PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA



Documentos relacionados
PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS

CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL NÚMERO UNO DE SANTANDER PROGRAMACIÓN 0526 PROYECTO DE SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMATIZADOS

CIFP VILLA DE AGÜIMES CONVOCATORIA DE BECAS ERASMUS + K103 EDUCACIÓN SUPERIOR. MOVILIDAD PARA PRÁCTICAS SMP CURSO ACADÉMICO 2016/2017

Prácticas en empresa ÍNDICE

PRÁCTICAS DEL GRADO EN ENFERMERIA

6. LOS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN, PROMOCIÓN DEL ALUMNADO Y TITULACIÓN DEL ALUMNADO.

GUÍA EXPLICATIVA DE LA NORMATIVA DEL TRABAJO FIN DE GRADO (TFG)

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INFORMACIONALES Y SU GESTIÓN DE CALIDAD EN LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA DE GRANADA: PRIMERAS EXPERIENCIAS

Región de Murcia Consejería de Educación, Ciencia e Investigación. Manual Usuario FCT

Proyectos de Innovación Docente

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo

Manual para Empresas Prácticas Curriculares

Qué son las prácticas externas extracurriculares realizadas bajo el convenio de cooperación educativa?

Seguimiento Académico de los. Estudiantes en Prácticas en Empresa

FORMACIÓN PROFESIONAL

CUESTIONARIO PARA LA EVALUACIÓN DE CURSOS APOYADOS EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS TÍTULOS OFICIALES DE GRADO. (Aprobado por Junta de Facultad en fecha 28 de noviembre de 2013)

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

INSTRUCCIONES DE 1 SEPTIEMBRE DE 2015 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA CONVOCATORIA DE GRUPOS DE TRABAJO

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS. CLÁUSULA 1ª. Objeto del contrato CLÁUSULA 2ª. Calendario de ejecución del contrato... 2

Informe de Seguimiento del Máster Universitario en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera de la Universidad Pablo de Olavide

AMPA C.E.I.P. EL CANTIZAL 7 de febrero de 2011 SELECCIÓN DE INSTITUTOS BILINGÜES PARA EL CURSO Y SITUACIÓN EN LAS ROZAS

Preguntas Frecuentes

COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A C U E R D O S

Manual de uso Hacesfalta.org para ONG

FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Cómo puede mi organización registrar plazas de trabajo?

Manual de uso Hacesfalta.org para ONG

Taller Virtual sobre Facebook para PYMEs y Autónomos. II Edición

ÓRGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE

PROPUESTA DE EVALUACIÓN DEL LENGUAJE A NIVEL DE AULA EN EDUCACIÓN INFANTIL

ESTADÍSTICA EMPRESARIAL

PRÁCTICAS EN UN CENTRO DE ENSEÑANZA DE ESPAÑOL LENGUA EXTRANJERA

DOCUMENTO DE DEFINICIÓN DE

rfþ nn ññ Región de Murcia del sistema educativo, se aprueban catorce títulos profesionales básicos y se fijan sus

Técnico Instalador de Aire Acondicionado y Climatización

reflexiones conjuntas del equipo de Profesores del centro que ha de dar lugar, entre otras, a directrices y decisiones compartidas y asumidas

Programación didáctica

UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA Registro Académico FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA

Curso Auditor Interno Calidad

CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES

PROCESO DE ACCESO DEL ESTUDIANTE

Inter American Accreditation Cooperation. Grupo de prácticas de auditoría de acreditación Directriz sobre:

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. Edición 30 de octubre de 2013

Directora: D.ª Estrella Nicolás de Benito. Coordinadores: D.ª Miriam Álvaro Rodríguez y D. Saúl Oliveros Lerín.

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE FOMENTO

de Trabajos Fin de Grado

ASIGNACIÓN DE TUTORÍAS, ESPECIALIDADES Y ÁREAS

BORRADOR DE REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS DE IDIOMAS DE RÉGIMEN ESPECIAL

Todas las becas quedarán sujetas a confirmación en el momento que el alumno apruebe sexto año de liceo.

NOTA INFORMATIVA Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Convocatorias 11/12 y 12/13. Objetivo

NORMATIVA DE LAS PRÁCTICAS DE EMPRESA DE LA ESCUELA SUPERIOR DE DISEÑO ESDI,

GUÍA DEL ALUMNO. 1.- Estructura y contenido de la página web. 2.- Cómo usar esta página web. 3.- Contenidos. 4.- Metodología didáctica.

INSTRUCCIONES USO PORTAL DE FORMACIÓN. Índice. 1 Inicio Usuarios asociados a Cebek Usuarios NO asociados a Cebek...9

PREVENCIÓN DE DAÑOS EN TEXAS

Taller de observación entre profesores

ITINERARIOS EDUCATIVOS Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Consejo Económico y Social

IV JORNADAS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA Y ENSEÑANZA VIRTUAL EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

GUÍA PARA LA FORMULACIÓN PROYECTOS

El sector educativo no se caracteriza por incluir la tecnología como un elemento importante y necesario. Generalmente el profesorado (salvo

CAPÍTULO III PROGRAMAS DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD SECCIÓN TERCERA. PROGRAMAS DE DIVERSIFICACIÓN CURRICULAR

INTRUCCIONES Y NORMATIVA PARA LA TRAMITACIÓN DE LA SOLICITUD DE FORMACIÓN AVALADA PARA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN CONTINUADA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE

NORMATIVAS PARA OTORGAR AUSPICIOS, AVALES Y PARA LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCACIONALES SOLICITADAS POR TERCEROS

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LOS PROGRAMAS DE HOSPITALIDAD, GASTRONOMÍA Y TURISMO

CURSO CUID

CONCEPTOS Y CRITERIOS DE LOS INDICADORES DE CALIDAD

Curso Online de Animación Física-Deportiva y Recreativa + Monitor de Ocio y Tiempo Libre (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS)

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE.

MANUAL DE AYUDA HERRAMIENTA DE APROVISIONAMIENTO

PRACTICUM DE LENGUA EXTRANJERA INGLÉS

Plan de Voluntariado GREC PLAN DE VOLUNTARIADO

GUIA APLICACIÓN DE SOLICITUDES POR INTERNET. Gestión de Cursos, Certificados de Aptitud Profesional y Tarjetas de Cualificación de Conductores ÍNDICE

Manual de Uso Web profesional

Preguntas Frecuentes.

Informe de evaluación de la calidad y los resultados de aprendizaje

NORMATIVA DE EVALUACIÓN ACADÉMICA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (Aprobada en Consejo de Gobierno de 8 de febrero de 2013)

CICLO GRADO MEDIO: PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR- LOE

INSTRUCTIVO PLATAFORMA ITM VIRTUAL itmvirtual.itm.edu.co

Programa de formación de usuarios de la biblioteca

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS EN EMPRESA DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ASPECTOS QUE DEBEN INCLUIRSE EN UN REGLAMENTO ORGÁNICO DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

1 El plan de contingencia. Seguimiento

TEMA 3: EN QUÉ CONSISTE?

EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL 2013/2014 GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA. Escuela Politécnica Superior UC3M

Establecer el proceso de selección y designación de los evaluadores para conformar los equipos de evaluación.

UD5- LENGUAJE ALGEBRAICO 1.-INTRODUCCIÓN 2.-OBJETIVOS 3.-CONTENIDOS

Reglamentos del Programa de Intercambios Clínicos de IFMSA-Chile

UF2418 Actividades Complementarias y de Descanso del Alumnado con Necesidades Educativas Especiales

Generalitat de Catalunya Departament de Salut Direcció General de Recursos Sanitaris

Recíclame y viste de verde tu ciudad

Transcripción:

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO: TÉCNICO EN SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS Y REDES MÓDULO PROFESIONAL: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO Módulo Formación en Centros de Trabajo. Curso Segundo Documento Programación Didáctica Profesor Mª Teresa Martínez Soria. Curso Académico 2015/2016 Índice de contenido 1Objetivos generales...2 2Contenidos... 2 3Criterios de evaluación...2 4Criterios de Selección de los Centros de Trabajo...2 5Proceso de distribución de alumnos a empresas...2 6Supervisión de las prácticas...4 6.1Plan de reuniones en el centro educativo...4 7Evaluación de la FCT...6 8Calendario de la FCT... 7

1 Objetivos generales Este módulo profesional contribuye a completar las competencias de este título y los objetivos generales del ciclo, tanto aquellos que se han alcanzado en el centro educativo, como los que son difíciles de conseguir en el mismo. Los resultados de aprendizaje son los expresados en el modelo de programa formativo del módulo de FCT del ciclo que firma el tutor del centro de trabajo correspondiente y el tutor de FCT, y que corresponde al Anexo IX. 2 Contenidos. Los contenidos corresponden a las actividades formativo-productivas que se llevan a cabo en el centro de trabajo, y que son las expresadas en el modelo de programa formativo del módulo de FCT del ciclo que firma el tutor del centro de trabajo correspondiente y el tutor de FCT, y que corresponde al Anexo IX. 3 Criterios de evaluación. Los criterios de evaluación relacionados resultados de aprendizaje son los expresados en el modelo de programa formativo del módulo de FCT del ciclo que firma el tutor del centro de trabajo correspondiente y el tutor de FCT, y que corresponde al Anexo IX. 4 Criterios de Selección de los Centros de Trabajo. Para seleccionar los centros de trabajo donde los alumnos realizarán las prácticas se tendrán en cuenta los siguientes criterios: - Qué las actividades que realizarán los alumnos en las prácticas completen en el mayor grado posible los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en el Centro Educativo y que permitan la consecución de los objetivos generales y específicos del módulo. - Qué ya haya existido una colaboración previa con el Centro Educativo y que esta haya sido considerada como positiva por el equipo docente del ciclo. Naturalmente, esto no implica que se descarten nuevos Centros de trabajo. - Disposición y/o posibilidades de la empresa a contratar alumnos una vez que han finalizado las prácticas. 5 Proceso de distribución de alumnos a empresas. Para ello se realizan las siguientes actividades: IES Ángel Corella Página 2 de 7 Familia Profesional Informática

Se informa a los alumnos sobre los perfiles profesionales que pueden desempeñar en las empresas colaboradoras, poblaciones en las que se encuentran ubicadas y horarios habituales de prácticas en las empresas. Se recoge en el documento Datos del alumno para prácticas (Anexo IV) los datos del alumno, e información sobre si pretende trabajar o seguir estudiando, si ha trabajado anteriormente, y sus perfiles profesional preferidos, los no deseados, etc. También en dicho documento puede manifestar posibles incompatibilidades incompatibilidades de horarios, poblaciones de las empresas y perfiles profesionales. Para la elección de la empresa para cada alumno se tiene en cuenta lo siguiente: Las actividades que lleva a cabo el departamento de la empresa en el que se ubicaría al alumno. Las expectativas del tutor respecto a alumno en lo que se refiere a actitud, responsabilidad y habilidades sociales. Las destrezas profesionales, habilidades sociales y actitud del alumno. Las preferencias profesionales del alumno. La ubicación de la empresa respecto al domicilio del alumno, ya que algunas empresas están a 70 km del mismo. Si el alumno tiene intención de trabajar o seguir estudiando el curso próximo. Posibilidad de contrato laboral por parte de la empresa. Una vez conocidos estos aspectos se asigna a cada alumno a una empresa de la siguiente manera y en este orden: Casando alumnos cuyas actitudes, habilidades sociales y destrezas profesionales encajan con las expectativas de la empresa. Una vez hecho esto, se desestima aquellas correspondencias en las que la empresa tiene posibilidades de ofrecer un contrato de trabajo al alumno, y éste no tiene intención de incorporarse al mundo laboral tras finalizar el ciclo. Y en caso de que la empresa estuviese a demasiada distancia del domicilio del alumno, se plantea este inconveniente al alumno acosejándole que aún así es la empresa más idónea para él. Si el alumno, tras el planteamiento, no está de acuerdo le asigna otra empresa, ya que considero importante, y así me lo ha demostrado mi experiencia como tutora de FCT, que si el estudiante debe emplear una hora u hora y media para ir al centro de trabajo y lo mismo para volver lo asuma de buen grado y no por imposición. Si el alumno tiene preferencia por alguna empresa en concreto, se trata de asignarle a dicha empresa, si corresponde con el perfil profesional del ciclo, ya que según mi experiencia los alumnos que han escogido o IES Ángel Corella Página 3 de 7 Familia Profesional Informática

buscado su propio centro de trabajo han tenido en todos los casos unas prácticas altamente satisfactorias. Tras realizar la asignación se intenta que sean partícipes de la decisión (aunque en el fondo todo esté dirigido por la tutora), por el hecho que al pensar que han intervenido ellos en la decisión aceptan mejor los puntos negativos que se puedan dar durante las prácticas, que si la misma ha sido unilateral por parte de la tutora. 6 Supervisión de las prácticas Los alumnos se comunicarán semanalmente con el tutor de FCT mediante correo electrónico y acudirán al Centro Educativo dos veces al mes para realizar una puesta en común y tener un seguimiento de las actividades. También el tutor supervisará las prácticas mediante visitas a los Centros de Trabajo, comunicación telefónica y por correo electrónico con el tutor de la empresa. Además el tutor del IES pasará al tutor de la empresa una encuesta de evaluación de las prácticas llevadas a cabo por el alumno dos veces durante la FCT. La primera de ellas durante la 3ª semana, y la segunda durante la 9ª semana de prácticas. Dicha encuesta se adjunta a esta programación como Anexo II (donde se incluyen dos modelos, uno para la encuesta inicial y otro para la intermedia). Durante la primera sesión de tutoría en el centro los alumnos rellenarán un formulario de seguimiento con el objetivo de que el tutor del IES conozca los detalles del proceso de prácticas. Dicho formulario se adjunta en el Anexo III. Dicho formulario será actualizado por los alumnos y comentado con el tutor del IES en cada tutoría de seguimiento en el IES. 6.1 Plan de reuniones en el centro educativo. NOTA: Finalizada cada reunión los alumnos volverán a las empresas para incorporarse a su puesto de trabajo. Por otro lado, la profesora de F.O.L. estará a disposición de los alumnos para la resolución de cualquier duda sobre aspectos del contrato laboral. Primera reunión Se realizarán las siguientes actividades: Con toda la clase, los alumnos manifiestan sus impresiones generales. Se transmite a toda la clase las impresiones iniciales que previamente me han transmitido los tutores de los centros de trabajo. IES Ángel Corella Página 4 de 7 Familia Profesional Informática

Los alumnos entregarán los informes semanales de las semanas de prácticas que ya han finalizado y estén firmados por el tutor de la empresa. La tutora les dirá, si hubiera errores en los mismos, que correcciones deben realizar. Los alumnos rellenan el registro de seguimiento. Individualmente supervisión de los registros de seguimiento con cada alumno. Aprovecho este momento para informarles individualmente sobre las primeras impresiones que han suscitado en la empresa. Segunda reunión Los alumnos intercambiarán impresiones con la tutora de FCT y con el resto de compañeros que también están realizando las prácticas. Cada uno de ellos contará las actividades que realiza y los problemas encontrados si los hubiera. Los alumnos entregarán a la tutora de FCT el informe semanal firmado por el tutor de prácticas relativo a las semanas anteriores. Los alumnos actualizarán el formulario de seguimiento (Anexo III) con la tutora individualmente. En este momento aparte de hacer un barrido a las actividades realizadas y el grado de satisfacción del alumno respecto a las mismas, se trata individualmente aspectos relevantes sobre las prácticas de cada alumno. Tercera, cuarta y quinta reunión Los alumnos intercambiarán impresiones con la tutora de FCT y con el resto de compañeros que también están realizando las prácticas. Cada uno de ellos contará las actividades que realiza y los problemas encontrados si los hubiera. Los alumnos entregarán a la tutora de FCT el informe semanal firmado por el tutor de prácticas relativo a las semanas anteriores. Los alumnos actualizarán el formulario de seguimiento (Anexo III) con la tutora individualmente. En este momento aparte de hacer un barrido a las actividades realizadas y el grado de satisfacción del alumno respecto a las mismas, se trata individualmente aspectos relevantes sobre las prácticas de cada alumno. Durante la quinta reunión los alumnos de FCT de la convocatoria de Marzo de 2016 expondrán mediante una presentación una especie de memoria sobre las prácticas realizadas a sus compañeros de 1º y 2º. El contenido de esta presentación se explica en el anexo VIII. IES Ángel Corella Página 5 de 7 Familia Profesional Informática

