Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo.

3 Circular nº 06/12 De: Secretarías Confederales de Acción Sindical y Empleo A: Responsables de Acción Sindical de FF.EE., CC.NN., UU.RR. Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo. En los tres primeros meses de 2012, se autorizaron/comunicaron* a la Administración, 7.407 ERE que afectaron a 99.401 personas. En el mismo periodo de 2011, hubo 4.970 expedientes y 64.988 afectados. Estos datos con respecto al año anterior, suponen un aumento del 49,3% en cuanto al número de procesos, y del 53% sobre el volumen de afectados. Los Servicios ha sido el sector más afectado con 3.626 expedientes, el 49% del total, mientras que la Industria con 51.428 afectados, lo que supone el 51,7% del total, es el sector que ha registrado un mayor número de afectados. 24 de mayo de 2012 La información contenida en esta circular corresponde a los datos publicados y actualizados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 22 de mayo de 2012, en su Boletín de Estadísticas Laborales (BEL). De las estadísticas publicadas sobre ERE, en esta circular se recogen datos relativos a los siguientes parámetros: Expedientes autorizados/comunicados según tipo y efecto. Trabajadores afectados por expedientes autorizados/comunicados, según tipo y efecto. Expedientes autorizados/comunicados según sector de actividad. Trabajadores afectados según sector de actividad. Trabajadores afectados por expedientes autorizados/comunicados, según sexo y efecto. Expedientes autorizados/comunicados según finalidad y trabajadores afectados. Expedientes autorizados/comunicados por comunidad autónoma y trabajadores afectados. (*En los datos estadísticos de marzo 2012, el MEYSS introduce como novedad el término autorizados/comunicados al recogerse conjuntamente, las cifras de enero y febrero en los que se requería autorización, y las correspondientes al mes de marzo, en el que por aplicación del RDL 3/2012, se ha eliminado la preceptiva autorización del ERE por parte de la Administración. Esta calificación previsiblemente se mantendrá en estos términos hasta diciembre 2012, fecha a partir de la cual, en su información estadística solo figurarán las cifras totales de expedientes de los que tienen constancia por haberles sido comunicados y, únicamente detallarán, los procedimientos que ha sido pactados y no pactados). 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 1 de 21

Expedientes autorizados/comunicados* según tipo y efecto Los ERE autorizados/comunicados en los tres primeros meses de 2012 fueron 7.404, de los que el 17,7% del total (1.272) fueron de extinción de contratos; el 48% (3.560) de suspensión temporal de contratos y el 34,7% (2.575) de reducción de jornada. De los ERE autorizados/comunicados, 6.317 fueron pactados con las organizaciones sindicales o la RLT, lo que supone el 85% del total, mientras que los no pactados fueron 1.090, que equivalen al 15% del total. Entre los ERE pactados fueron mayoría los que conllevaron suspensión temporal de contratos, 3.024 frente a los 2.196 de reducción de jornada y los 1.097 de extinción de contratos. Igualmente en los ERE no pactados que totalizan 1.090, la suspensión temporal de contratos fue la modalidad más utilizada, con 536 expedientes, frente a los 379 de reducción de jornada y 53 de extinción. Como consecuencia del impacto inicial de la reforma laboral, si comparamos los datos totales con el mismo periodo del 2011, observamos que los ERE no pactados se incrementan de 463 a 1090, lo que supone un incremento del 135,4%. Dentro de los ERE autorizados/comunicados aumentan en un 49,3%; siendo un 40,5% el aumento registrado en los expedientes de extinción de contratos, del 52,1% en los de suspensión temporal y del 49,2% en los procesos que conllevan medidas de reducción de jornada. Trabajadores afectados por expedientes autorizados/comunicados, según tipo y efecto. Los ERE autorizados/comunicados en los tres primeros meses de 2012 afectaron a un total de 99.401 personas, frente a los 64.988 del mismo periodo de 2011, lo que supone un aumento del 53% en relación con el volumen de afectados. Del total de afectados, el 18,5% (18.449) vieron extinguida su relación laboral; el 60,7% (60.338) tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 20,7% (20.614) tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral. El 85,3% de las personas estuvieron afectadas por un ERE pactado y el 14,7% restante por un ERE no pactado. Igualmente, como consecuencia del impacto de la reforma laboral, si comparamos los datos totales de trabajadores afectados por ERE no pactados con el mismo periodo del 2011, observamos que se produce un incremento del 140,8%, pasando de 6.958 a 16.755 personas. Con respecto al mismo periodo de 2011, el total de las personas afectadas por un ERE aumentó en un 53%; siendo un 41% el aumento registrado en el número de extinciones de contrato; de un 78,5% las suspensiones temporales y del 13,8% el incremento registrado en cuanto al número de personas afectadas por medidas de reducción de jornada. Expedientes autorizados/comunicados según sector de actividad. De los 7.407 ERE autorizados en los tres primeros meses de 2012, 139 lo fueron en empresas del sector Agrario; 2.441 en empresas de la Industria; 1.201 en empresas de Construcción y 3.626 en empresas de Servicios. 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 2 de 21

