Néstor Núñez López Diputado

Documentos relacionados
ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL VII LEGISLATURA

Año 01 /SegundoReceso VII Legislatura / No. 61

VI LEGISLATURA DElODOS

Diputado Leobardo Juan Urbina Mosqueda

ÁREA ADMINISTRATIVA DISPOSICIONES INTERNAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN MIGUEL DE ALLENDE

Dip. Lía Limón García

MARÍA GABRIELA SALIDO MAGOS DIPUTADA

CC. DIPUTADOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO DE PUEBLA P R E S E N T E S

Manual de Integración y Funcionamiento del Comité de Obras Públicas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL ESTADO NÚM. EXT. 254 DE FECHA 13 DE AGOSTO DE 2009.

DIP. FIDEL LEONARDO SUAREZ VIVANCO PUNTO DE ACUERDO

Planes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública.

VITORIA SUPERIOR DE LA FEDERACIÓN: MÁS DE LO MISMO?. I ANÁLISIS DEL NUEVOÓRGANO DE FISCALIZACIÓN.

En México, hay 60 Millones de Mujeres en el país equivalente a un 54 % del Total de la Población.

PROYECTO DE LEY No 016 DE 2014 ( )

CENTROS DE INTEGRACION JUVENIL A.C.

REGLAMENTO DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y JORNADA LABORAL

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO PLAN ANUAL DE TRABAJO 2014

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA OFICIALÍA DEL REGISTRO CIVIL. Oficialía del Registro Civil

Manual Único de Procesos

MOVIMIENTOS DE PERSONAL Efup. M en C. Emma Frida Galicia Haro

Dip. Erasto Ensástiga Santiago V LEGISLATURA

Manual de Operación de la Normateca Interna de la CDI

MANUAL DE OPERACIÓN DE LA NORMATECA INTERNA DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO

Programa de Austeridad Programa de Austeridad 2014

Manual de Organización

Manual de Organización

DIP. ARIADNA MONTIEL REYES SECRETARIA DE LA COMISIÓN DE GOBIERNO

Acuerdo E/JGA/30/2012

REGLAMENTO DE LA DIRECCIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN GÓMEZ PALACIO, DURANGO.

PAIS: PERU INSTITUCIÓN: PODER JUDICIAL EQUIPO: - CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA NORTE - PROYECTO DE MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE JUSTICIA

Software de Alta Calidad para Gestión Escolar Guía de Implementación del Subsistema de Nóminas

CLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO

DIP. CRISTIAN VON ROERICH DE LA ISLA

CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

PODER LEGISLATIVO SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTO DE CONTROL VEHICULAR


AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 PROGRAMA DE TRABAJO

PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MEXICO CONTRALORIA DEL PODER LEGISLATIVO 2013.

Gaceta Parlamentaria de la ALDF 29 de marzo de Núm Año 03

Formato de la Difusión de los Resultados de las Evaluaciones

TOMO CXXIII Núm. 104 Zacatecas, Zac., sábado 28 de diciembre del 2013 S U P L E M E N T O

Cableado Estructurado y Telecomunicaciones, S.A. de C.V. Magnum Networks, S.A. de C.V. Telecomunicaciones Profesionales de Puebla, S.A. de C.V.

CONTADURÍA MAYOR DE HACIENDA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL OFICINA DEL CONTADOR MAYOR

Plan Estratégico Proceso. Elaborar Plan de Acción de Funcional

OFICIALIA MAYOR SUBCOMITÉ DE COMPRAS, ARRENDAMIENTOS Y CONTRATACIÓN DE SERVICIOS

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Médico Ocupacional

PARA RECURSOS HUMANOS

Poder Legislativo Villahermosa, Tabasco.

C O N S I D E R A N D O

Gaceta Parlamentaria de la ALDF 22 de marzo de Núm Año 03. rs 'TO ~~ DIP. CARLO FABIAN PIZANO SALINAS

Clasificación Administrativa

TENDENCIAS CERO PAPEL Cumplimiento de la política de Eficiencia Administrativa HUELLA BIOMÉTRICA Y FIRMA BIOMÉTRICA. Certicámara.

