B.O.C.M. Núm. 90 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 Pág. 255 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 65 LEGANÉS RÉGIMEN ECONÓMICO De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local; 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales, y habida cuenta de que la Corporación, en Junta de Gobierno Local de 18 de abril de 2014, adoptó el acuerdo de aprobación inicial del presupuesto general de esta Entidad para 2014, una vez finalizado el plazo de exposición al público, y resueltas las alegaciones en Junta de Gobierno Local de 11 de abril de 2014, se aprueba de manera definitiva, haciéndose constar lo siguiente:
Pág. 256 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 B.O.C.M. Núm. 90 I) Presupuesto ordinario del Ayuntamiento INGRESOS Impuestos directos 64.171.440,00 Impuestos indirectos 8.976.110,00 Tasas y otros ingresos 17.698.570,00 Transferencias corrientes 52.150.440,00 Ingresos patrimoniales 2.542.720,00 Enajenación de inversiones reales 9.734.950,00 Transferencias de capital 12.070.490,00 Activos financieros 210.000,00 Pasivos financieros 15.668.810,00 Total 183.223.530,00 GASTOS Gastos de personal 67.781.740,00 Gastos en bienes corrientes y de servicios 63.982.320,00 Gastos financieros 1.879.000,00 Transferencias corrientes 4.551.020,00 Inversiones reales 37.052.500,00 Transferencias de capital 0,00 Activos financieros 210.000,00 Pasivos financieros 3.924.750,00 Total 179.381.330,00 II) Presupuesto de la Empresa Municipal del Suelo de Leganés INGRESOS Tasas y otros ingresos 2.844.700,00 Ingresos patrimoniales 7.328.900,00 Total 10.173.600,00 GASTOS Gastos de personal 1.092.000,00 Gastos en bienes corrientes y de servicios 3.982.700,00 Gastos financieros 847.600,00 Inversiones reales 3.831.700,00 Total 9.754.000,00 III) Presupuesto de la Empresa Municipal LEGAMED INGRESOS Transferencias corrientes 500.000,00 Total 500.000,00 GASTOS Gastos de personal 282.170,00 Gastos en bienes corrientes y de servicios 210.330,00 Inversiones reales 7.500,00 Total 500.000,00
B.O.C.M. Núm. 90 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 Pág. 257 IV) Plantilla del Personal Municipal Informe de: jefe de Servicio de Recursos Humanos. Asunto: plantilla a aprobar junto con los presupuestos de 2014. Fecha: 3 de febrero de 2014. PRIMERO: el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local establece lo siguiente: 1. Corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del presupuesto, la plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual. Las plantillas deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general. 2. Las Corporaciones locales formarán la relación de todos los puestos de trabajo existentes en su organización, en los términos previstos en la legislación básica sobre función pública. SEGUNDO: el artículo 130 de la mencionada Ley de Bases, incluye entre los órganos directivos a Los directores generales u órganos similares que culminen la organización administrativa dentro de cada una de las grandes áreas o concejalías. Su nombramiento y cese es competencia indelegable de la Junta de Gobierno Local, conforme a lo dispuesto en el artículo 127.1.h) de la misma norma y habrá de recaer en funcionarios de carrera del Estado, Comunidades Autónomas Entidades Locales o funcionarios de Administración con habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente. También podrán ser nombrados quienes no sean funcionarios, siempre que el Pleno al ejercer la potestad recogida en el artículo 123.1.c) de la Ley 7/1985 (Determinación de los niveles esenciales de la organización municipal) lo permita, en cuyo caso el nombramiento será motivado con arreglo a criterios de competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada. En este municipio el Ayuntamiento Pleno, en sesión de 10 de febrero de 2009, aprobó el Reglamento Orgánico Municipal, cuyo artículo 150, Directores Generales y Gerentes, permite el nombramiento como director general o gerente a quien no tenga la