Trabajadores afectados según sector de actividad. De las 99.401personas afectadas por ERE en los tres primeros meses de 2012, la mayoría, el 51,7% (51.428), pertenecen a empresas de la Industria; el 35,8% (35.643) a empresas de Servicios; el 11,4% (11.355) a empresas de Construcción y el 0,9% (975) a empresas del sector Agrario. Trabajadores afectados por expedientes autorizados/comunicados, según sexo y efectos. De las 99.401 personas afectadas por ERE en los tres primeros meses de 2012, el 75,3% (74.914) fueron hombres, y el 24,7% (24.487) mujeres. Según los efectos de los expedientes, presenta los siguientes resultados: Expedientes de extinción de contratos: de las 18.449 personas afectadas, el 73% (13.465) fueron hombres y el 27% (12.715) mujeres. Expedientes de suspensión temporal: de las 60.338 personas afectadas, el 79% (47.623) fueron hombres y el 21% (12.715) mujeres. Expedientes de reducción de jornada: de las 20.614 personas afectadas, el 67% (13.826) fueron hombres y el 33% (6.788) mujeres. Expedientes autorizados/comunicados por comunidad autónoma y trabajadores afectados. La distribución territorial de los expedientes autorizados/comunicados en el año 2012, presenta los siguientes resultados ordenados de mayor a menor por número de expedientes. TERRITORIO Nº ERE AUTORIZADOS Año 2012 Nº TRABAJ. AFECTADOS Año 2012 Cataluña 1.775 28.515 Comunidad Valenciana 1.020 11.255 País Vasco 701 10.659 Madrid 559 9.668 Galicia 555 6.390 Castilla y León 526 9.245 Andalucía 416 4.386 Navarra 266 4.129 Castilla la Mancha 249 2.301 Cantabria 244 2.272 Asturias 240 3.260 Aragón 239 1.918 Murcia 179 1.901 Extremadura 160 1.380 Baleares 111 756 Canarias 97 841 La Rioja 64 493 Ceuta y Melilla 6 29 TOTAL 7.407 99.401 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 3 de 21

Las Comunidades que han tenido un mayor número de expedientes en los tres primeros meses de 2012, han sido Cataluña, seguida de la Comunidad Valenciana, País Vasco, Madrid, Galicia, Castilla y León, Andalucía y Navarra, con 5.818 procesos, lo que supone el 78,6% sobre el total. Atendiendo al número de personas, en los tres primeros meses de 2012, la Comunidad de Cataluña ha sido la más afectada por procesos de ERE, seguida de Comunidad Valenciana, País Vasco, Madrid, Castilla y León, Galicia, Andalucía y Navarra con un total de 84.247 afectados, lo que supone el 84,7% del total. Y, de entre éstas, destaca Cataluña donde 28.515 personas se han visto afectadas por un ERE durante este periodo de 2.012, lo que supone el 28,6% sobre el total. 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 4 de 21

RESUMEN En los tres primeros meses de 2012, se autorizaron/comunicaron a la Administración un total de 7.407 expedientes, que han afectado a 99.401 personas. De éstos, se pactaron 6.317 (85% del total) que han afectado a un total de 82.646 personas, por el contrario, no se pactaron 1.090 (15% del total) que han afectado a 16.755 personas. En marzo de 2012, primer mes de aplicación de la reforma laboral, se presentaron 2.879 ERE, 572 más, que los registrados en el mes de febrero de 2012 (2.307) lo que supone un incremento del 25% en el número de procesos. Si comparamos las cifras de expedientes registrados en el mes de marzo de 2.012 (2.879), con el mismo mes del año anterior (1.846), se observa el notable aumento que ha tenido lugar (56%) en relación con el número de procesos presentados. Ello lamentablemente viene a confirmar los negativos efectos que suponen para el empleo, la entrada en vigor de la nueva regulación del despido colectivo que se contiene en el RDL 3/2012 de reforma del mercado laboral. En cuanto a las características del tipo de expedientes que se han autorizado/comunicado en los tres primeros meses de 2012, comparativamente con las cifras registradas en el mismo periodo del año anterior, aumentan (en un 40,5%) el número de expedientes que contemplan extinciones de contratos, representando el 17,7% del total (1.272); igualmente aumentan (en un 52%) los procesos que recogen medidas de suspensión de contratos totalizando el 48% (3.560). Así mismo, se incrementan (en un 49,2%) los procesos de expedientes que conllevan medidas de reducción de jornada alcanzando el 34,7% del total (2.575). 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 5 de 21