ANTECEDENTES.- e,:.~" :.,;-q -:.(! ;., COMISIÓN DE JUVENTUD y DEPORTE

Servicio de Administración Tributaria Av. Hidalgo, núm. 77, col. Guerrero, delegación Cuauhtémoc, México, D. F., c. p Tel. INFOSAT:

Manual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio

41.-INSPECCION DE MERCADOS PUBLICOS Y REUBICACION DE PLAZAS Y CORREDORES COMERCIALES

CURRÍCULUM VITAE ANTONIO IGNACIO MATUTE GONZÁLEZ. NOMBRE: FECHA DE NACIMIENTO: 24 DE MAYO DE 1977 CÉDULA PROFESIONAL:

ANEXO 2 UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL AUDITORÍA UNIVERSITARIA

Control Interno basado en COSO en las Entidades Municipales

MANUAL DE ORGANIZACIÓN ARCHIVO GENERAL DEL PODER LEGISLATIVO

El trabajador deberá presentar para realizar el trámite correspondiente al Pago por Defunción de Familiar Directo, la siguiente documentación:

ANTECEDENTES. Sen. Pablo Escudero Morales Presidente de la Mesa Directiva del Senado de la República Presente

DIRECCIÓN DE FIDEICOMISOS

CONSEJERÍA JURÍDICA. Consejería Jurídica

Carla Morales, Consultora Fundación Friedrich Ebert Noviembre de 2013

l. El Sistema de Control de Gestión Documental (Sistema de Control) fue

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

CONGRESO DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA

PODER EJECUTIVO. Ministerio del Poder Popular para las Finanzas Superintendencia de Seguros

ESCUELA TECNOLÓGICA INSTITUTO TÉCNICO CENTRAL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

INSTRUCTIVO DE TRABAJO PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIAS DEL PERSONAL INSTRUCTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DEL ITS MOTUL

Solicitud de acceso a la información No Unidad de Enlace de la Secretaría de Seguridad Pública

Luisa María Calderón Hinojosa Senadora de la República

MUNICIPALIDAD DE CARRILLO DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

'c!' rf) ,.~ ANTECEDENTES

OUDAD DE MÉXICO Decidiendo juntos CDMX CIUDAD DE MÉXICO GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL. Órgano de Difusión del Gobierno del Distrito Federal

DIPUTACiÓN PERMANENTE EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL VI LEGISLATURA P R E S E N T E.

Objeto: Exhorta al titular del Poder Ejecutivo federal, a que expida y publique en el Diario

subcontraloría de auditoría financiera y contable

CURRICULUM VITAE [2015]

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL HUAZALINGO, HIDALGO.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

CÁMARA DE SENADORES DICTAMEN. Fecha de Publicación: Jueves 01 de Diciembre de 2011, Gaceta de la Cámara de Senadores. Tema General: EDUCACIÓN

Plantilla encuesta plan estratégico para gestión del cambio en empresas colombianas de desarrollo de software que deseen implementar CMMI-Dev

METODOLOGÍA. II.- En el capítulo de Contenido del Punto de Acuerdo, se sintetiza el alcance de la proposición de mérito, y

CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL

PROCEDIMIENTO DE DECLARACIONES PATRIMONIALES

REGLAMENTO DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE AUTORIDADES MUNICIPALES DE MOVIMIENTO CIUDADANO. TÍTULO PRIMERO Capítulo Único Disposiciones Generales

PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PRIMERA ETAPA (ANTECEDENTES) 28 DE ENERO DE 2009

1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción

E X P O S I C I Ó N D E M O T I V O S

Í N D I C E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL

El Control Interno en las Entidades de Economía Popular y Solidaria

Como de costumbre, quedamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto.

INICIATIVA DE REFORMAS A LA LEY DE PUBLICIDAD EXTERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

LISTA DE ASISTENCIA. Lic. Gemi José González López Lic. Ma. Guadalupe Arminda García Coronel. Lic. Santa Verónica López

Transcripción:

~c.'"~...)_) PUNTO DE ACUERDO POR EL QUE SE EXHORTA A LOS TITULARES DE LA OFICIALÍA MAYOR Y DE LA CONTRALORÍA INTERNA DE LA CIUDAD DE MÉXICO, A QUE EMPRENDAN LA INSTALACIÓN DE RELOJES BIOMÉTRICOS EN SUSTITUCIÓN AL RELOJ CHECADOR MANUAL DENTRO DE LAS 16 DELEGACIONES. El que suscribe, Néstor Núñez López, como integrante del Grupo parlamentario del Partido DE en la VII Legislatura de la Honorable Asamblea Legislativa del Distrito Federal, con fundamento en los artículos 17, fracción IV de la Ley Orgánica de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, 93 y 132 del Reglamento para el Gobierno Interior de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, someto a la consideración del Pleno, el siguiente: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS El método actual de autentificación, el reloj checador manual, usado en las Delegaciones de la Ciudad de México presenta el gran inconveniente de no poder distinguir de manera fiable entre los individuos legítimos y los individuos impostores. 1

