BASES GENERALES DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE MONITOR DE FITNESS Y/O MUSCULACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL PRIMERA. Nrmas Generales 1.1.-El bjet de la presente cnvcatria es la elabración de una blsa de emple en la categría de Mnitr de fitness y/ musculación para dependencias municipales, a ls efects de cubrir las necesidades que vayan surgiend en las diferentes Áreas de deprtes del. Las funcines a desempeñar dadas las características del trabaj serán entre tras las siguientes: La prgramación persnalizada de la actividad física de ls usuaris del gimnasi, cnfeccinand tablas y rutinas. La rientación, seguimient y cntrl de la evlución física de ls usuaris. La crdinación cn las distintas disciplinas multidisciplinares que se imparten en el gimnasi. Entrenadr persnal así cm impartir clases clectivas. Deberá velar pr la crrecta utilización de las máquinas del gimnasi y aquellas tras que se le encmienden relacinadas cn la actividad deprtiva. 1.2.-La blsa de emple tendrá una vigencia de 4 añs naturales desde su cnstitución. N bstante l anterir, si llegada la finalización de la misma n se hubiera cnstituid una nueva blsa de emple, y sl excepcinalmente, pdrá prlngarse la vigencia de ésta cuand así l requieran las necesidades del servici. En principi, se cnstituirá la blsa de emple para tener preparad un mecanism que dé cbertura legal a necesidades esenciales que puedan surgir. Su cnstitución n lleva aparejada ninguna cntratación de manera bligatria, y sl se pdrá utilizar para cass excepcinales y justificads, teniend en cuenta que ls servicis esenciales del municipi deben estar cubierts, y teniend en cuenta l establecid en el Real Decret-ley 20/2.011, de 20 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la crrección del déficit públic SEGUNDA. Mdalidad del Cntrat 2.1-La mdalidad del cntrat es la de cntrat labral tempral pr bra servici determinad, regulada en el artícul 15.1.a) del Real Decret Legislativ 1/1995, de 24 de marz, pr el que se aprueba el Text Refundid de la Ley del Estatut de ls Trabajadres, así cm l dispuest en el Real Decret 2720/1998 pr el que se desarrlla el artícul 15 del Estatut de ls Trabajadres en materia de cntrats de duración determinada. Se pdrá exigir la realización de hras cmplementarias. 2.2.-La cntratación tendrá una duración máxima de seis meses, siend el cntrat aplicable el eventual pr circunstancias de la prducción exces de pedids, regulad en el apartad b) del artícul 15 del Estatut de ls Trabajadres, salv en ls supuests en ls que la cntratación se realice para cubrir bajas labrales pr incapacidades temprales, en cuy cas será de aplicación el cntrat de interinidad para sustituir a trabajadres cn derech a reserva del puest de trabaj, regulad en el apartad c) del artícul 15 del Estatut de ls Trabajadres, cn una duración hasta la incrpración del trabajadr sustituid a su puest de
trabaj. La jrnada de trabaj será a tiemp cmplet parcial, y cn hrari cnfeccinads adaptándse a las necesidades del servici. La retribución neta será la establecida en el Cnveni aplicable del Ayuntamient cn la categría de ficial de primera n titulad. TERCERA. Cndicines de Admisión de Aspirantes 3.1-Para tmar parte en estas pruebas, será necesari que ls aspirantes reúnan en la fecha de terminación del plaz de presentación de slicitudes ls siguientes requisits: a) Ser españl/a, nacinal de cualquier país miembr de la Unión Eurpea extranjer cn permis de trabaj y residencia. b) Tener cumplids 16 añs y n exceder de la edad máxima de jubilación frzsa. c) N padecer enfermedad defect físic que impida el desempeñ de las crrespndientes funcines. d) N haber sid separad mediante expediente disciplinari del servici de cualquiera de las Administracines Públicas, ni hallarse inhabilitad para el ejercici de las funcines públicas pr sentencia firme. e) N hallarse incurs en ningun de ls supuests de incmpatibilidad prevists en la legislación vigente (Ley 53/1984, de 26 de diciembre), el día de la firma del cntrat. f) Estar en psesión de Graduad en Es equivalente. g) Mnitr y/ Instructr de Fitness y