12 Fundación Empresa Universidad de Granada 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA El organigrama de la Fundación se ha visto reestructurado con la intención de conseguir una organización interna más acorde con el funcionamiento habitual de la entidad y las exigencias de su entorno. De esta forma, fue aprobado por el Patronato de la Fundación, a propuesta del gerente, el nuevo organigrama que contempla la desaparición del área de planificación estratégica y calidad y la integración de ambas funciones en áreas ya existentes. Así, el área de innovación asume las competencias del mantenimiento y mejora del sistema de gestión de calidad y el área de marketing integra en sus competencias la de planificación estratégica. Además, las áreas de administración y finanzas y marketing y comunicación dejan de tener la consideración de áreas operativas (al mismo nivel que innovación y formación y empleo) y pasan a tener la consideración de áreas de apoyo. 2. ÁREA DE INNOVACIÓN El área de innovación ha centrado su actividad en dos actuaciones fundamentales. Por un lado la gestión de los contratos de investigación, y por otro, la elaboración y presentación de proyectos tecnológicos. Se ofrecen a continuación los datos relativos a la gestión de los contratos de investigación: Tipo de contrato Nº contratos Volumen contratado I+D+I 69 2.580.237 Asistencias técnicas 91 791.566 Total 160 3.371.803 La facturación durante el presente año ha ascendido a 3.371.078 (IVA INCLUIDO) Área de conocimiento Contratos Asistencias I+D+I suscritos técnicas Importe Alimentación 7 5 2 261.272 Bellas Artes 6 0 6 13.403 Biblioteconomía y Documentación 4 2 2 60.187 Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas 30 10 20 292.425 Construcción 17 4 13 208.556 Economía-Financiera-Mercado 23 6 17 243.785 Educación 3 1 2 69.216 Educación Física y del Deporte 2 0 2 67.040 Informática 3 2 1 40.745 Ingeniería Industrial 5 4 1 228.867 Química-Farmacia 13 9 4 454.704 Recursos Naturales 10 7 3 521.271 Sanitaria-Ciencias de la Salud 16 7 9 249.867 Tecnología Medioambiental 21 14 7 660.465 215
UNIVERSIDAD DE GRANADA MEMORIA DE GESTIÓN 2003 Departamento/Grupo de Investigación/Instituto / nº Contratos Análisis Geográfico Regional y Geografía Física 1 Antropología y Trabajo Social 6 Arquitectura y Tecnología de Computadores 4 Biología Animal y Ecología 3 Biología Vegetal 1 Bioquímica y Biología Molecular 10 Botánica 1 Ciencias Políticas y de la Administración 3 Cirugía y sus Especialidades 1 Comercialización e Investigación de Mercados 3 Construcciones Arquitectónicas 6 CSIC 1 Derecho Administrativo 7 Derecho Civil 2 Derecho del Trabajo 2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 1 Derecho Financiero y Tributario 1 Derecho Mercantil y Derecho Romano 1 Derecho Penal 2 Economía Aplicada 1 Economía Financiera y Contabilidad 12 Educación Física y Deportiva 1 Enfermería 1 Escultura 1 Estomatología 1 Estratigrafía y Paleontología 1 Ingeniería Civil 18 Facultad de Ciencias Políticas y Sociología 1 Farmacia y Tecnología Farmacéutica 2 Farmacología 4 Física Aplicada 1 Geodinámica 3 Historia del Arte 1 Ingeniería Química 2 Instituto Andaluz de Ciencias de la Tierra 4 Instituto del Agua 7 Lenguajes y Sistemas Informáticos 1 Mecánica de Estructuras 5 Medicina Legal, Toxicología y Psiquiatría 2 Medicina Preventiva y Salud Pública 2 Microbiología 1 Mineralogía y Petrología 3 Organización de Empresas 2 Pediatría 1 Personalidad, Evolución y Tratamiento Psicológico1 Pintura 5 Psicología Evolutiva y de la Educación 1 Química Analítica 2 Química Farmacéutica y Orgánica 1 Química Orgánica 1 Sociología 4 Traducción e Interpretación 2 Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras 3 Expresión Gráfica en la Arquitectura y en la Ingeniería 3 Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos 2 Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación 1 Por otro lado, respecto a los proyectos tecnológicos hay que destacar la presentación del Plan de Actuación Ordinario dentro del programa Fomento de la Innovación y Transferencia Tecnológica dirigido a la obtención de ayudas para el desarrollo y fortalecimiento de las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRIs) que promueve