El amaño en los relojes checadores manuales tiene como fin evitar que los trabajadores reciban sanciones, como descuentos salariales por retardos e inasistencias; a la vez que el corruptor de este dispositivo se embolsa una ganancia. El antepasado domingo 13 de marzo funcionarios de la Delegación Cuauhtémoc, a cargo de Ricardo Monreal, dieron a conocer sobre la inhabilitación de dos personas, ambos exfuncionarios de confianza en la pasada administración, que estaban encargadas de vigilar que el personal que labora en la dicha delegación cumpliera con su horario de trabajo, tales personas cobraban de 50 hasta 250 pesos quincenales para pasar a tiempo las tarjetas de los trabajadores, corrompiendo así ~l reloj checador manual que registra la hora de entrada y salida, esto revelado por ese mismo día en el portal digital del semanario Proceso.l Esta acción ha provocado que los denominados "aviadores" cobren un sueldo sin la necesidad de presentarse en la delegación a trabajar. Tal fue el caso de las delegaciones Miguel Hidalgo y Cuauhtémoc, donde ya se dieron expulsiones a personas con dichas particularidades. 1 "Inhabilitan a 10 exfuncionarios de la Delegación Cuauhtémoc", PROCESO, publicado en línea el 16/03/2016 en: http://www.proceso.com.mx/433366/inhabilitan-a-10-exfuncionarios-la-delegacioncuauhtemoc 2

VIl LEGISLATURA Néstor Núñez López Los sistemas de relojes biométricos son una alternativa confiable y versátil para la autentificación de identidad, lo que permite su aplicación en el área administrativa de las delegaciones. La ubiometría" es la ciencia que utiliza características fisiológicas únicas para verificar la identidad de un individuo. Un reloj biométrico es un equipo que utiliza la tecnología de identificación de la huella dactilar de la persona, reconociendo sus características físicas únicas e irrepetibles para administrar sus tiempos de entrada y salida dentro de cierta organización. Entre las principales ventajas que tiene implementar el uso del reloj biométrico se encuentra la reducción considerable de la corrupción interna en las delegaciones, mejores procedimientos de nómina, seguimiento más preciso de las horas trabajadas y la optimización de procesos. Hoy en día se vuelve harto necesaria la implementación de nuevos modelos que aprovechen las tecnologías dedicadas a los procesos administrativos de las delegaciones. 3

La aplicación de un modelo, como lo es el de e-goberment, no tiene que ser, necesariamente, una tarea individual, puesto que la Oficialía Mayor tiene la facultad de apoyar a los titulares de los Órganos Político Administrativos en la satisfacción de sus servicios, recursos humanos y materiales para su adecuado funcionamiento, así como en la instrumentación de los programas y acciones relativas a la simplificación administrativa, modernización, mejora regulatoria, innovación de la actuación administrativa, evaluación del desempeño gubernamental, tecnologías de la información y comunicaciones; esto conforme al Artículo 27 en su fracción segunda del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal. Al instalar dicho sistema, cada vez que un funcionario de las delegaciones se identifique en el reloj, su huella dactilar será inmediatamente asociada a la previamente almacenada. Registrando así su asistencia, permitiendo llevar un control fidedigno de la jornada laboral y, sobre todo, apagando un foco interno de corrupción. Derivado de lo anterior, se somete a consideración del Pleno de la H. Asamblea Legislativa del Distrito Federal la siguiente proposición con: 4

VIl LEGISLATURA Néstor Núñez López PUNTO DE ACUERDO PRIMERO.- SE EXHORTA A LA CONTRALORÍA INTERNA DEL DISTRITO FEDERAL, A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE AUDITORÍA CIBERNÉTICA Y PROYECTOS TECNOLÓGICOS, EVALÚE LA PROBLEMÁTICA QUE REPRESENTA LA NULA ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE CHEQUEO EN LAS DELEGACIONES. SEGUNDO.-UNA VEZ EVALUADA LA PROBLEMÁTICA; QUE DICHA DEPENDENCIA, EN CONJUNTO CON LA OFICIALÍA MAYOR DEL DISTRITO FEDERAL, PROPONGAN UN PLAN ESTRATÉGICO A FIN DE QUE SE LLEVE A CABO LA INSTALACIÓN DE RELOJES BIOMÉTRICOS EN LAS 16 DELEGACIONES DE LA CIUDAD DE MÉXICO ÚLTIMO: UNA VEZ HECHO EL PLAN ESTRATÉGICO, SE IMPLEMENTE EN DICHAS DEMARCACIONES. S