LEGAL PLAN AYUNTAMIENTOS
GESTIONA CON TRANQUILIDAD
LEGAL PLAN AYUNTAMIENTOS LEGAL PLAN Ayuntamientos es un servicio de asesoramiento jurídico para Ayuntamientos, Empresas Públicas y Organismos Autónomos dependientes. Más de 60 abogados especialistas en distintas áreas jurídicas nos aportan la capacidad para ofrecer un servicio integral y satisfactorio los 365 días del año. Ha sido concebido especialmente para que municipios pequeños y medianos puedan acceder a servicios de calidad sin alterar su equilibrio financiero. Tenemos experiencia y conocemos bien sus necesidades. Por ello, LEGAL PLAN Ayuntamientos es un producto diseñado para que pueda ser configurado de forma modular y se adapte así a la realidad de cada ayuntamiento, pudiendo incluir la defensa judicial, activa y pasiva, en su modalidad PREMIUM. Se incluye el acceso a todas las actuaciones realizadas a través de Internet mediante el sistema de HispaColex Online, lo que permite tener un total control y seguimiento sobre el trabajo ejecutado. Un sistema que garantiza la información de forma íntegra, veraz y totalmente actualizada. Asesoramiento jurídico en materia de DERECHO ADMINISTRATIVO Consultas, dictámenes e informes solicitados por el equipo de gobierno del Ayuntamiento en materia de derecho administrativo. Confección de informes para la contestación a los escritos y alegaciones presentados en vía administrativa ante el Ayuntamiento. Confección de informes para la resolución de los distintos recursos administrativos presentados en vía administrativa ante el Ayuntamiento. Apoyo y asesoramiento personal al Alcalde y Equipo de Gobierno en materia de régimen local y procedimiento administrativo. Información puntual de novedades legislativas que afecten a los Ayuntamientos y elaboración de informes mensuales con las actuaciones llevadas a cabo. Asesoramiento sobre el funcionamiento de Órganos Colegiados (Plenos, Juntas de Gobierno, ) en materia presupuestaria, contratación y licitación pública. Consultas, dictámenes e informes en materia de urbanismo, sobre expedientes de Expropiación o sobre ejecución de obras y servicios**. Redacción de Convenios Colectivos, Reglamentos del Régimen interior, Convenios Urbanísticos y Contratos Administrativos.
Asesoramiento jurídico en materia de DERECHO LABORAL Consultas, dictámenes e informes solicitados por el equipo de gobierno del Ayuntamiento en materia de derecho laboral. Tramitación y seguimiento de los expedientes disciplinarios, así como redacción de cartas de amonestación o despido. Asunción de las relaciones del Ayuntamiento con la Mutua de Accidentes de Trabajo, Servicio de Prevención y Centro de Formación que gestione los contratos de formación. Apoyo y asesoramiento personal al Alcalde y al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento en materia de régimen y procedimiento laboral. Información puntual de aquellas novedades legislativas de interés que afecten al régimen laboral del personal del Ayuntamiento. Elaboración de informes mensuales con las actuaciones realizadas en esta materia. otras actuaciones Asesoramiento en transacciones extrajudiciales promovidas por conflictos de índole civil, penal, laboral o administrativo, así como asistencia al CMAC y al SERCLA. Tarifas LPA Complet LPA Premium Municipios hasta 3.000 habitantes 225 (más IVA) 400 (más IVA) Municipios de 3.001 a 6.000 habitantes 350 (más IVA) 550 (más IVA) Municipios de 6.001 a 12.000 habitantes 450 (más IVA) 700 (más IVA) Municipios de 12.001 a 25.000 habitantes 600 (más IVA) 1.100 (más IVA) Asesoramiento jurídico en materia de DERECHO PENAL Asesoramiento sobre cuestiones penales relacionadas con la Administración Pública: delitos urbanísticos, prevaricación, contra el patrimonio, cohecho, etc. Asesoramiento y defensa en procedimientos judiciales ante cualquier instancia y jurisdicción. Servicios incluidos en LPA Premium y LPA complex Servicios incluidos en LPA Premium y bonificados con un 25% de descuento sobre la tarifa mínima en LPA Complet. ** 25% de descuento sobre los criterios para la tasación de costas de honorarios del Colegio de Abogados que corresponda al domicilio del Ayuntamiento. * Para Ayuntamientos de Municipios con población superior a 25.000 habitantes, se presupuestará atendiendo a sus circunstacias y necesidades
modulo gestión laboral: Servicios Afiliación y alta de trabajadores en tiempo real (siempre en el mismo día en que se reciban los datos del trabajador). Redacción de contratos de trabajo, registro y diligenciado de los mismos. Elaboración de recibos de salarios y boletines de cotización a la Seguridad Social. Asesoramiento y seguimiento del régimen retributivo del Ayuntamiento. Bajas e incidencias de los trabajadores en la Seguridad Social (Sistema CENDAR). Tramitación ante el INSS y la Mutua de las distintas contingencias por Incapacidad Temporal. Elaboración de los modelos 110 y 190, así como de los certificados de retenciones y actualización periódica de los modelos de comunicación de datos a efectos de IRPF. Elaboración de tantos informes de gestión como sean necesarios para el Ayuntamiento (estudio de costos, de vencimientos contractuales, etc.). Elaboración mensual de un resumen contable, pormenorizado y detallado por trabajador, con los costos en materia de personal. Comunicación, con antelación suficiente, de los vencimientos contractuales, redacción de cartas de preaviso, denuncia de contratos y liquidaciones. Asesoramiento y apoyo en las relaciones del Ayuntamiento con la Mutua de Accidentes de Trabajo, Servicio de Prevención y Centro de Formación que gestione los contratos de formación. Tramitación y seguimiento de los expedientes disciplinarios y redacción de cartas de amonestación y despido. Información puntual de aquellas novedades legislativas de interés que afecten a la política del Ayuntamiento (contratación, subvenciones, revisión del Convenio a aplicar, etc.). Envío mensual de un informe de actuaciones a la persona responsable del Ayuntamiento. Servicios bonificados que serán presupuestados aparte: Respuesta y justificación documental ante requerimientos de la Administración Laboral. Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo, Subinspección de Empleo o URE de la Seguridad Social. Asistencia al CEMAC y SERCLA. Tarifas Hasta 2 trabajadores De 3 a 6 trabajadores De 7 a 10 trabajadoress De 11 a 40 trabajadores Más de 40 trabajadores 45 /mes (más IVA)* 90 /mes (más IVA) 120 /mes (más IVA) 12 /mes (más IVA) por trabajador 10 /mes (más IVA) por trabajador * En dicha cantidad está incluida la gestión por cualquier nueva alta o baja del trabajador producida durante el mes de facturación hispacolex.com/productos/legal-plan-ayuntamientos
Granada Trajano, 8-1ª Pl 18002 Granada Tel.: 958 200 335 Málaga Fiscal Luis Portero, 7-2ª Pl 29010 Málaga Tel.: 952 070 793 Jaén Paseo de la Estación, 13-3ª Pl 23007 Jaén Tel.: 953 870 417