INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y COSTERAS José Benito Vives De Andréis - INVEMAR CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR GENERALIDADES: CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA PROGRAMA, GRUPO O DEPENDENCIA QUE SOLICITA CARGO FECHA Y HORA DE PUBLICACIÓN FECHA Y HORA DE CIERRE JUSTIFICACIÓN DE LA APERTURA DEL PROCESO TAL No. 43-15 Programa de Valoración y Aprovechamiento de Recursos (VAR) Investigador Científico Veintiocho (28) de Marzo de 2015 a las 05:00 p.m. Dieciocho (18) de Abril de 2015 a las 12:00 p.m. El INVEMAR requiere vincular para el cargo de investigador científico, un (1) profesional en Química, con conocimientos y experiencia en química de productos naturales, identificación de moléculas y realización de ensayos bioguiados, para desarrollar actividades en el marco de los proyectos que desarrolla el Programa de Valoración y Aprovechamiento de Recursos Marinos-VAR, Línea Bioprospección Marina. PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN FORMACIÓN HABILIDADES EXPERIENCIA 1. Título de formación universitaria en Química. 2. Título de formación universitaria en Química y especialización en el área de química de productos naturales, biotecnología, química orgánica. Conocimientos en temas específicos relacionados con la actividad y la temática a realizar. Conocimiento básico y/o intermedio del idioma inglés. Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol, capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral, cumplimiento de normas y compromisos, innovación y creatividad, inteligencia emocional. Requiere acreditar 4 años de experiencia calificada relacionada con las funciones específicas. Requiere acreditar 6 años de experiencia calificada relacionada con las funciones específicas. 1
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO Las funciones específicas para el cargo están relacionadas en: Aislamiento y caracterización de moléculas de interés provenientes de organismos marinos. Planificación y ejecución de ensayos bioguiados. Conocimientos en herramientas técnicas cromatográficas, resonancia magnética nuclear. Elaboración de informes técnicos y publicaciones técnicas, científicas. 1. Diseñar, formular, ejecutar y/o participar en proyectos de investigación científica y tecnológica nacionales e internacionales relacionados con la misión y funciones del INVEMAR. 2. Elaborar, apoyar y/o participar en la elaboración de conceptos técnicos, así como atender las solicitudes de información interna y externa que se le solicite. 3. Ejecutar todas las funciones específicas del (los) proyectos para los cuales fue contratado. 4. Planificar, dirigir y supervisar la gestión eficiente y oportuna de las áreas que conforman el grupo a su cargo. 5. Asesorar a la Dirección General y demás áreas del Instituto sobre los asuntos que sean de su competencia en los cuales se relacione el Instituto. 6. Responder por la ejecución, revisión y mejora continua de los procesos de su grupo y por la adecuada interacción con los demás del Instituto. 7. Acatar y desarrollar las políticas, normas, procesos y sistemas de gestión que se definan. 8. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos y recursos que sean puestos a su cargo. 9. Representar al Instituto en los asuntos institucionales que se le deleguen. 10. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la competencia y naturaleza del cargo. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Aislamiento y caracterización de moléculas de interés provenientes de organismos marinos. 2. Análisis de resultados producto de cromatografías, RMN y HPLC 3. Planeación y desarrollo de ensayos bioguiados con extractos, fracciones y moléculas aisladas de organismos marinos. 4. Búsqueda de información bibliográfica sobre el tema y mantenimiento de la base de datos bibliográfica y de bioensayos 5. Elaborar y entregar informes técnicos de actividades. 6. Apoyar las actividades del LabBIM 7. Formulación de propuestas de investigación para búsqueda de financiación en la temática de productos naturales marinos. 8. Publicar los resultados de investigación en artículos científicos. 2
