PLA D ACCIÓ B+S. Ecoinstitut SCCL

Documentos relacionados
PLA D ACCIÓ B+S. Gremi de Garatges

PLA D ACCIÓ B+S FEMAREC, S.C.C.L.

PLA D ACCIÓ B+S. Associació de Comerciants de Zona Nord

PLA D ACCIÓ B+S. Associació de Comerciants Xavier Nogués

PLA D ACCIÓ B+S Barnavasi, Associació de Comerciants de Sant Gervasi

PLA D ACCIÓ B+S. Gremi d Hotels de Barcelona

TRANSICIÓ CAP A LA SOBIRANIA ENERGÈTICA

Ministeri de Medi Ambient, Agricultura i Sostenibilitat Andorra la Vella, 28 de novembre del 2016

El verd i el blau de la Barcelona de l Agenda 21. Pla d acció de l Agenda 21

PLA D ACCIÓ B+S. Barnavasi, Associació de Comerciants de Sant Gervasi

La Marató de l Energia Jornada de presentació de la #setmanaenergia 2018

Pla d Acció per al Clima i l Energia Sostenible de Girona

Habitants hab. Població estacional hab. Superfície total 70,1 Km 2 Sòl urbà 9,4 Km 2 Generació de residus per hab. 1,1 kg/hab.

En el context dels Plans de Qualitat de l ICASS

PLA D ACCIÓ B+S. Col legi Oficial d Infermeres i Infermers de Barcelona

PLA D ACCIÓ B+S. Col legi de Farmacèutics de Barcelona

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

Planificació estratègica. Pla anual i memòria. Terrassa abril 2015

ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7.

2. Objectius Ambiental: Social Econòmic:

Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats

INDICADORS DE SOSTENIBILITAT AL SECTOR HOTELER

PLA DE MILLORA DE LA QUALITAT DE L AIRE A SANTA COLOMA DE GRAMENET (PAMQA)

COMPROMÍS CIUTADÀ PER LA SOSTENIBILITAT

Els protocols d avaluacid. avaluació d AQU Catalunya. Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat

PLA D ACCIÓ B+S. Col legi oficial de Metges de Barcelona

Compri reciclat. Compres Públiques Ambientalment Correctes

octubre La sostenibilitat com a instrument de competitivitat empresarial Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya

PLA D ACCIÓ B+S GREMI EMPRESARIAL D ASCENSORS DE CATALUNYA

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

Clúster d Eficiència Energètica del Baix Llobregat

El paper de les EC s en la realització d Inspeccions Ambientals Integrades

Procediment d auditoria interna de Qualitat

Pla estratègic

Treball i aprenentatge en xarxa Escola, Família i Entorn. 9 d octubre de 2015

PES Pla Estratègic de Sostenibilitat de la Gerència de Prevenció, Seguretat i Mobilitat

Procés per a la gestió de l orientació professional

LA COMPRA VERDA en una organització EMAS

Programa d implantació de la responsabilitat social destinat a les pimes catalanes impulsat per:

Barcelona Activa Iniciativa emprenedora. Informes en profunditat. Benchmarking. Barcelona Activa SAU SPM,

El Balanç del Bé Comú del Districte Horta-Guinardó Desembre 2016

L experiència dels flequers de Terrassa 12 de desembre de 2007

Pla de Recursos Humans per al mandat d abril de 2016

Programa d ajuts per a la millora del parc immobiliari nacional, la millora de l eficiència energètica dels edificis i l ús de les energies renovables

DINAMITZACIÓ DEL SECTOR DELS SERVEIS DE PROXIMITAT DEL PALLARS JUSSÀ COM A OPORTUNITAT PER A LES PERSONES I EL TERRITORI

Empresa Iniciativa Empresarial. (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-

ÀREA DE DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC LOCAL INFORME DE SEGUIMENT DELS COMPROMISOS DE QUALITAT DEL CATÀLEG DE SERVEIS 2014

L experiència de Sant Cugat en la redacció del PLA LOCAL D ADAPTACIÓ AL CANVI CLIMÀTIC. Gemma López Cap de Secció de Qualitat i Planificació Ambiental

II Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP

Exemples de documents i registres del Pla d APPCC

Jornada de Cloenda Cercles de Comparació Intermunicipal

FIARE BANCA ETICA. El nostre interès canvia el món. Barcelona 31/01/2018. Artur de las Heras Comissió Etico-Social