el Ministerio de Ciencia y Tecnología. En el mes de Noviembre se obtuvo la resolución favorable, lo que va a permitir poner en marcha el programa que tiene como objetivo la dinamización del entorno empresarial granadino a través de la innovación y la creación de empresas de base tecnológica, además de posibilitar la formación del personal técnico asociado al desarrollo del plan. Respecto a la gestión del sistema de calidad, el área de innovación ha promovido la consecución de una serie de hitos de importancia para la Fundación. Así, en el mes de Julio se implantó el sistema de gestión medioambiental integrándose con el existente de calidad.. En el mes de Noviembre se obtiene la certificación del sistema de gestión medioambiental por la norma ISO 14001:1996 y la recertificación del sistema de gestión de la calidad según la norma ISO 9001:2000 con la inclusión de las actividades de marketing e innovación. Por último, es necesario destacar la calificación obtenida por la Fundación como agente tecnológico por la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, dentro de la categoría de CIT (Centro de Innovación y Tecnología) convirtiéndose en la única entidad granadina que ostenta dicha calificación. 3. ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO La actividad del área de formación ha buscado la consolidación de su actividad en lo que a gestión y desarrollo de acciones formativas se refiere. En este sentido la tendencia del área ha sido de un crecimiento relevante tanto en sus actuaciones de Granada como las llevadas a cabo en la ciudad autónoma de Melilla. Además, es necesario destacar la consecución de acuerdos de colaboración, que van a permitir mantener la tendencia de crecimiento que está experimentado el área. De esta forma, 216
VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN, CALIDAD Y EVALUACIÓN se ha firmado un convenido de colaboración con el Centro de Enseñanzas Virtuales de la Universidad de Granada en virtud del cual la Fundación podrá asumir la gestión económica administrativa de los cursos que se impartan a través del Centro. En este mismo sentido, se ha firmado un Convenio de Colaboración con la Escuela de Universitaria de Ciencias de la Salud, para la colaboración en el desarrollo de los cursos que se imparten en el Aula Permanente de Ciencias de la Salud de Mojácar. Este hecho, va a permitir a la Fundación el estar presente en dos programas formativas de importancia (Primavera y Otoño) que suponen más de 50 acciones formativas. Respecto a lo que al empleo se refiere, la Fundación celebró en el 2003 el Concurso de Iniciativas Empresariales en colaboración con el Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Granada. Al concurso fueron presentados un total de 20 proyectos empresariales, de los cuales se premiaron a tres. Los proyectos vencedores fueron: Siente Cultura Accesible (1º Primer Premio), GEA Solar (2º Primer Premio) y Pergamentum ( 3º Premio). Con el mismo objetivo de facilitar la inserción laboral de los estudiantes y titulados universitarios la Fundación ha desarrollado dos actuaciones de importancia. Por un lado, se ha elaborado el Plan Integral de Formación y Empleo que fue presentado al Patronato de la Fundación, y que pretende facilitar la inserción laboral de los titulados a través de la formación especializada y la estancia práctica en empresa. Por otra parte, la entidad se ha integrado junto a las Fundaciones de Cádiz, Córdoba y Almería en un proyecto de inserción laboral de desempleados, concedido por el INEM, que buscará la inserción en empresas de 53 desempleados. Cursos en Granada Congresos gestionados Alumnos Horas Congreso de la UNESCO 50 40 Reunión de grupos de investigación 20 20 VII jornadas de Puertos y Costas 400 20 Cursos gestionados/ organizados con la UGR/ entidades externas Alumnos Horas Auditoría en Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales 13 60 Calidad en procesos industriales 54 45 Perspectivas de la ingeniería genética 146 20 Master en Dirección Bancaria y Finanzas 25 760 Curso de Farmacovigilancia para profesionales 50 140 Curso de Farmacovigilancia para estudiantes 251 140 Gestión empresarial en la oficina de farmacia 72 30 Cursos satélite previos al III Congreso