Los expedientes de regulación de empleo autorizados/comunicados en los tres primeros meses de 2.012, que finalizan con acuerdo con las organizaciones sindicales o la RLT suponen el 85% del total. Estas cifras, a pesar del corto espacio de vigencia de la reforma laboral (1 mes), si las comparamos con el porcentaje total de procesos acordados que se registraban hasta el momento del cambio normativo, observamos que experimentan una reducción de casi un 10%. Igualmente, si comparamos el primer trimestre de 2.012 con idéntico periodo del año anterior, observamos que el número de expedientes no acordados ascienden de 463 a 1.090, lo que supone un incremento del 135%. Valga como dato, que solo durante el primer trimestre de 2012, 16.755 personas (16,85% sobre el total registrado durante este periodo) han sido afectadas por un procedimiento de ERE no pactado, de las cuales, 11.721 (el 70% del total) corresponden al mes de marzo de 2012. Esta cifra sin duda irá en aumento, debido de una parte, al significativo y paulatino incremento del número de procesos de reestructuración, y de otra, a los contenidos de las propuestas que realizan las empresas durante el desarrollo de las negociaciones, en las que mantienen planteamientos inamovibles y de mínimos, valiéndose, hasta límites insospechados, de lo previsto en el RDL 3/2012. Ello está generando, por un lado, un aumento de la conflictividad social, y por otro, un incremento de las impugnaciones de los despidos ante la Jurisdicción Social al haberse retirado la autorización y el control de la Administración. Estos pleitos, hasta el momento del cambio normativo, eran inexistentes al estar establecido legalmente, que la impugnación del expediente que finalizaba sin acuerdo y se resolvía favorablemente al empresario, tenía su acomodo en el cauce administrativo (recurso de alzada ante el Ministerio de Trabajo, y en caso de desestimación, demanda ante los Tribunales de lo contencioso administrativo). 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 6 de 21

Los ERE autorizados/comunicados en los tres primeros meses de 2.012, aumentan en un 49,3% en relación con el mismo periodo de 2011. El número de personas afectadas por ERE autorizados/comunicados en los tres primeros meses de 2011 fueron 99.401, lo que supone un aumento del 53% con respecto al número registrado en el mismo periodo del año anterior. El 51,7% de las personas afectadas por un ERE en los tres primeros meses de 2012, pertenecen a empresas del sector industrial (51.428); el 35,8% a empresas de Servicios (35.643); el 11,4% a empresas de Construcción (11.355), y el 0,9% al Sector Agrario (975). En el primer trimestre del 2012, 74.914 hombres y 24.487 mujeres se vieron afectados por un ERE, lo que sobre el total de afectados (99.401), suponen unos porcentajes del 75,3% y 24,7% respectivamente. Si comparamos los tres primeros meses de 2012, con respecto al mismo periodo de 2011, el porcentaje de mujeres aumenta en un 20% cuando se trata de expedientes de extinción del contrato, en un 35% el número de afectadas por expedientes de reducción de jornada. Así mismo, crecen en un 104% el número de afectadas cuando se trata de medidas de suspensión temporal de contratos. Cataluña, seguida de Comunidad Valenciana, País Vasco, Madrid, Galicia, Castilla y León, Andalucía y Navarra concentran el mayor número de ERE y de personas afectadas, con un total de 5.818 procesos, (78,6% del total), y 84.247 afectados (84,7% del total). 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 7 de 21

Estos datos lamentablemente vienen a confirmar que desde el primer momento de vigencia de la reforma laboral se está produciendo un enorme incremento de despidos colectivos y objetivos. Hace más de tres meses, los trabajadores y trabajadoras comenzaron a sufrir los efectos de la supresión de la autorización administrativa (que se mantiene exclusivamente para los supuestos de empresas en situación de concurso y en los casos de fuerza mayor); el acortamiento de los plazos de ejecución y la ampliación de las situaciones en las que se puede utilizar esta modalidad de despido. Solo es necesario justificar nueve meses consecutivos de caídas de facturación o ingresos, sin necesidad de pactarlo con los trabajadores; a estos solo les queda reclamar la improcedencia del despido ante la jurisdicción de lo social, dejando a los jueces como meros notarios del despido. La eliminación de las atribuciones legales que hasta el momento tenía la Administración deja en manos de la empresa cualquier decisión al respecto, teniendo únicamente que cumplir con el procedimiento formal, y en función de que el proceso sea satisfactorio para sus intereses, optar entre alcanzar el acuerdo, o por el contrario, comunicar a la autoridad laboral el final del proceso y la decisión que unilateralmente adopta la empresa. Ello en la práctica y los datos de incremento de ERE no pactados así lo corroboran- supone vaciar de contenido los procesos negociadores que hasta ahora, en cumplimiento de la legislación vigente, se venían desarrollando en los procedimientos de regulación de empleo y, por tanto, constituye una invitación a la destrucción masiva de empleo. Ante tan ventajosa situación, por la que se otorga al empresario el derecho a la ejecución del despido como potestad unilateral, se está procediendo sin tregua a utilizar la extinción del contrato como medida preventiva, eludiendo el recurso de otros mecanismos de flexibilidad interna como los que se recogen en el AENC firmado en enero de 2.012 entre las organizaciones sindicales y empresariales, utilizando como causas justificativas, la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de ventas o ingresos. Es decir, se utiliza como elemento de suficiencia para despedir, no ya justificar pérdidas, sino simplemente que se haya producido una reducción de ingresos o ventas. 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 8 de 21

