SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE) Hola me llamo A.P.S. y trabajo dentro del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Barcelona desde el año 2009. Titulada en Graduado Social, soy agente de Prestaciones, atiendo a usuarios particulares, empresas y otros organismos públicos. Quisiera comentaros, resumidamente, cómo funciona el SEPE en la actualidad, así como facilitaros información práctica y enlaces de interés. El Servicio Público de Empleo Estatal es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El SEPE, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema Nacional de Empleo. Este sistema asume las funciones del extinto Instituto Nacional de Empleo (INEM) desde 2003. Desde esta estructura estatal se promueven, diseñan y desarrollan medidas y acciones para el empleo, cuya ejecución es descentralizada, ajustadas a las diferentes realidades territoriales. El SEPE tiene encomendados la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la Política de Empleo, en el marco de lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo. Está compuesto por: Unos Servicios Centrales. Una red territorial de 759 Oficinas distribuidas en 52 provincias del Estado español desde las que se gestionan las prestaciones por desempleo mediante la atención presencial.
Sus servicios van dirigidos a: Personas trabajadoras, tanto desempleadas como en activo. Personas emprendedoras que tengan una idea de negocio. Empresas. Las principales funciones que realiza son: Planificar e impulsar propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las empresas (orientación profesional mediante itinerarios individuales y personalizados, formación para el empleo, programas de fomento del empleo, etc.). Gestionar las prestaciones por desempleo, haciendo efectivo el derecho de las personas desempleadas a protección. Realizar investigaciones, estudios y análisis, de ámbito estatal, sobre la situación del mercado de trabajo y las medidas para mejorarlo. El organigrama del SEPE es el siguiente: Dirección General Coordinaciones Territoriales (17) y Direcciones Provinciales (52) o Comisiones Ejecutivas Territoriales o Oficinas de Prestaciones Consejo General Comisión Ejecutiva Central Subdirección General de Recursos y Organización Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica Subdirección General de Gestión Financiera Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Subdirección General de Estadística e Información Subdirección General de Prestaciones Subdirección General de Políticas Activas Su misión es contribuir al desarrollo de la política de empleo, gestionar el sistema de protección por desempleo y garantizar la información sobre el mercado de trabajo para conseguir la inserción y permanencia en el mercado laboral de la ciudanía y la mejora del capital humano de las empresas, con colaboración de los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y demás agentes del ámbito laboral. Su visión es alcanzar la excelencia en la gestión de sus servicios a la ciudadanía, aprovechando las nuevas tecnologías, y liderar la contribución del Sistema Nacional de Empleo para incrementar la calidad del mercado de trabajo.
Los valores de la institución del SEPE determinan los objetivos que persigue, a saber: Cultura de servicio a la ciudadanía, capacidad innovadora, transparencia, colaboración con otros Agentes, compromiso con el personal de la organización, calidad en la gestión. El Servicio Nacional de Empleo está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas. Así, en Cataluña se encuentra el SERVEI D'OCUPACIÓ DE CATALUNYA (SOC). El SOC es un organismo autónomo de carácter administrativo, adscrito al Departament d' Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, de acuerdo con la Ley 17/2002, de 5 de julio, de ordenación del sistema de trabajo y de creación del Servei d'ocupació de Catalunya. El SOC enmarca su actuación en la Estrategia Europea sobre Trabajo y en los planes nacionales sobre trabajo del Estado. El SOC tiene como funciones principales: Ofrecer y dar servicio a todas las personas que buscan trabajo, independientemente de que su situación laboral sea en activo o en paro y a las empresas. Ofrecer un marco de igualdad de oportunidades laborales para todo el mundo. Fomentar el espíritu emprendedor y apoyar a la pequeña y mediana empresa. Conseguir que el diálogo y el compromiso entre los actores públicos y privados sean el motor de las políticas de ocupación. Conseguir un nivel de ocupación alto, mediante una acción activa junto con la promoción y creación de trabajo. Los objetivos del SOC son: Prevenir y reducir la desocupación, Ofrecer protección a las personas desocupadas fomentando y garantizando la formación profesional ocupacional y continua, Ejercer la intermediación en el mercado laboral y, también, Garantizar la orientación profesional y la readaptación profesional permanentemente para conseguir la mejora de la ocupación. Las gestiones habituales que se realizan en el SOC son: Inscripción y renovación de la demanda de ocupación Ofertas de cursos Emisión de informes Contratación
Los colectivos a los que se dirige el SEPE son los siguientes: Jóvenes Desempleados larga duración Empresas Emprendedores Autónomos Mujeres Mayores de 45 años Personas con discapacidad Las situaciones que contempla son: Cobro de prestaciones y ayudas Búsqueda de empleo en España y Europa (Eures) Formación Autoempleo y apoyo al trabajo autónomo Contratación Retorno voluntario al país de origen Legislación: Normativa estatal básica Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 Real Decreto Legislativo 1/1995, Estatuto de los Trabajadores. BOE 29 de marzo de 1995 Real Decreto Legislativo 1/1994, Ley General de Seguridad Social. BOE 29 de junio de 1994 Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. BOE 17 de diciembre de 2003 Real Decreto Legislativo 2/1995 Ley de Procedimiento Laboral. BOE 11de abril de 1995 Real Decreto Legislativo 5/2000 Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. BOE 8 de agosto de 2000 Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo autónomo. BOE 12 de julio de 2007 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. BOE 23 de marzo de 2007 Normativa específica del SEPE: creación y competencias Transferencias de gestión a las Comunidades Autónomas (Empleo y Formación) Normativa comunitaria europea e internacional
Enlaces de interés: Nacionales: www.sepe.es http://www.sistemanacionalempleo.es/ http://www.empleo.gob.es/es/index.htm http://www.seg- social.es/internet_1/index.htm http://www.fundaciontripartita.org/ http://www.boe.es/ Internacionales: http://europa.eu/index_es.htm http://ec.europa.eu/index_es.htm http://www.european- council.europa.eu/home- page.aspx?lang=es http://www.europarl.europa.eu/portal/es http://www.un.org/es/ http://www.oecd.org/centrodemexico/laocde/ http://www.ilo.org/global/lang- - es/index.htm Fuentes: Web del Sepe, Web del Servicio Nacional de Empleo y Web del SOC