Musculación. Se eximirá del cumplimient de este requisit de titulación a aquells aspirantes que tengan algun de ls títuls que se expresan a cntinuación, ls cuales sin ser requisits necesaris, se cnsidera que englban la frmación requerida en la titulación mencinada anterirmente, y que sn ls siguientes: Licenciatura en Educación Física Ciencias del Deprte. Ls interesads que firmen la instancia de participación deberán reunir ls requisits de la presente cnvcatria, de l cntrari quedarán autmáticamente eliminads, una vez cmprbada la dcumentación en la fase de acreditación de la misma que se efectuará una vez terminad el prces selectiv. 3.2.-Tds ests requisits enumerads se entenderán referids a fecha de finalización del plaz de presentación de slicitudes, manteniéndse hasta la fecha de frmalización del cntrat. 3.3.-Las persnas cn minusvalías serán admitidas en cndicines de igualdad cn ls demás aspirantes, salv que la restricción padecida les hiciera incumplir el requisit crrespndiente a n padecer enfermedad defect físic psíquic que impida resulte incmpatible cn el desempeñ de las funcines prpias de la plaza. El tribunal examinará y reslverá mtivadamente tales peticines pudiend slicitar el prtun infrme de ls rganisms cmpetentes. 3.4-N pdrán ser cntratadas las persnas que en un períd de treinta meses hubieran estad cntratadas durante un plaz superir a veinticuatr meses, cn sin la slución de cntinuidad, para el mism diferente puest de trabaj cn la misma empresa grups de empresa (), mediante ds más cntrats temprales, a tenr de l previst en la Ley 35/2.010, de 17 de diciembre, de medidas urgentes para la refrma del mercad de trabaj, que mdifica el artícul 15 del Estatut de ls Trabajadres.
CUARTA. Presentación de Slicitudes. 4.1.-El plaz para presentar las instancias será desde el 27 de ener al 5 de febrer de 2016 en el Registr del de 09:00 a 14:00 hras a través del registr electrónic. Las bases de las pruebas selectivas, así cm las crrespndientes cnvcatrias, se publicarán en el Tablón de Anuncis del Ayuntamient. 4.2.-En la instancia ls interesads harán cnstar ls mérits que reúnen de aquells a puntuar según el Barem de Mérits de la Cnvcatria, acmpañand la dcumentación que ls justifiquen, cnfrme señala el ANEXO I (Slicitud).La n aprtación de la dcumentación acreditativa de ls mérits a valrar dentr del plaz de presentación de instancias determinará la impsibilidad de valrar y cmputar tales mérits, siend valrad cn cer punts en ls mérits n acreditads. 4.3.-Cualquier frma de presentación que n sea directa en el registr de entrada municipal requerirá para ser admitida adelantar simultáneamente la remisión mediante fax dirigid al Excm.. 4.4. A la instancia, según el mdel establecid, se acmpañará: a) Cpia cmpulsada del DNI. b) Cpia cmpulsada del Graduad en Es equivalente. c) Cpia cmpulsada del títul de Fitness musculación ls títuls que eximan de ls misms. d) Infrme de vida labral, a efects de valración de mérits. N se tendrá en cuenta mérit algun que n se acredite en el mment de presentación de las instancias. Ls dcuments de ls mérits alegads deberán ser riginales estar debidamente cmpulsads, pudiend realizarse la cmpulsa en el prpi Ayuntamient, presentand ls riginales. Ls aspirantes quedan vinculads a ls dats que hayan hech cnstar en su slicitud, pudiend únicamente demandar su mdificación mediante escrit mtivad, dentr del plaz de presentación de instancias. QUINTA.- Tribunal de Selección 5.1.-El Tribunal de Valración de mérits aprtads estará cnstituid pr: - Presidente. Un funcinari persnal labral del Ayuntamient. - Secretari. Un funcinari persnal labral del Ayuntamient. - Vcal. Un funcinari persnal labral del Ayuntamient. - Vcal. Un funcinari persnal labral del Ayuntamient. - Vcal. Un funcinari persnal labral del Ayuntamient El Tribunal será asistid pr una Asesr que será la Directra de las piscinas climatizadas. La abstención y recusación de ls miembrs del Tribunal será de cnfrmidad cn ls artículs 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de nviembre, de Régimen Jurídic de las Administracines Públicas y del Prcedimient Administrativ Cmún.
