Según datos del último Estudio Manpower de Proyección de Empleo El 78% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas en el tercer trimestre de El de los directivos encuestados prevé incrementar su plantilla desde julio hasta septiembre de, mientras que el 1 prevé reducirla. Por ello, la Proyección de Empleo Neto en España se sitúa en un, si se toman en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Teniendo en cuenta la estacionalidad y respecto a las zonas geográficas, sólo los directivos de la zona Centro registran unas previsiones positivas para el próximo trimestre, con una Proyección de Empleo Neto de +. Los directivos de la región Noreste son los más pesimistas con una Proyección de Empleo Neto de -1. En lo que refiere a sectores, los directivos de dos de los diez sectores registran una Proyección de empleo positiva para el próximo trimestre. Se trata de los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales con un Proyección de +, seguido del sector de Hostelería, con un +. A nivel mundial, de los 36 países participantes en el estudio, los directivos de Italia registran las previsiones más bajas (). Los directivos de India presentan las previsiones más altas con un +4. 8 de junio de Según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo, el 78% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el tercer trimestre de, el espera aumentar la contratación en este periodo y el 1 prevé reducir su número de empleados. La Proyección de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sitúa en un, si se toman en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Tanto si se compara con las previsiones de los directivos españoles del 3er trimestre de 2009 como con las del periodo anterior, la previsión mejora en 2 y 4 puntos porcentuales respectivamente. El informe analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre. "Aunque la previsión de contratación en España continua siendo negativa por noveno trimestre consecutivo, se percibe una ligera mejora en la Proyección de Empleo Neto y en el porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla, respecto del año anterior. Si en el verano de 2009, sólo un de los entrevistados esperaban aumentar la contratación, actualmente esta cifra incrementa hasta un " señala Raúl Grijalba, Director General de Manpower en España. Evolución Proyección de Empleo Neto en España - 3r Trim. 2009 4º Trim. 2009 1r Trim. 2º Trim. 3r Trim. Proyección de Empleo Neto con ajustes estacionales
Los directivos de la zona Centro registran las únicas previsiones positivas del país Teniendo en cuenta la estacionalidad, sólo los directivos de una de las seis zonas en que el estudio divide España prevén una contratación positiva para el próximo trimestre. Los directivos de la zona Centro prevén la Proyección de Empleo Neto más optimista, con un +. Los directivos de la zona Noreste son los más pesimistas del país con una Proyección de Empleo Neto de -1. Los directivos de la zona Centro (CC.AA. Castilla-La Mancha y Madrid) prevén la única Proyección de Empleo Neto positiva, con un +. En comparación con el mismo trimestre del año anterior y con el segundo de, la cifra mejora 14 y seis puntos porcentuales, respectivamente. En la zona Este (CC.AA. Comunidad Valenciana y Murcia), los directivos prevén una Proyección de Empleo Neto de. La previsión ha mejorado tanto en comparación con en el mismo periodo del año anterior como con el trimestre anterior, cuatro y siete puntos porcentuales, respectivamente. Los directivos de la zona Noreste (CC.AA. Islas Baleares y Cataluña) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -1. Esta es la previsión más pesimista de las seis regiones. La previsión se ha reducido en comparación con en el tercer trimestre de 2009 en tres puntos porcentuales, pero mejora dos puntos porcentuales respecto del periodo anterior. En la zona Noroeste (CC.AA. Asturias, Castilla y León y Galicia), la Proyección de Empleo Neto se sitúa en un. La cifra se reduce dos puntos porcentuales en comparación con el año anterior, y un punto porcentual comparada con el segundo trimestre de. Los directivos de la zona Norte (CC.AA. Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un. La previsión ha incrementado dos puntos porcentuales comparada con el segundo trimestre de ; pero se ha reducido en ocho puntos porcentuales cuando la comparamos con el año anterior. En la zona Sur, los directivos (CC.AA. Andalucía, Canarias y Extremadura) registran una Proyección de Empleo Neto del. En comparación con el año anterior, la previsión incrementa siete puntos porcentuales. También se registra una mejora de nueve puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. Proyección de Empleo Neto por zonas -1-2 -2 - - -1-1 -1-1 -1 CENTRO ESTE NORESTE NOROESTE NORTE SUR 3Q 2009 4Q 2009 1Q 2Q 3Q
Los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales registran la previsión de contratación más positiva del trimestre Los directivos de sólo dos de los diez sectores industriales entrevistados registran una previsión de contratación positiva para el próximo trimestre. Tras aplicar los ajustes estacionales, los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales prevén la Proyección de Empleo Neto más positiva de este periodo, con un +, seguidos de los directivos del sector de Hostelería con un +. Por el contrario, los directivos del sector de Comercio y Reparaciones son los que prevén ser menos dinámicos en contratación, con un -17%. Si se comparan con las previsiones del segundo trimestre de, los directivos de los diez sectores prevén mejoras en las Proyecciones de Empleo Neto. Los directivos del sector de Construcción registran el mayor incremento, con 13 puntos porcentuales más, seguidos de los directivos del sector de Minería e Industrias Extractivas, con un incremento de 8 puntos porcentuales. El menor