SUBSECRETARÍA DE SALUD ZONA SANITARIA IV DISPOSICIÓN ZONAL Nº 48 /17.- SAN MARTIN DE LOS ANDES, 17 de Mayo de 2017.- VISTO, Que el Hospital de Junín de los Andes, cuenta con 1 (Uno) cargo vacante por jubilación ordinaria, y; CONSIDERANDO: Que atento a las necesidades de servicio del Hospital, se realiza la convocatoria para cubrir 1 (Uno) cargo de Técnico en Recursos Humanos, gestión que cuenta con el aval de la Dirección General de Recursos Humanos; Que el mecanismo de concurso es el adecuado para estos casos, con el encuadre legal de la Disposición Nº 271/04 emitida por la Subsecretaría de Salud, en plena vigencia, para cubrir dichas vacantes; Que según las normativas, la Jefatura de la Zona Sanitaria IV se encuentra facultada para efectuar el Concurso Interno de postulantes; Que por lo expuesto y tomando como argumento válido lo arriba citado, corresponde el dictado de la norma legal respectiva; POR ELLO, Y EN USO DE SUS ATRIBUCIONES EL JEFE DE ZONA SANITARIA IV DISPONE 1) - LLAMAR A CONCURSO INTERNO para cubrir 1 (Uno) cargo de Técnico en Recursos Humanos (TRH), para desempeñar tareas en el Hospital de Junín de los Andes, dependientes de esta Zona Sanitaria IV. 2) DETERMINAR cómo requisitos particulares y condiciones laborales, las especificadas a continuación: a) REQUISITOS: a.1 Pertenecer al agrupamiento T40, Técnico en Recursos Humanos (TRH) de la planta temporaria o permanente de la Subsecretaría de Salud. a.2 Poseer como mínimo dos (2) años de antigüedad continuos en el último destino, a la fecha de cierre de la inscripción. a.3 No poseer algunos de los impedimentos señalados en el artículo 8vo. del E.P.P.C.A.P. a.4 No encontrarse usufructuando artículo 62, ni con indicación de adecuación horaria o de tareas. a.5 No encontrarse en posibilidad de acceder a jubilación ordinaria en los próximos dos (2) años. Disp. 271/04 Art. 4º - Inciso f*los datos consignados tendrán carácter de declaración jurada. La falsedad de los mismos por parte del concursante lo excluirá de la selección, o inhibirá de presentarse a una nueva por el término de un (1) año a diez (10) años, según la gravedad. En todos los casos, se iniciará sumario administrativo. 1
4º) PERFIL DEL CARGO: Gestión Administrativa de Personal Planificación Estratégica Liderazgo y Trabajo en Equipo Conocimientos de negociación Resolución de conflictos Conocimiento en análisis y descripción de puestos Manejo de procesos de reclutamiento y selección Procesos de Inducción Optimización en la utilización de los recursos disponibles Administrar tiempos y tareas Conocimientos propios de su área de desempeño Discreción Flexible, adaptable al cambio Respeto y valoración del trabajo de los demás Responsabilidad y compromiso Actitud proactiva Asistencia en su lugar de trabajo Puntualidad y cumplimiento de horarios laborales Capacidad y predisposición para trabajo en equipo Buen trato con el público y los compañeros Capacidad de observación, y memoria Capacidad de resolución con iniciativa propia Espíritu de superación Aprendizaje, mejora y responsabilidad e interés por la mejora continua en la actividad. 5) - RÉGIMEN LABORAL Y CONDICIONES DE TRABAJO: a) 40 Hs. Semanales (T40), jornada prevista de acuerdo a lo establecido en la Ley 2783 y Decreto de Reglamentación Nº 1816/12. b) Sin Vivienda institucional. 6) - DE LA INSCRIPCION DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: a) Cumplimentar el formulario ad-hoc que forma parte del Anexo I de la presente. b) Fotocopia autenticada del Título de Técnico en Recursos Humanos de Nivel Terciario o Universitario. No se aceptará analítico (Excluyente). c) Evaluación de desempeños y planilla de asistencia de los dos (2) últimos años de trabajo. d) Curriculum Vitae con antecedentes educacionales y laborales correspondientes según los requisitos fijados para el cargo. e) Declaración Jurada que deje constancia que el postulante no está comprendido en ninguno de los impedimentos señalados en al Artículo 8 del E.P.CA.P.P. Toda la documentación deberá ser enviada en sobre cerrado en el que indique: Cargo al que se postula. Apellido y nombre del postulante. Al dorso, domicilio y teléfono de contacto. 7) - PERIODO DE INSCRIPCION: a partir del Lunes 29 de Mayo de 2017 al Viernes 09 de Junio de 2017 inclusive, de 8 a 16 hs. en instalaciones de la Jefatura de Zona Sanitaria IV, sita en calle Mariano Moreno Nº 145 de la ciudad de San Martin de los Andes. 8) - DE LAS CALIFICACIONES: el mecanismo de selección se realizará según lo establecido en Disposición Nº 271/04, por Valoración de Antecedentes, Concepto (Entrevista) y Oposición (Examen escrito y/o practico) determinando que quedarán eliminados aquellos concursantes que no alcancen el 50% de las respuestas correctas, los cuales no accederán a la entrevista. 2
