Bienvenidos a La Agencia de Colocación ( Arbetsförmedlingen)! Información para solicitantes de empleo Spanska Bienvenidos a La Agencia de Colocación (Arbetsförmedlingen)! Information till dig som är arbetssökande Información para solicitantes de empleo La Agencia de Colocación (Arbetsförmedlingen) está disponible para todos los que busquen trabajo y para todos los que buscan nuevos empelados. Aquí le contamos como le podemos ayudar a conseguir un trabajo y lo que usted puede hacer para conseguirlo por su propia cuenta. En la página Web arbetsformedlingen.se puede encontrar más información. Esta siempre bienvenido a llamarnos o visitarnos en La Agencia de Colocación ( Arbetsförmedlingen). Le ofrecemos el apoyo que necesite sin importar cual sea su necesidad. Pero recuerde que su propio esfuerzo es lo más importante. Cuanto más tiempo le dedique a la búsqueda de trabajo mayor serán las posibilidades de que encuentre un trabajo que le guste. Todos los empleos vacantes no son notificados en La Agencia de Colocación, así que piense en buscar trabajos de varias formas, por ejemplo atreves de otras páginas Web, amigos o conocidos. Todos nuestros servicios son gratuitos.
Esta es La Agencia de Colocación (Arbetsförmedlingen) Cuánto es el tiempo que uno necesita ayuda para encontrar trabajo, es algo que varía. Para algunos es suficiente con buscar trabajo por cuenta propia con nosotros como apoyo. Otros necesitan más ayuda antes de estar preparados para salir al mercado laboral. Cuando usted nos contacta siempre le proponemos un asesor laboral que le dará apoyo y ayuda. Juntos se ponen de acuerdo de que es lo que usted necesita para encontrar un trabajo lo más rápido posible. Encuentre trabajo en nuestra página Web. En la base de datos laboral ( Platsbanken ) puede usted buscar trabajos y suscribirse a los anuncios de empleo. Aquí encuentra la mayoría de plazas vacantes. La base de datos laboral se encuentra en nuestra página Web y en forma de App para los que tengan Smartphone( teléfono inteligente). Acuérdese que existen otras páginas Web donde también puede buscar trabajos. Encontrará esos accesos (links) en arbetsformedlingen.se. Bajo la pestaña profesión y futuro encontrara profesiones de la A-Ö y la brújula de profesiones que contiene la información sobre la mayoría de profesiones, cómo cualificarse para ellas y cómo está el panorama del futuro para cada profesión. También encontrara información sobre formación y pruebas que le pueden dar inspiración a la hora de elegir profesión. Aquí hay también información sobre encuentros informativos en La Agencia de Colocación (Arbetsförmedlingen). Bajo otra pestaña en la página Web, CV y solicitudes, obtendrá ejemplos de cómo escribir un CV y una carta de presentación. Ahí también hay películas de cómo buscar trabajo y la mayoría de las cosas importantes que valen la pena saber para su entrevista de trabajo. En las últimas páginas de este documento obtiene ejemplos de cómo pueden ser un CV y una carta de presentación. Encontrarse con el empleador Organizamos reuniones de contratación donde podrá encontrase con los empleadores que necesitan personal. Cuando visita una reunión de contratación es bueno que lleve consigo su CV (preferiblemente varias copias) que usted pueda entregar a los empleadores interesados. En arbetsformedlingen.se hay una lista sobre todas las reuniones de contrataciones actuales. Platsjournalen es una revista de ofertas de trabajos para usted que busca empleo. En la reviste obtiene también consejos de nuevas vías de elección en la vida laboral. Usted recibe además inspiración e ideas de cómo tener éxito en su búsqueda de empleo. La revista es gratuita y la encuentra en las Oficinas de Colocación, biblioteca, estaciones de tren grandes, en algunos aeropuertos, además de escuelas superiores y universidades alrededor del país. Si usted quiere recibir la revista en su casa puede suscribirse a ella. No cuesta nada. En arbetsformedlingen.se puede leer el Platsjournalen en forma de revista electrónica atreves de la Web.
