MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes

Documentos relacionados
MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes

PC11. GESTIÓN Y REVISIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS

LOS ESTUDIANTES ENVIADOS

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 6: Cómo el Centro publica la información sobre las titulaciones. P6.1: Proceso de información pública

INSTITUTO CULTURA Y SOCIEDAD

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 5: Análisis y utilización de los resultados. P5.2: Proceso de análisis de resultados y mejora continua

PRÁCTICAS EXTERNAS SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD

PC11. GESTIÓN Y REVISIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 5: Análisis y utilización de los resultados. P5.2: Proceso de análisis de resultados y mejora continua

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 4: Gestión y mejora los recursos materiales y servicios

Este procedimiento será de aplicación tanto en la gestión como en la revisión del desarrollo del programa de movilidad de los estudiantes recibidos.

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 1: Garantía de calidad de los programas formativos. P1.1: Proceso de elaboración y reforma de títulos

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes. P2.3: Proceso de desarrollo de la enseñanza

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes. P2.9: Proceso de inserción laboral

Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes Titular que enduntem ant eat most

Procedimiento para la gestión de la movilidad de los estudiantes PR_06

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

Procedimiento para la Definición y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 6: Cómo el Centro publica la información sobre las titulaciones. P6.1: Proceso de información pública

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes. P2.9: Proceso de inserción laboral

Procedimiento para la gestión de la movilidad de los estudiantes PR_06

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

Procedimiento de Gestión y Revisión de las Prácticas Externas Integradas en el Plan de Estudios

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 1: Garantía de calidad de los programas formativos. P1.1: Proceso de elaboración y reforma de títulos

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 5: Análisis y utilización de los resultados. P5.1: Proceso para la medición de resultados

PE01. ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE LA POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 4: Gestión y mejora los recursos materiales y servicios

UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA OFICINA DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DE LOS TÍTULOS DE GRADO UNIVERSITARIOS

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA MOVILIDAD DE ESTUDIANTES

PC11. GESTIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 0: Política y objetivos de calidad. P0.2: Proceso para la gestión de los documentos y las evidencias

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE PERFILES, CAPTACIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

PROCEDIMIENTO PARA L A ORIENTACIÓN AL ESTUDIANTE Y DES ARROLLO DE LA ENSEÑANZA

RESUMEN DE REVISIONES PCC07 Número Fecha Modificaciones Edición Inicial (Modelo Marco del SGC de la ULPGC R10)

MOVILIDAD DE ESTUDIANTES

ELABORACIÓN, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD DE LA EUENSC. PR01

MOVILIDAD DE ESTUDIANTES Escuela Universitaria de Diseño Industrial ÍNDICE

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE PERFILES, CAPTACIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

Procedimiento para la gestión de los recursos materiales PR_14

PC02. GARANTÍA DE CALIDAD DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes

Procedimiento de Evaluación de los aprendizajes.

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA

Versión Fecha Motivo de la modificación Elaboración Revisión Aprobación

Las fuentes a tener en cuenta en el proceso de gestión y revisión de la orientación profesional son, entre otras:

PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA DE LA FACULTAD DE MEDICINA

RESPONSABLE: VICEDECANATO CON COMPETENCIAS EN POSTGRADO Y RELACIONES INTERNACIONALES ESTUDIANTES

PE05. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PC02-PROCEDIMIENTO DE DEFINICIÓN DE PERFILES Y CAPTACIÓN DE ESTUDIANTES

PERFILES DE INGRESO/EGRESO SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD

PROCESO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

PROCESO DE REALIZACIÓN DE ENCUESTAS A GRUPOS DE INTERÉS

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes. P2.9: Proceso de inserción laboral

PC14. INFORMACIÓN PÚBLICA

REVISIÓN DE PERFILES, INFORMACIÓN, ACCESO, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

PROCESO DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL ACADÉMICO

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

PM 01: PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA: ANÁLISIS DE RESULTADOS

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 5: Análisis y utilización de los resultados. P5.1: Proceso para la medición de resultados

PROCEDIMIENTO PARA LA GARANTÍA DE CALIDAD DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS

ESTABLECIMIENTO, REVISIÓN, DIFUSIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES 1. OBJETO

Procedimiento para la gestión de la orientación profesional PR_07

MOVILIDAD DE LOS ESTUDIANTES

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

Procedimiento para la gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias PR_09

INFORMACIÓN PÚBLICA. Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica. PC12 Edición B01 de 05/12/2014 Página 1 de 11

Procedimiento para la medición y análisis de resultados PR_16

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

Procedimiento de Captación y Selección del PDI y PAS

Procedimiento de Selección-Admisión y Matriculación de Estudiantes.

