El trabajador deberá presentar para realizar el trámite correspondiente al Pago por Defunción de Familiar Directo, la siguiente documentación:

Transcripción

1 PAG: 1 Objetivo General: Gestionar el Pago de Apoyo, al trabajador con la finalidad de brindarle un apoyo económico por el fallecimiento de algún familiar directo (madre, padre, hijo o cónyuge). Políticas y/o Normas de Operación: La Laborales, a petición del trabajador, cuando fallezca un familiar directo, deberá gestionar de manera oportuna el Pago de Apoyo, para apoyar con los gastos que se originaron por concepto de la defunción del familiar del servidor público, en cumplimiento de la obligación que se deriva de las disposiciones establecidas en el artículo 150, fracción VI de las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal. Artículo Independientemente de lo establecido en la Ley y en estas Condiciones, el Gobierno otorgará a los trabajadores las siguientes prestaciones: Fracción VI. Apoyo económico de 25 salarios mínimos burocráticos diarios (nivel 01 del tabulador de sueldos y salarios del Gobierno Federal), por concepto de ayuda, en el caso de fallecimiento de un familiar directo. Se considerara familiar directo del trabajador el que determina la Ley Federal del Trabajo. Para que un trabajador tenga derecho a esta prestación, tendrá que registrarse, previamente, en la unidad administrativa a la que se encuentre adscrito. El trabajador deberá presentar para realizar el trámite correspondiente al Pago por Defunción de, la siguiente documentación: a) Acta de Defunción b) Formato de Familiar c) Copia de credencial de elector del Trabajador. d) Último recibo de cobro del Trabajador. e) Documento que acredite parentesco directo con el Trabajador. (acta de nacimiento en caso de hijos o de matrimonio en caso del (la) espos@ ) La Laborales, deberá verificar que la documentación entregada sea fidedigna para la gestión del apoyo económico del Trabajador.

2 PAG: 2 Se entenderá como Trabajador al personal de base y de confianza, adscrito al Órgano Político Administrativo de la Delegación Iztacalco. Se entenderá como documentación: a la integración de los requisitos presentados por el trabajador. Se entenderá como D.G.D.A.D.P.: a la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.

3 PAG: 3 Unidad Administrativa No Descripción de la Actividad Tiempo Trabajador 1. Solicita información para tramitar Pago de Apoyo Familiar Laborales. 2. Proporciona orientación requerida y Formato denominado Solicitud de Pago y solicita documentación. 1día 30 min. Trabajador 3. Requisita y entrega, así como requerida. Laborales. 4. Recibe por Defunción de y, revisa y analiza. Procede? NO. 5. Realiza observaciones y solicita su corrección. Trabajador 6. Recibe observaciones, subsana y entrega.(regresa a la actividad No. 4) 2 días Laborales. 7. SI. Elabora oficio, integra documentación y turna para su rubrica. Subdirección de Personal 8. documentación, revisa, rubrica y turna. Dirección de Recursos Humanos 9. documentación, firma de Visto Bueno y turna para su autorización.

4 PAG: 4 Unidad Administrativa No Descripción de la Actividad Tiempo Dirección General de Administración 10. documentación, revisa, firma de autorización y turna para su trámite. Laborales 11. documentación, turna a la D.G.A.D.P. para su trámite correspondiente. D.G.A.D.P. 12. documentación, en original y fotocopia en fecha de revisión para su trámite interno de valoración. Procede? 13. NO. Regresa documentación para su corrección. Laborales 14. Recibe oficio con documentación, realiza corrección y turna. (Regresa a la actividad No. 12). D.G.A.D.P. 15. SI. Recibe oficio con documentación, realiza trámite interno y aplica el pago reflejándose en el recibo del trabajador. 2 días Laborales 16. Recibe copia de oficio, integra documentación y archiva FIN DEL PROCEDIMIENTO

5 PAG: 5 Trabajador Departamental de Relaciones Laborales Inicio Solicita información para tramitar Pago de Apoyo por Defunción de Familiar 1 Proporciona orientación, formato y solicita Requisita y entrega formato así como requerida. 3 Recibe Solicitud y revisa y analiza. Recibe observaciones, subsana y entrega 1 6 SI Procede? NO 5 Realiza observaciones y solicita su corrección 7 Elabora oficio, integra documentación y turna para su rubrica A

6 PAG: 6 Subdirector de Personal A Dirección de Recursos Humanos Dirección General de Administración documentación, revisa, rubrica y turna 8 documentación, firma de Visto Bueno y turna para su autorización documentación revisa, firma de autorización y turna B

7 PAG: 7 Laborales D.G.A.D.P. B 2 documentación, turna a la D.G.A.D.P. para trámite correspondiente 11 documentación por duplicado, revisa y analiza. 12 Recibe oficio con documentación, realiza corrección y turna. 14 Procede? NO Regresa documentación para su corrección. 13 SI 2 C

8 PAG: 8 D.G.A.D.P. Departamental de Relaciones Laborales C Recibe oficio, realiza trámite interno y aplica el pago reflejándose en recibo del trabajador. Recibe copia de oficio, integra documentación y archiva. 1 Fin BEATRIZ VÁZQUEZ MORENO JEFA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RELACIONES LABORALES