HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Disponer de una agenda donde apuntar dónde me he dirigido, qué información me han ofrecido, saber usar el teléfono, redactar una carta de presentación y currículum vitae atractivo; todo ello constituye las herramientas de búsqueda de empleo. EL USO DEL TELÉFONO El teléfono es un medio que puede ser utilizado, tanto por personas que busquen empleo como por las propias empresas para: Obtener información de las empresas y de los contactos que tengamos. Concertar entrevistas de trabajo. Realizar un seguimiento una vez enviada una carta de presentación o currículum vitae. Realizar una entrevista telefónica... Algunas sugerencias en cuanto a su utilización son: Preparar lo que voy a decir mediante anotaciones por ejemplo antes de realizar la llamada. Hay que presentarse y preguntar el nombre del interlocutor/a. Hablar despacio, procurando ser breve en las exposiciones. Dar solamente a información que pueda despertar el interés del interlocutor/a y que nos permita concertar una entrevista personal. Considerar las posibles preguntas que puedan plantearnos y preparar unas respuestas adecuadas. Sacar la máxima información posible acerca de la empresa, del puesto de trabajo... para lo cual siempre dispondremos de un papel donde anotar datos, condiciones, futuras citas... 1
CARTAS DE PRESENTACIÓN Una carta de presentación es un documento que acompaña al currículum vitae, favoreciendo nuestra presentación ante la empresa Tipos: Carta de Respuesta a un Anuncio. Se utiliza para contestar a un anuncio visto en medios de comunicación. Carta de Autocandidatura. Usada cuando presentamos nuestro currículum a una empresa, sin saber si ésta tiene algún proceso de selección de personal abierto. Carta de Agradecimiento. La mandamos a la empresa tras haber sido entrevistada, agradeciendo dicha entrevista y poniéndonos a su disposición para cualquier otro proceso de selección. Consejos: La carta debe presentarse en un folio, escrita a ordenador y por una sola cara. Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocerla se dirige al Departamento de Personal. Procura que el papel no esté con más dobleces de las necesarias. Lenguaje claro y conciso. No tutees a una persona desconocida. Emplea un lenguaje cordial y respetuoso. Describir las aptitudes y logros. No repitas lo que ya aparece en el currículum; remarcar aquellos aspectos que consideres más destacables. Evita un tono demasiado efusivo y coloquial. Redacta párrafos cortos y separados. 2
Estructura de la Carta de Presentación: Nombre y apellidos del/a remitente Dirección postal Teléfono Código postal y ciudad (provincia) Empresa o persona a quien te diriges Dirección Postal Teléfono Código postal y ciudad (provincia) LUGAR, Y FECHA Saludo, Menciona la oferta de empleo, la fecha de publicación y el medio (prensa, radio...) si respondes a un anuncio; y la empresa y sus productos o servicios en el caso de ser una candidatura espontánea. Describe el puesto de trabajo y tu idoneidad para el mismo. Breve referencia a tus características personales y profesionales, de las cuales se podría beneficiar la empresa. Despedida breve y cordial, haciendo ver que esperas noticias suyas. Solicita una entrevista. NOMBRE y APELLIDOS Firma 3
Ejemplo de Carta de Respuesta a un Anuncio Elena Gómez Gómez C/ Cuesta, 50, 9º I 50008 - Zaragoza Tfno: 235 000000 INDUSTRIAS GAVINA, S.A. Pº Independencia, 240, 2º H Att. Dpto. Personal Ref: AGV 24400 Ponferrada (León) Ponferrada, a 12 de enero de 2008 Estimado/a Sr /Sra.: Tras ver su oferta de empleo el pasado día...del presente mes en el Diario de León", me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi Curriculum Vitae y poder aspirar al puesto de Agente Comercial que solicitan para la Ponferrada. Como podrán comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que estuve desempeñando un trabajo similar por un periodo de 3 años en una renombrada empresa de Barcelona. Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les saluda atentamente Adjunto "Currículum Vitae" Elena Gómez Gómez 4
Ejemplo de Carta de Agradecimiento o de Seguimiento Ejemplo: Jorge ha realizado una entrevista para un puesto de trabajo como soldador después de finalizar un curso de soldadura con compromiso de contratación en la misma empresa y al final de la misma le comunicaron que en breve obtendría una respuesta. Al cabo de dos semanas sin noticias se decidió a pedir información telefónicamente y de nuevo le contestaron que el proceso de selección seguía en marcha, así que se relajó aunque siguió su proceso de búsqueda de empleo. Jorge podría haber optado por una carta de seguimiento como la siguiente: Jorge Sánchez Sánchez C/ El Coso, nº 23, 5º C 28001 - Madrid Tfno: 91 414141 Dª. Josefa Navarro Pérez Directora del Departamento de Personal COMONOR Polígono Industrial de Cabañas Raras (León) Madrid, a 20 de agosto de 2008 Estimada Sra.: Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día 7 del mes pasado para el puesto de soldador. Le comunico que sigo estando muy interesado en el puesto que solicitaban para Ponferrada. Desearía me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la próxima entrevista. Atentamente Jorge Sánchez Sánchez 5
