BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN EDUCADOR INFANTIL MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO.

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1 BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN EDUCADOR INFANTIL MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Las presentes bases tienen pr bjet regular el prcedimient de selección de la cntratación labral tempral inaplazable del puest de un educadr/a infantil, a fin de dar cntinuidad al servici públic municipal mediante cbertura interina de la parte de jrnada n realizada pr la empleada municipal Dña Almudena Muelas Ortega cn casión de la reducción de jrnada cncedida a la misma pr cuidad de familiar en primer grad en el perid cmprendid entre el día 1 de septiembre de 2015 a 31 de juli de 2016, ambs incluids. 2. NORMATIVA. A este prces de selección y cntrat labral cnsecuente le serán de aplicación las dispsicines vigentes que a cntinuación se relacinan: Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuests Generales del Estad para el añ Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic. Ley 30/1984, de 2 de agst, de Medidas para la refrma de la Función Pública. Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Cmunidad de Madrid. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladra de las Bases de Régimen Lcal. Real Decret Legislativ 781/1986, de 18 de abril, pr el que se aprueba el Text Refundid Real Decret Legislativ 1/1995, de 24 de marz, pr el que se aprueba el text refundid Real Decret 2720/1998, de 18 de diciembre, del Ministeri de Trabaj y Asunts Sciales, pr el que se desarrlla el artícul 15 del Estatut de ls Trabajadres en materia de cntrats de duración determinada de la Ley del Estatut de ls Trabajadres de las dispsicines legales vigentes en materia de Régimen Lcal. Real Decret 364/1995, de 10 de marz, Reglament General de Ingres del persnal al servici de la Administración General del Estad y de Prvisión de Puests de Trabaj y Prmción Prfesinal de ls Funcinaris Civiles de la Administración General del Estad. Real Decret 2271/2004, de 3 de diciembre, pr el que se regula el acces al emple públic y la revisión de puests de trabaj de las persnas cn discapacidad. Ley 30/1992, de 26 de nviembre, de Régimen Jurídic de las Administracines Públicas y del Prcedimient Administrativ Cmún.

2 3. ACTUACIÓN MUNICIPAL Y COMPETENCIA. La cntratación labral que se cnvca pr virtud de la presente Dispsición, se enmarca en la acción administrativa de educación infantil, en el desarrll de una cmpetencia imprpia de cnfrmidad cn l dispuest en el art.7.4 de la LRBRL, y que se encuentra amparada pr virtud de cnveni cn el órgan cmpetente de la Cmunidad de Madrid, de cnfrmidad cn el art.10º de la Ley 1/2014, de 25 de juli, de Adaptación del Régimen Lcal de la Cmunidad de Madrid a la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racinalización y Sstenibilidad de la Administración Lcal.. Ls cntrats labrales suscrits en virtud de la presente cnvcatria, y de las cntratacines que resulten a futur de la vigencia y aplicación de la blsa de emple generada pr virtud del presente prcedimient selectiv, quedan cndicinadas al legitim desarrll de la cmpetencia municipal referenciada, de frma que se extinguirán tds ls cntrats vigentes desde la fecha en que pr dispsición legal administrativa el Ilm. Ayuntamient de Pint n fuera autrizad al desarrll de la actividad municipal de la que trae causa. 4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.- Las características del puest para el que se refiere las presentes bases sn ls siguientes: Denminación del puest: EDUCADOR INFANTIL. Titulación específica requerida: Cualquiera de las siguientes titulacines: - Técnic Especialista en Jardines de Infancia. - Técnic Especialista Educadr Infantil (Módul de nivel III) - Técnic Superir de Educación Infantil. - Prfesinales que estén habilitads pr la Administración Educativa para impartir primer cicl de Educación Infantil Retribución bruta: 918,05 eurs (sin prrrata de pagas extrardinarias). Mdalidad: cntrat labral tempral pr interinidad para dar cbertura a la reducción de jrnada cncedida a favr de la empleada municipal Dña Almudena Muelas Ortega, durante el perid cmprendid entre el 1 de septiembre de 2015 y el 31 de juli de 2016, ambs días incluids. Mdalidad de cntrat del Art.15.1 c) ET (RD-LEG 24 de marz de 1995).