condición de funcionario. TERCERO: por decreto de Alcaldía de 29 de enero de 2014 se modifica la estructura organizativa respecto del número y denominación de los directores generales y gerentes a que se refieren los artículos 38 y 150 del Reglamento Orgánico Municipal, proponiendo al Ayuntamiento Pleno y/ Junta de Gobierno Municipal la adecuación de la plantilla y relación de puestos de trabajo al número y características de directores generales y gerentes objeto del mismo: D) PUESTOS DE TRABAJO DE DIRECTOR GENERAL U ÓRGANO SIMILAR QUE CULMINA LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENTRO DE CADA UNA DE LAS GRANDES ÁREAS O CONCEJALÍAS Con funciones directivas (artículo 130.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local) Nombre del puesto Nombramiento y cese Dotación Grupo y subgrupo Retribuciones Director General de Urbanismo Director General de Nuevas Tecnologías Director General de Deportes Director General Artes Musicales Director General de Medio Ambiente Director General de Comercio y Empleo Director General de Infraestructuras, Obras y Mantenimiento Director General de Industrias Gerente de Recursos Humanos y Régimen Interior 1 A1 55.000,00
Pág. 258 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 B.O.C.M. Núm. 90 En dicho decreto se dispone que sus efectos económico-administrativos serán a partir de la aprobación definitiva de los presupuestos del año 2014. CUARTO: Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de fechas 21 de febrero, 14 de agosto y 28 de diciembre de 2012, se aprobó el número, denominación y retribuciones del Personal eventual quedando como sigue: RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL EVENTUAL Nombre del puesto Dotación Grupo y subgrupo Retribuciones Director de Servicios de Alcaldía y Protocolo 1 A1/A2 51.816,24 Director de Servicios de Medio Ambiente 1 A1/A2 51.816,24 Director de Servicios de Formación y Empleo 1 A1/A2 51.816,24 Director de Seguridad Ciudadana 1 A1/A2 62.313,44 Director de Servicios de Infraestructuras, Obras y Mantenimiento 1 A1/A2 62.313,44 Jefe de Prensa 1 A1/A2 51.816,24 Redactor de Prensa 2 C1/C2 40.176,93 Asesor de Obras 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Mantenimiento 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Proyectos 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Parques y Jardines 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Nuevas Tecnologías 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Activación Local 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Mayores 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Discapacidad 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Mujer 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Festejos y Participación Ciudadana 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Cultura 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Educación 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Seguridad Ciudadana 1 C1/C2 40.176,93 Asesor de Explotación de Instalaciones 1 C1/C2 40.176,93 Asesor 1 C1/C2 40.176,93 Secretaria de Alto Cargo 2 C1/C2 27.601,22 Auxiliar del Grupo Municipal Popular 1 C1/C2 27.601,22 Auxiliar del Grupo Municipal Unión por Leganés ULEG 2 C1/C2 27.601,22 Auxiliar del Grupo Municipal Socialista 3 C1/C2 27.601,22 Auxiliar del Grupo Municipal Izquierda Unida-Los Verdes 2 C1/C2 27.601,22 TOTAL 33 QUINTO: Finalmente, para asegurar que la plantilla a aprobar junto con los presupuestos de 2014 ofrezca cobertura a todos los puestos de trabajo que previsiblemente se dotarán durante este ejercicio económico para atender las necesidades de los Servicios municipales, se propone la amortización y creación de las siguientes plazas conforme a las necesidades de la organización. PERSONAL FUNCIONARIO CREAR las siguientes plazas en la plantilla de personal funcionario: Categoría 8: Adjunto a la Intervención (Habilitado Estatal, subescala Intervención Tesorería) categoría Entrada. Categoría 99: Jefe de la Policía Local.
