Asamblea de Directores, Titulares y Equipos de Titularidad SERVICIO DE BOLSA DE EMPLEO Dinámica y perspectivas 3 de marzo de 2016
Contenidos Visión y objetivos Servicio a los candidatos Servicio a los centros Perfiles Valoración de candidatos Estrategias Contacto
Visión y objetivos Contribuir a la mejora y transformación de los centros facilitando sus procesos de selección de personal. Identificar y poner en contacto con los centros a profesionales de la educación altamente cualificados y alineados con la identidad, las prioridades y las estrategias actuales de nuestros proyectos educativos. Impulsar significativamente los procesos de búsqueda activa de empleo y de incorporación al mundo laboral educativo de los candidatos.
Servicio a los candidatos Acceso a la red de centros mediante el registro del CV en plataforma. Atención de incidencias relacionadas con el registro. Filtrado y consulta de CV por parte de los responsables de los centros. Filtrado de usuarios registrados en función de su titulación y niveles de idiomas certificados por parte de los responsables de ECM. Contacto telefónico con usuarios. Propuesta de entrevista. Entrevista presencial: conocimiento y valoración del candidato (perfil personal, competencias profesionales, identidad cristiana). Orientación laboral al candidato. Seguimiento posterior y atención personalizada a los entrevistados. Derivación del CV a los centros según valoración de la entrevista (valoración Alta o Media-Alta).
Servicio a los candidatos Para contribuir a la mejora del perfil profesional de los candidatos está previsto: Acceso a la red de noticias de Escuelas Católicas Madrid Acceso a los servicios del programa Beda (formación y certificación oficial de idiomas). Acceso a la oferta formativa de Escuelas Católicas Madrid. Acceso a oferta formativa específica para candidatos de Bolsa de Trabajo Asesoría jurídica relacionada con la titulación
Servicio a los centros Acceso a CV de candidatos a través de la plataforma. Petición directa de candidatos filtrados a los responsables del servicio: definición del perfil, propuesta de candidatos cualificados al centro con informe de valoración. Seguimiento del proceso. Evaluación de la satisfacción del centro.
Perfiles Auxiliares E. Infantil Personal docente E. Infantil en todas sus especialidades Personal docente de E. Primaria en todas sus especialidades Personal docente de ESO y Bachillerato en todas sus especialidades Personal docente de Ciclos Formativos Coordinadores de Pastoral Responsables de Gabinete Psicopedagógico - Departamento de Orientación Gabinete médico Enfermería Monitores de actividades extraescolares Monitores-Entrenadores deportivos
Perfiles Auxiliares de Administración y Secretaría Responsables del Departamento de Administración Responsables del Servicio de Secretaría Responsables de Mantenimiento informático Responsables de recepción, atención telefónica Responsables de tareas de mantenimiento y conservación Directivos
Valoración de candidatos Madurez y equilibrio psicológico y personal Competencias profesionales, perfil pedagógico: compromiso con la educación, comunicación, trabajo en equipo, innovación, desarrollo de personas Identidad cristina
Estrategias Impulsar la difusión del servicio entre candidatos y la red de centros dando a conocer su alcance y prestaciones. Establecer acuerdos con centros de Formación Profesional y Universidades que favorezcan el contacto con profesionales cualificados para trabajar en el ámbito educativo. Fijar alianzas con organizaciones afines y departamentos de recursos humanos de instituciones educativas que permitan compartir candidatos y buenas prácticas relacionadas con el servicio. Mejorar los recursos digitales disponibles para la atención a usuarios y centros (plataforma actual).
Contacto Yolanda García 91 328 80 07 Ignacio Robledo bolsadetrabajo@ferececa.es