L agència de desenvolupament econòmic i local de l Ajuntament de Barcelona

El programa HOGARES VERDES

Creació de l AGÈNCIA CATALANA DEL MEDI AMBIENT I DEL TERRITORI. 4 de maig de 2015

Serveis Centrals i de suport de l'àrea Metropolitana de Barcelona (oficines de la seu corporativa de la Zona Franca)

Logística d aprovisionament

Consell de ciutat Grup de treball de pressupostos Anàlisi del pressupost amb perspectiva de gènere

Sistema de Gestió de la Qualitat

PLA D ACCIÓ MEDIAMBIENTAL. UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS DE CATALUNYA

Pla per a la Inclusió Social

Pla estratègic de gestió dels espais naturals protegits de Catalunya

PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL

ACCIONS PER LA SOSTENIBILITAT

MEMORIA DE RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL 2015

Agenda 21 Escolar de Lleida CURS

LA FUNCIÓ PRODUCTIVA I ELS COSTOS DE L EMPRESA

PLA D ACCIÓ B+S. Col legi oficial de Metges de Barcelona

Gestió logística i comercial

PLA D ACCIÓ B+S. Col legi d Arquitectes de Catalunya Demarcació de Barcelona

OBJECTIUS DE LA XAPSLL 2015

ESCOLA SAGRADA FAMÍLIA URGELL

Primer pla d acreditació i qualificació professionals de Catalunya de gener de 2017

Eines d educació i participació ambiental

Model català d atenció integrada social i sanitària

Noves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient

Pla de Promoció (PPR-EEBE)

SETMANA DE LA MOBILITAT SOSTENIBLE I SEGURA 2017

SECE. Empresa de Serveis Energètics MARTORELLES. El primer cas real d ESE a l Enllumenat Públic de Catalunya. Fòrum energia Ecoviure 5 d octubre 2012

Projecte SMART SPP L experiència de l Ajuntament de Barcelona: adquisició de punts de recàrrega de vehicles elèctrics i màquines de vending

La implicació del Departament de Salut Comunitària en el desenvolupament del Programa Salut als Barris a Casablanca

NOM DE LA BONA PRÀCTICA: BIBILOTECA PER A TOTS ELS PÚBLICS: VISITES PER A COLLECTIUS ESPECIALS

La identificació de competències a MC MUTUAL

Campanyes d estalvi d aigua en l àmbit municipal. Experiències a Torredembarra

agrícola Maig de 2009

Procediment de neteja i manteniment d equipaments de gestió directa

1. La pressupostació orientada a resultats: marc conceptual

L APROVISIONAMENT I LA VALORACIÓ DE LES EXISTÈNCIES

Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

Missió de Biblioteques de Barcelona

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

PLA D ACCIÓ B+S COL.LEGI OFICIAL D ENGINYERS INDUSTRIALS DE CATALUNYA

DADES I EXPERIÈNCIES. Neus Baraldés ireguant. Tècnica ambiental d AMBIENS

Salut i Paisatge Urbà Cati Chamorro Servei de Salut Pública Gerència de Serveis de Salut Pública i Consum.

Avaluació de tractaments innovadors i/o de tractaments consolidats optimitzats

Desenvolupament Urbà Sostenible Integrat

CURRICULUM VITAE Amparo Mateu Cerdà. Curriculum Vitae. Amparo Mateu Cerdà

Ús de la plataforma de formació online Manual Alumne

Transcripción:

PLA D ACCIÓ B+S Ecoinstitut SCCL 0

1. Dades de l organització Nom: Ecoinstitut SCCL Breu descripció: Ecoinstitut és una cooperativa de treball associat que treballa per la defensa del medi ambient i perquè la sostenibilitat esdevingui una realitat en tots els sectors de la societat. Dades de contacte: Aure Adell Torre dels Pardals 69, Entl. 4a, Barcelona (08032) ecoinstitut@ecoinstitut.coop 933481386 http://www.ecoinstitut.coop Data de signatura del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat 2012-2022: 11/12/2012 2. Dades del Pla d acció Expliqueu com us heu organitzat per fer el Pla d acció El Pla d acció B+S integra dos elements de la gestió d Ecoinstitut: d una banda el pla ambiental del sistema de gestió ambiental de l organització; i de l altra, el balanç social de la XES que realitzem cada any per monitoritzar els principis socials amb què gestionem la cooperativa. El pla ambiental s ha elaborat seguint el procediment del Reglament EMAS per la planificació del sistema de gestió ambiental (SGA): fent una anàlisi d aspectes i requeriments legals i ambientals; prioritzant els aspectes significatius en funció dels fluxos, impactes ambientals, pràctiques implementades, etc.; i definint objectius i accions concretes per reduir els impactes dels aspectes significatius identificats. Per cada acció s ha assignat una persona responsable de la seva implementació i trimestralment la responsable del SGA fa un seguiment del grau d implementació de les accions per assegurar la seva execució. En aquest procés, tot el personal d Ecoinstitut participa tant en la identificació dels aspectes significatius, com en la definició dels objectius i de les accions a implementar, com en l execució de les mateixes en funció de l assignació de responsabilitats. Un cop a l any es fa seguiment dels indicadors ambientals i els resultats junt amb el grau d implementació del Pla d acció- es presenten a tot el personal per informar de l evolució dels resultats ambientals i plantejar només accions si es considera rellevant. Pel que fa al aspectes socials, anualment es calculen els indicadors de democràcia, igualtat, compromís social i qualitat laboral i professional del Balanç Social amb les aportacions de tot el personal per identificar desviacions i/o àmbits de millora en aquests aspectes de la nostra entitat. Data de publicació del Pla d acció: Vigència del Pla d acció: 2018-2022 Pla/plans d acció anterior/s: Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat d Ecoinstitut Barcelona. Pla d Acció 2005-2010. 1

3. Diagnosi Expliqueu el punt de partida del Pla d acció: Ecoinstitut disposa d un pla ambiental des de 2005 i fa el balanç social des de 2007 amb bons resultats en ambdós àmbits. No obstant això, continuem definint plans d acció amb la voluntat de consolidar resultats i intentar millorar de forma contínua. 4. Finalitat Expliqueu el propòsit principal del Pla d acció: La finalitat del Pla d acció és assegurar que la gestió i les actuacions dutes a terme per Ecoinstitut tinguin el menor impacte negatiu sobre l entorn i les persones i contribueixen a la sostenibilitat tant a escala local com global. 2

5. Descripció de les actuacions 5.1 Nom de l actuació: Adhesió al Programa d Acords Voluntaris de l Oficina Catalana del Canvi Climàtic Objectius: Reduir el consum energètic i les emissions de gasos d efecte hivernacle (GEH) derivades de l activitat d Ecoinstitut. Breu descripció: IMATGE Amb l adhesió als Acords Voluntaris Ecoinstitut es compromet a fer un inventari dels seus consums i emissions de GEH de la seva activitat i a definir, anualment, mesures, per incrementar l eficiència energètica i reduir el consum d energia. A partir de l estudi i coneixement detallat dels consums energètics dels diferents aparells, instal lacions i activitats de l organització planegem la posterior implementació d accions com per exemple la renovació dels equips vells i obsolets per altres de més eficients o la definició de protocols i inversions per millorar les condicions de confort tèrmic durant l estiu i l hivern amb el mínim consum energètic. Més informació (enllaç): Informe anual d Ecoinstitut com a organització adherida al Programa d Acords Voluntaris de l Oficina Catalana del Canvi Climàtic accessible a través de: https://dtes.gencat.cat/soccc_public/appjava/public/llistat.do?reqcode=list Beneficis esperats: Actuació: d'innovació de continuïtat Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionats amb l actuació: 4.3; 4.5; 4.9; 5.1; 6.1; 8.4; 9.1; 10.2; 10.4 3

Persona o àrea responsable: Calendari d execució previst: Recursos humans i/o econòmics: Aure Adell Continu (avaluació i planificació el primer trimestre de cada any) Variable en funció de les actuacions Observacions: Indicador/s: Evolució de les emissions de CO2 derivades del consum d energia, aigua i generació de residus (kg CO2 / persona-equivalent) 4

