CONSEJERÍA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

Transcripción

1 CONSEJERÍA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES Orn SAN/34/ juno, por la que se establecen las bases la convocatora l Plan Formacón para el Empleo las Admnstracones Públcas, correspondente al personal Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra La formacón l personal, en sarrollo las prevsones contendas en la normatva básca estatal aplcable, se confgura como un recho y un ber en el artículo 18 la Ley Cantabra 9/2010, 23 dcembre, personal estatutaro Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra, a cuyo fn termna que la Admnstracón santara partcpará y promoverá la formacón contnuada que comprenrá, entre otras, la formacón contnua, cuando resulte organzada al amparo l Acuerdo Formacón Contnua Admnstracón-Sndcatos. Tenendo en cuenta tal prevsón, en el Marco l Acuerdo Formacón para el Empleo las Admnstracones Públcas, y la competenca atrbuda en el art 18 ctado en relacón con el 5.2,ñ) la ctada Ley 9/2010, y preva negocacón con las organzacones sndcales l sector santaro Cantabra, frmantes l Acuerdo Formacón para el Empleo Admnstracones Públcas 22 marzo 2010, ha promovdo el Plan Formacón para el empleo l Personal Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra 2015, que se ajustará en su ejecucón a las sguentes BASES, PRIMERA.- CONTENIDO DEL PLAN El Plan Formacón para el Empleo l Personal Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra para el 2015, fnancado con cargo a los fondos rvados l Acuerdo Formacón para el Empleo las Admnstracones Públcas, esta ntegrado por las accones formatvas que se recogen en el Anexo I. SEGUNDA.- ALUMNADO Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón Santara Cantabra que se encuentre en actvo, en el momento ncarse el sarrollo las concretas accones formatvas, en Insttucones Santaras o en las undas que termne el correspondente programa la actvdad formatva. TERCERA.- SOLICITUDES Para realzar la nscrpcón partcpacón en las actvdas formatvas l Anexo I, se habltará, en el plazo establecdo en la base cuarta, el molo solctud en la plataforma "SOFOS", gestonada por el Servco Cántabro Salud, a la que se podrá accer s la ntranet l Servco Cántabro Salud ó s la sguente dreccón Internet:con aforo lbre, n los cursos número 32 y 33 l Anexo I, nomnados "Aspectos generales la comuncacón con el pacente" y "Aproxmacón a la boétca". Se posbltará y facltará, en la medda lo posble, el acceso a accones formatvas que, aunque no tengan una relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, supongan una formacón complementara que permta su sarrollo personal y profesonal, favorecendo así la cualfcacón los empleados que prestan el servco públco santaro a la poblacón. Pág /7

2 CUARTA.- PLAZO El plazo nscrpcón para cada curso será, con carácter general, al menos 15 días naturales, bendo transcurrr entre el cerre tal plazo y el nco la actvdad formatva que se trate el tempo necesaro para la gestón admtdos al curso. El programa concreto l curso será facltado al nco la actvdad formatva, pudendo alantar nformacón sobre el contendo genérco l msmo, en el plazo nscrpcón a través la plataforma SOFOS. QUINTA.- CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO. La seleccón se realzará tenendo en cuenta los sguentes crteros: 1. Relacón con el puesto trabajo. Será necesaro, cuando así se recoja en el programa la actvdad, que el perfl l profesonal al que se drge la actvdad formatva se corresponda con el l solctante (profesón, especaldad, formacón específca o ámbto trabajo) 2. Pertenenca al Grupo profesonal al que van drgdos, en los térmnos que especfque el correspondente programa la actvdad formatva. 3. Personal que cumplendo los puntos 1 y 2 no hayan sdo admtdos en edcones anterores por falta plazas. 4. El menor número cursos realzados en el Plan Formacón para el Empleo Insttucones Santaras l año anteror. 5. Sorteo realzado por el sstema que se hablte por la undad gestora este Plan Formacón. 6. Por últmo, se podrá admtr a quenes no hubesen superado la actvdad en edcones anterores, forma subsdara a los partcpantes la correspondente edcón, y sempre que por su número no se perjudque el sarrollo la actvdad formatva. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto para facltar la cobertura la vacante por otro solctante y evtar la penalzacón que conllevaría la nasstenca sn preva comuncacón. Se podrá recbr y partcpar en cursos formacón durante los permsos materndad, paterndad, así como durante las excencas por motvos famlares. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 60% en el momento realzacón la seleccón alumnos podrán ser anulados cuando se consre que no se conseguría forma dónea el objetvo pretenddo con la actvdad. Una vez efectuada la seleccón se comuncará a los selecconados los cursos en los que han sdo admtdos. En todo caso el haber sdo selecconado no excusa la necesdad obtener, en caso concdr con la jornada laboral, el correspondente permso la Gerenca o undad dón se preste servco. SEXTA.- DESIGNACIÓN DE ALUMNOS En aquellos cursos en que se consre necesaro para garantzar el logro los objetvos organzatvos que se preten con los msmos, se podrá termnar la admsón los alumnos preva su sgnacón por la Gerenca o undad correspondente, hacéndolo constar en el correspondente programa. En estos casos para la seleccón alumnos será la organzacón quen se drja a las correspondentes Gerencas o undas afectadas, para que se sgnen las personas que en su puesto trabajo sempeñen las funcones apropadas para la formacón a recbr. Una vez recbdas tales sgnacones, resultar plazas vacantes, para asgnar las msmas podrá abrrse el plazo admsón solctus que se termne. Pág /7

3 SÉPTIMA.- RENUNCIAS S una vez admtdo a un curso resulta mposble su realzacón, tal crcunstanca berá comuncarse con la mayor pronttud posble, a fn facltar el aprovechamento la vacante para otro solctante. La nasstenca al curso sn haber cumpldo con tal oblgacón comuncacón, podrá conllevar, preva valoracón las crcunstancas concurrentes, una penalzacón nadmsón a otros cursos l Plan Formacón para el Empleo durante un año. OCTAVA.- INADMISlÓN DE SOLICITUDES. Será causa nadmsón una solctud su presentacón fuera plazo, o no cumplr los requstos establecdos para el alumnado la base segunda. NOVENA.- CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA SELECCIÓN. a) Estar ncurso en penalzacón por nasstenca ó renunca sn justfcar en cursos anterores. b) Haber realzado el msmo curso que se solcta en los dos últmos años, salvo que la organzacón l msmo así lo aconseje por tratarse actualzacón competencas. c) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo. d) Defectos en la cumplmentacón la solctud, que mposblte la gestón la partcpacón en la actvdad formatva, o s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. DÉCIMA.- VARIACIONES EN LA CELEBRACIÓN. La varacón en la fecha celebracón un curso, que berá estar basada en causa justfcada, será comuncada a los alumnos antes ncarse la actvdad formatva. UNDÉCIMA.- OBTENCIÓN DE DIPLOMAS. El dploma correspondente se obtendrá cuando se cumplan las exgencas asstenca y, en su caso aprovechamento o evaluacón, talladas en la programacón l curso correspondente. En el dploma constará en todo caso el nº regstro, y el nº crédtos la Comsón Formacón Contnuada las Profesones Santaras cuando se trate un curso acredtado por dcha comsón, ó en su fecto el nº horas la actvdad. Los dplomas estarán dsponbles para los nteresados en la plataforma SOFOS. DUODÉCIMA.-SEGUIMIENTO E INFORMACIÓN A efectos segumento l Plan, y para asegurar una acuada coordnacón la ejecucón l msmo en la Admnstracón Santara Cantabra, se constturá un Comté Segumento en el que estarán representadas la Gerenca l Servco Cántabro Salud y sus Gerencas perfércas, así como la Secretaría General la Consejería Sandad y Servcos Socales. La presnca l Comté Segumento corresponrá al representante la Gerenca l Servco Cántabro Salud, actuando como Secretaro un empleado públco la Admnstracón Santara sgnado por el Drector Gerente l Servco Cántabro Salud. El ctado Comté adoptará los crteros oportunos para facltar nformacón peródca segumento l Plan a las Organzacones Sndcales l sector santaro, frmantes l Acuerdo Formacón para el Empleo las Admnstracones Públcas. Pág /7

4 DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA.- A los cursos número 32 y 33 l Anexo I, nomnados "Aspectos generales la comuncacón con el pacente" y "Aproxmacón a la boétca". le serán aplcables los sguentes crteros: 1º.- Serán admtdos todos los alumnos que reúnan los requstos la base segunda, sn que esté afectado por un límte máxmo. 2º.- Podrán realzarse controles los tempos accesbldad al curso, a fn comprobar el requsto su realzacón fuera la jornada laboral, exgdo en la Orn SAN/16/2015, 12 febrero, por la que se reduce la jornada efectva l personal Insttucones Santaras pendentes l Servco Cántabro Salud, para aquellos alumnos que justfquen jornada laboral con esta actvdad formatva. DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.- La presente Orn entrará en vgor a partr l día sguente a su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. Santanr, 10 juno La consejera Sandad y Servcos Socales, María José Sáenz Buruaga Gómez. Pág /7

5 INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE 2015 Tpo/ Modaldad Destnataros Edcones Edcón ÁREA COMPETENCIAL: GESTIÓN 1 Personal estatutaro los servcos salud Presencal Todo el personal, preferentemente el undas gestón personal o cuyas funcones se relaconen con la matera 16/ Documentacón santara y proteccón datos Presencal Todo el personal 16/ Práctcas procedmento admnstratvo en el ámbto santaro Presencal Todo el personal 16/ Proteccón jurídca la salud Presencal Todo el personal 16/ El prncpo gualdad trato entre hombres y mujeres en el ámbto los profesonales la salud Presencal Todo el personal 4/ Derechos colectvos l personal estatutaro Presencal Todo el personal, preferentemente relaconado con la gestón esta matera 4/ Nuevo marco normatvo las profesones santaras Presencal Todo el personal 4/ El trabajo en equpo en el ámbto santaro. Presencal Médcos, Enfermeras y farmacéutcos 12/ Aspectos práctcos la proteccón datos, confncaldad y gestón documentacón clínca ÁREA COMPETENCIAL: ASISTENCIAL Mxto Todo el personal 25/1 100 INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE Oncología para médcos Atencón Prmara Presencal Médcos Atencón Prmara 15/ Pág /7

6 INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE 2015 Tpo/ Modaldad Destnataros Edcones Edcón 11 La práctca clínca l trabajador socal en el contexto santaro Presencal Trabajadores socales 20/ Actualzacón en el manejo l pacente con ICTUS Onlne Médcos, Enfermeras y Fsoterapeutas 50/ Proflaxs la enfermedad tromboembólca Onlne Médcos, Enfermeras y Farmacéutcos 50/ Actualzacón en nterpretacón pruebas magen para fsoterapeutas 15 Ecocardografía básca en el pacente resgo y crítco Mxto 16 Revsón l Manejo la I Renal Cronca s la consulta l Medco Famla Presencal Fsoterapeutas 20/1 20 Médcos especalstas en Medcna Intensva, Anestesología, Reanmacón y servcos urgencas hosptalaros, 40/2 8 Presencal Médcos Famla 4/ Control l dolor Onlne Médcos, Enfermeras y Farmacéutcos 55/ Electrocardografía para urgencas hosptalaras y atencón prmara Atencón compasva al fnal la vda: la acuacón l esfuerzo terapéutco Onlne Médcos y Enfermeras 20/1 125 Mxto Médcos y Enfermeras 15/2 40 INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE Terapa nhalatora Mxto Médcos y Enfermeras 14/ Desnutrcón lgada a la enfermedad. Crbado nutrconal los pacentes Alternatvas a la transfusón sangre alogénca en el peroperatoro Mxto Tpo/ Modaldad 23 Insufcenca cardaca crónca Mxto Médcos, Enfermeras y Auxlares Enfermería Destnataros 15/2 50 Edcones Presencal Médcos y Enfermeras 6/6 30 Médcos Atencón Prmara (estratega contnudad asstencal) Edcón 25/ Herdas cróncas Onlne Médcos y Enfermeras 30/ Informátca(HL7 y MIRTH) Presencal Informátcos 15/ Insercón y mantenmento catéteres perfércos Onlne Médcos y Enfermeras 10/1 Ilmtado 27 Manejo vía aérea nvel básco Mxto Médcos y enfermeras 40/ Manejo vía aérea nvel avanzado Mxto ÁREA COMPETENCIAL: CALIDAD Y SEGURIDAD Médcos y Enfermeras Urgencas, Bloque qurúrgco e Intensvos 60/ Cultura segurdad en el personal no santaro Mxto Personal no santaro 23/ Hgene manos durante la Atencón santara Onlne Facultatvos, Enfermeras, Matronas, Fsoterapeutas, Técncos superores y Auxlares enfermería 20/1 125 Pág /7

7 INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE Segurdad en el ámbto la Atencón Prmara Onlne Todo el personal AP 23/ Aspectos generales la comuncacón con el pacente Onlne Todo el personal 7/1 Ilmtado 33 Aproxmacón a la boétca Onlne Todo el personal 7/1 Ilmtado INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE 2015 Tpo/ Modaldad ÁREA COMPETENCIAL: FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN Destnataros Edcones 34 Lectura crítca Presencal Profesonales santaros 16/ Metodología básca nvestgacón Mxto Profesonales santaros 16/1 75 Edcón 2015/8136 Pág /7