B.O.C.M. Núm. 90 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 Pág. 259 AMORTIZAR las siguientes plazas: Categoría 25, Subalterno: Se amortizan tres vacantes. Categoría 65, Maestro: Se amortiza una vacante por jubilación. Categoría 66, Asistente Social: Se amortiza una vacante por jubilación. Categoría 67, Coordinador Escuelas Infantiles: Se amortiza una vacante por jubilación. Categoría 112, Cabo Bombero: Se amortizan 8 vacantes ya que actualmente están integrados en la categoría de Jefe de dotación. Categoría 113, Bombero Conductor: Se amortizan 60 vacantes ya que actualmente están integrados en la categoría de Bombero especialista. Categoría 114, Bombero: Se amortizan 10 vacantes ya que actualmente están integrados en la categoría de Bombero especialista. Categoría 120. Director de exposiciones y área artística: Se amortiza una vacante por jubilación. Categoría 151, Educador Bachiller Superior: Se amortizan dos vacantes por jubilación. Categoría 162, Auxiliar de Recaudación: Se amortiza una vacante por jubilación. Categoría 202, Maestro Capataz: Se amortiza una vacante por jubilación. Categoría 203, Oficial: Se amortizan tres vacantes. Categoría 204, Oficial Conductor: Se amortiza una vacante. Categoría 207, Peón: Se amortiza una vacante. PERSONAL LABORAL CREAR las siguientes plazas: Categoría 518, Técnico Superior Participación Ciudadana: Se modifica la denominación por Titulado Superior y se incrementa la dotación en cuatro más. Categoría 545, Profesor de Música: Se crean 14 plazas más quedando 25 en total. Categoría 574, Educador Bachiller Superior: Se incrementa la dotación en dos plazas más. Categoría 591, Vigilante de Obras: Se incrementa la dotación en tres plazas más. AMORTIZAR las siguientes plazas: Categoría 520, Técnico Superior Formación: Se amortiza una vacante. Categoría 709, Cristalero: Se amortiza una vacante. Por lo anteriormente expuesto, se propone: LA APROBACIÓN de la Plantilla del personal municipal junto con el Presupuesto para 2014: PLANTILLA DE PERSONAL 2014 A) FUNCIONARIOS DE CARRERA Categoría N. o plazas de las plazas 1 4 6 2 3 5 7 ENTRADA A) CUERPOS DE HABILITACIÓN ESTATAL a) Subescala Secretaria Subgrupo art. 76 EBEP 1 Secretario General del Pleno A1 1 Oficial Mayor Primera A1 1 Titular de la oficina de apoyo Junta de Gobierno Local b) Subescala Intervención-Tesorería 1 Interventor A1 1 Tesorero A1 1 Viceinterventor A1 1 Jefe de Recaudación A1 A1
Pág. 260 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 B.O.C.M. Núm. 90 Categoría N. o plazas de las plazas 8 ENTRADA Subgrupo art. 76 EBEP 1 Adjunto a la Intervención A1 B) ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL a) Subescala Técnica 9 1 Asesor Jurídico de la Corporación A1 10 14 Técnico de Administración General A1 b) Subescala de Gestión 16 5 Técnico de Gestión de Administración General A2 c) Subescala Administrativa 15 124 Administrativo C1 d) Subescala Auxiliar 20 178 Auxiliar Administrativo C2 e) Subescala Subalterna 25 2 Subalterno Agrup. Prof. C) ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL a) Subescala Técnica 1. Técnicos Superiores 30 5 Arquitecto A1 31 2 Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos A1 32 3 Ingeniero Industrial A1 33 1 Facultativo de Archivos y Bibliotecas A1 34 1 Técnico Superior Personal A1 35 3 Técnico Economista A1 36 1 Técnico Superior Pedagogo A1 37 3 TAE