incremento se prevé en el sector de Comercio y Reparaciones, con un aumento de 1 punto porcentual. En comparación con el tercer trimestre de 2009, los directivos de seis de los diez los sectores prevén una mejor Proyección de Empleo Neto, mientras que tres registran previsiones inferiores y uno se mantiene estable. Los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales registran el mayor incremento, con 17 puntos porcentuales más respecto del año anterior. La mayor reducción se registra en el sector de Comercio y Reparaciones, con 11 puntos porcentuales menos. Proyección de Empleo Neto por sectores -4-3 -3-2 -2-1 1 Actividades Sociales Agricultura y Caza Comercio y Reparaciones Construcción Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería Industria Manufacturera Intermediación Financiera y Servicios Empresariales Minería e Industrias Extractivas Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones -3 - - -1-18% -17% -1-1 -1 - -1 - -1-2 -2-17% -18% -1 3r Trim. 09 4º Trim. 09 1r Trim. 10 2º Trim. 10 3r Trim. 10
Los directivos españoles entre los menos optimistas a nivel mundial Los directivos españoles sitúan la Proyección de Empleo Neto en un, la misma cifra que los directivos irlandeses. Sólo los directivos de Italia registran una previsión inferior, con una Proyección de Empleo Neto de. En Europa, los directivos de Polonia presentan las previsiones más altas del continente con +18%, seguidos de las previsiones de los directivos de Alemania (+) y Suecia (+8%). En comparación con el segundo trimestre de, 12 de los 18 países entrevistados en la región EMEA (Europa, Oriente Próximo y África) presentan mejores previsiones, mientras cinco predicen reducciones y uno se mantiene estable. La mayor mejora la registran los directivos de Rumanía, con nueve puntos porcentuales más. Por otro lado, la mayor reducción la presentan los directivos de Grecia, con una disminución de 5 puntos porcentuales. A nivel mundial, los directivos de 31 de los 36 países encuestados prevén Proyecciones de Empleo Neto positivas para el tercer trimestre de. Destacan las previsiones de los directivos de India (+4), Brasil (+4) y Taiwán (+3). Proyección de Empleo Neto región EMEA* -1 1 1 2 Alemania Austria Bélgica España Francia Grecia Hungría Italia Irlanda Noruega Países Bajos Polonia Reino Unido República Checa Rumania Sudáfrica Suecia Suiza - - - - - - 8% 7% 8% 1 18% 3r Trim 09 2º Trim 10 3r Trim 10 *EMEA: Europa, Oriente Próximo y África
Nota: Los datos que contiene este dossier de prensa están ajustados teniendo en cuenta la estacionalidad, excepto países que no disponen de cifras con dichos ajustes (Brasil, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía y Sudáfrica). Se pueden consultar los resultados de todos los 36 países y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, además de comparaciones regionales y globales, en la web www.manpower.com/meos, en la sección Manpower Press Room. Las tablas y los gráficos están disponibles en www.manpower.com/library. En el segundo trimestre de 2008, el estudio adoptó la metodología TRAMO-SEATS, para la aplicación de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el recomendado por el Eurostat, departamento de la Unión Europea y del Banco Central Europeo. Estudio Manpower de Proyección de Empleo El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o reducir el número de empleados de su plantilla en los próximos tres meses. Manpower realiza desde hace más de 47 años este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más fidedignos del mundo. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se basa en más de 61.000 entrevistas realizadas a empresas, tanto del sector público como del privado. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza en 36 países y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, Costa Rica, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungría, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Panamá, Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán. El estudio comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962, y el Reino Unido fue el siguiente país en realizarlo en 1966. México e Irlanda lo lanzaron en el año 2002, y en el 2003 fueron 13 países los que se unieron al estudio, entre ellos España. Un año después se sumó Nueva Zelanda; China, India, Suiza y Taiwán en 2005; y Argentina, Costa Rica, Perú y Sudáfrica en 2006. Colombia, Grecia, Guatemala, Polonia, República Checa y Rumania se sumaron al estudio en 2008 y Hungría y Brasil en 2009. Panamá se ha añadido al estudio en el segundo trimestre de. Sobre Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en el sector de recursos humanos, y está especializada en la creación y prestación de servicios que permiten a sus clientes tener éxito en el cambiante mercado laboral. Con más de 60 años de experiencia, Manpower ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios que engloban la totalidad del ciclo laboral y de negocio, incluida la contratación de personal de estructura y temporal, la evaluación y selección de empleados, formación, recolocación, externalización y consultoría. Con presencia en 82 países y más de 4.000 oficinas, Manpower logra cubrir las necesidades de sus 400.000 clientes anuales, entre los que se encuentran tanto pequeñas y medianas empresas de todos los sectores, como las más grandes corporaciones multinacionales. Manpower Inc. opera con cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en recursos humanos a través de sus más de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla total de casi 700 profesionales, altamente cualificados. www.manpower.es Para más información, gráficos y datos del Estudio: Grupo Inforpress Manpower Goretti Brunet Dpto. de Comunicación Tel. 93 419 06 30 Laia Martori gbrunet@inforpress.es Tel. 93 459 18 19 laia.martori@manpower.es