Alto Rendimiento en Prevención de Riesgos Laborales: MGER2.0 Maia, 20 de Noviembre de 2008
Índice ÍNDICE Introducción MGER 2.0: En qué consiste Principales Ventajas Funcionamiento
Introducción Cumplimiento de la ley 31/95 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (directiva 89/391/CEE) Decreto- Lei 441/91. Adecuación a la nueva Estrategia española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012. - Mejora de la Calidad de los servicios prestados. - Simplificación de la documentación entregada. Reducción de la siniestralidad 3
Introducción Los objetivos que se persiguen con esta presentación son: Describir la nueva metodología y sistemática de trabajo para la evaluación de riesgos de la Sociedad de Prevención de FREMAP Presentar las principales ventajas que aporta MGER 2.0 4
Índice ÍNDICE Introducción MGER 2.0: En qué consiste Principales Ventajas Funcionamiento
MGER 2.0: En qué consiste El nuevo modelo de funcionamiento planteado por MGER 2.0 se apoya en la definición de un nuevo de procedimiento de toma de datos en campo y basado en la evaluación de aspectos predefinidos Evaluación de Riesgos Clásica Evaluación de Riesgos MGER 2.0 Oficina Centro de Trabajo Oficina Centro de Trabajo Técnico Transcripción de datos y Elaboración Informe Observación de los riesgos Toma de datos (papel) Técnico Toma de datos directamente en Tablet PC Generación Automática del Informe Entrega de Informe Entrega de Informe 6
MGER 2.0: En qué consiste MGER 2.0 consiste en la conjunción de una Nueva Metodología, una Nueva Aplicación y un Nuevo Equipamiento orientados al trabajo en campo de los técnicos Orientado al Trabajo en Campo Nueva Sistemática de Trabajo orientada a cuestionarios específicos Aplicación adaptada a la Nueva Sistemática y dispositivo e integrada con las aplicaciones corporativas Nueva Sistemática Nueva Aplicación Nuevo Equipamiento Tablet PC y Accesorios que permiten al usuario la toma de datos en campo y una elevada movilidad 7
MGER 2.0: En qué consiste 8
MGER 2.0: En qué consiste Un Equipo de Expertos mantiene actualizados todos las condiciones a evaluar, de manera que todos los técnicos evaluan los mismos aspectos y cuentan con las últimas actualizaciones de cuestionarios Esquema de funcionamiento de la Nueva Aplicación MGER 2.0 Equipo de 44 Expertos 250 Cuestionarios de Equipos, Instalaciones, Puestos y Secciones 2.900 Medidas técnicas 350 Procedimientos 140 EPIS 250 Referencias Normativas Repositorio CENTRAL Sincronización Diaria Almacenamiento de los aspectos a Evaluar Almacenamiento de las Evaluaciones Realizadas Consulta de las Evaluaciones por más de 900 Sanitarios 950 Técnicos repartidos por todo el Territorio y dotados de un Tablet PC 9
MGER 2.0: Nuevo Equipamiento + + + Tablet PC HP Compaq 2710p Funda Ergonómica Pantalla TFT 17 Teclado, Ratón y USB de 4 GB Pantalla táctil de 12,1, que facilita la captura de datos e incrementa las posibilidades para la formación impartida por los técnicos 1,7 Kg frente a los 3 Kg de un portátil convencional Duración de la batería de hasta 4 horas (en modo de ahorro de energía) Diseño Ultrafino: 2,8 cm de altura Potencia comparable a la de cualquier portátil convencional (2 GB de Ram, 100 GB de disco duro y Procesador Centrino VPRO) Conectividad WIFI ( Acceso a Internet y correo Outlook ) y Bluetooth Webcam integrada (2 Megapixels) para poder realizar fotografías y video en campo o realizar videoconferencias. Grabadora de sonido integrada, que permite la creación de notas de voz Todos los Equipos se entregan con una funda de transporte ergonómica que facilita el trabajo en campo y una pantalla TFT de 17, teclado y ratón para facilitar el trabajo en Oficina 10
MGER 2.0: Nueva Sistemática Selección de centros a evaluar y cumplimentación de ficha de datos Específicamente diseñada para el Trabajo en Campo Se crean cuestionarios específicos adaptados a cada una de las actividades, pudiéndose modificar según las necesidades de cada Región (Autonomías). Se posibilita la adaptación de la Metodología a las necesidades de grupos empresariales Se facilita al Técnico una guía de evaluación que le permite evaluar todos los posibles factores de riesgo Homogeneiza la denominación de elementos que intervienen en la evaluación: EPIS, pictogramas, equipos, funciones Recoge todas las referencias a la normativa aplicable en las evaluaciones, así como cualquier documento de referencia de ayuda en campo Selección y evaluación de secciones 11
MGER 2.0: Nueva Aplicación Selección y evaluación de puestos Guía al Técnico en la Evaluación con las pautas marcadas en la Metodología Permite el trabajo sin conexión y la sincronización periódica de datos Integración con otras aplicaciones: Recogida de los datos de Ofertas y Contratos Subida automática de documentos al repositorio de documentación Creación automática de las Actividades Formativas Planificadas Enlace con los protocolos médicos Generación automática de los documentos a entregar al cliente Permite el Trabajo simultáneo de varios técnicos en la evaluación de un centro. Permite la incorporación y retoque de imágenes y ficheros adicionales (ficheros de voz, manuales de equipos...) Datos de Trabajadores y contratas Soporte Multidioma 12
Índice ÍNDICE Introducción MGER 2.0: En qué consiste Principales Ventajas Funcionamiento
MGER 2.0: Principales ventajas Qué aporta la Nueva Metodología MGER 2.0? CALIDAD DE SERVICIO Mayor protección de los trabajadores 14
MGER 2.0: Principales ventajas La mejora en la CALIDAD DE SERVICIO vendrá dada por los siguientes aspectos: Homogeneización de los aspectos a valorar en las Evaluaciones Reducción del tiempo entre la Toma de Datos y la Entrega de Evaluación Se asegura que se evalúan todos los aspectos Evaluables Se incorporan las novedades legislativas a las evaluaciones con mayor rapidez Aplicación en toda la Organización de las Mejores Prácticas Se permite la explotación estadística de los datos Se disminuye la curva de aprendizaje de las Nuevas Incorporaciones Mayor facilidad de interpretación de resultados por el Área Médica 15
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MGER 2.0: Funcionamiento A través de diferentes vídeos ilustrativos se muestra el funcionamiento de MGER 2.0 Aspectos a tratar Selección de centros a evaluar y cumplimentación de ficha de datos Enlace Selección y evaluación de instalaciones Selección y evaluación de secciones Selección y evaluación de puestos Datos de Trabajadores y contratas Cierre e impresión de la evaluación Consulta de los datos por parte de otras Áreas (Área Médica, Administrativos.) 17
MUITO OBRIGADO Juan Carlos Tena Minguillán Director del Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FREMAP Jcarlos_tena@prevencionfremap.es +34913235638 18