El Tribunal tendrá la categría establecida de cnfrmidad cn el artícul 30 del Real Decret 462/2002, de 24 de may, sbre indemnizacines pr razón del servici. 5.2-Ls miembrs del Tribunal sn persnalmente respnsables del estrict cumpliment de las bases de la cnvcatria, de la sujeción a ls plazs establecids para la realización y valración de las pruebas y para la publicación de ls resultads. Las dudas reclamacines que puedan riginarse cn la interpretación de la aplicación de las bases de la presente cnvcatria, así cm l que deba hacerse en ls cass n prevists, serán resueltas pr el Tribunal, pr mayría.
SEXTA.-Prces de selección y Desarrll del Prces El prcedimient de selección de ls aspirantes será el de cncurs-psición, en el cual el Tribunal calificará ls mérits aducids y acreditads pr ls aspirantes, cnfrme al barem incluid en la cnvcatria, y fijará el rden de prelación de ls misms a efects de la selección. FASE OPOSICIÓN Se realizará una prueba práctica relacinada cn el puest de trabaj a desempeñar. La puntuación máxima será de 10 punts. Este prueba es de carácter eliminatri debiéndse btener cm mínim 5 punts. La prueba se realizará el 8 de febrer de 2015.Se publicará la lista de admitids en el tablón de edicts del Ayuntamient y en la página web señaland el rden de llamamient de ls aspirantes para llevar a cab la prueba. FASE CONCURSO Cnsistirá en la valración pr el Tribunal de ls mérits alegads pr ls aspirantes cm experiencia, titulacines académicas ó prfesinales, diplmas, cursills, etc., de la siguiente manera: 1.- Experiencia prfesinal hasta un máxim de 3,5 punts. Pr servicis prestads en cualquier Administración empresa privada en puest de trabaj de mnitr de fitness musculación, mnitr de gimnasi similar, hasta 0,05 punts pr mes de servici. El cómput de ls meses se hará pr meses cmplets. La acreditación de tds ls mérits se realizará mediante ls crrespndientes certificads de servicis de empresas, expedids en td cas pr las entidades crrespndientes. Se presentarán en riginal ftcpia cmpulsada y únicamente se tendrán en cuenta ls mérits alegads que se acmpañen del crrespndiente dcument acreditativ. El cómput de ls meses de experiencia se hará pr meses cmplets, n puntuándse fraccines de ls misms. La experiencia prfesinal deberá acreditarse mediante certificación expedida pr sus rganisms ficiales, cpia de ls cntrats de trabaj y sus prórrgas, en su cas alta en el IAE cualquier tr medi admisible en derech. Deberá adjuntar bligatriamente junt cn el rest de la dcumentación acreditativa, el infrme de vida labral actualizad y expedid pr la TGSS. Para la valración de la experiencia prfesinal, el aspirante deberá aprtar la dcumentación necesaria, para que de frma indubitada quede acreditad, el puest de trabaj desempeñad, la categría prfesinal, la duración de la cntratación, tip de jrnada y funcines/cmetids. N serán bjet de valración ls cntrats que n figuren en el certificad de vida labral expedid pr la Tesrería General de la Seguridad Scial ni cuand n se aprte en el expediente esta certificación (hja de vida labral) junt cn ls cntrats crrespndientes a ls mérits que se alegan. 2.- Mérits académics hasta un máxim de 1 punt. Se valrará estar en psesión de titulación superir a la exigida en la cnvcatria siempre que está frmación esté relacinada cn la plaza. -Técnic de Actividades Físicas: 0,25 punts. - Diplmatura en educación Física: 0,5 punts. - Títul De Grad en Educación Física: 1,0 punts.
