ESTUDIO DE REMUNERACIONES Sector Farmacéutico febrero 2012
Índice 0. Introducción I. Metodología II. III. Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Nacional Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Otros Sectores IV. Retribuciones Directivas del Sector 2011 V. Retribuciones de Mandos del Sector 2011 VI. Retribuciones de Empleados del Sector 2011
Introducción El presente estudio tiene como objetivo analizar la especificidad del sector farmacéutico en cuanto a retribuciones se refiere. Además compara la retribución del sector con la media nacional y con otros sectores para observar las diferencias. Muestra las retribuciones medias de los 3 grandes grupos de asalariados: directivos, mandos intermedios y empleados. Asimismo, contempla las 5 posiciones directivas clásicas además de dos categorías significativas dentro del capítulo de mandos intermedios y empleados. El informe, fruto de la colaboración entre ICSA Grupo y la escuela de negocios EADA, contempla el análisis de más de 25.000 datos salariales Los datos analizados están actualizados a agosto de 2011 y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial de ICSA Grupo y del Informe de Remuneraciones 2011-2012.
Índice 0. Introducción I. Metodología II. III. Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Nacional Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Otros Sectores IV. Retribuciones Directivas del Sector 2011 V. Retribuciones de Mandos del Sector 2011 VI. Retribuciones de Empleados del Sector 2011
Metodología 42 posiciones entre Directivos, Mandos Intermedios y Empleados. Muestra total superior a 25.000 datos salariales validados estadísticamente. Datos actualizados a 31/08/2011 Pequeña Empresa Mediana Empresa Gran Empresa
Metodología Clasificación del tamaño de empresa:
Metodología Las retribuciones presentadas son retribuciones Totales = Retribución Fija+ Retribución Variable se expresan en valores medios media
Sector Farmacéutico vs. Nacional 120 115 110 105 100 95 90 85 80 115 109 112 100 100 100 Directivos Mandos Empleados Sector Farmacéutico Nacional Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2012 RETRIBUCIÓN MEDIA Farmacéutico Nacional Directivos 81.298 73.271 Mandos 42.885 37.229 Empleados/ Operarios 23.816 21.304
Sector Farmacéutico vs. otros Directivos 81.631 81.298 75.461 73.106 74.467 Media Nacional 73.271 69.202 70.183 68.719 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Sector Farmacéutico vs. otros Mandos 44.163 42.885 38.173 33.486 36.056 36.793 37.057 33.638 Media Nacional 37.229 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Sector Farmacéutico vs. otros Empleados 22.449 19.037 20.007 21.599 21.034 23.529 19.751 23.816 Media Nacional 21.304 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Director General Formación: No universitaria 16,7% Universitario 45,1% Máster o Post grado 38,2% Edad: <30 años 2,8% 30 a 40 años 33,9% 40 a 50 años 43,7% >50 años 19,6% Género: Mujer 8,3% Hombre 91,7% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2012
Director General 200.000 180.000 160.000 140.000 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 175.405 151.539 154.354 155.171 158.394 Media Empresa 120.194 127.018 128.317 130.497 130.886 Pequeña Empresa 72.124 82.976 83.900 85.253 83.790 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Director Comercial Formación: No universitaria 19,1% Universitario 44,5% Máster o Post grado 36,4% Edad: <30 años 2,2% 30 a 40 años 44,7% 40 a 50 años 44,2% >50 años 8,9% Género: Mujer 8,0% Hombre 92,0% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2012
Director Comercial 140.000 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 118.855 107.427 110.058 109.848 111.208 Media Empresa 78.771 91.214 89.081 89.287 90.704 Pequeña Empresa 59.975 73.007 73.351 75.975 74.991 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Director Admon. y Finanzas Formación: No universitaria 8,2% Universitario 51,5% Máster o Post grado 40,3% Edad: <30 años 3,9% 30 a 40 años 44,1% 40 a 50 años 41,0% >50 años 11,0% Género: Mujer 8,6% Hombre 91,4% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2012
Director Admon. y Finanzas 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 104.537 91.181 103.955 105.394 108.087 Media Empresa 72.193 80.747 81.334 83.008 84.746 Pequeña Empresa 52.056 64.397 64.475 66.236 65.658 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Director Marketing Formación: No universitaria 2,8% Universitario 41,2% Máster o Post grado 56,0% Edad: <30 años 7,6% 30 a 40 años 55,9% 40 a 50 años 31,4% >50 años 5,1% Género: Mujer 27,4% Hombre 72,6% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2012
Director Marketing 120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 79.253 93.104 104.667 105.197 111.325 Media Empresa 71.104 82.864 84.268 83.843 84.346 Pequeña Empresa 53.904 68.761 70.934 69.627 68.127 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Director Recursos Humanos Formación: No universitaria 6,7% Universitario 49,1% Máster o Post grado 44,2% Edad: <30 años 1,9% 30 a 40 años 46,5% 40 a 50 años 42,1% >50 años 9,5% Género: Mujer 32,2% Hombre 67,8% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2012