Trabajar en el extranjero Si usted busca trabajo en Europa nosotros podemos ayudarle con información de cómo lograrlo de la mejor forma posible. Tenemos asesores laborales especialistas en empleos en Europa. En nuestros días de reclutamiento y ferias de empleo, puede usted encontrarse con los empleadores que buscan empleados para trabajos en el extranjero. Usted encuentra los empleos anunciados para todas las Oficinas de Colocación estatales de Europa en la revista Platsbanken. Nosotros ofrecemos a todos los demandantes de empleo apoyo, consejos y asesoramiento de nuestros asesores laborales información de cómo buscar trabajo ayuda de como rellenar un CV y como preparar entrevistas de trabajo acceso a todos los empleos vacantes de la revista Platsbanken ejemplos de empleos vacantes encuentros de colocación con los empleadores información sobre profesiones y formación información actualizada del mercado laboral asesoramiento para iniciar su propio negocio
Cuando usted necesita ayuda adicional A veces uno necesita ayuda adicional en la búsqueda de empleo. Algunos lo necesitan desde los inicios otros a partir de un tiempo. Usted y su asesor laboral miran juntos que apoyo es el que mejor le viene para que en la mayor brevedad posible pueda obtener un empleo. Nosotros le podemos ayudar de varias maneras. Obtenga más información en nuestra página Web referente a nuestras actividades, programas y empleos subsidiados Dificultades para encontrar empleo A veces la mejor vía para encontrar trabajo puede ser un trabajo en prácticas, una formación de empleo o asesoramiento para abrir su propio negocio. Si su asesor laboral evalúa que usted podría beneficiarse del apoyo, lo discutirán entre ustedes. Si usted lleva tiempo retirado del mercado laboral puede participar en la garantía de trabajo y desarrollo y formar parte de de las diferentes actividades adaptadas específicamente para usted. Las actividades van a ayudarle a conseguir un trabajo lo más rápido posible. Si tiene entre 16 y 24 años y no has encontrado un empleo durante el periodo de tres meses entonces podrá acogerse a la garantía de empleo para jóvenes. Podrá participar en algunas actividades de orientación laboral, trabajos en prácticas y formación. Joven y sin experiencia laboral Si usted es menor de 25 años puede aprender una profesión donde un empleador y a la vez que recibe orientación y formación recibir sueldo. La contratación se llama contratación de integración a la profesión. Capacidad laboral reducida Puede recibir ayuda de su asesor laboral si usted tiene una enfermedad o lesión que afecte a su capacidad laboral. Nuestros especialistas en rehabilitación profesional también pueden ayudarle con lo que sea importante a la hora de una contratación. Partimos siempre de la base de sus conocimientos y experiencias y podemos facilitarle un empleo de muchas maneras. Puede tratarse de cómo adaptarse al puesto de trabajo, ofrecer apoyo personal o darle un apoyo económico a su empleador. Recien llegado a Suecia Si usted está recién llegado a Suecia, tiene derecho a diferentes ayudas y programas. También puede tener derecho a actividades especificas, para así en la mayor brevedad posible aprender el sueco y conseguir un trabajo para poder mantenerse por si mismo. Junto con su asesor laboral se ponen de acuerdo cuales son las actividades más adecuadas para usted.
Su empleador puede recibir compensación económica El empleador puede recibir compensación económica cuando contratan a personas con dificultades a la hora de conseguir empleo. En primera mano se refiere a jóvenes sin experiencia laboral, desempleados durante largo tiempo, recién llegados a Suecia y personas con una discapacidad que afecte a la capacidad laboral. Subcidio de empleo especial para usted que ha estado sin empleo d urante mucho tiempo Si usted ha estado sin empleo durante mucho tiempo y participa en la garantía de apoyo para trabajo y formación, puede su empleador recibir una compensación económica a la cual se le llama compensación de contratación especifica cuando le contraten. El sentido de esta compensación es, que a usted, que tiene dificultades para conseguir un empleo, pueda obtenerlo de forma más rápida. Su empleador puede recibir la compensación hasta un periodo 12 meses. Trabajo de introducción para recién llegados a Suecia Si usted está recién llegado a Suecia y tiene permiso de residencia, su empleador puede recibir si le contrata un apoyo económico al que se le llama compensación de contratación específica para trabajos de introducción. A la vez que trabaja estudia usted sueco para extranjeros en el ( sfi). De este modo obtiene usted experiencia laboral dentro del mercado laboral además de referencias que usted puede usar en un futuro. Trabajo para empezar para usted que necesita un nuevo comien zo Si usted ha estado desempleado durante un largo periodo o es nuevo en Suecia puede su empleador recibir un apoyo económico que se llama Trabajo de inicio o trabajo de inicio especifico. El empleador recibe normalmente la compensación durante el mismo periodo que usted ha estado desempleado, pero existen límites máximos. Si es nuevo en Suecia puede su empleador obtener compensación durante sus primeros tres años en Suecia. Apoyo para usted con capacidad laboral disminuida Si usted tiene capacidad laboral disminuida por una discapacidad puede su empleador recibir diferentes tipos de apoyos económicos dependiendo de qué tipo de discapacidad es la que usted tiene y cuál es el apoyo adicional que usted necesita. Puede tratarse por ejemplo de un subsidio salarial y apoyo de medios en el ámbito laboral. Introducción laboral para usted que es joven y quiere aprender una nueva profesión Si usted es menor de 25 años y carece de experiencia en una profesión puede el empleador recibir una compensación económica a la vez que usted tiene la posibilidad de aprender una profesión. La contratación se llama contratación de introducción laboral. Usted también puede obtener la contratación si ha estado desempleado como mínimo durante tres meses. Un mínimo de un 15 por ciento del periodo laboral debe incluir formación e instrucción personalizada. La contratación de empleo debe durar un mínimo de seis meses y el empleador recibe la compensación económica por un máximo de 12 meses. Para que el empleador pueda recibir la compensación debe existir un convenio colectivo central referente a la introducción laboral.