3 Jrnada labral: Cntrat a tiemp parcial. Jrnada semanal de 20 hras, que supne un 53,333%. El fundament de la cntratación labral cnvcada atiende a la necesidad inaplazable y urgente de dar cbertura a un servici públic específic para el cual n existe persnal prpi cualificad para la sustitución, y existe derech a reserva del puest de trabaj pr parte de la empleada sustituida. El carácter inaplazable y necesari de la cntratación viene dad pr ls cmprmiss de mantenimient del servici públic del escuela infantil, declarad cm servici priritari a ls efects del art.21 ds de la LPGEº 36/2014, pr Acuerd de Junta de Gbiern Lcal de fecha 14 de agst de REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Cn carácter general, ls aspirantes deberán reunir ls siguientes requisits: a) Ser españl, nacinal de un de ls estads miembrs de la Unión Eurpea extranjer residente en España en las cndicines recgidas en el art. 57 de la Ley 7/2007 de 12 de Abril del Estatut Básic del Emplead Públic. b) Pseer la capacidad funcinal para el desempeñ de las tareas, y n padecer enfermedad defect físic que impida el desempeñ de las crrespndientes funcines tareas. c) Tener cumplids 18 añs y n exceder de la edad máxima de jubilación frzsa. d) N haber sid separad mediante expediente disciplinari de cualquiera de las Administracines Publicas ni hallarse inhabilitad para el desempeñ de las funcines públicas. e) Estar en psesión de la titulación requerida el día en que finalice el plaz de presentación de slicitudes. f) N hallarse incurs en causa de incapacidad, según la legislación vigente. Ls aspirantes deberán reunir tds ls requisits exigids el día de finalización del plaz de presentación de slicitudes y mantenerse en la fecha de inici del puest de trabaj. 6.- ORGANO DE SELECCIÓN.

4 El órgan de selección, denminad Tribunal Calificadr, estará cmpuest pr 5 miembrs, así cm pr ls suplentes respectivs, para ls cass de ausencia, vacante enfermedad, y que dispngan de titulación igual superir al exigid en el prces selectiv de que se trate. Quedan designads cm miembrs del tribunal de selección ls siguientes empleads: Presidente: Amali Marugan Díaz (Técnic de Educación del Ayuntamient de Pint) Sustitut de Presidente: Israel Ely Fernández Pérez (Directr de prtección civil y seguridad). Secretari y vcal 1(cn vz y vt): Ylanda Galleg del Pes (Crdinadra de la Escuela Municipal de Música de Pint.) Sustitut de Secretari: Nieves Escrza Muñz (Técnic de innvación y transparencia) Vcal 2: Patricia del Rsari Mascías Núñez (Jefa de sección) Suplente: Palma Gnzález Martínez Lacuesta (Técnic Jefa de Servici de Patrimni) Vcal 3: Esperanza Macarena Arjna Mrell (Jefa de servici) Suplente: M. Jesus García Pérez (Técnic Jefe de Servici de Cntratación). Vcal 4: Alejandr Avenza Dming (Directr de Administración General) Suplente: Isabel Sánchez Carmna (Interventra municipal) El Tribunal pdrá dispner la incrpración a sus trabajs de asesres especialistas, para tdas alguna pruebas que serán designads pr el prpi grup de trabaj, en cualquier mment del prces de selección. Dichs asesres se limitarán al ejercici de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales clabrarán cn el Tribunal y tendrán vz per n vt. Ls órgans de selección actúan cn plena autnmía en el ejercici de su discrecinalidad técnica y sus miembrs sn persnalmente respnsables de la transparencia y bjetividad del prcedimient, de la cnfidencialidad de las pruebas y del estrict cumplimient de las bases de la cnvcatria y de ls plazs establecids para el desarrll del prces selectiv. Ls miembrs del Tribunal deberán abstenerse de frmar parte del mism cuand cncurran las circunstancias previstas en el artícul 28 de la 30/1992 sbre el Régimen Jurídic de las Administracines Públicas y Prcedimient Administrativ Cmún, sin prejuici del prcedimient de recusación cnfrme a l dispuest en el art.29 del mism text legal. Las mismas bligacines referidas serán de aplicación a ls asesres funcinaris infrmantes cmplementaris que intervengan directamente en el prcedimient.