El objetivo de esta actividad es doble, por un lado, sirve para que terminen de hacerse una idea clara de en qué están consistiendo sus prácticas y qué les están aportando, y por otro, para que los compañeros, los que actualmente están en las aulas, conozcan de primera mano en que se basa el módulo FCT, lo que, sin duda, les motivará considerablemente. La tutora explicará a todos los alumnos de FCT durante la cuarta sesión cómo deben realizar esta presentación, que deberán enviar previamente a la exposición por email a la tutora para dar su visto bueno. Puesto que esta presentación contiene datos de la empresa deben pedir permiso a la empresa antes de su exposición. Sexta reunión Los alumnos intercambiarán impresiones finales con la tutora de FCT y con el resto de compañeros que también están realizando las prácticas. Además comentarán si la empresa les ha ofrecido posibilidades de que les ofrezcan un contrato de trabajo. Los alumnos entregarán a la tutora de FCT el informe semanal firmado por el tutor de prácticas relativo a las semanas anteriores, y se hará un recuento de todos los informes por cada alumno. En caso de que falte alguno se les dará un tiempo de varios días a los alumnos correspondientes para que hagan entrega de la documentación que falte. Evaluación de las prácticas con todos los alumnos. Evaluación de las prácticas con cada alumno individualmente. Se informa a los alumnos sobre lo siguiente: Solicitud de la ayuda de transporte para FCT. Petición de un certificado de notas. Solicitud del titulo correspondiente al ciclo. 7 Evaluación de la FCT. La evaluación de la FCT se realizará teniendo en cuenta los criterios de evaluación establecidos en el programa formativo, las conclusiones a las que se ha llegado en las entrevistas con el tutor de la empresa, reuniones del equipo docente, reuniones con el grupo de alumnos e informe elaborado por el tutor de la empresa. IES Ángel Corella Página 6 de 7 Familia Profesional Informática

8 Calendario de la FCT. El módulo de FCT tiene una duración de 370 horas. Para la convocatoria extraordinaria de Septiembre, el calendario de las prácticas es el siguiente y que corresponderá al módulo de FCT del ciclo de grado medio Sistemas Microinformáticos y Redes: Comienzo: Finales de Septiembre de 2015. Fin: mediados de Diciembre de 2015. Visitas a las empresas: los alumnos recibirán 6 visitas (dos cada mes). Reuniones en el Centro Educativo: Los alumnos visitarán el centro para reunirse con el tutor 6 veces (dos cada mes). Las visitas a la del tutor a la empresa y de los alumnos al centro se alternarán. Evaluación de las prácticas: Diciembre de 2015. Recuperación de las prácticas: Marzo-Junio de 2016. Para la convocatoria de Marzo, el calendario de las prácticas es el siguiente y que corresponderá al módulo de FCT del ciclo de grado medio Sistemas Microinformáticos y Redes: Comienzo: Finales de Marzo de 2016 o primeros de Abril de 2016. Fin: mediados de Junio de 2016. Visitas a las empresas: los alumnos recibirán 6 visitas (dos cada mes). Reuniones en el Centro Educativo: Los alumnos visitarán el centro para reunirse con el tutor 6 veces (dos cada mes). Las visitas a la del tutor a la empresa y de los alumnos al centro se alternarán. Evaluación de las prácticas: Junio de 2016. Recuperación de las prácticas: Septiembre-Diciembre de 2016. IES Ángel Corella Página 7 de 7 Familia Profesional Informática