A ello hay que añadir la importante reestructuración que se ha comenzado a acometer en el sector público al decretarse en la reforma, la inaplicación del Art. 47 del ET, lo que conlleva circunscribir las alternativas exclusivamente al despido como la única vía de que dispondrán las administraciones para adaptarse a las dificultades económicas. Con estos cambios queda al descubierto que, lo que perseguía el Gobierno en el sector público, era facilitar el ajuste presupuestario a través de la reducción de la partida de personal. Todo ello está suponiendo una grave y creciente destrucción de empleo estable que va a desaparecer para siempre y, que en el mejor de los casos, serán sustituidos por empleos temporales y precarios. Esta realidad exige que, mediante la acción sindical, reivindiquemos una mayor participación en la organización del trabajo para que, mediante negociaciones y acuerdos, podamos ir articulando medidas preventivas que eviten o minimicen situaciones traumáticas o de reestructuración futuras. Para conseguir este objetivo, resultará muy útil utilizar al máximo las posibilidades que sobre competencias y derechos de información que la ley reconoce a los representantes de los trabajadores en el Art. 64 del ET. Ello nos permitirá elaborar una estrategia adecuada a la hora de afrontar las situaciones de crisis y de reestructuración alejados del desconocimiento y la improvisación. Utilizando la negociación del ERE, en los casos en los que sea posible, para agotar previamente todas las posibilidades y medidas de flexibilidad interna antes de proceder a medidas extintivas, haciendo primar aquéllas que mejor permitan la continuidad de la relación laboral, bien sea mediante reducción temporal de la jornada o a través de suspensiones temporales de los contratos. 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 9 de 21

Ante los supuestos de empresas que lleven a cabo un despido colectivo que afecte a más de cincuenta trabajadores, además del obligatorio análisis de la concurrencia efectiva de la causa y de la objetivación de la proporcionalidad de la medida, hemos de tener muy presente que, como parte de la documentación que sustenta el ERE, deberá figurar un plan de recolocación externa en los términos establecidos en el artículo 51.10, que viene a sustituir al plan de acompañamiento social establecido antes del RDL 3/2012 para empresas de más de 50 trabajadores. Supone que resulta obligatorio en tales casos incorporar un programa de recolocación externa de los mismos, que deberá ser realizado a través de empresas de recolocación autorizadas. Sus contenidos mínimos son los siguientes: Deberá estar diseñado para un periodo mínimo de 6 meses; deberá incluir medidas de formación y orientación profesional o Atención personalizada al trabajador afectado y búsqueda activa de empleo; el coste de la elaboración e implantación de dicho plan no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores; deberá incluirse en la documentación del procedimiento, además de la concreción y detalle de las mismas, la identificación de la empresa de recolocación autorizada para llevarlas a cabo (Art. 9, RDL 801/2011). Se trata de un contenido preceptivo que ha de acompañar la empresa y que resulta vinculante y obligatorio para el empresario, salvo en el caso de que la empresa esté en concurso. Por último, CCOO, ante los graves efectos que está produciendo en el mercado laboral el RDL 3/2012, que en el día de hoy ha sido finalmente convalidado en el parlamento, considera necesario y urgente corregir en profundidad la citada norma. Para lo cual, el Gobierno debería atender la demanda de la ciudadanía y aceptar la petición de negociación que se le viene reiterando desde los sindicatos con el firme compromiso de, como siempre, poder buscar elementos de consenso que permitan afrontar la actual situación de crisis desde la concertación y no desde la confrontación a la que nos abocan estas medidas injustas. 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 10 de 21