5 En la sesión de cnstitución el presidente deberá slicitar de ls miembrs del tribunal declaración expresa de n hallarse incurss en las circunstancias previstas en el artícul 28 de la Ley de Régimen Jurídic de las Administracines Públicas y del Prcedimient Administrativ Cmún. Para la válida cnstitución del tribunal, a efects de la celebración de sesines, deliberacines y tma de acuerds, se requerirá la presencia de la mitad de sus miembrs y, en td cas, la del Presidente y el Secretari. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las presentes bases. N bstante el Tribunal reslverá las dudas, interpretacines y reclamacines que se planteen durante el desarrll del prces selectiv, siend resueltas pr el mism pr mayría de vts. Ls cass de empate se reslverán mediante el vt de calidad del Presidente. Ls Anuncis que deba realizar la Tribunal durante td el prces selectiv se realizará en el Tablón de Anuncis del Ayuntamient, y en el tablón electrónic de la Oficina Virtual del Ayuntamient de Pint pudiéndse acrdar su difusión a través de trs medis (Web Municipal etc), únicamente, en este cas, a mers efects infrmativs. Ls plazs se cmputarán a partir del día siguiente de su publicación en el Tablón de Anuncis del Ayuntamient de Pint independientemente de la difusión de ls Anuncis pr trs medis, a excepción de la prpia cnvcatria y del plaz inicial trgad para la presentación de instancias de participación en el prces. 7.- CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO. Se establecen en el prcedimient selectiv cnvcad ds frmas simultáneas y alternativas de presentación de instancias para participar: 7.1 CONVOCATORIA MEDIANTE OFERTA GENERICA DE EMPLEO AL SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO. Mediante slicitud de ferta al Servici Reginal de Emple de la Cmunidad de Madrid territrialmente cmpetente en el municipi de Pint, dich servici prmverá la publicidad de la cnvcatria y remitirá a este Ayuntamient el cnjunt de candidats que de cnfrmidad cn las bases reúna ls requisits y perfil prfesinal requerid entre las persnas que tengan la cndición de desempleads (cn sin prestación cntributiva n cntributiva) y ls que cnsten cm demandantes de mejra de emple.

6 El órgan autnómic infrmará a ls aspirantes ntificads el cnjunt de dcumentación que han de presentar en el Ayuntamient de Pint antes de la finalización del plaz para pder ser admitids en el prces. Serán ls prpis aspirantes cnvcads pr el servici autnómic ls que deberán cmparecer en el ayuntamient para la presentación de la instancia de participación en el prces junt cn el rest de dcumentación requerida. 7.2 CONVOCATORIA MEDIANTE PUBLICACION GENERAL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO DE PINTO. Pdrá cncurrir igualmente tds aquells interesads que, reuniend ls requisits establecids en las bases presenten instancia en el Ayuntamient antes de la finalización del plaz máxim establecid en estas Bases. Se requerirá en td cas que se acredite que sn persnas que tengan la cndición de desempleads (cn sin prestación cntributiva n cntributiva) y ls que cnsten cm demandantes de mejra de emple. 8.- PLAZO, SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN 8.1 PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS. Quienes deseen tmar parte en este prces selectiv deberán presentar la crrespndiente instancia según Anex I en el plaz de presentación de instancias, que cmenzará desde el día siguiente a la publicación del Acuerd de cnvcatria en el tablón de anuncis del Ilm. Ayuntamient de Pint, y finalizará en td cas el día 3 de septiembre de La slicitud, junt cn la dcumentación requerida, se presentará en el Registr General del Ayuntamient de Pint, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 hras, y de 16:00 a 18:45 y sábads de 09:00 a 13:45 hras dnde será debidamente registrada. También se pdrá presentar a través de cualquiera de las frmas previstas en el art de la Ley de Régimen Jurídic de las Administracines Publicas y del Prcedimient Administrativ cmún, en cuy cas el interesad deberá cmunicarl antes de la finalización del plaz de presentación de slicitudes, mediante mail a rrhh@ayt-pint.es. Si n se recibe dich cmunicad dentr del citad plaz n pdrá ser admitid al prces selectiv. 8.2 DOCUMENTACION QUE DEBEN APORTAR LOS ASPIRANTES.