5.2 Nom de l actuació: Oficina Zero CO2 Objectius: Compensar les emissions derivades dels consums energètics que no s han pogut reduir. Breu descripció: Amb l objectiu de ser una oficina neutre en emissions de CO2, un cop realitzats tots els esforços per reduir els consums energètics en origen, s ha contractat energia 100% verda amb certificat de garantia d origen. A més, es preveu compensar anualment les emissions derivades del consum de gas natural i de la mobilitat generada en viatges de feina. Per millorar la informació sobre les emissions generades a causa de la mobilitat s ha actualitzat el procediment de viatges per recollir els aspectes ambientals d una manera més clara. Més informació (enllaç): Beneficis esperats: Actuació: Socials Econòmics de millora de continuïtat Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionats amb l actuació: 4.6; 5.5; 6.9; 8.3; 8.4; 8.8; 9.1; 10.2 Persona o àrea responsable: Calendari d execució previst: Aure Adell Continu (compensació el primer trimestre de cada any) Recursos humans i/o econòmics: - Observacions: Indicador/s: kg CO2 compensats / kg CO2 total 5

5.3 Nom de l actuació: Oficina Residu Zero Objectius: Minimitzar i optimitzar la gestió dels residus a l oficina Breu descripció: La gestió dels residus a l oficina d Ecoinstitut es fonamenta en la prevenció mitjançant: l ús de productes duradors i reutilitzables o la compra d equips informàtics remanufacturats i mobiliari de segona mà, entre d altres. Dels materials que esdevenen residus a l oficina se n fa 3 coses: - Per a la matèria orgànica, disposem d un compostador per autogestionar aquesta fracció (que s utilitza posteriorment a les plantes de la terrassa) i així evitar aquest residu. - Per als que poden tenir una segona vida, se n prioritza la reutilització ja sigui a la mateixa oficina o amb entitats externes. - I si cap d això és possible, fem una correcta separació i abocament a través dels sistemes de recollida selectiva vigents (contenidors de recollida selectiva urbans o la deixalleria pels residus especials o voluminosos). Per últim, es duen a terme inventaris anuals per monitoritzar la generació i gestió dels residus. Més informació (enllaç): http://sostenibilitatbcn.cat/attachments/article/594/reduccioresidus_ecoinstitut.pdf Beneficis esperats: Socials Actuació: d'innovació de millora Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionats amb l actuació: 4.5; 5.1; 5.8; 5.9; 5.10; 6.1; 8.4; 9.1; 10.2 6

Persona o àrea responsable: Calendari d execució previst: Albert Bel Continu (anàlisi de residus al menys 1 cop al any) Recursos humans i/o econòmics: - Observacions: Indicador/s: kg de residus per fracció i persona-equivalent kg residus recollits selectivament i/o autocompostats / kg residus generats 7

5.4 Nom de l actuació: Compres i contractes responsables Objectius: Garantir l aplicació de criteris de sostenibilitat en les compres i contractes d Ecoinstitut Breu descripció: Les mesures en les quals es concreta aquesta actuació són diverses i extenses, però es poden resumir en les següents línies: Més informació (enllaç): - Compra i ús de materials duradors, monomaterials, elaborats amb materials reciclats, lliures d agents tòxics, amb baixes emissions (de soroll, radiacions) i, sempre que estiguin disponibles, certificats segons estrictes estàndards de sostenibilitat/ecoetiquetes (p.ex. tots els productes de paper i el paper d oficina que comprem estan certificats amb l Àngel Blau). - Compra de productes d alimentació de comerç just i/o ecològics. - Contractació de serveis de neteja, missatgeria i assessoria legal i comptable a organitzacions de caràcter cooperatiu i del tercer sector social. - En el cas concret de les compres per esdeveniments (lloguer de sales, material de comunicació, servei de càtering, etc.) fem especial atenció en seleccionar seus amb bona connexió amb transport públic i eficients energèticament; minimitzant el material entregat i si és de paper, sempre 100% reciclat i certificat Àngel Blau; i contractant serveis de càtering d empreses socials i amb productes certificats (d agricultura ecològica, comerç just...). Per a garantir el compliment dels objectius d aquestes mesures s ha establert un procediment per la classificació de les empreses proveïdores respecte la seva responsabilitat ambiental i social i fer un registre de les compres anuals. Beneficis esperats: Actuació: d'innovació de millora Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionats amb l actuació: 3.5; 4.5; 5.1; 5.2; 5.4; 5.5; 5.8; 6.1; 6.6; 6.9; 7.7; 8.3; 8.4; 8.6; 8.8; 9.1 8

Persona o àrea responsable: Calendari d execució previst: Bettina Schaefer Continu Recursos humans i/o econòmics: - Observacions: Indicador/s: Fet/ No ret (Registre anual de compres i proveïdors) 9

