tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuafo r o m ta n nrmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó omt a CURSOS Modaldad Códgo Plazas Ofertadas Horas n 010/07 800 Gestón Económca y Presupuestara en las Admnstracones Públcas 011/07 020/07 1.300 nrmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó Gestón y Admnstracón de Personal 021/07 030/07 1.000 omt La Contratacón Admnstratva 031/07 Ley Orgánca 15/1999 de Proteccón de datos de carácter personal 040/07 300 a Tráfco y crculacón. Infraccones de tráfco en casco urbano 0/07 0 n Ley de Promocón de la autonomía Personal y Atencón a las personas en 060/07 0 stuacón de dependenca 070/07 400 nrmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó Derecho Urbanístco 071/07 omt Básco para la Proteccón del Medo Ambente 080/07 1 090/07 400 Derecho Medoambental 091/07 Régmen Jurídco de las Admnstracones Públcas y Procedmento 100/07 2.000 a Admnstratvo Común. Ley 30/1992 101/07 n 110/07 300 Gestón del Sstema Trbutaro Local 111/07 120/07 Técncas Gerencales en el Procedmento Admnstratvo nrmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó 121/07 0 El Desempeño de las Funcones de Nvel Básco en Prevencón de /07 400 85 omt Resgos Laborales 131/07 100 85 Las Mutuas Laborales 140/07 100 25 1/07 300 80 Factores de Resgos Pscosocales 151/07 80 a Introduccón a la Unón Europea 160/07 1 n Polítcas de la Unón Europea 170/07 800 Actualzacón Jurídca: Procesal, Procedmento Admnstratvo, 180/07 0 Inmgracón, Extranjería y Aslo nrmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó II Conveno Únco de la AGE 190/07 100 omt Inscrpcones a Del 15 de enero hasta el 15 de febrero de 7 n envar a: Formacón a Dstanca Federacón de Servcos y Admnstracones Públcas de CC.OO. - Secretaría de Formacón nrmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó C/ Cardenal Csneros, 52 - Bajo zda. 28010 Madrd omt a www.fsap.ccoo.es n
Denomnacón del curso Códgo Horas Contendos Drgdo Gestón Económca y Presupuestara en las Admnstracones Públcas Gestón y Admnstracón de Personal 010/07 011/07 020/07 021/07 Los presupuestos públcos, concepto, ámbto y prncpos presupuestaros: los Presupuestos Generales del Estado, los Presupuestos Generales de las CC.AA., los Presupuestos de las Entdades Locales. Ámbto Insttuconal. Sector públco estatal, sector públco autonómco y Local. Los presupuestos: contendo, estructura, elaboracón y aprobacón. La ejecucón del gasto públco. Aspectos comunes de las contratacones admnstracones. Los contratos admnstratvos regulados en la Ley de Contratos para las AA.PP. Gestón de las subvencones públcas. La contabldad públca. La actvdad fnancera y presupuestara de la Unón Europea. El Personal al servco de las Admnstracones Públcas. El personal funconaro. El personal Laboral. Régmen Jurídco: funconaro de carrera, funconaro de empleo, personal laboral. La funcón públca de las CC.AA y de las Entdades Locales. Ordenacón Consttuconal de la Funcón Públca. Personal al servco de las AA.PP. Sstemas Comparados. Regulacón Estatutara de la Funcón Públca: normatva sobre Personal. La Consttucón, regulacón estatutara y normatvas báscas. Las Leyes de personal de las CC.AA. La normatva local. Acceso de Personal: Requstos, Sstemas de Seleccón, Seleccón de personal nterno y laboral, la Funconarzacón. Extncón de la relacón de empleo. Provsón de puestos de trabajo. Clasfcacón de puestos. Carrera admnstratva. Sstemas Retrbutvos, Segurdad Socal. Derechos de los empleados públcos. Regímenes específcos del personal funconaro. Cuerpos de Segurdad: funconaros al servco de las CC.AA. y el personal de Entdades Locales. El personal laboral públco. Empleados/as públcos preferentemente personal de las admnstracones General del Estado y Autonómca y Local, de Áreas de Recursos Humanos y Gestón Presupuestara: Cuerpo de Gestón, Cuerpo Técnco de Hacenda y Contabldad/tramtacón, Técnco de Hacenda/admnstratvo, etc. La Contratacón Admnstratva Ley Orgánca 15/1999 de Proteccón de datos de carácter personal 030/07 031/07 040/07 Texto refunddo de la ley de contratos de las Admnstracones Públcas. Ámbto de aplcacón. Los órganos de contratacón. El contratsta. Objeto y preco. Las garantías. El expedente de contratacón. Tramtacón. La adjudcacón. Perfeccón y formalzacón del contrato. Invaldez de los contratos. Ejecucón y modfcacón de los