7 A tal efect ls aspirantes deberán acmpañar a la slicitud de participación ls siguientes dcuments: a) Ftcpia del Dcument Nacinal de Identidad, del pasaprte cualquier tr dcument que acredite el cumplimient de ls requisits de la Base 4. b) Infrme de la vida labral actualizada a la fecha de la presentación de la slicitud del aspirante, expedid pr el Institut Nacinal de la Seguridad Scial. c) Ftcpia cmpulsada de la dcumentación acreditativa de ls mérits alegads. d) Currículum Vitae. Se presentará, rdenad, numerad, según mdel anex IV a estas bases. N se valrará ningún mérit alegad en currículum que n venga debidamente acreditad de cnfrmidad cn l dispuest en la Base 8. e) Autrización de tratamient de dats de carácter persnal cnfrme al anex II N será tenida en cuenta aquella circunstancia persnal alegada que n se justifique dcumentalmente al presentar la instancia. A tal efect, ls aspirantes deberán venir prvists de las ftcpias que cnsideren prtunas, y que deseen adjuntar a su slicitud 9.- ACREDITACION DE LOS MERITOS. Ls mérits alegads pr ls aspirantes se acreditarán de la siguiente frma: Titulación: Mediante ftcpia del títul acreditativ exigid para participar en esta cnvcatria. En cas de Titulacines expedidas en el extranjer, sl serán admisibles aquellas que vengan hmlgadas pn el Ministeri de Educación Cultura y Deprte Frmación Cmplementaria: mediante ftcpia de ls diplmas, títuls certificads expedids al efect pr la entidad que impartió la frmación. Sl se valrarán ls curss de duración superir a 20 hras. N se pdrán valrar, en ningún cas ls curss, diplmas certificads en ls que n se haga cnstar el númer de hras de duración de ls misms Experiencia prfesinal: Mediante ftcpia de ls cntrats de trabaj, certificads expedids pr rganism ficial pr la empresa, en el que cnste, el puest desempeñad, jrnada labral, categría y la duración de la relación labral. Asimism, será bligatri presentar un infrme de la vida labral actualizad, emitid pr la Seguridad Scial. En

8 cualquier cas, n se valrará la experiencia labral alegada que n se acredite cn la vida labral 10.-ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Terminad el plaz de presentación de slicitudes, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncis del Ayuntamient, y en el tablón electrónic de la Oficina Virtual del Ayuntamient de Pint la lista prvisinal de admitids/as y excluids/as cn indicación de las causas de exclusión, al bjet de que ls interesads en un plaz de tres días hábiles siguientes a la publicación puedan subsanar ls defects que hubieren mtivad la exclusión, si ell fuera psible, cn indicación de que, si así n l hicieran, se les tendrá pr desistids de su slicitud. En cas de reclamación deberá presentarse en el Registr General del Ayuntamient de Pint, mediante escrit de slicitud y acmpañada de la dcumentación que cnsideren prtuna. En cas de n frmularse reclamación alguna, la lista prvisinal se elevará a definitiva y se cnvcará al Tribunal para la fase de cncurs PROCESO SELECTIVO. El prces selectiv se desarrlla en una única fase: cncurs de mérits. CONCURSO DE MÉRITOS: máxim 10 punts. El Tribunal valrará ls mérits aprtads pr ls aspirantes cn arregl al siguiente barem: A). EXPERIENCIA PROFESIONAL, máxim 6 punts: - N se valrará cm experiencia prfesinal el tiemp de prácticas becas. - La valración del tiemp trabajad será prprcinal a la jrnada de trabaj. - N se cmputarán perids inferires al mes.

9 Servicis prestads en Administracines Públicas. Se acreditará mediante certificación en la que deberá cnstar añs y meses de servici, así cm puest desempeñad y jrnada labral. Irá acmpañad de infrme de vida labral. Experiencia en puests de educadr infantil en escuelas municipales de educación infantil casitas de niñs de naturaleza pública: 0,05 punts pr mes cmplet. Experiencia en trs puests de la administracines públicas distinta naturaleza: 0,015 punts pr mes cmplet. Servicis prestads en el sectr privad. Se acreditará mediante cpia cmpulsada de cntrat de trabaj acmpañad de infrme de vida labral. Si en el cntrat n especificará el puest se acmpañará un certificad que especifique las funcines del puest. Experiencia en puests de educadr infantil en escuelas municipales de educación infantil casitas de niñs en entidades privadas: 0,025 punts pr mes cmplet. B) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. Máxim 4 punts: Se valrarán ls curss impartids pr rganisms públics ficiales centrs ficiales de frmación, debidamente acreditads cn títul certificación. Es imprescindible que se especifiquen las hras de frmación para que el Tribunal ls pueda valrar. A ls efects de puntuación en este cncurs, sól se tendrá en cuanta la frmación cmplementaria vinculada al puest de trabaj que se ajuste al cntenid siguiente: Curss relacinads cn las funcines prpias del puest de trabaj: De 20 a 50 hras: 0,10 punts. De 51 a 100 hras: 0,15 punt. De 101 a 200 hras: 0,20 punts. Más de 200 hras: 0,40 punts. Encuentrs, simpsis jrnadas de frmación y perfeccinamient relacinads cn prgramas pryects eurpes para jóvenes: Encuentrs y/ jrnadas: 0,05 punts

