PROCESO CAS Nº 70015DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (1): PROFESIONAL ANALISTA PROGRAMADOR PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un (01) Analista Programador Cliente Servidor y Web para realizar análisis y programación en sistemas de información en la Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación.. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación UTIC 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (03) miembros. 4. BASE LEGAL Ley Nº 9849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga a. derechos laborales. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 05011PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Grado Académico Conocimientos Técnicos Capacitación Conocimiento de Ofimática Experiencia General Experiencia Específica Competencias Profesional Titulado en Ingeniería Informática, Sistemas o afines No aplica Capacitación y/o cursos en lenguaje de programación JAVA. Capacitación y/o cursos BUILDER Conocimiento a nivel usuario de herramientas de office. Experiencia general mínima de cinco (05) años en el desarrollo de sistemas de información. No aplica. DETALLE en lenguaje de programación POWER Adecuado nivel de relaciones personales, capacidad de análisis, capacidad para trabajar en equipo, proactivo, trabajo por objetivos. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. d. e. f. g. Análisis y validación de los procesos de negocio de los Sistemas relacionados a Posterradicación y otros. Levantamientos de requerimientos de las áreas usuarias de los Sistemas de Información relacionados a Posterradicación y otros programas presupuestales de DEVIDA. Análisis y diseños de los sistemas de información de conformidad a la normatividad vigente. Desarrollo, pruebas e implementación de los sistemas de información. Documentación de los sistemas de información de conformidad con la normativa vigente. Soporte y retroalimentación de los sistemas de información. Capacitación a los usuarios de los Sistemas de información relacionados a Posterradicación y otros programas presupuestales DEVIDA. 1
h. i. j. k. l. Supervisión técnica de sistemas desarrollados por consultores externos. Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades del Sistema de Información de Gestión de Proyectos y Actividades (SIGPA) para el registro de Proyectos de Atención a la población prioritaria de posterradicación en el ámbito de La Merced, Tingo María y Pucallpa. Elaboración de reportes de Sistemas que reflejen el estado actual de análisis de los proyectos de atención a la población prioritaria de posterradicación. Elaboración de consultas gerenciales del Sistema SIGPA a solicitud de los jefes zonales y/o responsables del Programa Presupuestal PIRDAIS. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Sede Central DETALLE Hasta el 31 de diciembre de 015. S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Del 10 al 3 de Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 4 al 30 de 3 Presentación de FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 por vía electrónica a la siguiente dirección: recursoshumanoscas@devida.gob.pe (en el Asunto debe indicar el N de CAS: 70015DVCAS). Del 4 al 30 de SELECCIÓN 4 Evaluación de FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 01 de octubre de 015 Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la 5 0 de octubre de 015 página web institucional de DEVIDA. Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199B, Miraflores Lima. Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 05 de octubre de 015 horas. 7 Evaluación Curricular 0 de octubre de 015 Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página 8 07 de octubre de 015 web institucional de DEVIDA Entrevista Personal en nuestra sede central de DEVIDA ubicado 9 1 de octubre de 015 en Av. Benavides N 199B, Miraflores. 10 Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en la página web institucional de DEVIDA. Del 13 al 14 de octubre de 015 Mesa de Partes Comité de Entrevista CAS 11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Del 15 al 1 de octubre de 015
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA Selección de HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS SI NO Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 0% ENTREVISTA 40% 48 puntos 0 puntos 40 puntos Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica. Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 30% EVALUACIÓN TÉCNICA 30% 3 EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL 4 ENTREVISTA 40% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica 1. EVALUACIÓN CURRICULAR 0% 48 PUNTOS 1.1. Grado Académico Profesional Titulado en Ingeniería Informática, Sistemas o afines 1.. Capacitación EVALUACIONES Capacitación y/o cursos en lenguaje de programación JAVA. Capacitación y/o cursos en lenguaje de programación POWER BUILDER 14% 18% 1 puntos 1 puntos 1 18 30 puntos 30 puntos 14 40 puntos 0 PUNTOS 14 14 Capacitación en base de datos ORACLE 1.3. Conocimientos de Ofimática Conocimiento a nivel usuario de herramientas de office. 1.4. Conocimientos de Idioma Conocimiento del idioma inglés Nivel Básico 1.5. Experiencia General % 18 Experiencia general mínima de cinco (05) años en el desarrollo de sistemas de información. 4% % 4 4 4 0 18 Más de cinco (05) años de experiencia en el desarrollo de sistemas de información. 4 VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devida.gob.pe de acuerdo al cronograma indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 3
8.1 DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A4 con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo: Señores: COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Atte.: CONVOCATORIA CAS Nº 70015DVCAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: PROFESIONAL ANALISTA PROGRAMADOR PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... POSTULANTE: DNI: TELÉFONO: 8. 8.3 8.4 8.5 8. 8.7 Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en la Hoja de Vida Hoja de Vida y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1,, 3, 4,... et) en la parte superior derecha. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la Hoja de Vida. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS. IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria. d. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas X. NORMAS IMPORTANTES 10.1 10. 10.3 Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación. Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. 4
10.4 10.5 10. 10.7 10.8 En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web www.devida.gob.pe Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 1010SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 10.9 Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS. 10.10 10.11 10.1 La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran. Fecha: 4/09/015 5