Ejemplo de Carta de Autocandidatura Marta García Gómez Avda de la Libertad, nº 9, 1º Dcha. 08001 - Barcelona Tfno.: 93 111111 INDUSTRIAS CES, S.A. Dpto. Recursos Humanos Avda. Luxemburgo, 175, 4º 08008 - Barcelona Barcelona, a 12 de enero de 2008 Estimado/a Sr./Sra.: He podido comprobar por distintos medios que su empresa INDUSTRIAS CES, S.A. es líder en la fabricación de productos para la construcción. Por mi experiencia como Jefa de Ventas en una firma del sector, durante 3 años, he seguido con atención el desarrollo de su empresa; por ello estimo que mi colaboración podría serles útil a la hora de planificar campañas y promocionar su firma. Me gustaría tener la oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para comentarles mis conocimientos y experiencia. En espera de sus noticias, les saluda atentamente Adjunto "Currículum Vitae" Marta García Gómez 6
CURRÍCULUM VITAE El Currículum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de trabajo. Tipos: Currículum Cronológico: en este Currículum se refleja la información ordenada por fechas. Aparece primero lo más reciente, dándole más énfasis a lo último realizado. Cuando los trabajos anteriores tienen más relación con el puesto al que optamos, el orden puede ser inverso. Currículum Funcional: es aquel en el que se agrupan los datos y experiencias del/a candidato/a por temas, especificando todas las funciones que se han realizado en la trayectoria profesional. Es recomendable para personas con mucha experiencia profesional. Cuando tienen dos profesiones bien diferenciadas o bien dos actividades diferentes en una misma profesión. Currículum Mixto: es una combinación del cronológico y el funcional. Es interesante para las personas que tengan un buen historial formativo y profesional. 7
Estructura del Currículum Vitae: NOMBRE Y APELLIDOS DATOS PERSONALES Fecha y Lugar de Nacimiento: D.N.I.: Dirección: Teléfono de Contacto: Permiso de conducir: (vehículo propio) E-Mail: FOTO (Opcional) FORMACIÓN ACADÉMICA Año: Titulación. Centro de estudios (Localidad). FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Año: Nombre del curso. Centro de formación. Localidad. (nº horas). INFORMÁTICA Incluir cursos de informática o mencionar los programas que dominas junto con el nivel. IDIOMAS Idioma: Hablado (Nivel bajo, medio o alto), y Escrito (Nivel bajo, medio o alto). (si has asistido a clases) EXPERIENCIA LABORAL Año: Empresa. Puesto de trabajo. Localidad. Duración (meses/ años) Funciones. OTROS DATOS DE INTERÉS 8
Modelo de Currículum Cronológico CURRÍCULUM VITAE DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: SÁNCHEZ CORRAL, Laura Fecha de nacimiento: 11 de marzo de 1987 DNI: 71509253-E Dirección: Avda. Los Andes, nº30, 3º izqda., 24400 Ponferrada (León) Teléfonos de contacto: 676 340 865 / 987 45 12 27 FORMACIÓN ACADÉMICA Educación Secundaria, Colegio Público de Cubillos del Sil, 2001. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Curso de Comercial de seguros, Previsora Bilbaína, (90 horas), Ponferrada (León), 2006. INFORMÁTICA Curso de informática básica, (ECYL), (180 horas), Ponferrada (León), 2006. EXPERIENCIA PROFESIONAL Camarera en complejo hostelero La Hoz, (Isla, Cantabria). 2000, (temporada de verano). Funciones realizadas: servicio de barra, servicio de comedor, limpieza de habitaciones. Dependienta en tintorería Bierzosec, Ponferrada, 2001. Funciones realizadas: atención al público, planchado, lavado de prendas, apertura y cierre del establecimiento. Camarera en bar La Estrella, Ponferrada, 2001-2002. Camarera en bar Praga, Ponferrada, 2002. Camarera en hostal El Ancla, Ponferrada, 2002. Cuidadora de niños en domicilios particulares, Ponferrada, 2003. Ayudante de cocina en restaurante La Obrera, Ponferrada, 2004. Ayudante de cocina en restaurante La casa Ponferrada, 2006. OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad de incorporación inmediata. Referencias a petición 9
Modelo de Currículum Cronológico Inverso CURRÍCULUM VITAE DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: FERNÁNDEZ LÓPEZ, Gloria Fecha de nacimiento: 1 de mayo de 1964 DNI: 07 567 321-S Dirección: C/ Marcelo Macías, nº8-5º izqda. 24400. Ponferrada (León) Teléfono: 676 066314 / 987 45 65 45 FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Profesional. Primeros Auxilios de Enfermería. Hospital Sagrado Corazón de Jesús. Madrid. 2004. Educación Secundaria. Colombia. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Curso de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, FOREM- Junta de Castilla y León, (361 horas), Ponferrada, 2006. Curso de Manipuladora de alimentos, FOREM-Junta de Castilla y León, Ponferrada, 2006 Curso de Demencias del Anciano, FOREM- Junta de Castilla y León, (...), Ponferrada, 2005 EXPERIENCIA PROFESIONAL Auxiliar en el Hospital de la Reina, (prácticas profesionales), 2006 Auxiliar de Geriatría en demencias en el Hospital de la Reina, (prácticas profesionales). 