UNIVERSIDAD EVANGÉLICA MARTIN LUTHER KING MAESTRÍA EN ORGANIZACIONES Y GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES RESUMEN DEL PROYECTO BARRANQUILLA COLOMBIA 2016
PRESENTACION La Universidad Evangélica de Nicaragua «Martin Luther King Jr», presenta a los profesionales de diferentes disciplinas, vinculados o interesados en vincularse al estudio, desarrollo y gestión de organizaciones y proyectos sociales, este programa de maestría, en la metodología virtual, con un 20% de presencialidad tutorial. El análisis de la realidad local, regional y nacional, las dinámicas del ámbito latinoamericano en relación con el surgimiento de una sociedad civil cada vez más fortalecida, en los países, donde la Universidad tiene extensión y convenios de cooperación como Colombia, plantea la necesidad de formar talento humano con actitudes, voluntades y enfoques orientados al cumplimiento de los encargos sociales de las organizaciones que en ella surgen. Con esta propuesta educativa de postgrado, se reconoce la necesidad de talento humano especializado en el área de la Gestión Social capaz de investigar para profundizar y ampliar el conocimiento que le sustenta, para desarrollar el emprendimiento y el empresarismo social y la resolución de problemas del funcionamiento de las organizaciones y de las comunidades en sus coberturas de intervención. Se trata de instalar en los imaginarios y procesos de los actores sociales, creadores, líderes y directivos, criterios organizacionales de productividad, efectividad, racionalidad empresarial, con el enfoque antropológico de gestión social, sin perder de vista los encargos sociales que les han sido atribuidos a estas organizaciones
DOBLE TITULACION La propuesta que se describe en el presente documento, otorga el título de Magister en Organizaciones y Gestión de Proyectos Sociales. Se enmarca en los estudios propios de la Economía y la Administración, en su dimensión social, en un entronque interdisciplinar en que las ciencias sociales y las humanidades, nutren los cursos como elementos transversales, conjuntamente con lo ambiental. Gracias al convenio suscrito entre la Universidad Evangélica Nicaragüense «Martin Luther King» y la Fundación Universitaria Claretiana (Universidad Católica), los maestrantes en Organizaciones y Gestión de Proyectos Sociales, gozarán de doble titulación, obteniendo en su primer año de estudios el titulo de Especialista en Gerencia de Servicios Sociales o Especialista en Gerencia Financiera, sin costo adicional.
Identificación Norma interna de creación 2701 de enero de 2016 Nombre del programa Doble Titulación Área del conocimiento Núcleo básico de conocimiento Número de créditos académicos Nivel y modalidad de formación Metodología Duración estimada Periodicidad de la admisión de cohortes Maestría en Especialista (1 año) y Magister en Organizaciones Sociales y Gestión de Proyectos 2 (año) Economía, administración y ciencias sociales Administración Obligatorios 48 (80%) Electivos 4 ( 7 %) Opcionales 8 ( 13 %) Totales 60 (100%) Es una maestría en la modalidad de profundización Virtual Dos años Semestral Cupos de admisión por cohorte 36
Pertinencia del proyecto Situación problémica: El desarrollo y fortalecimiento de competencias investigativas de profesionales vinculados o en proceso de vinculación a la gestión de proyectos y organizaciones sociales para potenciar su intervención en contextos locales y regionales. Propósito: Formar agentes de desarrollo local y regional con competencias investigativas y de gestión, para: Interpretar comprensivamente intervención sus conflictos y sus dinámicas. la realidad de los contextos de Diseñar y desarrollar proyectos y organizaciones que doten de eficiencia, eficacia y productividad, la acción de los actores sociales. Diseñar y proponer políticas de desarrollo local y regional Involucrar los actores de los contextos de intervención comprometiendo sus voluntades y sus talentos. Lograr la autosostenibilidad y ecosistemicidad de las organizaciones y proyectos. Desarrollar y fortalecer el enfoque de empresarismo cristiano
Coherencia curricular Objetivos de formación: Regiones de formación curricular Fortalecer las competencias investigativas del profesional en el campo de la gestión social. Desarrollar niveles avanzados de dominio conceptual, procedimental y estratégico en el área de la Administración social, los proyectos sociales, la gestión ambiental y la economía social, para intervenir con pertinencia los contextos locales y regionales con el enfoque de empresa social. Establecer la perspectiva compleja, humanista y humanizante cristiana en los procesos de la gestión social de lo social. Regiones Créditos % Competencias específicas Formación en ciencias de la Administración, la Economía y afines Formación sociohumanística 30 50 24 40 6 10 Totales 60 100
Plan de estudios Regiones de formación Competencias específicas Formación en ciencias y competencias generales Primer nivel C Segundo Nivel C Tercer Nivel C Cuarto Nivel C T Seminario investigativo I 2 Seminario Investigativo II 2 Electiva de investigación I 2 Electiva de investigación II Proyecto de grado I 3 Proyecto de grado II 3 Proyecto de Grado III 8 Proyecto de grado IV 8 22 Gestión de 2 Gestión de 2 4 organizaciones sociales I organizaciones sociales II Gestión de proyectos sociales I 2 Gestión de proyectos sociales II 2 4 Administración social I 2 2 8 2 Administración social II 2 La condición humana, el conflicto y el medio ambiente en la intervención social I La condición humana, el conflicto y el medio ambiente en la intervención social II Economía social I 2 Economía social II 2 4 Innovación social 2 Proyectos sociales 2 4 2 8 Formación sociohumanísti ca Ética sociedad y globalización 3 El enfoque cristiano de gestión social de lo social 3 6 Totales 14 14 16 16 60
Líneas de investigación Ejes de proyectos Eje transversal Gestión de organizaciones sociales Gestión de proyectos sociales Direccionamiento estratégico de las OS Administración de las OS Gestión del Talento Humano en las OS Mercadeo social Gestión de los recursos Relación con el entorno local y regional de las OS Sociedad civil y política social Empresarismo y emprendimiento social El desarrollo local El desarrollo regional La innovación social La modelística del proyecto social La cultura de la acción orientada por proyectos La condición humana, el conflicto y el medio ambiente en los proyectos y las organizaciones sociales
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