ESTADÍSTICAS DE EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, SEGÚN CAUSA ALEGADA. ECONOMICAS TECNICAS ORGANIZA- FUERZA OTRAS TIVAS O DE MAYOR Problemas Restric- Quiebra, Baja Aplicación Técnicas Reestruc- Ruinas u AÑOS TOTAL tesorería ción de suspensión produc- medidas turación obras de o finan- demanda y de pagos, tividad económicas de empre- inmuebles ciación rescisión deudas sas y falta contratos de materia prima PRODUCCION 2008... 6.249 1.013 335 53 185 1.617 331 16 94 2.133 410 62 2009... 19.434 2.471 1.687 41 1.339 3.422 288 7 171 9.045 894 69 2010... 17.269 2.704 1.899 33 214 4.109 351 9 40 7.269 606 35 2011... 21.168 4.343 1.956 56 242 5.971 375 6 37 7.518 664 - ENE... 1.553 248 163 6 2 422 41-3 615 53 - FEB... 1.571 288 143 17 5 464 20-2 594 38 - MAR... 1.846 338 182 8 9 552 20 1 2 721 13 - ABR... 1.617 257 160 1 13 532 27-4 610 13 - MAY... 1.519 288 134 4 12 416 42-4 558 61 - JUN... 1.749 388 157 4 20 453 28-1 634 64 - JUL... 1.674 329 143 2 60 518 45-3 539 35 - AGO... 1.436 338 90 2 20 507 35-3 391 50 - SEP... 1.111 223 90 4 35 308 19-2 345 85 - OCT... 1.794 396 143 3 41 456 24-2 673 56 - NOV... 2.156 529 205 1 12 476 37 3 6 763 124 - DIC... 3.142 721 346 4 13 867 37 2 5 1.075 72 - ENE... 2.221 381 157 2 14 914 47-1 643 62 - FEB... 2.307 353 111 3 48 1.052 15-1 690 33 1 MAR... 2.879 335 242 1 69 1.448 23-1 737 19 4 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 11 de 21

AFECTADOS POR EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, SEGÚN CAUSA ALEGADA. ECONOMICAS TECNICAS ORGANIZA- FUERZA OTRAS TIVAS O DE MAYOR Problemas Restric- Quiebra, Baja Aplicación Técnicas Reestruc- Ruinas u AÑOS TOTAL tesorería ción de suspensión produc- medidas turación obras de o finan- demanda y de pagos, tividad económicas de empre- inmuebles ciación rescisión deudas sas y falta contratos de materia prima PRODUCCION 2008... 148.088 21.120 10.401 830 5.834 22.122 5.586 328 1.096 74.969 5.044 758 2009... 549.282 48.346 48.980 606 39.769 58.325 5.765 234 3.508 333.441 8.676 1.632 2010... 302.746 40.086 34.635 590 3.760 58.283 5.490 173 427 152.285 6.654 363 2011... 343.629 55.365 27.600 1.011 12.406 81.632 5.047 153 612 154.827 4.976 - ENE... 18.761 3.240 2.140 52 26 4.953 463-33 7.219 635 - FEB... 20.367 3.219 2.075 505 91 6.280 125-7 7.742 323 - MAR... 25.860 4.129 2.398 102 45 7.104 310 31 70 11.566 105 - ABR... 28.171 3.848 2.326 12 87 7.739 409-51 13.563 136 - MAY... 21.758 3.820 1.607 83 111 6.357 321-124 9.100 235 - JUN... 33.891 4.584 1.947 27 192 5.164 282-50 21.358 287 - JUL... 26.156 6.027 1.949 31 734 7.239 717-27 9.178 254 - AGO... 20.068 3.708 1.394 48 407 6.850 620-21 6.717 303 - SEP... 21.699 2.741 1.456 90 7.848 4.255 165-13 4.459 672 - OCT... 27.494 3.723 1.572 19 1.992 5.152 335-10 14.258 433 - NOV... 34.774 6.646 3.695 10 70 7.056 521 101 138 15.457 1.080 - DIC... 64.630 9.680 5.041 32 803 13.483 779 21 68 34.210 513 - ENE... 29.152 4.340 2.076 51 141 12.853 429-4 8.818 440 - FEB... 31.417 3.938 1.809 43 523 13.384 157-63 11.244 255 1 MAR... 38.832 3.412 2.800 19 1.050 18.776 280-4 12.341 104 46 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 12 de 21