3. Curss hasta un máxim 3,5 punts: Se valrará la realización de curss siempre que está frmación esté relacinada cn la plaza bjet de la cnvcatria: De 20 a 50 hras: 0,20 pr curs De 50 a 100 hras: 0,40 punts pr cada curs. De 101 en adelante: 0,60 punts pr cada curs. 4. Desemple hasta un máxim de 2 punts: pr estar inscrit cm demandante de emple n cupad a razón de 0,10 punts pr cada mes cmplet hasta un máxim de 2 punts. En ningún cas, y respect a ningun de ls aspirantes presentads, pdrá presumir el Tribunal la cncurrencia de mérit algun distint de ls alegads y justificads dcumentalmente dentr del perid de presentación de instancias, salv causas de fuerza mayr alegadas en el mment de presentación de la slicitud de admisión a este prces de selección, siend de la exclusiva respnsabilidad del aspirante la falta defect en la acreditación de ls mérits alegads que impida al Tribunal su valración en términs de igualdad cn respect al rest de ls aspirantes. SÉPTIMA.- Calificación 7.1.-La calificación final será la suma de ls punts btenids en cada un de ls apartads expuests en la base anterir En cas de empate, se atenderá al máxim tiemp cm desemplead. Si persiste el empate se tendrá en cuenta el rden alfabétic de apellids. 7.2.-Cncluid el prces selectiv el Tribunal hará pública en el Tablón de Edicts del Ayuntamient y en la página web municipal la puntuación ttal del prces selectiv. 7.3.-La cnstitución de la Blsa de emple, n crea derech algun a favr del candidat prpuest, salv la de su llamamient pr el rden establecid. En el cas de que el candidat prpuest, incurra en alguna de las causas que impidan su cntratación, pr incumplimient de l dispuest en la Base 2.2 que rigen la presente cnvcatria y/ del tiemp establecid pr la legislación labral, n pdrá ser cntratad prcediéndse a cntratar al siguiente aspirante en la Blsa de Emple, dejand cnstancia debidamente en el expediente. OCTAVA.- ORDEN DE LLAMAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA 8.1. Llamamient de las persnas integrantes de la blsa El rden de preferencia deberá ser respetad en el mment de efectuar un nuev nmbramient, y n se perderá turn de rtación hasta que n se haya cmpletad el perid de 6 meses, bien seguids alterns. El llamamient se realizará vía telefónica. La cmunicación se efectuará mediante un máxim de tres llamadas pr aspirante realizadas en hrari de 8 a 15 hras, mediand entre ellas un mínim de 3 hras, salv en aquells cass excepcinales, y debidamente justificads, en ls que pr necesidades urgentes del servici se requiera la cntratación inmediata del candidat/a, y se tenga que prescindir pr tant del cumplimient del hrari mencinad. En cualquier cas, de n ser psible la cmunicación n haber cntestad a la misma en el plaz de un día hábil desde la recepción de la cmunicación, se pasará al siguiente aspirante.
En el expediente administrativ crrespndiente deberá cnstar diligencia en la que se refleje la fecha, hra/s de las llamadas telefónicas, así cm la respuesta que se hubiere recibid. Para la crrecta lcalización de ls candidats, ls integrantes de la Blsa están bligads a cmunicar pr escrit cualquier variación del númer de teléfn señalad, de l cntrari quedarán ilcalizads y pr tant excluids. 8.2.- Renuncia Se cnsideran causas justificadas de renuncia a la ferta de trabaj las siguientes circunstancias, las cuales deberán estar acreditadas: -Las cntratacines en tra empresa el nmbramient en la Administración. -Alta en el régimen de autónms. -Estar en situación de incapacidad tempral derivada de una enfermedad, accidente de trabaj baja maternal, cn cmunicación de la baja. -Fallecimient de familiar hasta segund grad de cnsanguinidad afinidad. -Estar realizand curss hmlgads en Administracines Públicas y trs rganisms, cn certificación ficial. Estas situacines n darán lugar al desplazamient a la baja en la blsa de emple, respetándse pr tant el rden del aspirante en la lista cuand se prduzca la próxima necesidad de persnal. En ests cass será necesari aprtar el crrespndiente justificante en un plaz n superir a 5 días hábiles desde que se prduce el llamamient telefónic, ls cuales quedarán en situación de suspensión de llamada hasta que finalicen las causas alegadas. La n remisión del dcument que acredite la justificación de dichas causas, da lugar, al desplazamient al últim lugar de la blsa cnstituida. En cas de que finalice el mtiv de la causa alegada, deberá cmunicarl pr escrit, inexcusablemente, pues de l cntrari n será llamad para las siguientes fertas de trabaj, que pr rden de prelación le crrespnda. Cuand a una persna se le cmunica la ferta de trabaj y rechaza la ferta de trabaj injustificadamente, n cntesta se encuentre en situación de ilcalización, pasará la final de la lista, salv que el interesad manifieste expresamente su vluntad de ser excluid de la misma. 