en Atención Farmacéutica 80 100 Curso de Lengua de signos 50 250 Curso de verano de Lengua de signos 10 40 Master Virtual en Antropología y Genética Forense 45 500 Curso recuperación y reciclado de materiales 69 40 Curso Selección de personal 18 30 Curso prevención de riesgos en laboratorios 69 40 Curso Granada: entre el mito y la realidad 180 30 Curso: Uniendo los eslabones del tiempo 191 20 III Jornadas de medidas de apoyo a la innovación de las empresas 120 5 Curso Selección de personal 18 30 Curso prevención de riesgos en laboratorios 69 40 Técnicas de Biotratamiento Aplicadas a la Reutilización de Residuos 37 30 Dirección por Valores 15 5 Cursos gestionados con la Escuela Internacional de Protocolo Alumnos Horas Graduado Universitario en Protocolo y Relaciones Institucionales (3cursos) 110 1890 Introducción al Protocolo y las Relaciones Institucionales 80 20 217
UNIVERSIDAD DE GRANADA MEMORIA DE GESTIÓN 2003 Cursos Gestionados con la Asociación Española de Psicología Conductual (AEPC) Alumnos Horas Experto Marketing y Publicidad y Comportamiento del Consumidor. Modalidad a 3 250 Distancia. 2º Edición Master Marketing y Publicidad y Comportamiento del Consumidor. Modalidad a 2 500 Distancia. 2º Edición Master Marketing y Publicidad y Comportamiento del Consumidor, Modalidad a 4 500 Distancia. 1º Edición Master en Dirección de Recursos Humanos. Modalidad Presencial. 2º Edición 12 500 Master en Dirección de Recursos Humanos. Modalidad a Distancia. 2º Edición 2 500 Experto en Dirección de Recursos Humanos. Modalidad Presencial. 2º Edición 6 250 Master Internacional en Psicología Clínica. Modalidad Presencial. 8º Edición 10 500 Master Internacional en Psicología Clínica. Modalidad a Distancia. 3º Edición 9 500 Experto Internacional en Psicología Clínica. Modalidad Presencial. 8º Edición 8 250 Experto Internacional en Psicología Clínica. Modalidad a Distancia. 3º Edición 3 250 Experto Internacional en Psicología Clínica. Modalidad Semipresencial. 8º Edición 2 250 Master Internacional en Psicología Clínica. Modalidad a Distancia. 2º Edición 13 500 Master Internacional en Psicología Clínica. Modalidad a Distancia. 2º Edición ( 2º 3 500 Convocatoria ) Master Internacional en Psicología Clínica. Modalidad Presencial. 7º Edición 23 500 Master Internacional en Psicología Forense. Modalidad a Distancia. 2º Edición 16 500 Master Internacional en Psicología Forense. Modalidad Distancia. 2º Edición ( 2º 9 500 Convocatoria ) Master Internacional en Psicología Forense. Modalidad Distancia. 3º Edición ( 2º 12 500 Convocatoria ) Modalidad 14 500 a Distancia. 1º Edición 2 500 1º Edición. Modalidad a Distancia ( 2º Convocatoria ) 12 250 1º Edición. Modalidad a Distancia 12 500 1º Edición. Modalidad Presencial 14 250 2º Edición. Modalidad Presencial 6 250 2º Edición. Modalidad a Distancia 2 250 2º Edición. Modalidad Semipresencial 10 500 2º Edición. Modalidad Presencial 5 500 2º Edición. Modalidad a Distancia Cursos gestionados con la Sociedad de Sexología Algarai Master en Sexología 24 540 CURSO DE FORMACIÓN INTERNA Jornadas de EFQM 14 5 Total de Cursos en Granada 54 Total de Alumnos en Granada 2494 218
VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN, CALIDAD Y EVALUACIÓN Cursos en Melilla Cursos organizados por la Fundación promovidos por Promesa (Melilla) Alumnos Horas Herramientas avanzadas de informática 15 220 Herramientas avanzadas de informática 15 220 Herramientas avanzadas de informática 15 220 Auxiliar de clínica veterinaria 15 400 Empleado de oficina i 15 410 Ofimática básica 15 200 Empleado de agencia de viajes ii 15 453 Formador de formadores en calidad 15 300 Nutrición y dietética 15 400 Opea (acciones de información y orientación profesional u búsqueda activa de empleo) 40 800 Creación de empresas 15 100 Diseño de página web 15 260 Iniciación a la programación 15 240 Atención al cliente 15 100 Empleado de oficina ii 15 410 Asesor laboral 15 310 Programador de aplicaciones informáticas 15 400 Programador de bases de datos 15 300 Calidad y atención al cliente en la construcción 16 20 Calidad y atención al cliente en el comercio 19 25 Calidad y atención al cliente en hostelería 15 25 Prevención de riesgos laborales, la responsabilidad del empresario 15 