AFECTADOS POR MEDIDAS DE EXTINCIÓN, SEGÚN CAUSA ALEGADA. ECONOMICAS TECNICAS ORGANIZA- FUERZA OTRAS TIVAS O DE MAYOR Problemas Restric- Quiebra, Baja Aplicación Técnicas Reestruc- Ruinas u AÑOS TOTAL tesorería ción de suspensión produc- medidas turación obras de o finan- demanda y de pagos, tividad económicas de empre- inmuebles ciación rescisión deudas sas y falta contratos de materia prima PRODUCCION 2008... 40.572 11.961 1.773 742 754 13.684 1.001 250 32 9.227 545 603 2009... 63.476 14.368 1.746 566 1.436 18.156 817 229 31 24.560 486 1.081 2010... 52.534 11.594 1.943 522 283 18.257 1.544 170-17.715 348 158 2011... 67.981 15.512 1.930 693 264 25.655 1.077 153 13 22.252 432 - ENE... 2.865 1.000 47 52-791 21 - - 926 28 - FEB... 4.816 706 138 214 82 2.172 39 - - 1.444 21 - MAR... 5.401 910 168 94-2.010 148 31-2.006 34 - ABR... 6.399 1.293 54 12 12 3.486 79 - - 1.403 60 - MAY... 5.864 897 178 83 19 2.890 129 - - 1.640 28 - JUN... 4.013 1.170 61 27 32 1.516 11 - - 1.176 20 - JUL... 7.358 2.281 117 31-2.492 245 - - 2.143 49 - AGO... 5.222 834 83 48 41 2.207 205-13 1.778 13 - SEP... 3.543 1.081 83 90 18 1.413 17 - - 711 130 - OCT... 5.617 1.004 208 19-2.120 7 - - 2.258 1 - NOV... 6.676 1.934 587 10 11 1.527 37 101-2.428 41 - DIC... 10.207 2.402 206 13 49 3.031 139 21-4.339 7 - ENE... 5.620 984 139 51-3.010 19 - - 1.375 42 - FEB... 5.014 922 330 36 65 2.702 51 - - 908 - - MAR... 7.815 1.045 117 19 88 4.475 88 - - 1.963 20-20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 13 de 21

AFECTADOS POR MEDIDAS DE SUSPENSIÓN, SEGÚN CAUSA ALEGADA. ECONOMICAS TECNICAS ORGANIZA- FUERZA OTRAS TIVAS O DE MAYOR Problemas Restric- Quiebra, Baja Aplicación Técnicas Reestruc- Ruinas u AÑOS TOTAL tesorería ción de suspensión produc- medidas turación obras de o finan- demanda y de pagos, tividad económicas de empre- inmuebles ciación rescisión deudas sas y falta contratos de materia prima PRODUCCION 2008... 104.841 8.620 8.326 78 4.912 8.013 4.405 78 1.064 64.725 4.479 141 2009... 465.215 30.953 45.569 39 36.416 37.325 4.673 5 3.237 298.585 7.969 444 2010... 211.942 25.037 31.305 66 3.354 29.652 3.528 3 418 112.255 6.214 110 2011... 215.012 29.589 22.425 285 11.795 32.644 3.309-583 109.905 4.477 - ENE... 10.222 1.934 1.921-26 1.292 284-33 4.125 607 - FEB... 11.288 1.913 1.643 279 8 2.069 61-4 5.009 302 - MAR... 12.290 2.300 1.964-40 1.753 105-70 5.996 62 - ABR... 16.109 2.087 2.053-61 2.441 225-51 9.147 44 - MAY... 10.410 1.882 1.199-58 1.279 174-124 5.487 207 - JUN... 24.341 2.469 1.648-104 2.134 239-38 17.457 252 - JUL... 14.587 2.802 1.483-673 3.275 378-27 5.754 195 - AGO... 12.016 2.116 1.197-347 3.616 377-8 4.065 290 - SEP... 15.548 1.237 1.271-7.782 1.562 146-13 2.995 542 - OCT... 18.912 1.790 1.208-1.961 2.346 306-10 10.859 432 - NOV... 23.569 3.668 2.709-38 4.422 445-138 11.111 1.038 - DIC... 45.720 5.391 4.129 6 697 6.455 569-67 27.900 506 - ENE... 17.499 2.706 1.597-112 6.974 319-4 5.396 391 - FEB... 19.943 2.194 1.274 1 371 6.848 84-63 8.857 250 1 MAR... 22.896 1.671 2.069-718 9.695 180-4 8.464 63 32 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 14 de 21

AFECTADOS POR MEDIDAS DE REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN CAUSA ALEGADA. ECONOMICAS TECNICAS ORGANIZA- FUERZA OTRAS TIVAS O DE MAYOR Problemas Restric- Quiebra, Baja Aplicación Técnicas Reestruc- Ruinas u AÑOS TOTAL tesorería ción de suspensión produc- medidas turación obras de o finan- demanda y de pagos, tividad económicas de empre- inmuebles ciación rescisión deudas sas y falta contratos de materia prima PRODUCCION 2008... 2.675 539 302 10 168 425 180 - - 1.017 20 14 2009... 20.591 3.025 1.665 1 1.917 2.844 275-240 10.296 221 107 2010... 38.270 3.455 1.387 2 123 10.374 418-9 22.315 92 95 2011... 60.636 10.264 3.245 33 347 23.333 661-16 22.670 67 - ENE... 5.674 306 172 - - 2.870 158 - - 2.168 - - FEB... 4.263 600 294 12 1 2.039 25-3 1.289 - - MAR... 8.169 919 266 8 5 3.341 57 - - 3.564 9 - ABR... 5.663 468 219-14 1.812 105 - - 3.013 32 - MAY... 5.484 1.041 230-34 2.188 18 - - 1.973 - - JUN... 5.537 945 238-56 1.514 32-12 2.725 15 - JUL... 4.211 944 349-61 1.472 94 - - 1.281 10 - AGO... 2.830 758 114-19 1.027 38 - - 874 - - SEP... 2.608 423 102-48 1.280 2 - - 753 - - OCT... 2.965 929 156-31 686 22 - - 1.141 - - NOV... 4.529 1.044 399-21 1.107 39 - - 1.918 1 - DIC... 8.703 1.887 706 13 57 3.997 71-1 1.971 - - ENE... 6.033 650 340-29 2.869 91 - - 2.047 7 - FEB... 6.460 822 205 6 87 3.834 22 - - 1.479 5 - MAR... 8.121 696 614-244 4.606 12 - - 1.914 21 14 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 15 de 21