Urbanismo A1 38 2 Técnico Superior en Informática y/o Telecomunicaciones 39 5 Técnico Superior Derecho A1 40 1 Ingeniero Agrónomo A1 41 2 Farmacéutico A1 42 1 Médico A1 43 2 Técnico Superior Ciencias Ambientales A1 45 2 Letrado Consistorial A1 2. Técnicos Medios 60 8 Arquitecto Técnico A2 61 8 Ingeniero Técnico Industrial A2 62 5 Ingeniero Técnico Obras Públicas A2 63 1 Ingeniero Técnico Agrícola/Agropecuario A2 64 3 Ingeniero Técnico Topógrafo A2 68 1 Técnico Seguridad e Higiene A2 3. Técnicos Auxiliares 90 8 Delineante C1 91 1 Auxiliar Técnico Ciencias Ambientales C1 b) Subescala de Servicios Especiales 1. Policía Local 1.1. Escala Técnica o de Mando 99 1 Jefe de la Policía Local A1 A1
B.O.C.M. Núm. 90 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 Pág. 261 Categoría N. o plazas de las plazas Subgrupo art. 76 EBEP 100 1 Subinspector de Policía A1 101 3 Oficial de Policía A1 1.2. Escala Ejecutiva 102 4 Suboficial de Policía A2 103 7 Sargentos de Policía C1 104 21 Cabo de Policía C2 105 223 Policía C2 2. Servicio de Extinción de Incendios 109 2 Suboficial de Bomberos C1 110 1 Oficial de Bomberos A1 111 7 Sargento Bombero C1 112 1 Cabo Bombero C2 113 2 Bombero-Conductor C2 115 10 Jefe de Dotación C1 116 70 Bombero Especialista C1 c) Plazas de Cometidos Especiales 1. Titulación Superior 121 1 TAE Director Actividades Deportivas A1 122 3 Inspector Técnico Salud y Consumo A1 2. Titulación Grado Medio 130 10 Técnico de Grado Medio A2 3. Titulación Bachiller 150 3 Inspector Fiscal C1 151 3 Educador Bachiller Superior C1 152 2 Auxiliar Técnico Organización C1 4. Titulación Graduado Educación Secundaria 161 2 Agente Fiscal C2 162 1 Auxiliar de Recaudación C2 163 1 Educador Bachiller Elemental C2 165 1 Coordinador Jefe Protección Civil C2 d) Personal de Oficio 204 2 Oficial Conductor C2 206 1 Ayudante Agrup. Prof. B) PERSONAL LABORAL Categoría N. o plazas de las plazas A) TITULACIÓN 500 1 Técnico Superior Programación y Planificación Económica 501 2 Técnico de Organización y Métodos 502 2 Médico 503 14 Psicólogo 505 1 Bacteriólogo 506 1 TAE Laboratorio (Analista) 507 1 Coordinador Planificación Artística 508 1 Director Escuela de Música 509 1 Asesor Técnico de Consumo 510 1 Facultativo de Archivos y Bibliotecas 511 1 Técnico Superior UPL 512 5 Técnico Superior Fomento de Empleo
Pág. 262 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 B.O.C.M. Núm. 90 Categoría N. o plazas de las plazas 513 1 TAE Superior Personal 514 2 Licenciado Ciencias de la Información 515 1 Director Técnico de Deportes 516 2 Asesor de Gestión Finalista 517 7 Técnico Superior de Deportes 518 5 Titulado Superior 519 11 Profesor de Música B) TITULACIÓN GRADO MEDIO 541 37 Asistente Social 542 58 Técnico Grado Medio 543 2 Profesor Educación Medio Ambiental 545 25 Profesor de Música 546 1 Profesor de Consumo 547 1 Coordinador Centros Culturales 549 9 ATS 550 18 Animadores Socioculturales 551 4 Educadores Sociales C) TITULACIÓN DE BACHILLER 570 2 Encargado General 571 23 Auxiliar Archivos y Bibliotecas 572 1 Auxiliar Técnico de Organización 573 2 Auxiliar Topografía y Reprografía 574 18 Educador Bachiller Superior 575 1 Responsable del Sistema 576 1 Jefe de Programación 577 1 Analista 578 6 Programadores 579 1 Gerente Matadero 580 3 Coordinador Actividades Deportivas 581 10 Profesor Educación Física 582 39 Monitor de Educación Física 587 3 Monitor Juventud 