2005 Auxiliar de Ayuda a Domicilio,(interna), Sorbeda, 2004 Funciones realizadas: -Aseo e higiene personal de los enfermos/as. -Realización de camas con o sin pacientes. -Alimentación y vestido. -Acompañamiento personal; integración social. Operaria de jardinería, en el Ayuntamiento de Vega de Valcarce, 2003-2004 Camarera de habitaciones en Hostal Santa Cruz, Ponferrada. 2000 Funciones realizadas: servicio de barra, servicio de comedor, limpieza de habitaciones. OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad de incorporación inmediata. Referencias a petición. Persona seria y responsable. 10
Modelo de Currículum Funcional CURRÍCULUM VITAE DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: FERNÁNDEZ LÓPEZ, Gloria Fecha de nacimiento: 1 de mayo de 1964 DNI: 07 567 321-S Dirección: C/ Marcelo Macías, nº8-5º izqda. 24400. Ponferrada (León) Teléfono: 676 066314/987 45 65 45 FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Profesional. Primeros Auxilios de Enfermería. Hospital Sagrado Corazón de Jesús. Madrid. Educación Secundaria. Colombia. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Curso de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, FOREM- Junta de Castilla y León, (361 horas), Ponferrada. Curso de Demencias del Anciano, FOREM- Junta de Castilla y León, (320 horas), Ponferrada. Curso de Manipuladora de alimentos, FOREM-Junta de Castilla y León, (60 horas), Ponferrada. EXPERIENCIA PROFESIONAL HOSTELERÍA Camarera de habitaciones en Hostal Santa Cruz, Ponferrada. Funciones realizadas: servicio de barra, servicio de comedor, limpieza de habitaciones. SERVICIOS SOCIALES Auxiliar en el Hospital de la Reina, (prácticas profesionales). Auxiliar de Geriatría en demencias en el Hospital de la Reina, (prácticas profesionales). Auxiliar de Ayuda a Domicilio,(interna), Sorbeda. Funciones realizadas: -Aseo e higiene personal de los enfermos/as. -Realización de camas con o sin pacientes. -Alimentación y vestido. -Acompañamiento personal; integración social. JARDINERÍA Operaria de jardinería, en el Ayuntamiento de Vega de Valcarce. OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad de incorporación inmediata. 11
Video Currículum Actualmente conseguir llamar la atención de alguna empresa para ser contratado/a es muy difícil ya sea por la gran competencia que existe o por la similitud de formatos de Currículum, seguro que alguno/a de vosotros/as cuando habéis ido a buscar empleo muchas veces ni se toman la molestia de ver vuestro Currículum y estás casi seguro/a que si lo hubieran leído te habrías quedado con el empleo, aunque el éxito no viene asegurado por la presentación del Currículum, pero al menos puedes conseguir captar la atención del empresario/a entre varios Currículum más. Formato de Currículum en video Se trata de un concepto más o menos nuevo para la búsqueda de empleo, ya no tienes que entregar tu Currículum solamente en papel sino que en un CD, DVD o un enlace a Youtube. Cómo hacer un Currículum en vídeo 1. Elabora una breve filmación casera que no sea muy larga, de unos pocos minutos, donde vas a narrar tus méritos, experiencia y aptitudes. 2. Envía el video a Youtube o cualquier sitio de alojamiento de videos de tu preferencia. 3. Envía el enlace por correo electrónico a los responsables de Recursos Humanos o de Personal de la empresa. El video Currículum lo puedes realizar tu mismo/a, solo necesitas un buen guión, una cámara de video y un buen software de edición de video, actualmente la mayoría de los ordenadores tienen software para realizar esta tarea. 12
AGENDA DE EMPLEO Con este recurso se registran todas las actividades a realizar (bolsas en las que me inscribo, curriculum vitae enviados, citas de entrevistas...), sirviendo para recordar lo que vamos haciendo. La agenda nos facilita: La organización de nuestro tiempo. El repetir anuncios u organismos. Recordar fechas, empresas visitadas, nombres de personas de contacto... Realizar un seguimiento de los resultados que vamos obteniendo... Notas................................. 13
Anota de forma organizada, cómo y cuándo vas a realizar las diferentes tareas para la búsqueda de empleo: cuántas horas vas a dedicar al día o a la semana, cómo vas a darte a conocer, dónde vas a obtener direcciones, cómo y cuándo vas a contactar con las empresas, cómo planificarás los contactos, cómo y con qué frecuencia vas a hacer el seguimiento de tus contactos, etc 1Horas/día/semana.. 2 Cómo te conocerán?... 3 Dónde obtendrás las direcciones?... 4 Cómo contactarás?... 5 Cuándo contactarás?... 6Haz ahora la planificación de los contactos... 7 Cómo harás el seguimiento de todo lo anterior?... 8 Con qué frecuencia lo harás?..................... 14
FECHA EMPRESA/ ENTIDAD DIRECCIÓN Y TELÉFONO PUESTO CV, CARTAS, ENTREVISTA ANOTACIONES