contratos. El contrato de obras. Contrato de gestón de servcos públcos. Contrato de sumnstro. Contrato de consultoría y asstenca y de servcos. Contrato de concesón de obras públcas. La proteccón de datos como derecho fundamental. Normatva de la proteccón de datos. Los conceptos y defncones utlzados. Los prncpos de la proteccón de datos. Los derechos que assten a las personas. Las oblgacones de las empresas y profesonales. Desarrollo de los procedmentos. Infraccones y sancones. La agenca de proteccón de datos. Los códgos tpo. Ejemplos y supuestos práctcos. FSAP Empleados/as públcos de los Grupos A, B o asmlados pertenecentes a Undades de Contratacón de todas las Admnstracones, Cuerpo Naconal de Secretaros, nterventores o habltados, etc. Empleados/as públcos, preferentemente que trabajen con bases de datos. Tráfco y Crculacón Val. Infraccones de tráfco en casco urbano 0/07 Autorzacones Admnstratvas para conducr, carácter emnentemente reeducador, reeducacón val de los conductores, efecto puntvo, nfraccones de tráfco, nfraccones y sancones de las meddas cautelares y de la responsabldad, procedmento sanconador y recursos, derecho postvo del tráfco y crculacón de vehículos. Polcías locales y autonómcas, agentes de movldad y guardas cvles de tráfco. Ley de promocón de la autonomía personal y atencón a las personas en stuacón de dependenca 060/07 Stuacón de la dependenca en España. Demandas de atencón. Recursos dsponbles. Prncpos de la Ley. Derechos y oblgacones de las personas en stuacón de dependenca. Confguracón del sstema naconal de dependenca. Partcpacón de las Admnstracones Públcas en el sstema. Prestacones y catalogo de servcos de atencón del sstema naconal de dependenca. Servcos de atencón y cudado. La dependenca y su valoracón. Fnancacon del sstema. Meddas para garantzar la caldad del sstema. Organos consultvos del sstema naconal de dependenca. Desarrollo normatvo. Aplcacón de la Ley. Empleados públcos que desempeñen su trabajo en áreas de servcos socales. Derecho Urbanístco 070/07 071/07 Hstora y actualdad del derecho urbanístco. Hstora del ordenamento urbanístco español. Urbansmo Sostenble. El marco consttuconal del urbansmo. Derecho urbanístco y el derecho de propedad. La funcón socal de la propedad. Régmen urbanístco del suelo. El planteamento urbanístco. Las Comundades Autónomas y las fuentes jurídcas en matera de planeamento. Los planes urbanístcos. La gestón urbanístca. La gestón del planeamento urbanístco. Los convenos urbanístcos. La expropacón forzosa. Los supuestos ndemnzatoros. La dscplna urbanístca. La proteccón de la legaldad urbanístca. Anexos Normatvos. Empleados/as públcos de los Grupos A, B o asmlados que desempeñen sus funcones en áreas de gerenca urbanístca de todas las Admnstracones: Cuerpo Naconal de Secretaros, nterventores o habltados, Arqutecto técnco, técnco superor nvestgacón/desarrollo, Secretaro nterventor/habltados, Secretaro judcal, Ingenero técnco ndustral/camnos, canales, puertos, técnco de desarrollo/costes, etc. Básco para la Proteccón del Medo Ambente 080/07 Concepto de Medoambente. Nocones báscas sobre proteccón Medoambental. Desarrollo Sostenble. Protocolo de Kyoto. Derecho a la nformacón en matera de Medoambente. Recursos naturales, flora, fauna slvestre y agua. Contamnacón: concepto, contamnacón atmosférca y acústca. Resduos. Vertdos. La legaldad ambental. Delto Ecológco. Responsabldades de las Admnstracones Públcas. Meddas cotdanas de Proteccón del Medo Ambente, aplcables en el entorno laboral y personal. Empleados/as públcos, nteresados en la Proteccón del Medo Ambente. Derecho Medoambental 090/07 091/07 Conceptos medoambentales. Desarrollo sostenble. Prncpos de Derecho Ambental: Internaconal Comuntaro, Marco Consttuconal de Medoambente. Protocolo de Kyoto. Fscaldad Ecológca. Sstemas de Gestón Ambental y Ecoaudtorías. Recursos naturales, Flora, Fauna, Agua, Montes, Mnas. Agrcultura sostenble. Contamnacón, Resduos y Vertdos. Dscplna ambental. Actvdad Muncpal de Polcía Medoambental. Lcencas Muncpales de actvdades medoambentales. Delto Ecológco. Legslacón en matera de medo ambente. Anexo Normatvo. Códgo Penal. Protocolo de Kyoto. Empleados/as públcos que desempeñen sus funcones en áreas de gestón medoambental: Ingenero/técnco medoambente, Ingenero de Montes/Industral, Agentes Medoambentales/forestales, etc.