5.5 Nom de l actuació: Verd urbà a la terrassa i al balcó Objectius: Incrementar el verd urbà i contribuir a la renaturalització i connexió biològica de la ciutat amb el seu entorn Breu descripció: Les oficines d Ecoinstitut disposen d una terrassa i balcó que han permès l establiment d una zona verda a l oficina que contribueix al benestar del personal i permeten contribuir a augmentar el verd a la ciutat. Més informació (enllaç): Per promoure la biodiversitat i connexió biològica, s han plantat espècies mediterrànies i altres adaptades al clima. A més, certes plantes p.ex. l esparreguera) produeixen fruits pels ocells que ens visiten. Per assegurar l ús racional dels recursos, es disposa d un sistema de reg gota a gota i un cop a l any, es fa manteniment de les plantes, trasplantant les que així ho necessitin, aprofitant el compost fet a l autocompostador de la terrassa. Beneficis esperats: Econòmics Actuació: d'innovació de millora Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionats amb l actuació: 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 1.10; 3.9 Persona o àrea responsable: Calendari d execució previst: Bettina Schaefer Anual (primer trimestre) Recursos humans i/o econòmics: - Observacions: Indicador/s: Fet / No fet (Manteniment anual) 10

5.6 Nom de l actuació: Balanç Social Objectius: Mesurar l'impacte social de l organització al llarg d'un exercici, i emprendre processos per millorar en aquells aspectes amb resultats insatisfactoris. Breu descripció: El Balanç Social permet avaluar, de forma sistemàtica i periòdica, el comportament de l organització en sis grans àmbits de responsabilitat social: la democràcia, la igualtat, el compromís ambiental, el compromís social, la qualitat laboral i la qualitat professional. Més informació (enllaç): http://www.ensenyaelcor.org/ Beneficis esperats: Actuació: d'innovació de millora Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionats amb l actuació: 5.4; 5.5; 6.1; 6.5; 6.6; 6.7; 6.8; 6.9; 7.7; 8.3; 8.10; 9.1 Persona o àrea responsable: Calendari d execució previst: Josep Esquerrà Anual (primer trimestre) Recursos humans i/o econòmics: - Observacions: Indicador/s: Fet / No fet (indicadors concrets dins del Balanç Social) 11

6. Avaluació Indicadors de seguiment: Actuació Indicador Valor esperat de l indicador al cap d un any Estat actual Data: 23/04/2018 1r any Data: 2019 2n any Data: 2020 Adhesió al Programa d Acords Voluntaris de l Oficina Catalana del Canvi Climàtic Kg CO2/persona-equivalent Manteniment o disminució 74,2 kg CO2/pers-eq Oficina Zero CO2 Kg CO2 compensats / Kg CO2 totals 90% 0% Oficina Residu Zero kg de residus / persona-equivalent kg residus recollits selectivament o autocompostats / kg residus generats Compres i contractes responsables Fet / No fet Fet Manteniment o millora 21,51 kg generats /pers-eq 98% recollida selectiva + autocompostage Fet pel 2017 En marxa pel 2018 Verd urbà a la terrassa i al balcó Fet / No fet Fet Fet Balanç social Fet / No fet Fet En elaboració 12

7. Relació amb el Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat Objectius i línies d acció del Compromís Ciutadà per la Sostenibilitat relacionades amb les actuacions del Pla d acció: Objectiu Línies d acció 1. Biodiversitat 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 2. Espai públic i mobilitat 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 3. Qualitat ambiental i salut 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 4. Ciutat eficient, productiva i d emissions zero 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 5. Ús racional dels recursos 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10 6. Bon govern i responsabilitat social 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 7. Benestar de les persones 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7.10 8. Progrés i desenvolupament 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8 8.9 8.10 9. Educació i acció ciutadana 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 9.9 9.10 10. Resiliència i responsabilitat planetària 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 10.6 10.7 10.8 10.9 10.10 8. Col laboracions i treball en xarxa L Ecoinstitut forma part de diverses xarxes per promoure el desenvolupament sostenible tant a nivell local com a escala global. Algunes d aquestes són: la Xarxa d Economia Solidària, la Xarxa Barcelona+Sostenible, el Acords Voluntaris, la xarxa Procura+ o el Programa Marc Decenal de Nacions Unides. 9. Observacions 13