Directriz 5: Proceso para la medición de resultados P5.1: Proceso para la medición de indicadores

Procedimiento para la gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias PR_09

Procedimiento de Satisfacción de los Grupos de Interés

PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE QUEJAS, SUGERENCIAS, RECLAMACIONES, INCIDENCIAS Y AGRADECIMIENTOS. PR 07

PROCESO PARA LA ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PROCESO DE DEFINICIÓN DEL PERFIL DE INGRESO Y CAPTACIÓN DE ESTUDIANTES

PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA

PC14. INFORMACIÓN PÚBLICA

FORMACIÓN DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

Transcripción:

Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes P2.4: Proceso de gestión y revisión de la de los estudiantes enviados 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Rendición de cuentas 10.Diagrama de flujo ANEXOS: Información sobre convenios internacionales: http://www.unav.edu/web/facultad-de-educacion-y-psicologia Evolución de indicadores Elaboración: Revisión: Revisión: Aprobación: SGIC Facultad de Ciencias Fecha: 18/09/08 CGC de Educación Fecha: Junta Directiva de Educación y Psicología Fecha: Rectorado Fecha: MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 1 de 9

RESUMEN DE REVISIONES Edición Fecha Motivo de la modificación 00 29/01/08 Edición inicial 01 05/02/08 Enmiendas de la CGC 02 13/03/08 Enmiendas de la Junta Directiva 03 28/04/08 Enmiendas Rectorado 04 Adaptación a la Facultad de Educación MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 2 de 9

1. OBJETO Establecer la sistemática a aplicar en la gestión y revisión del programa de de los estudiantes de la Facultad enviados a otras universidades o instituciones. 2. ALCANCE Este proceso será de aplicación en la gestión y revisión del programa de de los estudiantes enviados. 3. REFERENCIAS/NORMATIVA UN-15 Manual de Gestión de Programas de Intercambio Internacional 4. DEFINICIONES Ver Glosario. 5. DESARROLLO DE LOS PROCESOS En primer lugar, se establecen acuerdos o convenios con las universidades, facultades u otras instituciones. El/la Responsable de las Acciones de Movilidad (RAM) de la Facultad será el/la encargado/a de proponer los convenios, con la supervisión de la Junta Directiva. Una vez analizada la información necesaria para gestionar el programa, el RAM es el encargado de su organización y planificación, así como del establecimiento de objetivos. En la organización de las acciones de se tendrán en cuenta las propuestas de mejora derivadas de una evaluación anterior. El RAM junto con la Secretaria Académica de la Facultad, preparará el material para informar y difundir el funcionamiento y organización de las acciones de. La convocatoria de la reunión informativa para los alumnos se publicita a través de la web de la Facultad y de carteles informativos. El RAM lleva a cabo la selección de los estudiantes que participan en las distintas acciones de, teniendo en cuenta unos criterios y procedimientos MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 3 de 9

claramente establecidos (nivel de idioma, expediente académico y otros méritos). El listado de candidatos seleccionados deberá ser aprobado por la Junta Directiva. El secretario/a es el/la responsable de la gestión de todos los trámites para que el estudiante se incorpore a la universidad de destino. El RAM informa a los estudiantes sobre los estudios que van a cursar. Durante todo el proceso tanto la secretaria como el RAM mantienen entrevistas personales con los estudiantes. Los problemas que puedan surgir durante la estancia, así como el seguimiento de la actividad docente y su evaluación son responsabilidad las personas encargadas del Programa de de la Facultad. Una vez finalizada la estancia, el/la secretario/a procede al reconocimiento de calificaciones. Además, se analiza la satisfacción de los estudiantes a través de una entrevista personal y una encuesta por escrito, y se solicita al estudiante que realice un informe sobre la actividad. Finalmente, se revisa el programa de y se establecen mejoras en caso de que se vea necesario. Dichas mejoras se recogerán en un informe. Anualmente se deberán conocer y analizar los datos relativos a los resultados académicos de los estudiantes y el nivel de satisfacción de éstos e informar a la Junta Directiva. El RAM y la CGC deberán asegurar la implementación de las propuestas de mejora realizadas a la vista de los resultados de las acciones descritas. 6. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN Dentro del proceso de revisión anual del SGIC se incluirá la revisión del desarrollo de las acciones de, evaluando cómo se ha desarrollado (número de alumnos que han participado y resultados académicos), si han existido incidencias y cómo se han resuelto: IN01-P2.4 Porcentaje de : Es la relación entre el número de alumnos del programa que participan en programas de en organizaciones de educación superior, nacionales e internacionales, y el número total de alumnos matriculados en el programa formativo. IN02-P2.4 Resultados académicos de alumnos enviados: Indica la nota media obtenida por los alumnos que participan en programas de. IN03-P2.4 Satisfacción del alumno con el programa de. El RAM revisará el funcionamiento del programa de a fin de poner en marcha acciones correctivas en el caso de detectarse desviaciones. Asimismo, dentro del proceso de revisión anual del SGIC, se comprobará la consecución de los objetivos del programa. MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 4 de 9