10 Curss rientads a la dcencia de persnas cn capacidades especiales discapacidad Hasta 30 hras: 0,025 punts. De 31 hasta 60 hras: 0,040 punts De 61 a 99 hras: 0,06 punts. Más de 100 hras: 0,08 punt RECLAMACIONES Y ALEGACIONES EN LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Después de finalizada la fase de cncurs se publicarán ls listads prvisinales de ls candidats presentads cn la puntuación btenida en cada fase celebrada. N cabrá interpsición de reclamación recurs cntra acts de trámite sin perjuici de l dispuest en el art de la ley 30/1992, de 26 de nviembre CALIFICACION Finalizada el cncurs, la puntuación btenida pr ls aspirantes se hará pública mediante publicación de ls resultads btenids, en el Tablón de Anuncis del Ayuntamient, sin perjuici de su publicación a efects infrmativs en ls lugares que cnsidere el Tribunal. Se elevará prpuesta de reslución a la Junta de Gbiern Lcal a fin de prceder a la reslución definitiva del expediente. En cas de que se prdujese un empate se seleccinará al candidat cn mayr puntuación en el blque de valración referente a la experiencia prfesinal; y si persistiese el empate, se prcederá a seleccinar al candidat que acredite en su vida labral un mayr tiemp de situación de desemple y demandante de emple, que deberá mantenerse a fecha crriente de reslución. En ultima instancia cualquier tr empate se reslverá mediante srte públic celebrad ante el fedatari públic de la crpración PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Y BOLSA DE TRABAJO. Cncluid el prces selectiv, el Tribunal elabrará una relación de ls aspirantes cn la puntuación btenida pr cada un de ells, rdenada de mayr a menr, y elevará a la Junta de Gbiern Lcal la prpuesta del aspirante cn mayr puntuación para su cntratación,

11 así la cnstitución de una blsa de trabaj en ls términs a que se refieren ls párrafs siguientes. Finalizad el prces selectiv, se prcederá autmáticamente a la creación de una blsa de emple interin cn ls aspirantes admitids, cn el fin de cubrir las necesidades de baja, vacante, necesidades perentrias del servici en ls términs legalmente establecids. Para la frmación de la blsa se atenderá para su inclusión y llamada al rigurs rden de puntuación btenida. El Negciad de Recurss Humans prcederá, de fici, a dar de alta en situación de ilcalizable a aquells candidats integrantes de una lista de la Blsa de Trabaj que, pr n haber cmunicad el cambi de dmicili teléfn, n cntesten a las cmunicacines remitidas pr mensajería electrónica crre certificad, a las llamadas telefónicas que en su cas se les realicen. En esta situación n se efectuará ferta de trabaj alguna al candidat. Aquells candidats que, pr n haber cmunicad el cambi de dmicili teléfn, sean dads de alta en la situación de ilcalizables, mantendrán la situación en tant en cuant n cmuniquen nuevs dats que psibiliten su lcalización. Se prducirá la baja tempral de la Blsa de Trabaj pr causas debidamente justificadas para n aceptar un nmbramient cntrat. A ests efects, n se cnsiderará causa justificada, en ningún cas, la previsión de vacacines ausencias pr mtivs de ci en las fechas en las que se prevea la cntratación nmbramient, salv que el candidat acredite dcumentalmente el perjuici ecnómic que la aceptación de la relación de emple le pdría casinar. Cuand n se presente, en el plaz de 7 días, la dcumentación acreditativa de la causa que mtiva el pase a la situación de baja tempral crrespndiente, se cnsiderará la exclusión del candidat, cnsiderándse que el candidat rechaza vluntariamente la ferta. La n aceptación de un cntrat determinad de frma injustificada, pdrá supner la autmática exclusión de la blsa del trabajadr/a que l haya rechazad. La n aceptación de un cntrat determinad de frma justificada, mediante cntrat de trabaj baja médica ficial, pasará al final de la lista. Ls aspirantes que sean llamads en virtud de la blsa de emple deberán reunir ls requisits establecids en la cláusula decima a la fecha de cntratación. La vigencia de efectividad de la blsa de trabaj será la misma que la vigencia del prpi cntrat labral tempral que es bjet de cnvcatria PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

