CUESTIONARIO ESTATUTO MARCO.- 1.- La Ley 55/2003 de 16 de diciembre por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud es aplicable: a. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado. b. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. c. Al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que preste servicios en los centros del Sistema Nacional de Salud gestionados directamente por entidades creadas por las distintas Comunidades Autónomas. 2.- El personal estatutario de los Servicios de Salud se clasifica atendiendo: a. Al tipo de su nombramiento. b. A la función desempeñada. c. Al nivel del título exigido para su nombramiento. 3.- El nombramiento de personal estatutario temporal podrá ser: a. De sustitución. b. De interinidad. c. De carácter eventual. 4.- Qué artículo de la Ley General de Sanidad estableció que un Estatuto Marco regularía la normativa básica aplicable al personal estatutario en todos los Servicios de Salud, normas básicas y diferenciadas de las generales de los funcionarios públicos? a. El artículo 84. b. El artículo 4. c. El artículo 48. d. El artículo 44. 5.- Qué aspectos deben tomar en consideración el Estado y las Comunidades Autónomas para el desarrollo de la normativa básica contenida en el Estatuto Marco y la aprobación de los estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada Servicio de Salud? a. Las peculiaridades propias del ejercicio de las profesiones sanitarias. b. Los principios generales establecidos en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre. c. Las características organizativas de cada Servicio de Salud y de sus diferentes centros e instituciones.
6.- Cuándo se acuerda el cese del personal estatutario sustituto? a. Cuando se produzca la reincorporación de la persona sustituida b. Cuando la persona a la que sustituya pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza. c. Cuando la persona a la que sustituya pierda su derecho a la reincorporación a la misma función. 7.- Los Servicios de Salud podrán nombrar personal estatutario temporal: a. Para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario. b. Por razón de urgencia. c. Por razón de necesidad. 8.- La Ley 55/2003 de 16 de diciembre tiene por objeto: a. Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud. b. Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial general del personal estatutario de los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud. c. Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial general del personal funcionario de los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.. d. Establecer las bases reguladoras de la relación laboral especial del personal estatutario de los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.. 9.- Es un derecho colectivo del personal estatutario el: a. Derecho al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social. b. Derecho a disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral. c. Derecho a recibir asistencia y protección de las Administraciones Públicas y Servicios de Salud en el ejercicio de su profesión o en el desempeño de sus funciones. d. Derecho a la estabilidad en el empleo.
10.- No es un derecho del personal estatutario de los Servicios de Salud: a. Derecho a la estabilidad en el empleo. b. Derecho a su inclusión en el Régimen Especial de la Seguridad Social. c. Derecho a la formación continuada adecuada. d. Derecho a la movilidad voluntaria. 11.- Es un deber del personal estatutario de los Servicios de Salud: a. Respetar la Constitución. b. Mantener debidamente actualizados los conocimientos y aptitudes necesarios para el correcto ejercicio de la profesión. c. Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento. d. Todas las respuestas anteriores son correctas. 12.- Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo es: a. Un derecho individual. b. Un deber. c. Un derecho colectivo. d. Una obligación. 13.- La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de: a. Oposición. b. Concurso. c. Concurso Oposición. d. Promoción interna. 14.- Los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes Servicios de Salud, serán establecidos por: a. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. b. El Ministerio de Sanidad y Consumo. c. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. d. Las Comunidades Autónomas. 15.- Puede participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo un nacional de un Estado no miembro de la Unión Europea? a. Sí, en cualquier caso. b. No, en ningún caso. c. Sólo si tiene reconocido tal derecho por norma legal o reglamentaria. d. Sí, si pertenece a un Estado miembro del Espacio Económico Europeo.
16.- Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a: a. La Ley General de Sanidad. b. Al Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud. c. A la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. d. A lo que, en su caso, disponga la Administración convocante de las plazas. 17.- El personal de formación universitaria tendrá un período de prueba: a. De tres meses de trabajo efectivo como mínimo. b. De tres meses de trabajo efectivo como máximo. c. De dos meses de trabajo efectivo como máximo. d. De un mes de trabajo efectivo como máximo. 18.- El destino a centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en el nombramiento del personal estatutario, previa resolución motivada y con las garantías que en su caso se dispongan, se denomina: a. Movilidad forzosa. b. Movilidad por razón de servicio. c. Traslado forzoso. d. Traslado incentivado. 19.- Durante el tiempo en que se realicen funciones en promoción interna temporal, el interesado tendrá derecho a percibir: a. Las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su nombramiento original. b. Las retribuciones correspondientes a su categoría, con independencia de las funciones que realice. c. Las retribuciones correspondientes a su categoría, más los trienios correspondientes a las funciones que realice. d. Las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente realizadas, incluidos los trienios según dichas funciones. 20.- A qué objetivo se orientan, prioritariamente, las retribuciones complementarias? a. A la motivación del personal. b. A la dedicación. c. A la incentivación de la actividad y la calidad del servicio. d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
21.- De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán a: a. Los cuatro años. b. Los dos años. c. Los seis meses. d. Los tres años. 22.- El complemento de productividad regulado en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: a. Está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. b. Está destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada. c. Está destinado a retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos. d. Está destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría. 23.- De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a: a. Los cuatro años. b. Los dos años. c. Los seis meses. d. Los tres años. 24.- Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas: a. Con discapacidad de grado igual o superior al 35 por ciento. b. Con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento. c. Con discapacidad de grado igual o superior al 34 por ciento. d. Con discapacidad de grado igual o superior al 32 por ciento.
25.- En el ámbito de cada servicio de salud se establecerán, modificarán o suprimirán las categorías de personal estatutario de acuerdo con las previsiones de: a. El capítulo XV y, en su caso, del artículo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, b. El capítulo XVI y, en su caso, del artículo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, c. El capítulo XIII y, en su caso, del artículo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, d. El capítulo XIV y, en su caso, del artículo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, 26.- Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el período nocturno es: a. El período de tiempo que no sea tiempo de trabajo. b. El período nocturno se definirá en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario. c. El período de tiempo en el que el personal se encuentra en situación de disponibilidad que haga posible su localización y presencia inmediata para la prestación de un trabajo o servicios efectivos cuando fuera llamado para atender las necesidades asistenciales que eventualmente se puedan producir. d. El que realice normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario. 27.- Señale cuál de los siguientes derechos individuales del personal estatutario de los servicios de salud regulados en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, no es correcto: a. La jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables. b. El descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan. c. Disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral. d. La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.
28.- La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud regulada en el artículo 12 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar: a. La calidad, eficacia y eficiencia de los servicios. b. La elaboración de los programas y la programación de las convocatorias de la selección. c. La eficacia, la eficiencia y manipulación de los servicios. d. La calidad y eficiencia de los servicios. 29.- Señale la respuesta incorrecta según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario sanitario de los servicios de salud: a. Los licenciados sanitarios forman parte del personal de formación profesional. b. Los técnicos forman parte del personal de formación profesional. c. Los diplomados sanitarios forman parte del personal de formación universitaria. d. Los técnicos superiores forman parte del personal de formación profesional. 30.- A tenor del artículo 14 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los servicios de salud establecerá las diferentes categorías o grupos profesionales existentes de acuerdo con el criterio de: a. La elaboración de los programas y la programación de las convocatorias de la selección. b. Agrupación unitaria de las funciones y la calidad profesional. c. La calidad y eficacia profesionales. d. Agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales.