MGOF. 2013 2014 IX edició. màster en gestió de l oficina de farmàcia. MGOF 2013 2014 judit fotos +.indd 1 26/06/13 19:54



Documentos relacionados
MÀSTER EN GESTIÓ. de l oficina de farmàcia MGOF 2014 FA10ANYS X EDICIÓ

MGOF. MÀSTER EN GESTIÓ de l oficina de farmàcia XIII EDICIÓ

MGOF MÀSTER DE GESTIÓ. de l oficina de farmàcia XIV edició

MÀSTER EN COACHING EN SALUT

Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona

PROTOCOL PER AL MANEIG DEL TRASTORN PER DÈFICIT D ATENCIÓ AMB HIPERACTIVITAT (TDAH) INFANTO JUVENIL EN EL SISTEMA SANITARI CATALÀ

Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut

ACORDS DE GOVERN DE 13 DE GENER

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

FORMACIÓ 2018 BARCELONA* Voluntariat

IES Agustí Serra i Fontanet

G e s t i ó d ' E m p r e s e s i E q u i p s a m b V a l o r

25 anys formant professionals

PERFIL I TRAJECTÒRIA PROFESSIONAL COMITÈ DE DIRECCIÓ

Portem la nostra oficina al teu restaurant

Jornada Dret a les TIC

PREVENCIÓ DE CONFLICTES DINS LES ORGANITZACIONS

Fitxa Tècnica de l Activitat

V SIMPOSI INTERNACIONAL SOBRE ANTROPOLOGIA VIÀRIA LA PERCEPCIÓ DE LS SEGURETAT COM A FACTOR DE RISC CURRICULA

màsters d especialització jurídica 4a edició 2006/2007

Pla d empresa en l àmbit de l Administració sociosanitària

Període de realització preferent (mesos)* Período de realización preferente (meses)* CIÈNCIES JURÍDIQUES I SOCIALS CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

Gestió financera i productes de finançament empresarial. 20 hores

PROJECTE PROFESSIONAL

LES RELACIONS ENTRE PADRINS I NÉTS

Estudi: ADE Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català

Mòdul 5. Gestió de conflictes i negociació

LES FINANCES A L ABAST DE TOTHOM

PLA LOCAL D INCLUSIÓ I COHESIÓ SOCIAL DE LA. 3r. Plenari

Diploma de Postgrau en Recursos Humans

GICS (Grup de Gestió d Informació. Gestors de cites: Què són? Què fan? Què podem fer més?

ACORD PEL QUAL S APROVA ELCALENDARI LABORAL PER AL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UdG ANY 2009

Empresa i iniciativa emprenedora

PROVES D ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR TEMARI D ECONOMIA BLOC 1: ACTIVITAT ECONÒMICA I SISTEMES ECONÒMICS

d esports i lleure

Protocols de tutoria acadèmica per a tutors/es acadèmics. Pla d Acció Tutorial

INICIA: per la Creació d Empreses té per objectiu promoure la creació de més i millors empreses a través del suport a les persones emprenedores.

Diplomatura de Relacions Laborals

LES FUNCIONS DE SUPORT A L ESCOLA. Principis en l atenció a l alumnat i continguts per a la formació

CURRICULUM VITAE. Oberta de Catalunya (UOC-2012) Catalunya (UOC-2008) de Formación Continua -2011) Continua -2011)

món laboral La primera revista d'orientació acadèmica i professional online per a joves i professionals de l'educació ...

Procés per a la gestió de l orientació professional

Màster en Gestió Integrada de la Qualitat, Medi Ambient i Seguretat Laboral 11a edició

LA FISCALITAT ACTUAL APLICADA A L EMPRESA AGRÀRIA

PROGRAMES D APROPAMENT AL MÈTODE MONTESSORI PER A INFANTS I FAMÍLIES

Cicles formatius Vicens Vives 1

Empresa i iniciativa emprenedora

PLA D ACCIÓ TUTORIAL ESCOLA UNIVERSITÀRIA CETA

UNIVERSITAT DE BARCELONA XARXES INTERNACIONALS. Reunió Universitats Xarxa Lluis Vives

Estudi: ADE. Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català

MID PROGRAMA EN MENTORATGE I IDENTITAT DOCENT. V Jornada d Intercanvi de Bones Pràctiques del Professorat de la UVic-UCC (JIBP)

FORMACIÓ. gener / juny 2017 DESENVOLUPAMENT DEL TALENT ECONOMICOFINANCERA COMERCIAL MÀRQUETING INTERNACIONALITZACIÓ GESTIÓ EMPRESARIAL

