16 20 24 28 32 36 40 MATEMÁTICA I MATEMÁTICA II MATEMÁTICA III ESTADÍSTICA GESTIÓN DE REC. GESTIÓN DE REC. INVESTIGACIÓN DE GESTIÓN DE FORMULACIÓN FORMULACIÓN APLICADA HUMANOS I HUMANOS II MERCADOS OPERACIONES I DE PROYECTOS I DE PROYECTOS II S.P. 4 8 4 9 20 22 12,16 27, 28 36