Como comenzar Usted nos puede contactar de varias formas. A lo mejor usted quiere comenzar con visitar nuestra página Web. Usted también puede llamar y hablar con su asesor laboral directamente. O visítenos en alguna de nuestras Agencias de Colocación (Arbetsförmedlingen). Elija lo que le viene mejor. Si usted quiere solicitar la prestación por desempleo o formar parte de nuestros programas, debe usted inscribirse a La Agencia de Desempleo ( Arbetsförmedlingen). Inscríbase Cuando usted se inscribe debe comenzar por abrir una cuenta de correo electrónico en la pagina Min sida de arbetsformedlingen.se. Registre después sus datos y lo que ha hecho anteriormente. Lo puede hacer desde su casa o en alguno de los ordenadores de La Agencia de Colocación ( Arbetsförmedlingen). A continuación debe visitar una Agencia de Colocación dentro de 14 días, para reunirse con un asesor laboral para que le registre. A partir de ahí figura usted como registrado donde nosotros. El asesor laboral valorará después como son sus posibilidades de encontrar trabajo y si usted necesita más ayuda desde los inicios. Más ayuda puede referirse a que tenga un contacto más seguido con su asesor laboral y a lo mejor además de esto formar parte de nuestros diferentes programas, como por ejemplo hacer prácticas donde un empleador o un estudio de formación Es importante que nosotros siempre tengamos sus datos actualizados en nuestros sistemas. Asegúrese por ello de actualizar sus meritos en cuanto tenga un nueva experiencia que pueda aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo. Así nos facilita a ayudarle a encontrar el trabajo adecuado. Cuando se inscribe donde nosotros debe traer consigo su carnet de identidad además de certificados y notas que puedan mostrar que trabajos ha tenido y que ha estudiado. Plan de Acción Cuando esté inscrito hará un plan de acción junto a su asesor laboral. El plan de acción es un acuerdo entre usted y su asesor laboral sobre cómo podemos ayudarle y qué puede hacer usted para encontrar un trabajo. Seguro de desempleo Si usted ha trabajado o trabaja en Suecia, está usted acogido al seguro por desempleo. Esto significa que usted puede solicitar la prestación por desempleo de la Caja de Seguro de Desempleo, si llega a quedar desempleado. Para obtener la prestación hay algunas normas que debe cumplir. En el caso de estar desempleado o corra el riesgo de quedarse sin empleo es sumamente importante que usted conozca las condiciones. Si no puede perder la prestación. La solicitud de la prestación por desempleo la envía usted a su Caja de Seguro por Desempleo, ellos son los que deciden si usted tiene derecho a la prestación. Lea más sobre las normas y condiciones referentes a la prestación por desempleo en la página Web arbetsformedligen.se
Contactenos 1. Llame al 0771-416 416 y hable con un asesor laboral 2. La Agencia de Contratación más cercana. Aquí puede hablar con un asesor laboral y recibir consejos de cómo buscar trabajo de la mejor manera posible. Usted también puede usar nuestros computadores para buscar trabajo, escribir su CV y cartas de presentación 3. En la pagina Web: Arbetsformedlingen.se. Encuentra entre otros La base de datos laboral ( Platsbanken) con muchos puestos vacantes alrededor de todo el país Consejos de cómo escribir un CV y una carta de presentación Información sobre actividades, como por ejemplo reuniones de contratación Informe de actividad Es importante que sea activo en su búsqueda de empleo. Para que nosotros le podamos dar la ayuda correcta, queremos saber que trabajos ha buscado y que más ha hecho para conseguir un trabajo. Si usted por ejemplo ha participado en una reunión de contratación o una entrevista de trabajo nosotros necesitamos saberlo. Usted reporta sus actividades en el informe de actividades. Lo más fácil es rellenarlo en la página Web arbetsformedlingen.se. El informe de actividad es un buen apoyo para cuando usted y su asesor laboral coordinan, como usted debe continuar para conseguir un empleo. Toda la información sobre los informes de actividad y como se deben ser rellenados se encuentra en nuestra página Web. Sus datos en nuestros registros Cuando usted se