ESTADÍSTICAS DE EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, SEGÚN FINALIDAD. EXTINCION AÑOS TOTAL ACTIVIDAD SUSPENSION REDUCCION VARIACION RESCISION ACTIVIDAD PLANTILLA JORNADA CONTRATO 2008... 6.249 750 3.055 2.167 277 2009... 19.434 1.062 13.307 2.937 2.128 2010... 17.269 927 10.604 2.559 3.179 2011... 21.168 1.213 10.423 3.112 6.420 ENE... 1.553 58 794 190 511 FEB... 1.571 105 706 212 548 MAR... 1.846 101 839 254 652 ABR... 1.617 118 761 210 528 MAY... 1.519 120 649 225 525 JUN... 1.749 100 822 227 600 JUL... 1.674 164 784 278 448 AGO... 1.436 94 756 205 381 SEP... 1.111 61 581 182 287 OCT... 1.794 76 889 352 477 NOV... 2.156 109 1.126 323 598 DIC... 3.142 107 1.716 454 865 ENE... 2.221 111 1.124 319 667 FEB... 2.307 107 1.127 227 846 MAR... 2.879 148 1.307 367 1.057 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 16 de 21

TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, SEGÚN FINALIDAD. EXTINCION AÑOS TOTAL ACTIVIDAD SUSPENSION REDUCCION VARIACION RESCISION ACTIVIDAD PLANTILLA JORNADA CONTRATO 2008... 148.088 12.996 104.777 27.654 2.661 2009... 549.282 17.254 465.659 46.995 19.374 2010... 302.746 15.916 210.473 37.518 38.839 2011... 343.629 18.632 216.904 49.291 58.802 ENE... 18.761 789 10.257 2.234 5.481 FEB... 20.367 1.641 11.186 3.480 4.060 MAR... 25.860 1.230 12.618 4.151 7.861 ABR... 28.171 1.467 16.470 4.708 5.526 MAY... 21.758 2.709 10.533 3.194 5.322 JUN... 33.891 1.266 24.525 2.618 5.482 JUL... 26.156 2.185 14.554 4.961 4.456 AGO... 20.068 1.696 11.904 3.771 2.697 SEP... 21.699 1.152 15.664 2.336 2.547 OCT... 27.494 1.139 19.233 4.381 2.741 NOV... 34.774 1.906 23.711 4.767 4.390 DIC... 64.630 1.452 46.249 8.690 8.239 ENE... 29.152 1.641 17.581 3.772 6.158 FEB... 31.417 1.504 20.209 3.367 6.337 MAR... 38.832 2.291 23.375 5.662 7.504 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 17 de 21

ESTADÍSTICAS DE EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA (1). C O M U N I D A D E S A U T O N O M A S AÑOS Andalucia Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Castilla- Castilla Cataluña La Mancha y León 2008... 587 330 244 79 145 159 254 394 874 2009... 1.261 1.007 652 170 247 420 533 953 3.946 2010... 1.385 954 683 182 355 393 540 1.039 3.318 2011... 1.923 1.147 927 328 442 576 865 1.376 3.552 ENE... 133 76 72 21 35 53 36 78 308 FEB... 108 84 59 20 29 53 64 103 299 MAR... 183 98 79 26 31 37 74 137 337 ABR... 124 76 78 26 43 51 57 138 288 MAY... 108 86 56 17 49 40 56 98 305 JUN... 132 85 75 31 31 49 77 103 314 JUL... 174 100 72 29 44 32 66 85 322 AGO... 164 53 61 24 36 45 48 92 258 SEP... 104 68 60 10 29 38 34 62 188 OCT... 162 132 94 33 26 49 78 116 295 NOV... 240 115 100 45 27 59 90 153 290 DIC... 291 174 121 46 62 70 185 211 348 ENE... 140 94 113 19 45 66 80 160 536 FEB... 137 132 97 41 36 90 75 147 523 MAR... 139 13 30 51 16 88 94 219 716 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 18 de 21