588 4 Educadores Sociales 589 1 Coordinador de Fiestas 590 2 Mediador intercultural 591 5 Vigilante de Obras 592 2 Ayudante técnico de sonido e iluminación 593 4 Técnico de Mantenimiento/Medio Ambiente 594 7 Animador Sociocultural 595 5 Técnico Auxiliar Laboratorio 852 2 Director de Piscina D) TITULACIÓN DE GRADUADO EDUCACIÓN SECUNDARIA 620 5 Encargado 622 29 Capataz 624 3 Oficial Reprografía 625 115 Oficial 626 2 Oficial Sonido e Iluminación 627 4 Cocinero 629 2 Operador de Informática 631 7 Auxiliar Administrativo 632 5 Auxiliar Laboratorio 633 1 Auxiliar Sala de Lectura
B.O.C.M. Núm. 90 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 Pág. 263 Categoría N. o plazas de las plazas 635 1 Entrenador 636 22 Animador Sociocultural 640 17 Operario Grúa 641 1 Coordinador Actividades Deportivas 642 1 Monitor Terapeuta E) TITULACIÓN DE CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD 670 70 Ayudantes 671 135 Operario-Peón 701 221 Limpiador 702 6 Ayudante de Cocina 704 1 Socorrista 705 111 Subalterno 706 34 Auxiliar Instalaciones Deportivas 709 4 Cristaleros C) PERSONAL EVENTUAL Con funciones de asesoramiento (artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local) Nombre del puesto Dotación Grupo y subgrupo Director de Servicios de Alcaldía y Protocolo 1 A1/A2 Director de Servicios de Medio Ambiente 1 A1/A2 Director de Servicios de Formación y Empleo 1 A1/A2 Director de Servicios de Infraestructuras, Obras y Mantenimiento 1 A1/A2 Director de Seguridad Ciudadana 1 A1/A2 Jefe de Prensa 1 A1/A2 Redactor de Prensa 2 C1/C2 Asesor de Obras 1 C1/C2 Asesor de Mantenimiento 1 C1/C2 Asesor de Proyectos 1 C1/C2 Asesor de Parques y Jardines 1 C1/C2 Asesor de Nuevas Tecnologías 1 C1/C2 Asesor de Activación Local 1 C1/C2 Asesor de Mayores 1 C1/C2 Asesor de Discapacidad 1 C1/C2 Asesor de Mujer 1 C1/C2 Asesor de Festejos y Participación Ciudadana 1 C1/C2 Asesor de Cultura 1 C1/C2 Asesor de Educación 1 C1/C2 Asesor de Seguridad Ciudadana 1 C1/C2 Asesor de Explotación de Instalaciones 1 C1/C2 Asesor 1 C1/C2 Secretaria de Alto Cargo 2 C1/C2 Auxiliar del Grupo Municipal Popular 1 C1/C2 Auxiliar del Grupo Municipal Unión por Leganés ULEG 2 C1/C2 Auxiliar del Grupo Municipal Socialista 3 C1/C2 Auxiliar del Grupo Municipal Izquierda Unida-Los Verdes 2 C1/C2
Pág. 264 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 B.O.C.M. Núm. 90 D) PUESTOS DE TRABAJO DE DIRECTOR GENERAL U ÓRGANO SIMILAR QUE CULMINA LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENTRO DE CADA UNA DE LAS GRANDES ÁREAS O CONCEJALÍAS Con funciones directivas (artículo 130.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local) Nombre del puesto Dotación Grupo y subgrupo Director General de Urbanismo 1 A1 Director General de Nuevas Tecnologías 1 A1 Director General de Deportes 1 A1 Director General Artes Musicales 1 A1 Director General de Medio Ambiente 1 A1 Director General de Comercio y Empleo 1 A1 Director General de Infraestructuras, Obras y Mantenimiento 1 A1 Director General de Industrias 1 A1 Gerente de Recursos Humanos y Régimen Interior 1 A1 El jefe de Servicio de Recursos Humanos, José Lamolda Fernández (firmado). Conforme, el alcaldepresidente, Jesús Gómez Ruiz (firmado). Leganés, a 11 de abril de 2014. El alcalde-presidente, Jesús Gómez Ruiz. (03/12.516/14) http://www.bocm.es D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791