Denomnacón del curso Códgo Horas Contendos Drgdo Régmen Jurídco de las Admnstracones Públcas y Procedmento Admnstratvo Común. Ley 30/1992 100/07 101/07 Del ámbto de aplcacón y prncpos generales. De las admnstracones públcas y sus relacones. De los órganos de las admnstracones públcas. De los nteresados. De la actvdad de las admnstracones públcas. Las dsposcones generales sobre los procedmentos admnstratvos. Los actos admnstratvos. Incacón del procedmento. Desarrollo del procedmento. Fnalzacón del procedmento. Ejecucón. Revsón de los actos en vía admnstratva. Recursos admnstratvos. Reclamacones prevas al ejercco de accones cvles y laborales. De la potestad sanconadora. De la responsabldad de las admnstracones públcas y de sus autordades y demás personal a su servco. Dsposcones adconales. Los prncpos de la potestad sanconadora. La ncacón del procedmento sanconador. Instruccón del procedmento. Las pruebas. La propuesta de resolucón. La audenca. La resolucón. La caducdad del expedente. La revsón del procedmento sanconador. El procedmento smplfcado. Empleados/as públcos: Cuerpos de gestón/admnstracón y/o complementaro para promocón nterna. Gestón del Sstema Trbutaro Local 110/07 111/07 Introduccón al sstema trbutaro local. Concepto de trbuto. Elementos del trbuto. Clases de trbutos. Gestón Trbutara en la Admnstracón Local. Competenca General de las Hacendas locales para la gestón de sus trbutos. Imposcón y ordenacón de trbutos locales. Procedmento de lqudacón de los trbutos. Su concrecón en el ámbto local. La Gestón en la Admnstracón Local. Procedmento de recaudacón trbutara. Impuesto sobre benes nmuebles. El mpuesto sobre actvdades económcas. El mpuesto sobre el ncremento del valor de los terrenos. El mpuesto sobre vehículos de traccón mecánca, tasas y precos públcos. El mpuesto sobre construccones, nstalacones y obras. Las tasas por prestacón de servcos urbanístcos. El mpuesto muncpal sobre gastos suntuaros. Las contrbucones especales. Empleados/as públcos, que desempeñen sus funcones en áreas de gestón trbutara local: Tramtacón procesal admnstratva, Técncos de Gestón, etc. Técncas Gerencales en el Procedmento Admnstratvo El Desempeño de las Funcones de Nvel Básco en Prevencón de Resgos Laborales Las Mutuas Laborales Factores de Resgos Pscosocales 120/07 121/07 /07 131/07 140/07 1/07 151/07 85 85 25 80 80 Garantía Jurídca, aglzacón y raconalzacón de procedmentos admnstratvos. Documentos Admnstratvos. Lenguaje, estlo y constanca de los documentos. La Caldad Total: La caldad en las AA.PP. Técncas Gerencales. Análss de problemas y toma de decsones, la necesdad de ncorporar Técncas Gerencales de Gestón a la Admnstracón Públca. Técncas de Dreccón: Planfcacón y ejecucón. El control de la evaluacón de las actvdades de las organzacones: el control, segumento de proyectos, evaluacón de las actvdades públcas y problemátca específca de la evaluacón en el ámbto de la admnstracón. Conceptos báscos sobre segurdad y salud en el trabajo. Resgos generales y su prevencón. Elementos báscos de gestón de la prevencón de resgos. Prmeros auxlos. La salud laboral en la legslacón. Gestón y organzacón de la prevencón. Los delegados en el centro de trabajo. Implementacón de las responsabldades empresarales: la fgura del desgnado por la empresa. Recoger nformacón y valorarla. La evaluacón de resgos. La organzacón de la formacón en salud laboral. Análss de causas en salud laboral para accdentes y enfermedades. Análss de causas de accdentes y enfermedades relaconadas con la salud laboral. Trabajo y medo ambente. La gestón ambental. Los delegados de prevencón y el medo ambente. Ambente de trabajo en ofcnas. El síndrome del edfco enfermo. Segurdad en el uso de herramentas. Manuales y a motor. Prevencón de lesones osteo-musculares. Prevencón del estrés. Antecedentes hstórcos, marco legal