ESTADÍSTICAS DE EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA (2) C O M U N I D A D E S A U T O N O M A S AÑOS Comunidad Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra País Vasco La Rioja Ceuta y Valenciana Melilla 2008... 1.286 79 478 406 134 204 556 36 4 2009... 3.490 167 1.364 1.218 280 717 2.795 209 5 2010... 2.810 203 1.076 1.179 303 470 2.171 204 4 2011... 3.473 343 1.669 1.438 506 538 1.773 273 19 ENE... 265 26 121 102 19 40 150 18 - FEB... 283 27 115 117 17 53 113 25 2 MAR... 297 20 112 135 51 56 152 19 2 ABR... 232 28 105 128 38 41 138 25 1 MAY... 243 20 97 106 67 38 111 21 1 JUN... 282 28 123 127 67 44 167 13 1 JUL... 245 30 130 126 33 32 134 19 1 AGO... 260 25 120 81 43 23 97 6 - SEP... 151 15 133 60 28 35 83 10 3 OCT... 284 31 159 101 32 53 128 17 4 NOV... 347 35 214 144 41 48 175 33 - DIC... 584 58 240 211 70 75 325 67 4 ENE... 298 39 154 135 59 65 203 13 2 FEB... 331 44 152 149 51 90 205 5 2 MAR... 391 77 249 275 69 111 293 46 2 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 19 de 21

TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA(1). C O M U N I D A D E S A U T O N O M A S AÑOS Andalucia Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Castilla- Castilla Cataluña La Mancha y León 2008... 5.905 11.806 2.440 826 1.629 4.960 3.853 13.283 30.055 2009... 25.616 44.248 21.910 1.943 3.731 12.374 9.132 39.068 139.431 2010... 19.505 16.324 20.108 1.861 4.586 6.300 8.706 19.088 65.170 2011... 24.346 25.378 24.731 3.540 5.714 7.599 9.875 23.275 55.401 ENE... 1.377 801 531 400 402 345 262 1.137 4.377 FEB... 1.466 1.422 1.203 104 207 620 721 1.428 3.306 MAR... 2.156 1.273 789 175 353 624 724 1.411 3.610 ABR... 1.641 620 737 220 706 408 892 3.020 5.427 MAY... 1.530 927 654 272 1.142 853 864 1.580 4.789 JUN... 1.368 1.126 7.162 575 519 825 783 1.262 3.948 JUL... 3.993 1.364 775 246 403 456 562 1.023 5.570 AGO... 2.511 586 434 135 423 816 466 1.533 4.338 SEP... 1.107 8.489 623 85 279 676 257 942 3.229 OCT... 1.305 3.231 1.142 248 322 480 911 2.528 4.120 NOV... 2.673 2.264 2.329 707 274 645 1.474 2.616 5.616 DIC... 3.219 3.275 8.352 373 684 851 1.959 4.795 7.071 ENE... 1.434 815 1.336 127 468 631 584 1.221 9.349 FEB... 1.715 1.052 850 279 322 668 671 4.511 8.025 MAR... 1.240 51 1.074 350 51 973 1.046 3.513 11.141 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 20 de 21

TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES AUTORIZADOS/COMUNICADOS, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA(2). C O M U N I D A D E S A U T O N O M A S AÑOS Comunidad Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra País Vasco La Rioja Ceuta y Valenciana Melilla 2008... 27.617 613 6.801 12.343 1.265 9.036 14.797 798 61 2009... 63.066 3.892 24.436 45.968 4.266 23.055 83.340 3.751 55 2010... 35.384 2.367 13.186 30.135 3.568 8.845 43.889 3.692 32 2011... 45.322 3.522 22.829 42.908 4.989 10.885 28.492 4.665 158 ENE... 2.939 129 1.027 1.639 168 723 2.043 461 - FEB... 2.564 196 2.152 1.994 148 591 2.068 167 10 MAR... 3.191 139 2.033 5.940 575 604 2.028 206 29 ABR... 3.453 340 1.572 5.657 250 696 1.616 908 8 MAY... 2.573 119 1.745 2.435 318 587 1.158 208 4 JUN... 3.796 287 1.392 4.691 619 1.369 4.083 79 7 JUL... 3.759 481 1.551 2.936 359 478 2.057 136 7 AGO... 2.903 320 1.141 1.827 809 126 1.656 44 - SEP... 1.783 108 1.128 1.104 163 245 1.340 98 43 OCT... 3.157 225 1.783 3.460 456 2.687 1.282 121 36 NOV... 5.248 541 3.488 2.319 324 894 2.295 1.067 - DIC... 9.956 637 3.817 8.906 800 1.885 6.866 1.170 14 ENE... 2.628 290 1.912 2.833 714 1.341 3.332 123 14 FEB... 3.580 449 1.872 2.592 343 1.188 3.279 12 9 MAR... 5.047 641 2.606 4.243 844 1.600 4.048 358 6 20120524_Empleo_y_Acción Sindical_Circular_6_ERE.doc Página 21 de 21