Director Recursos Humanos 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 80.050 81.106 88.264 86.791 92.417 Media Empresa 65.909 77.458 77.812 78.953 77.621 Pequeña Empresa 49.119 63.420 62.865 62.880 61.207 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Índice I. Aspectos Técnicos II. III. Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Nacional Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Otros Sectores IV. Retribuciones Directivas del Sector 2011 V. Retribuciones de Mandos del Sector 2011 VI. Retribuciones de Empleados del Sector 2011
Mandos Intermedios Responsable de Call center Responsable de Servicio al Cliente Responsable de Comunicación Responsable de Promoción Responsable de Publicidad Responsable de Relaciones Públicas Brand Manager Customer Relationship Manager Gerente de Ventas Key Account Manager Product Manager Responsable Comercial Responsable de Administración de Ventas Responsable de Estudios de Mercado Responsable de Ventas Responsable de Zona Trade Marketing Manager Responsable de Formación Responsable de Formación Técnica
Key Account Manager Formación: No universitaria 19,6% Universitario 47,9% Máster o postgrado: 32,5% Edad: <30 años 8,9% 30 a 40 años 61,1% 40 a 50 años 20,5% >50 años 9,6% Genero: Mujer 23,1% Hombre 76,9% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Key Account Manager 60.000 55.000 50.000 45.000 40.000 35.000 30.000 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 51.785 54.040 54.833 55.699 56.335 Media Empresa 50.070 49.899 49.903 51.212 52.245 Pequeña Empresa 43.394 44.659 44.479 45.234 51.065 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Product Manager Formación: No universitaria 9,3% Universitario 43,3% Máster o postgrado: 47,4% Edad: <30 años 23,9% 30 a 40 años 61,0% 40 a 50 años 12,2% >50 años 2,9% Genero: Mujer 37,9% Hombre 62,1% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Product Manager 55.000 50.000 45.000 40.000 35.000 30.000 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 43.573 48.315 51.307 51.290 51.687 Media Empresa 42.130 44.613 46.693 47.158 47.934 Pequeña Empresa 36.512 39.927 41.618 41.653 46.768 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Índice I. Aspectos Técnicos II. III. Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Nacional Comparación Retributiva Sector Farmacéutico vs. Otros Sectores IV. Retribuciones Directivas del Sector 2011 V. Retribuciones de Mandos del Sector 2011 VI. Retribuciones de Empleados del Sector 2011
Empleados Analista de Mercado Asistente de Publicidad Asistente de Relaciones Públicas Diseñador Empleado/a de Comunicación Especialista en Marcas y Patentes Especialista de Producto Gestor de Atención al Cliente Marketing Assistant Sales Assistant Técnico Comercial Técnico de Desarrollo de Mercado Técnico de Marketing Vendedor Visitador médico Web Designer Web Developer Web Editor Web Master
Técnico de Desarrollo de Mercado Formación: No universitaria 13,7% Universitario 58,9% Máster o postgrado: 27,4% Edad: <30 años 37,0% 30 a 40 años 57,5% 40 a 50 años 1,4% >50 años 4,1% Genero: Mujer 47,9% Hombre 52,1% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Técnico de Desarrollo de Mercado 36.000 34.000 32.000 30.000 28.000 26.000 24.000 22.000 20.000 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 30.820 34.322 32.782 33.075 32.883 Media Empresa 30.651 34.624 32.860 32.922 32.740 Pequeña Empresa 27.959 31.577 29.740 29.765 31.523 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012
Visitador Médico Formación: No universitaria 30,3% Universitario 59,2% Máster o postgrado: 10,5% Edad: <30 años 35,5% 30 a 40 años 54,0% 40 a 50 años 10,5% >50 años 0,0% Genero: Mujer 46,1% Hombre 53,9% Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012 Estudio de Remuneraciones ICSA Grupo
Visitador Médico 36.000 34.000 32.000 30.000 28.000 26.000 24.000 22.000 20.000 2007 2008 2009 2010 2011 Gran Empresa 33.831 32.678 32.083 31.841 31.471 Media Empresa 31.516 31.328 31.070 31.124 30.762 Pequeña Empresa 28.948 28.698 28.075 27.827 29.790 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011-2.012 Estudio de Remuneraciones ICSA Grupo
Conclusiones La retribución del sector farmacéutico está por encima de la media, tanto en el ámbito directivo (9%) como en mandos intermedios (15%) y empleados (12%) El sector farmacéutico junto al financiero es el mejor retribuido en este país. El director general de gran empresa es el que más percibe, con un sueldo medio que se sitúa en torno a los 158.000 euros aunque ha visto mermados sus honorarios casi un 11% desde 2007. Los directivos de área comercial y de marketing le siguen como mejor remunerados Desde el inicio de la crisis, los puestos directivos en la gran empresa son los que más han reducido su retribución. No ocurre así en la mediana y pequeña empresa.