9) - ESTABLECER que el Tribunal de Tachas se reunirá el día Martes 13 de Junio de 2017, a partir de las 14:00 horas en instalaciones de la Jefatura de Zona Sanitaria IV, sito en calle Mariano Moreno n 145 de la localidad de San Martin de los Andes y estará conformado de la siguiente manera: TITULARES SUPLENTES GONZALEZ, Cecilia S. VAZQUEZ, Mirta BETANZIUD, Yolanda ZUÑIGA, Herminda N. VIDAL, Fabiana LUTZ, Fabiana Veedores: Gremios ATE y UPCN a designar por la Asociación Gremial. 10) - ESTABLECER que el Tribunal de Jurado se reunirá el Viernes 16 de Junio de 2017, a partir de las 9:30 horas en el Hospital de Junín de los Andes y estará conformado de la siguiente manera: TITULARES SUPLENTES ZARIFE, David TRABALLONI, Natacha FERREIRA, María José GONZALEZ, Cecilia S. LUTZ, Fabiana VIDAL, Fabiana Veedores: Gremios ATE y UPCN a designar por la Asociación Gremial. 11) - ELEVAR: copia de la presente a la Subsecretaría de Salud para correspondiente aval y difusión de la presente norma. 12) - COMUNIQUESE, agréguese a sus antecedentes y archívese. Dr. Néstor Sáenz Jefe de Zona Sanitaria IV San Martín de los Andes Artículo 5: Las personas que ingresen a la Administración Provincial deberán llenar los requisitos siguientes: a) Ser argentino, nativo o naturalizado, y tener no menos de dieciocho (18) años de edad, pudiendo apartarse en casos de excepción y cuando la función o actividad específica así lo justifique, del requisito de nacionalidad, debiendo mediar resolución expresa del Poder Ejecutivo Provincial, a la propuesta del Ministerio o Repartición interesada; b) Probar idoneidad suficiente o tener título habilitante para la función específica a cumplir; c) Poseer aptitud física adecuada para la función a cumplir; d) Poseer buenas condiciones morales y de conducta, avalada por sus antecedentes. Artículo 8: No podrán ingresar a la Administración Provincial: a)el que hubiera sufrido condena por hecho doloso de naturaleza infamante; b) El que hubiera sido condenado por delito peculiar al personal de la Administración Pública; c) El fallido o concursado civilmente, hasta que obtenga su rehabilitación judicial; d) El que tenga pendiente proceso criminal y hasta tanto se dicte sentencia absolutoria definitiva; e) El que esté inhabilitado por autoridad competente para el ejercicio de cargos públicos, durante el término de la inhabilitación; f) El que hubiera sido exonerado, hasta tanto no fuera rehabilitado por autoridad competente; g) El que se encuentre en situación de inhabilidad o incompatibilidad de las previstas en este Estatuto, o de las que se dictaren en el futuro; h) El que padezca de enfermedad infectocontagiosa; 3
SUBSECRETARÍA DE SALUD ZONA SANITARIA IV DISPOSICIÓN ZONAL Nº /17.- ANEXO I PLANILLA DE INSCRIPCIÓN PARA CONCURSO INTERNO POR VACANTES EN HOSPITALES DEPENDIENTES DE LA ZONA SANITARIA IV DISPOSICIÓN ZONAL N / - FECHA: / /.- 1. DATOS DEL PUESTO A CUBRIR Agrupamiento: Categoría: Cargo/Función: Efector: 2. DATOS PERSONALES Apellido y Nombres: Documento: Nacionalidad: Estado Civil: Domicilio Particular: Teléfono Particular: Dirección de correo electrónico: Fecha de Nacimiento: Celular Particular: 3. ESTUDIOS Nivel Primario Secundario Terciario Universitario Posgrado Completo Incompleto/Año aprobado Título Establecimiento 4. EXPERIENCIA LABORAL PARA EL PUESTO Lugar de trabajo Fecha Duración Función 5. MOTIVACIONES QUE IMPULSAN A LA PRESENTACIÓN... 4
Declaro bajo juramento la veracidad de todos los datos informados en la inscripción a este concurso y la autenticidad de todos los documentos presentados. Asimismo, me notifico de cualquier falsedad, ocultamiento u omisión será motivo a las más severas sanciones disciplinarias, y causal de exclusión del concurso. Así como también, que estoy obligado a denunciar dentro de las cuarenta y ocho (48) horas las modificaciones que se produzcan en el futuro. Firma:.. Aclaración puño y letra:. 5