PROCESOO CAS Nº 005-2017-PRODUCE/INNOVATEPERU CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ANALISTA DESARROLLADOR DE SISTEMAS Y ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE APLICACIONES EN LA NUBE PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) profesional Analista Desarrollador de sistemas y especialista en gestión de aplicaciones en la nube para la Unidad de Tecnología de la Información del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad INNÓVATE PERÚ. 1.2. Dependencia, unidadd orgánica y/o área solicitante Unidad de Tecnología de la Información. 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración 1.4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Resolución 107-2011-SERVIR Resolución 108-2011-SERVIR Ley 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Manual de Operaciones del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad, aprobado con Resolución Ministerial N 317-2014-PRODUCE. 1.5. Consideraciones generales El candidato debe postular únicamente a un puesto/plazaa de la presente convocatoria, en caso postule a más de una plaza quedará descalificado en todas las postulaciones.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE - Experiencia (1) - Cuatro (04) años en el sector público y/o privado. - Tres (03) años en el desarrollo de plataformas web para la gestión de proyectos de investigación, desarrollo e innovación. Competencias (2) - Capacidad analítica y de liderazgo. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disposición a trabajar en equipo. - Ordenado, proactivo. - Atención de usuarios. Formación Académica, grado - Bachiller en Ingeniería de Sistemas o afines. académico y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de - Cursos relacionados a la administración de redes. especialización (4) - Cursos de protección de redes de comunicaciones. Conocimientos para el puesto - Conocimiento en desarrollo de aplicaciones con y/o cargo (5) HTML, CSS, JQuery. - Conocimiento de Metodologías de Desarrollo de Software. - Conocimiento de modelamiento de procesos. - Conocimiento de administración de herramientas CMS y Active Directory. - Conocimiento en el mantenimiento de software de gobierno. - Conocimiento de configuración de correos y herramientas Google Apps. - Conocimiento de herramientas de gestión de incidencias. - Conocimiento en administración de base de datos y servidores Linux y Windows. - Experiencia en desarrollo con los siguientes lenguajes Java, C++ y C#, incluidos el uso de Frameworks. - Conocimiento en la implementaciónn de software. - Conocimiento de gestión de proyectos.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar (06): a. Análisis de procesoss dinámicos de sistemas. b. Desarrollo y mantenimiento de los sistemas Informáticos. c. Administración y mantenimiento Base de Datos MySQL, SQL Server, Active Directory y servicios relacionados. d. Soporte funcional e informático a los sistemas, procesos y usuarios. e. Propuestas de mejora y análisis de nuevos requerimientos. f. Traducir y evaluar requerimientos de las unidades y áreas del programa. g. Proveer servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas dentro del tiempo y presupuesto pactado asegurando una óptima calidad. h. Controlar la ejecución de las pruebas funcionales de los aplicativos modificados, antes de su pase a producción. i. Apoyar los pases a producción de los aplicativos en todas las plataformas tecnológicas, en coordinación con las unidades involucradas. j. Apoyo al mantenimiento a los servidores basados en Linux, Microsoft y a la página web institucional. k. Administración de herramientas Google Apps for Business. l. Velar por el cumplimiento de las políticas y estándares de desarrollo de soluciones informáticas, seguridad y metodología de desarrollo de sistemas. m. Otras funciones relacionadas al cargo, que le sean asignadass por el Jefe de la Unidad de Tecnología de la Información. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Calle Manuel Gonzales Olaechea 435, San Isidro, Lima. A partir de la firma de contrato hasta 31 de diciembre de 2017. El monto mensual es de S/ 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE PUBLICACION Y ETAPAS DEL PROCESO PRESENTACION AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria - Coordinación Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Del 3 al 16 de mayo de 2017 Unida ad de Administración Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en Del 17 al 23 de mayo de 2017 Mesa de Partes de Presentación de la hoja de vida sin INNÓVATE PERÚ ubicada en documentar en la Mesa de Partes del calle Manuel Gonzales El 24 de mayo de 2017 Programa Nacional de Innovación para Olaechea 435 San Isidro - la Competitividad y Productividad Lima (atención de 9 a 18 horas) SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida Resultados de la evaluación de la hoja de vida en Del 25 al 26 de mayo de 2017 29 de mayo de 2017 Entrevista Personal 30 y 31 de mayo de 2017 Publicación de resultado final en el portal web Suscripción del Contrato Registro del Contrato 31 de mayo de 2017 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Dentro de los 5 días hábiles Candidato ganador y posterior a la publicación de Unidad de Administración resultados Al inicio de las actividades Unidad de Administración
VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO* EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Experiencia 40% Título profesional, cursos o estudios de especialización (de ser 20% el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 40% 100% 50 30 80 PUNTAJE MÁXIMO 40 20 60 40 100 De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTA O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del procesoo como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección a. Cuando desaparecee la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamentee justificadas CONVOCATORIAA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Documentos a presentar el 24 de mayo de 2017: CV no documentado (detallando fecha de ingreso y salida de centro de labores y funciones desempeñadas) según el siguiente Formato Formato de CV el cual tiene carácter de Declaración Jurada. Fotocopia de DNI vigente Además, el postulante deberá presentar los siguientes formatos adicionales: Anexo 01 Anexo 02 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique: N de proceso de la Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ DESCALIFICADO.