INFORMACIÓN CONTRACTUAL Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las MARCO LEGAL normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas reglamentarias TIPO DE CONTRATO Contrato laboral a término fijo DURACIÓN DEL 8 meses con posibilidad de prórroga según resultados CONTRATO obtenidos Sede principal del INVEMAR en Santa Marta, con SEDE DE TRABAJO disponibilidad de trasladarse a otras sedes, y a los lugares y en los tiempos donde el proyecto requiera De acuerdo con el perfil del cargo la asignación salarial es: SALARIO 1. $2.569.594 (Título de formación universitaria en Química y 4 años de experiencia calificada relacionada con las funciones específicas). 2. $2.917.563 (Título de formación universitaria en Química y maestría en el área de química de productos naturales, biotecnología, química orgánica y 6 años de experiencia calificada relacionada con las funciones específicas). REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO 1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link de convocatorias laborales, escoja la opción convocatorias laborales allí encontrará una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de APLICAR. 2. Seleccione la convocatoria a la cual desea aplicar y luego marque SIGUIENTE. Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR. 3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder continuar. 4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos sexo masculino), tarjeta profesional o certificado del trámite (si aplica), diploma de pregrado y/o postgrado, certificados de cursos, seminarios, etc., y certificados laborales o contratos. La cédula, libreta militar y tarjeta profesional debe ser adjuntada y relacionada en la hoja de vida obligatoriamente, de no ser así será excluido del proceso de selección ya que son requisitos obligatorios para la contratación. 5. Los candidatos colombianos o extranjeros deben incluir certificado de convalidación de estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso. 3
6. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite establecida. 7. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información aportada, la hoja de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA. 8. Cerciórese de escribir correctamente su correo electrónico, ya que le llegará usuario y clave de acceso para la actualización o modificación de datos de su hoja de vida o para participar de futuras convocatorias. No olvide guardar esta información. 9. Si usted ya se encuentra registrado porque participó en otras convocatorias realice este proceso: Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará un link a YA ESTOY REGISTRADO, allí se le preguntará si es primera vez que va a aplicar en una convocatoria, escoja la opción NO y luego encontrará una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de SIGUIENTE y se le pedirán los siguientes datos (cédula, correo y clave de acceso) y siga el mismo procedimiento para aplicar. Recuerde que esta información se le envió a su correo electrónico la primera vez que usted registró su hoja de vida. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: 1. Apertura y divulgación del proceso en página web. 2. Preselección de hojas de vida de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 50% en el perfil del cargo. 3. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los veinte (20) días posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria. 4. Proceso de entrevista, y posterior aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades a los candidatos que sean escogidos durante la entrevista. 5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número de identificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias laborales, dentro de los veinte (20) días siguientes a la realización del proceso de entrevista. 6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento. Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por el Coordinador del Programa Valoración y Aprovechamiento de Recursos Marinos y Costeros- VAR o su delegado, el Jefe de la Línea de Bioprospección Marina y el Coordinador de Talento Humano o su delegado. La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante. 4
PERFIL DEL CARGO Perfil del Cargo Documentación soporte Calificación Educación* Diplomas o actas de grado de pregrado y/o especialización. 15% Formación* Certificados de estudios relacionados con lo solicitado en el perfil del cargo, certificaciones laborales con funciones específicas, copias de manuscritos 15% publicados en revistas indexadas, certificaciones de participación de proyectos científicos. Experiencia* Certificados laborales con funciones específicas o contratos de trabajo relacionados con la experiencia solicitada. 20% *Requisitos de cumplimiento obligatorio. ENTREVISTA ENTREVISTA Calificación Máxima Entrevista personal 25% Prueba psicotécnica/habilidades 25% PAUTAS PARA EL ASPIRANTE: El Candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones: Disponibilidad inmediata para atender entrevista y prueba psicotécnica. Disponibilidad inmediata para la vinculación. Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera. MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA: Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar click en la opción enviar, usted recibirá un correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted ha registrado. Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al e-mail: yesica.cardenas@invemar.org.co. *Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia. * LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN. 5