Pla d empresa en educació infantil

EXPERIÈNCIA GRUP D INSERCIÓ COMUNITARIA, LA PARTICIPACIÓ DE L AFECTAT EN LA RECUPERACIÓ EN SALUT MENTAL

El procés d envelliment de les persones Laura Coll i Planas 29 de maig del 2015

Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)

La innovació i la seva gestió

POSTGRAU EN GESTIÓ CLÍNICA AVANÇADA. Octubre Juny 2018 Programa semipresencial Edicions a Barcelona i Madrid

La identificació de competències a MC MUTUAL

Conferència Internacional sobre Turisme Creatiu

MÀSTERS I POSTGRAUS. Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona ÀREA D ECONOMIA I EMPRESA OFERTA

Enfortir l espai d economia social en la construcció europea,... una visió micro econòmica. Àlex Pujol

FÓRMULES DE GESTIÓ I FINANÇAMENT D INVERSIONS ALS CENTRES SANITARIS I SOCIALS. Carles Abelló Director Economicofinancer GRUP SAGESSA

25 anys formant professionals

PLA ESPECIAL D ESTUDIS DE MAGISTERI

Ús de la plataforma de formació online Manual Alumne

Activitats de Primavera

CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE:

Tècnica Comptable PROGRAMACIÓ D AULA

Vides compartides: amb quina et quedes?

UNA AGÈNCIA DE COMUNICACIÓ BASADA EN EL BRANDING. UNA AGENCIA DE COMUNICACIÓN BASADA EN EL BRANDING

Família i Escola Junts X l educació

Model català d atenció integrada social i sanitària

El pla de Mar a ket ke i t ng n

CALENDARI CONFERÈNCIES I REUNIONS Curs 2017/18

Postgrado en Gestión de Proyectos de I+D+i. Inicio: 10 de Marzo de 2015

CURS D ESTIU Esports de vent i lliscament en el medi aquàtic

Área de Psicología Àrea de Psicologia

JOAN ROSSELLÓ VILLALONGA SÍNDIC MAJOR DE LA SINDICATURA DE COMPTES DE LES ILLES BALEARS Breu currículum

Marc del Pla Estratègic de l Hospital Clínic

CURRICULUM VITAE CARLES RIBELL I TOLEDANO. Granollers, gener 2011

FORMACIÓ PERMANENT DE LA UPC

Centre Jujol-Can Negre ESCOLA MUNICIPAL D ART

POSTGRAUS. Fundació URV

COLEGIO OFICIAL. Jornada d orientació professional Facultat de Física. Universitat de Barcelona Abril 2007

Finalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials.

PROPOSTA FORMATIVA Sector Generalitat - FSP-UGT de Catalunya

A ROQUETES FEM SALUT: Programa de Salut comunitària

Per una nova escola pública: el projecte educatiu en el centre del sistema

El contingut de cada taller estarà format per un o varis mòduls els quals es detallen a continuació, amb la durada que s indica:

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

PREN EL RELLEU DEL SECTOR. Programa de gestió empresarial fructícola I edició Lleida,

ASPECTES PRÀCTICS EN LA NEGOCIACIÓ I CONTRACTACIÓ DE LA PROGRAMACIÓ D ARTS ESCÈNIQUES I DE MÚSICA. Jordi Basomba

Transcripción:

màster en gestió de l oficina de farmàcia 2013 2014 IX edició 2013 2014 judit fotos +.indd 1 26/06/13 19:54