25 Gestión de calidad 1ª ed. 15 30 Gestión de calidad 2ª ed. 15 30 Cursos organizados por la FEUGR (Melilla) Office basico 15 40 Linux 15 40 Curso de contratos laborales 37 40 Curso de gestión integral informatizada de la empresa 11 45 Curso de redes 15 40 Cursos gestionados/organizados con la UGR (Fac Educación y Humanidades) Iniciación a sistemas de comunicación en educación especial: Braille 20 30 Iniciación a sistemas alternativos de comunicación: Lenguaje de signos 18 60 Curso gestionado/organizado con la UGR (Escuela de ciencias sociales-melilla) Técnico intermedio en prevención de riesgos laborales 13 100 Total de Cursos en Melilla 32 Total de Alumnos en Melilla 534 Total de Cursos Total de Cursos de la Fundación (Granada y Melilla) 86 Total de Alumnos en Melilla 3028 219
UNIVERSIDAD DE GRANADA MEMORIA DE GESTIÓN 2003 4. ÁREA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS La actividad del área se ha centrado en el desarrollo y puesta en marcha de la modernización del software que permita satisfacer las expectativas de crecimiento previstas en la Fundación, de acuerdo con la línea estratégica establecida en el Plan Estratégico 2001-2004 A lo largo del año 2003 se ha llevado a cabo la adaptación e implantación de un sistema de gestión integral de las actividades de la Fundación basado en Navision, una herramienta ERP (Enterprise Resource Planning), encargado de gestionar el área de Administración y Finanzas, incorporando con respecto a la anterior herramienta un completo sistema de control y gestión de recursos humanos y contabilidad analítica. A su vez la herramienta dispone de un módulo de CRM (Customer Relationship Management) destinado al área de marketing que tendrá como objetivo explotar la información que desde todas las áreas de la Fundación se introduce en el sistema. Navision está integrada con una herramienta desarrollada a medida destinada específicamente a la gestión de las áreas de Formación, Contratación e Innovación. Se ha adquirido un equipo servidor IBM xseries 235 implantando así una nueva estructura cliente-servidor fundamentada en una centralización de todos los datos compartidos en el equipo de aplicaciones donde accederán todos los usuarios. 5. ÁREA DE MARKETING Y COMUNICACIÓN El área de marketing ha centrado su actividad en la elaboración de una serie de documentos y la aplicación de metodologías que han buscado mejorar el funcionamiento interno de la Fundación y la consolidación de su imagen e importancia en el seno de la comunidad universitaria. En este sentido, se ha elaborado un estudio comparativo de las 25 Fundaciones Universidad Empresa pertenecientes a la Red Española de Fundaciones Universidad Empresa (REDFUE) con el objetivo de exponer el papel actual de las Fundaciones en el seno de las Universidades, y las posibilidades de actuación de este tipo de entidades. Este estudio comparativo se vio completado con la elaboración de un documento de propuesta de nuevo modelo de Fundación en el que desde un análisis detallado de la organización de la Universidad de Granada se planteaba qué modelo de Fundación podría ser el más apropiado teniendo en cuenta las actuales necesidades de integración entre la realidad universitaria y la empresarial y social y las características del entorno socioeconómico. Por otro lado, el área de marketing ha elaborado los documentos Plan de Marketing 2003 y Plan de Marketing 2004, con el objetivo de consolidar un documento de referencia e importancia que permita posicionar a la entidad en su entorno identificando sus fortalezas y las oportunidades de actuación que brinda el entorno. Ambos documentos incorporan los Objetivos del Personal de la Fundación para el año 2003 y 2004 respectivamente, que suponen el compromiso formal de los integrantes de la entidad a ejecutar una serie de actuaciones concretas que desarrollan las estrategias definidas en el Plan Estratégico 2001-2004. Se ha impulsado en colaboración con Departamento de Comercialización e Investigación de Mercado un estudio de mercado sobre las necesidades formativas de los estudiantes de segundo que permitirá conocer a lo largo del 2004 cuales son las carencias formativas que detectan los estudiantes cara a su inserción laboral. 220