actual y organzacón nterna de las mutuas. Las mutuas como colaboradoras en la gestón de las contngencas profesonales. La gestón económca de la ncapacdad temporal por contngencas comunes. La mutua como servco de prevencón ajeno. Evaluacón de resgos pscosocales. Carga mental debda al trabajo. Factores de naturaleza pscosocal. Característcas de la empresa, del puesto de trabajo, estrés y otros problemas pscosocales (mobbng). Consecuencas de los factores psconocvos y su evaluacón. Intervencón pscosocal. Desarrollo del cuestonaro de evaluacón de resgos pscosocales Método COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT 21) FSAP Empleados/as públcos de los grupos A y B, que desempeñen sus funcones en áreas gerencales: Técnco de audtorías y contabldad, tramtacón, cuerpo superor de admnstradores/gestón, etc. Empleados/as públcos preferentemente Delegados de Prevencón y/o asgnados por la Admnstracón. Empleados públcos/as, delegados de personal. Empleados/as Públcos de cualquer admnstracón, nteresados en conocer los factores de resgos pscosocales. Introduccón a la Unón Europea 160/07 La Formacón de la Unón Europea. La Unón Europea como proyecto aberto: Unón Europea y Comundades Europeas. Plares y Polítcas de la U.E, la cudadanía europea y la cooperacón reforzada. Las Insttucones. Las Fuentes del Derecho: La UE como ordenamento jurídco. Prncpos para la nterpretacón y aplcacón del Derecho de la UE. El Sstema de Garantías: Controles Jurídcos y Jursdcconales. Anexo 1: Protocolos del Tratado de Nza. Anexo II: Protocolo sobre la amplacón de la UE del Tratado de Nza. Empleados/as públcos nteresados en conocer la estructura de la Unón Europea. Polítcas de la Unón Europea 170/07 Fnes y medos de las Comundades Europeas. Los derechos fundamentales en la Unón Europea. Cudadanía. Mercado nteror (Lbre crculacón de mercancías, personas, servcos y captales). La Polítca Agrícola Común. La Cooperacón Polcal y Judcal en matera penal. Polítca de transportes. Polítca de la competenca. Polítca fscal. La Unón Económca y Monetara. La polítca de empleo comuntara. La polítca comercal. Polítca socal comuntara. Cultura. Salud públca. Consumdores. Redes transeuropeas. Polítca ndustral. La Polítca comuntara de la cohesón económca y socal. Polítca de nvestgacón y desarrollo tecnológco. Polítca de medo ambente. Polítca comuntara de cooperacón al desarrollo. Polítca energétca. La polítca exteror y de segurdad común. Empleados/as públcos nteresados en conocer la actvdad de la Unón Europea. Actualzacón Jurídca Procesal, Procedmento Admnstratvo, Inmgracón, Extranjería y Aslo 180/07 Procesal Penal: Deltos contra la ntegrdad físca, contra la lbertad e ndemndad sexual. Las torturas y otros deltos contra la ntegrdad moral. El allanamento de morada. Deltos: de la ordenacón del terrtoro, de tráfco de drogas, contra la admnstracón públca, contra la Admnstracón de Justca. Responsabldad penal de los menores. Las penas. Las meddas de segurdad. La detencón. Dlgencas en comsaría. El procedmento de "habeas corpus". Cacheos. Procedmento Admnstratvo: Ver códgo 081. Inmgracón, Extranjería y Aslo: Los derechos fundamentales de los extranjeros en España. Regulacón legal de los derechos fundamentales.. Los cudadanos de la Unón Europea. El derecho de aslo y la condcón de refugado. La naconaldad española. Legslacón. Empleados/as públcos/as pertenecentes al Cuerpo General de Polcía Naconal, preferentemente destnados en el Servco Exteror y Servcos de Extranjerías. II Conveno Únco de la AGE 190/07 Reduccón de grupos profesonales. Naconalzacón de complementos de puestos. Carrera profesonal del personal laboral. Revsón del sstema de provsón de puestos. Descentralzacón de la gestón. Competencas de la Cvea y subcomsones departamentales. Personal laboral y Gestores de personal de la Admnstracón General del Estado.