2013 2014 En aquests moments d incertesa en el món de la farmàcia, ara més que mai hem de continuar formant-nos. Amb la convocatòria de la IX edició del Màster en gestió de l oficina de farmàcia (), el Col legi de Farmacèutics de Barcelona t ofereix la formació per adquirir els coneixements i les habilitats per desenvolupar les competències orientades a millorar la gestió del teu establiment en un entorn cada cop més competitiu. L èxit del confirma la idoneïtat de l activitat formativa, l adequació a les expectatives dels assistents, la implicació del professorat que sap transmetre els seus coneixements en gestió tenint en compte el vessant sociosanitari propi de la nostra professió. És per això que el està creat i dirigit per professionals altament compromesos amb l oficina de farmàcia. El facilita l intercanvi de coneixements i experiències entre els assistents. Promou la capacitat de reflexió i de treball en equip i considera que les aportacions dels participants són claus i enriqueixen les intervencions dels ponents. Per tot això ha fet un màster a la mida de la realitat de la farmàcia. Vull animar-te a participar en el convençut que et proporcionarà una forma nova d afrontar les decisions empresarials i que t ajudarà a convertir els moments de canvi en oportunitats per maximitzar els beneficis del teu establiment farmacèutic. Jordi de Dalmases Balañá President del Col legi de Farmacèutics de Barcelona La gestió clau de la direcció Tens a les mans el programa de la IX edició del, el màster en gestió de l oficina de farmàcia. En aquest temps hem aconseguit que un 20% dels titulars d oficina de farmàcia de la província de Barcelona estiguin formats en gestió. I nosaltres, com a col laboradors també hem après dels comentaris i aportacions d aquests alumnes. Cada edició ha estat diferent i hem adaptat el programa a les demandes de l entorn i a les necessitats del col lectiu. Segurament, estem a les portes de viure i veure el procés de gestació d un nou model de farmàcia i d un nou model de relació amb el nostre client principal que és l administració sanitària, però, sigui quin sigui aquest canvi de model, la gestió serà imprescindible per liderar aquest canvi, tant des del punt de vista financer, del de màrqueting i del de la gestió de persones. Les nostres habilitats directives envers nosaltres mateixos, el nostre personal i els nostres pacients serà cabdal. L equip directiu Joan Carles Serra Bosch, llicenciat en farmàcia (UB), diplomat en màrqueting (EADA), soci director de Market in Red, director del màster superior de màrqueting farmacèutic i dels postgraus en market access i gestió de productes OTC a EADA Business School. Cristina Rodríguez Caba, llicenciada en farmàcia (UB), programa en direcció de serveis integrats de salut (DSIS) per ESADE i coordinadora del Consell tècnic de Farmàcia del Consell Català de la Formació Continuada de les Professions Sanitàries. Mònica Gallach Patau, llicenciada en farmàcia (UB) i màster en direcció i administració d empreses, MBA per ESADE. 2 2013 2014 judit fotos +.indd 2 26/06/13 19:54

2013 2014 Objectius Conèixer les diferents àrees funcionals i processos de negoci de la farmàcia i proporcionar una visió global, generalista i integradora de la direcció i la gestió d empreses. Desenvolupar les capacitats directives per liderar l equip de col laboradors. Programa i metodologia El màster incorpora exemples, exercicis, casos i altres recursos perquè l aplicació dels coneixements adquirits sigui immediata. Cada assistent té a disposició un ordinador personal. Tal com estan estructurades les sessions, el farmacèutic pot compaginar l activitat professional amb la presència al màster. Avaluació L avaluació és contínua i està basada en l adquisició progressiva de coneixements i la participació de l assistent. Per aconseguir el diploma, l alumne ha d haver assistit, com a mínim, al 85% de les sessions. En acabar el màster, l alumne sabrà actuar com a responsable d una empresa amb unes característiques que la regulen i que la fan diferent de la resta, de la qual coneixerà totes les funcions amb prou fermesa per gestionar-la de forma eficient. També hi ha la possibilitat de fer els mòduls de forma independent. Mòdul 1 El farmacèutic com a responsable financer i de la fiscalitat. Mòdul 2 El farmacèutic com a responsable de la gestió de persones. Mòdul 3 El farmacèutic com a responsable de màrqueting. A qui va dirigit A titulars d oficina de farmàcia, fills de titulars o a llicenciats en farmàcia que en un termini curt seran titulars. Dates i horaris Cada dimarts i dijous, de 9 a 13:30 h, del 15 d octubre del 2013 al 15 de maig del 2014. Conferències de 9 a 12 h Seminaris de 9 a 14:30 h Hores 214 hores Preu 4.345 Possibilitats de finançament* Inscripcions Fins el 14 d octubre del 2013, a la web www.cofb.cat o bé www.cofb.org Titulació Diploma del Col legi de Farmacèutics de Barcelona. presencial 3 2013 2014 judit fotos +.indd 3 26/06/13 19:54