12 El aspirante prpuest dispndrá de tres días hábiles, a cntar del día siguiente a aquel en que se haga pública aprbación pr la Alcaldía de la Prpuesta de nmbramient, para presentar en el Ayuntamient, la dcumentación que en cada cas se requiera cn carácter previ a la frmalización del cntrat labral, y cm mínim la que se especifica a cntinuación: a) Ftcpia del D.N.I. b) Ftcpia de la Tarjeta de Seguridad Scial c) Ficha de emplead públic, que será facilitada en el departament de persnal. d) Originales de la dcumentación acreditativa de ls requisits y mérits alegads para cmpulsa de cpias alegadas en el prces selectiv. e) Declaración jurada prmesa de n haber sid separad mediante expediente disciplinari del Servici de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitad para el ejercici de funcines públicas. f) Declaración respnsable de capacidad cnfrme al anex III. El candidat que n presente en el plaz indicad ls dcuments anterirmente citads, n pdrá ser cntratad, quedand anuladas tdas sus actuacines, sin perjuici de la respnsabilidad en que pudieran haber incurrid pr falsedad en su slicitud en la dcumentación aprtada cn ella. En cas de n presentarse un candidat seleccinad sin causa justificada, bien en ls cass de renuncia desistimient, el Ayuntamient pdrá cntratar al siguiente aspirante seleccinad pr rden de puntuación INCIDENCIAS Y RECLAMACIONES El Tribunal queda autrizad para reslver cuantas cuestines se susciten referentes a la interpretación de las presentes bases. Una vez publicadas las listas de seleccinads en el tablón de anuncis del Ayuntamient se dispndrá de un plaz de tres días hábiles para presentar reclamacines, a cntar desde el día siguiente al de su publicación. Las incidencias y reclamacines que se pudieran suscitar derivadas de ls prcess de selección serán resueltas pr el Tribunal, sin que quepa ulterir recurs en vía administrativa. Las incidencias reclamacines que pudieran presentarse n interrumpirán el prces selectiv.

13 17.-PROTECCIÓN DE DATOS. El presente prces selectiv está regid pr el principi de publicidad pr l que la participación en el mism supne pr parte de las persnas aspirantes del tratamient de sus dats de carácter persnal que ns faciliten en su slicitud, para las publicacines en bletines ficiales, tablnes de anuncis, página web y trs medis de difusión de ls resultads parciales y definitivs del prces selectiv. De cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, ls dats de carácter persnal btenids en la slicitud de participación en la selección, serán recgids en el ficher de dats cn la denminación prcess de selección-psicines y finalidad arriba señalads y que es respnsabilidad del Ayuntamient de Pint. En cualquier cas, la suscripción de la slicitud implica que la persna slicitante resulta infrmada y da su cnsentimient al tratamient y publicación de sus dats para la finalidad mencinada. Ls slicitantes pdrán acceder a ls dats facilitads, así cm slicitar, en su cas, su rectificación, psición cancelación, en ls términs establecids pr la Ley indicada, dirigiend una cmunicación escrita al respnsable de tratamient en el Ayuntamient cn ls siguientes dats: nmbre y apellids, dmicili a efects de ntificacines, petición en que se cncreta la slicitud, fecha, firma de la persna interesada y nmbre del ficher RECURSOS Y JURISDICCIÓN COMPETENTE Las presentes bases pdrán ser impugnadas de cnfrmidad cn l establecid en la Ley 30/1992 de 26 de Nviembre de Régimen Jurídic de las Administracines Publicas y del Prcedimient Administrativ Cmún, a tal efect, pdrán ls interesads interpner recurs de repsición en el plaz un mes ante el mism órgan que adptó el acuerd, bien recurs cntencis-administrativ en el plaz de ds meses, ante el Juzgad de l Cntencis- Administrativ de Madrid, cntads a partir del siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Tablón de Anuncis Municipal. La Jurisdicción Scial será el órgan cmpetente para reslver las cuestines planteadas en relación cn ls efects y reslución de ls cntrats labrales que se frmalicen al ampar de estas bases y de su crrespndiente cnvcatria. En Pint, a 12 de agst de 2015 * La relación de anexs editables se encuentran a dispsición de ls interesads en la página web ficial del Ayuntamient de Pint (Tablón electrónic de la Oficina Virtual)