8.3.- Exclusión Se cnsidera causa de exclusión, y pr tant baja en la blsa, cuand el Ayuntamient tras efectuar un tercer llamamient para distintas fertas de trabaj, el aspirante rechaza la ferta injustificadamente, se abstenga de cntestar se mantenga ilcalizable. NOVENA.-LA CONTRATACIÓN La reslución será ntificada al interesad cn indicación del cntrat, cndicines cntractuales que le sn aplicables, dcumentación necesaria para la frmalización del cntrat y plaz de presentación. El interesad deberá presentar en el plaz de tres días hábiles, cntads a partir del día siguiente al de la ntificación de la reslución de cntratación, la siguiente dcumentación:
a) Ftcpia del DNI. b) Ftcpia de la cartilla de la Seguridad Scial. c) Númer de cuenta crriente. En cas de que el candidat prpuest, incurra en alguna de las causas que impidan su cntratación, pr incumplimient de ls plazs máxims establecids en la legislación labral, n pdrá ser cntratad. DÉCIMA.-INCOMPATIBILIDADES El cntratad quedará sujet al régimen de incmpatibilidades del sectr públic cnfrme a la nrmativa y de acuerd cn la cnfiguración que de cada plaza se haya realizad pr el Ayuntamient. UNDÉCIMA.-RECURSOS Tant la cnvcatria cm las bases y demás acts administrativs que se deriven pdrán ser impugnads en ls cass y en las frmas previstas en la Ley de Régimen Jurídic de las Administracines Públicas y Prcedimient Cmún: Recurs de repsición ptestativ en el plaz de un mes a partir del día siguiente a la publicación en el tablón de anuncis del Ayuntamient de la Reslución de Alcaldía aprband la cnvcatria y las bases de selección. Recurs ante el Juzgad cmpetente de l Cntencis, en el plaz de ds meses a cntar desde el día siguiente a la publicación en el tablón de anuncis del Ayuntamient de la Reslución de Alcaldía cntratand cm persnal labral tempral al aspirante prpuest pr el Tribunal de Selección, si se interpusiera recurs de repsición, en el plaz de ds meses a cntar desde el día siguiente a la ntificación de la reslución del recurs. Si transcurrid el plaz de un mes n se ha ntificad la reslución del citad recurs de repsición, se entenderá denegad pr silenci administrativ, pudiend interpner el recurs cntencis-administrativ en el plaz de seis meses a cntar desde el día siguiente a aquel en que se entienda denegad pr silenci administrativ. En Medina de Pmar a 27 de ener de 2016. El Alcalde-presidente Fd. Isaac Angul Gutiérrez DILIGENCIA: La extiend y la secretaría para hacer cnstar que las presentes bases se parbarn pr Reslución de Alcaldía de 27 de ener de 2016. La Secretaría Fd. Leticia Varna Alns
MODELO DE INSTANCIA Slicitud para tmar parte en la Blsa de Emple en la categría de mnitr de fitness y/ musculación para dependencias municipales, cm persnal labral tempral D/Dña,.cn N.I.F.. Y cn dmicili a efects de ntificacines en de y númer de teléfn. EXPONE Que habiend sid cnvcadas pruebas selectivas para la cnstitución de una blsa de mnitr de fitness y/ musculación para dependencias municipales, DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD -Que reúne tds y cada un de ls requisits exigids en las presentes bases para pder participar en la prueba selectiva. -Que n ha sid separad mediante expediente disciplinari del servici de cualquier administración públic de ls órgans cnstitucinales estatutaris de las Cmunidades Autónmas, n hallarse en inhabilitación absluta especial para emple de cargs públics. -Que n padece enfermedad defect físic psíquic que impida el nrmal desempeñ de las crrespndientes funcines. -Que n se halla incurs en causa de incapacidad incmpatibilidad, cn arregl a la legislación vigente. -Que n ha sid bjet de despid disciplinari. SOLICITA: Tenga pr presentada la presente slicitud dentr del plaz cncedid al efect y sea admitid para tmar parte en las pruebas selectivas para el acces a la Blsa de Emple en la categría de mnitr de fitness y/ musculación para dependencias municipales. Se acmpaña la siguiente dcumentación: Ftcpia cmpulsada del Dcument Nacinal de Identidad. Ftcpia cmpulsada del certificad de graduad en Es equivalente. Ftcpia cmpulsada de titul de mnitr de fitness y/ musculación títul que ls sustituyan. Acreditación de mérits a efects de valración en fase de cncurs. Infrme de vida labral, a efects de valración en fase de cncurs. En, a de. de 2.016 Fd. Dn/Dña.. Al Sr. Alcalde-Presidente del