1º ANTES DE RELLENAR LEE ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES 2º ESCRIBE CON LETRAS MAYÚSCULAS, CLARAS Y CON BOLÍGRAFO AZUL 3º SE PODRÁ SOLICITAR UN MÁXIMO DE TRES CURSOS CÓDIGO Nombre del Curso 1º 2º 3º Motvo por el que has solctado los cursos: Relacón con el puesto de trabajo Desarrollo personal Promocón / Movldad profesonal Curso 1 Curso 2 Curso 3 DATOS PERSONALES Y DIRECCIÓN PARTICULAR 1 er Apelldo 2º Apelldo Nombre DNI Ttulacón académca Calle Letra T. Superor T. Medo Bachller Superor/FP-II/BUP SEXO: MUJER HOMBRE Nº Pso, puerta, escalera Mnusvalía gual o superor al 33% Bachller Elemental/FP-I Graduado Escolar/ESO Estudos prmaros/certfcado de escolardad Localdad Provnca CP Tel. domclo Tel. móvl e-mal DATOS ADMINISTRATIVOS Y DIRECCIÓN DE TRABAJO IMPORTANTE: Indca el nombre completo de tu MINISTERIO, CONSEJERÍA, AYUNTAMIENTO, DIPUTACIÓN U ORGANISMO al que perteneces: Denomnacón del Centro de trabajo: *CIF del Centro: Departamento o Seccón: Calle: Nº Pso, local CP Localdad Provnca Comundad Autónoma Tel. trabajo e-mal Admnstracón Central Local Autonómca Categoría Profesonal / Puesto de trabajo: Relacón Laboral: Estatutaro Laboral eventual Laboral ndefndo Interno/a Funconaro Ttulacón académca requerda para el puesto T. Superor T. Medo Bachller Superor/FP-II/BUP Bachller Elemental/FP-I Graduado Escolar/ESO Estudos prmaros/certfcado de escolardad En caso de ser selecconado/a, dónde queres recbr la documentacón? Dreccón partcular Dreccón laboral De conformdad con la Ley Orgánca 15/1999 de Proteccón de Datos de Carácter Personal, se le nforma que sus datos personales serán ncorporados a un fchero ttulardad de FSAP-CC.OO., autorzando a ésta, al tratamento de los msmos, para su utlzacón en relacón al desarrollo de accones nformatvas, sean con carácter general o adaptadas a sus característcas. Pueden ejerctar sus derechos de acceso, rectfcacón, cancelacón y, en su caso, oposcón, envando una solctud por escrto acompañada de la fotocopa de su DNI, drgda a la Secretaría de Formacón de FSAP, C/ Cardenal Csneros nº 52, Bajo Izda Madrd 28010. DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR A LA SOLICITUD: 1. Fotocopa del DNI/NIF/Pasaporte. 2. Certfcado de ser empleado/a públco (podrá ser susttudo por la fotocopa de una nómna del año en curso). 3. Certfcado de ncapacdad (mnusvalía gual o superor al 33%). FECHA Y FIRMA * El CIF del centro aparece en la cabecera de la nómna.
nuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuafo a n macóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacón tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaf a n macóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacón tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaf Códgo a NOMBRE CURSO del curso Gestón Económca y Presupuestara en las Admnstracones Publcas 010/07 011/07 n Gestón y Admnstracón de Personal 020/07 021/07 La Contratacón Admnstratva 030/07 031/07 macóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacón Ley Orgánca 15/1999 de Proteccón de datos de carácter personal 040/07 tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaf a Tráfco y Crculacón Val. Infraccones de tráfco en casco urbano 0/07 Ley de Promocón de la autonomía Personal y Atencón a las personas en stuacón 060/07 de dependenca n Derecho Urbanístco 070/07 071/07 Básco para la Proteccón del Medo Ambente 080/07 macóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacón Derecho Medoambental 090/07 tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaf 091/07 a Régmen Jurídco de las Admnstracones Públcas y Procedmento Admnstratvo Común. 100/07 Ley 30/1992 101/07 Gestón del Sstema Trbutaro Local 110/07 111/07 n Técncas Gerencales en el Procedmento Admnstratvo 120/07 121/07 /07 El Desempeño de las Funcones de Nvel Básco en Prevencón de Resgos Laborales macóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacón 131/07 tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaf Las Mutuas Laborales 140/07 a Factores de Resgos Pscosocales 1/07 151/07 Introduccón a la Unón Europea 160/07 Polítcas de la Unón Europea 170/07 n Actualzacón Jurídca Procesal, Procedmento Admnstratvo, Inmgracón, Extranjería y Aslo 180/07 II Conveno Únco de la AGE 190/07 macóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacón tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaf IMPORTANTE!! a La valdez de esta convocatora y de la seleccón de partcpantes está supedtada a la aprobacón defntva del Plan de Formacón Contnua de la Federacón de Servcos y Admnstracones Públcas de CC.OO. en la Comsón General de Formacón Contnua en las Admnstracones Públcas donde se ncluyen estos cursos. En el caso de no darse esta aprobacón, todas las solctudes recbdas serán consderadas NO VÁLIDAS. n
tnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuafo En el año 7 ofertamos 19 cursos con 12.110 plazas. Cada solctante podrá ndcar de prorzada un máxmo de tres cursos, aunque en el caso de ser selecconado, solamente lo será en uno de ellos. Característcas generales Modaldad : El alumno recbrá en su dreccón (partcular ó trabajo) el materal del curso: lbros, guía y cuestonaros de evaluacón rmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó que envará a lo largo del curso a su tutor por correo postal. Modaldad : El alumno recbrá los lbros y la guía del curso. El segumento, comuncacón con el tutor y envío de los cuestonaros de evaluacón será a través de la plataforma de la UNED. El alta, cuotas y tempo de conexón, será a cargo del alumno. Contamos con la valosa colaboracón y asesoramento de tutores, vnculados a Departamentos Mnsterales, Corporacones Locales, Insttuto de Estudos Fscales, así como de su Centro Asocado de la Unversdad a Dstanca (UNED), de la Escuela de Hacenda Públca, de la Escuela de Práctcas Jurídcas de la UNED y del Insttuto Sndcal de Trabajo, Ambente y Salud de CC.OO. (ISTAS), acredtado por Mº de Trabajo y Asuntos Socales medante Orden de 27 de juno de 1997 por la que se desarrolla el Real Decreto 39/97 de 17 de enero. rmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó Crteros de seleccón Relacón con el puesto de trabajo, desarrollo personal y promocón/movldad profesonal. Dfcultades de acceso a la contnua presencal en razón del puesto de trabajo: destno en zonas rurales, horaro de trabajo. Tendrán prordad aquellos que habendo solctado cursos de a dstanca tres veces en los últmos 3 años no huberan obtendo plaza en nnguna convocatora. Tendrán prordad aquellos solctantes que no hayan realzado antelacón actvdades de a dstanca. rmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó Se reservará un 5% del número de plazas para trabajadores con dscapacdad (mnusvalía gual o superor al 33%), cuya seleccón se efectuará por separado del turno general, ncorporándose a éste todas aquellas vacantes que queden sn solctantes. Para ser selecconado en las plazas de nternet será mprescndble contar con conexón a dcho medo, consgnándose el correspondente e-mal en la hoja de nscrpcón. Certfcacón El alumno que supere los cuestonaros de evaluacón con una nota meda gual ó superor a "5", la Federacón de Servcos y Admnstracones Públcas de CC.OO., expedrá Certfcado de Aprovechamento fgurando el número de horas. rmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó El alumno que no supere las pruebas correspondentes, no tendrá derecho a nngún tpo de certfcado. Los gastos dervados de los desplazamentos a exámenes presencales serán a cargo del alumno. Se exclurán automátcamente todas las solctudes de nscrpcón que: Sean envadas por fax. No tengan completos los datos solctados. No adjunten fotocopa del DNI, NIF o Pasaporte. rmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó No adjunten certfcado de ser empleado/a públco o fotocopa del encabezamento de una nómna del año en curso. Pertenezcan a personas que habendo sdo selecconadas en años anterores no obtuvesen nngún tpo de certfcado de partcpacón o aprovechamento. Solcten actvdades para las que hayan sdo selecconadas en años anterores. Una vez fnalzado el proceso de seleccón se comuncará el resultado por escrto a todos los/as solctantes ndcando s ha sdo selecconado/a o no. rmacóncontnuaformacóncontnuaformacóncontnuaformacó