7. ARCHIVO Los documentos generados en este procedimiento son archivados por la secretaria del programa de de la Facultad. Identificación del registro Responsable custodia Convenio firmado por ambas partes Descripción de la organización del programa de Convocatoria de reunión informativa para alumnos Acta de aprobación de candidatos Listado de candidatos seleccionados Acuerdo académico UN-Universidad de acogida Incidencias, sugerencias, resolución de cuestiones Notas finales del programa de intercambio Informes de los estudiantes Informe final a Junta Directiva El soporte de archivo será en papel o informático y el tiempo de conservación hasta la siguiente certificación/evaluación de la ANECA. 8. RESPONSABILIDADES RAM: El RAM es el responsable de gestionar y organizar el programa de de los estudiantes de la Facultad. Comisión de Garantía de Calidad (CGC): En el caso de las acciones de, su responsabilidad es la de velar por el análisis de los diferentes indicadores y evidencias siendo el objetivo final la mejora continua. En este proceso, la CGC trabajará conjuntamente con el RAM la Facultad. Junta Directiva de la Facultad: Aprobar el establecimiento de convenios con otras universidades o instituciones dentro del ámbito de sus atribuciones. MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 5 de 9

9. RENDICIÓN DE CUENTAS El RAM de la Facultad deberá conocer y analizar anualmente los datos relativos a los resultados académicos de los estudiantes y el nivel de satisfacción de estos e informar a la Junta Directiva. Además, a la vista de los resultados, el RAM junto con la CGC presentará un informe anual a la Junta Directiva de la Facultad que incluya el grado de consecución de los objetivos y las propuestas de mejora para el curso siguiente. MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 6 de 9

10. DIAGRAMA DE FLUJO INICIO Guía sobre Programas Internacionales de Movilidad UN Normativa vigente sobre Programas de Propuestas de mejora derivadas de una evaluación anterior Establecimiento de acuerdos o convenios con universidades u otras instituciones Responsable de relaciones internacionales/decano Organización del programa de y establecimiento de objetivos RAM Convenio firmado por ambas partes Documento que recoja la organización de las actividades de intercambio del Centro Preparación del material para informar sobre los programas de y las condiciones de participación Difusión de la información relativa a los programas de RAM/Secretaria del programa de Convocatoria de la reunión Nivel de idioma, Expediente académico, otros méritos Recepción de solicitudes y selección de candidatos RAM/Secretaria del programa de Propuesta de candidatos pre-seleccionados a la Junta directiva Debate y aprobación Junta directiva no se aprueba? sí Acta de aprobación sí 1 MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 7 de 9

1 Difusión de los resultados de selección de candidatos Listado de candidatos seleccionados Entrevista personal Gestión de los trámites para la participación de estudiantes en los programas de Acuerdo académico UN- Universidad de acogida Matriculación de los estudios Oficinas generales UN Información/orientación general de los estudios RAM Seguimiento de la actividad docente y su evaluación RAM/Secretaria del programa de Incidencias, sugerencias, resolución de cuestiones Calificaciones obtenidas por los estudiantes. Tabla de reconocimiento de calificaciones Reconocimiento académico de los estudios realizados por los estudiantes Notas finales del Programa de intercambio Entrevistas personales con los estudiantes Análisis de la satisfacción en relación a las acciones de Informe del estudiante Establecimiento de propuestas de mejora RAM / CGC Informe final a Junta directiva FIN MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 8 de 9

Facultad de Educación y Psicología ANEXO. EVOLUCIÓN DE INDICADORES. Curso académico 2007-2008 2008-2009 EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES (P2.4) Resultados académicos alumnos Porcentaje de enviados MPSGIC-P2.4 Edición 04 00/00/2009 Página 9 de 9