Mòdul 1 El farmacèutic com a responsable financer i de la fiscalitat Període de docència Del 15 d octubre al 19 de desembre del 2013 Teoria 80 hores Preu 1.695 Possibilitats de finançament* Objectius Conèixer l estat financer de l oficina de farmàcia. Saber interpretar el compte de resultats i el balanç i conèixer la fiscalitat específica de l oficina de farmàcia. Saber gestionar l estoc, comprar millor i gestió de la qualitat dels processos de la farmàcia. Josep M. Besalduch, llicenciat en ciències econòmiques i empresarials (UB), fundador i president d ASPIME i FARMA-IURIS. Fernando Campa, doctor en administració i direcció d empreses (URV), llicenciat en administració i direcció d empreses (UPC), Programa Finances: balanç i compte de resultats Comptabilitat: despeses, pagaments i inversions Anàlisi d estats financers Anàlisi de tresoreria Anàlisi financera Guanys i pèrdues patrimonials La transmissió de l oficina de farmàcia La copropietat Obligacions formals Les societats mercantils IRPF conceptes generals L oficina de farmàcia davant d una inspecció fiscal llicenciat en ciències empresarials i màster en direcció d empreses (ESADE), professor de la URV i consultor d empreses. Juan Antonio Sanchez, economista expert en IRPF i fiscalitat empresa familiar, soci i coordinador general d ASPIME. 4 Seminaris Gestió de la qualitat Analitzar la conveniència de treballar amb normes de qualitat i conèixer els procediments del sistema de gestió de la qualitat. Compres, estocs i logística Aprendre a gestionar de manera efectiva l estoc de la farmàcia. Calcular els marges de compra amb descomptes i bonificacions. Habilitats directives Gestió del temps Millorar l administració del temps per aconseguir una major eficàcia laboral i personal. Autogestió i eficàcia personal És fonamental l autoconeixement, la seguretat personal i la identificació dels hàbits necessaris per obtenir l èxit en els àmbits professional i personal. Conferència farmaexperience Marta Roig, farmacèutica comunitària, experta en qualitat a l oficina de farmàcia, Sentmenat. Antonio Vives, farmacèutic comunitari, Cornellà. Carme Ledesma, llicenciada en pedagogia (UAB), ADE (ESADE), especialista en organització educativa i sòcia de Ledesma Consultores. Xavier Guix, llicenciat en Psicologia (UOC), màster i trainer de PNL, postgrau en Neurociència i Salut Mental (INMS), postgrau en Psicopatologia (UB), Intel ligència emocional (Mercury i Human Growth Institute), formació de formadors (UOC). 2013 2014 judit fotos +.indd 4 26/06/13 19:54

El farmacèutic com a responsable de la gestió de persones Mòdul 2 Objectius Conèixer les tècniques de selecció, de negociació amb el personal intern, de política salarial anual amb incentivació i definició de responsabilitats. Gemma Cuesta, diplomada en relacions laborals (UAB), llicenciada en Ciències del Treball (UOC) i responsable de l Àrea Laboral d ASPIME. Silvia Fortuny, llicenciada en farmàcia (UB), màster en gestió comercial i màrqueting per EADA, gerent i fundadora de Fortuny & Consultores. Programa Selecció de recursos humans Formació i desenvolupament Plans de carrera Política retributiva Comunicació interna Conciliació laboral i familiar Susanna Gutiérrez, llicenciada en psicologia (UB), PDD (IESE), màster en DO (GR Institute Israel), ex presidenta AEDIPE i directora de RRHH de General Òptica. Carolina Tejera, llicenciada en ciències econòmiques i empresarials, Universitat Autònoma de Madrid, màster en Marketing Estratégico y Gestión Comercial, màster en màrqueting farmacèutic, sòcia i directora acadèmica d EDF (Escuela de Farmacia) i Gestión y Marketing Farma. Període de docència Del 14 de gener al 13 de febrer del 2014 Teoria 44 hores Preu 895 Possibilitats de finançament* Seminaris La millora de l equip a la farmàcia amb l avaluació 360º Amb aquesta tècnica s involucra a tot l equip de treball de manera que un mateix s autoavalua, avalua als seus companys i al seu responsable. Rosalia Gozalo, directora tècnica i copropietària d oficina de farmàcia, Madrid. Habilitats directives Lideratge i gestió d equips Identificar el paper del responsable de l oficina de farmàcia en la seva funció de comandament.conèixer les responsabilitats del cap sobre l individu, el grup i la tasca a desenvolupar. Carme Ledesma, llicenciada en pedagogia (UAB), ADE (ESADE), especialista en organització educativa i sòcia de Ledesma Consultores. Conferència farmaexperience Ponent Jordi Corona, farmacèutic comunitari, Mataró. 5 2013 2014 judit fotos +.indd 5 26/06/13 19:54

Mòdul 3 El farmacèutic com a responsable de màrqueting Període de docència Del 18 de febrer al 15 de maig del 2014 Teoria 90 hores Preu 1.795 Possibilitats de finançament* Objectius Conèixer els passos d un pla de màrqueting: la investigació de mercat i l anàlisi de clients actuals i futurs. Fer segmentació de clients, determinar el públic objectiu, posicionament i disseny d una estratègia. Aprendre les tècniques de marxandatge, aparadorisme i gestió per categories. Asun Arias, sòcia i directora general d Asun Arias Consultores, màster en gestió d empresa i màrqueting per l Instituto Directivos de Empresa, màster en Intel ligència emocional i coaching i professora de tres màsters internacionals al CESIF. Nathalie Detry, llicenciada en ciències econòmiques i empresarials (UB), vicepresidenta i membre del consell de direcció de Barna Consulting Group Consultors Associats SA, ponent en programes de postgrau a la Universitat de Navarra i la Universitat Pompeu Fabra. Programa El màrqueting Pla de màrqueting Investigació de mercat Auditoria interna Anàlisi SWOT Objectius. Segmentació. Posicionament Marxandatge i oficina de farmàcia: promocions, ofertes i comunicació Fidelització de clients Gestió per categories Carme Ribera, llicenciada en farmàcia (UB), màster en màrqueting (EADA) i assessora de màrqueting d oficina de farmàcia. Joan Carles Serra, llicenciat en farmàcia (UB), diplomat en màrqueting (EADA), soci director de Market in Red, director del màster superior de màrqueting farmacèutic i dels postgraus en market access i gestió de productes OTC a EADA Business School. Seminaris Requisits legals del màrqueting i la gestió a la farmàcia Conèixer la normativa sobre protecció de dades, e-mailings, utillatge del laboratori, limitacions de la publicitat, etc. Noves tecnologies d internet a la farmàcia Conèixer les noves tecnologies aplicades a la farmàcia. Tècniques de venda Aprendre com promocionar els medicaments sense recepta, vendes creuades, negociació i assertivitat. Aparadorisme Aprendre a com presentar el producte, els displays i com llençar el missatge desitjat per a obtenir un rendiment més alt de l espai expositiu de la farmàcia. Mercè Gras, llicenciada en dret (UB) i cap del Departament d Assessoria Jurídica de la Junta de Govern del Col legi de Farmacèutics de Barcelona. Rafael Borràs, farmacèutic, director de l Àrea de Bioindustries d Antares Consulting. Carme Ledesma, llicenciada en pedagogia (UAB), ADE (ESADE), especialista en organització educativa i sòcia de Ledesma Consultores. Sílvia Alfaras, graduada en disseny d interiors per l Escola Superior LAI de Barcelona, en arts aplicades i oficis artístics, especialitat disseny d interiors, per la Llotga de Barcelona, i també en SQA Experto Europeo en Escaparatismo y Visual Merchandising. 6 2013 2014 judit fotos +.indd 6 26/06/13 19:54

Mòdul 3 Habilitats directives Negociació Desenvolupar les habilitats per dirigir i gestionar una negociació. Comunicació Conèixer els elements generals de la comunicació interpersonal i millorar la comunicació interna i externa. Franc Ponti, llicenciat en Humanitats i Màster en Societat del coneixement per la UOC. Diplomat en Psicologia de les organitzacions i en Direcció General per EADA, professor d EADA, especialista en negociació i conflicte. Autor de Los caminos de la negociación i Ampliando el pastel. Tres casos sobre la dinámica de las negociaciones. Carme Ledesma, llicenciada en pedagogia (UAB), ADE (ESADE), especialista en organització educativa i sòcia de Ledesma Consultores. Conferència farmaexperience Ponent José Ibáñez, farmacèutic comunitari, Gavà. Matrícula Mòdul 1 El farmacèutic com a responsable financer i de la fiscalitat Dates Del 15 d octubre al 19 de desembre del 2013 Hores 80 h Preu 1.695 Mòdul 2 El farmacèutic com a responsable de la gestió de persones Dates Del 14 de gener al 13 de febrer del 2014 Hores 44 h Preu 895 Mòdul 3 El farmacèutic com a responsable de màrqueting Dates Del 18 de febrer al 15 de maig del 2014 Hores 90 h Preu 1.795 Màster complert Dates Del 15 d octubre del 2013 al 15 de maig del 2014 Hores 214 h Preu 4.345 * El COFB ofereix la possibilitat de fraccionar el pagament en tres quotes de 1.449 a l inici, a la meitat i al final del curs. El BBVA ofereix un préstec personal fraccionat en quotes mensuals fins a 10 anys. Consulta les condicions a l àrea comercial del web www.cofb.cat Departament de Formació i Desenvolupament Professional COL LEGI DE FARMACÈUTICS DE BARCELONA 93 2440713 formacio@cofb.cat www.cofb.cat www.cofb.org 7 2013 2014 judit fotos +.indd 7 26/06/13 19:54

Girona, 64-66 08009 Barcelona www.cofb.cat 2013 2014 judit fotos +.indd 8 26/06/13 19:54