inscribe donde nosotros, se registran algunos datos suyos en nuestra base de datos, por ejemplo nombre, dirección, experiencia laboral y cualificaciones. También registramos que empleos son los que busca y lo que sucede durante el tiempo que usted busca empleo. Sus datos son tratados confidencialmente. Esto quiere decir que los datos no pueden ser revelados a personas no autorizadas. Pero estamos obligados a divulgar algunos datos a la Caja de Seguro de Desempleo y la Caja de Desempleo A (a-kassan) para cuando ellos van a tomar decisiones. Datos delicados no podemos registrar sin su conocimiento, por ejemplo datos sobre enfermedades. Solo su asesor laboral puede hacer uso de sus informes privados para trabajar con su caso. Y es usted quien decide qué datos puede divulgar a su empleador. Usted puede pedir ver que datos existen referente a usted. Si encuentra algo que esta incorrecto es importante que nos lo comunique. Tres años después de que su caso quede finalizado donde nosotros se borran todos sus datos de nuestra base de datos. Comunique su cambio de dirección La Agencia de Colocación (Arbetsförmedlingen) no recibe información automática si usted cambia de domicilio, sin no que usted mismo debe comunicárnoslo cuando cambie de dirección. Comunique incluso a La Agencia de Colocación si solo va a alojarse de forma temporal en un domicilio diferente.
El arte de buscar empleo Es mucho lo que usted puede hacer por cuenta propia para encontrar un empleo. Lo más importante es que sea activo. Aquí tiene unos consejos de lo que puede hacer. Pida ayuda de nosotros en la Agencia de Colocación (Arbetsförmedlingen) si necesita más consejos. Conteste los anuncios de empleo Los anuncios de empleo están en varias partes por ejemplo en las páginas Web, en la revista de anuncios de empleo ( Platsjournalen) y en los periódicos. En la pagina Web arbetsformedlingen.se encontrará la base de datos laboral ( Platsbanken), la cual contiene anuncios sobre empleos vacantes en Suecia y en el extranjero. Usted también puede suscribirse a los anuncios de empleos y recibir un correo electrónico, cuando salga algún empleo que se adapte a usted. En la biblioteca y en la página Web hay además revistas varias y revistas del sindicato con anuncios de empleos para sectores específicos. Cuando escribe una solicitud, la meta es por supuesto, levantar el interés del empleador y que usted vaya a ser llamado a una entrevista. Tome nota de lo que está puesto en el anuncio y de la información que hay en la página Web del empleador. Piense cuáles son las fortalezas suyas que puedan ser útiles, para justo este empleo y que conocimientos puede ofrecerle usted al empleador. Una solicitud de trabajo puede ser presentada de varias formas y la mayoría de las veces depende de usted mismo cómo quiere desarrollarla. Pero algunas veces el asesor de empelo tiene algunas exigencias o deseos sobre la forma en que debe ser escrita la solicitud o que contengan algunos datos. Es por ejemplo habitual que los empleadores quieran que usted registre sus méritos en la página Web de ellos y adjunte la carta que haya redactado. Hablar con amigos y conocidos Muchos trabajos son transmitidos por amigos y conocidos. Cuéntales por eso a las personas que conoce que usted busca empleo. A lo mejor necesitan más personal en sus lugares de trabajo? A lo mejor puedan recomendarle un trabajo? O a lo mejor conocen a alguien que le pueda admitirlo a usted como practicante? Esparza su CV Muchos empleadores buscan nuevos trabajadores en las diferentes bases de datos para CV en las páginas de internet. Por eso es bueno registrar su CV en varias de estas páginas Web. Recuerde eso si de mantener su CV actualizado, para que siempre este al día. En la página Web: arbetsformedlingen.se puede usted presentar su CV para los empleadores. Ahí también encuentra las plantillas y ejemplos de cómo puede ser un CV. Usted también puede registrar su CV en eures.europa.eu si busca trabajo en el extranjero. Ahí también hay una base de datos Europea con empleos. Al final de este folleto obtendrá consejos de cómo debe ser un CV y una carta de presentación. Busque trabajo a través de las redes sociales Una buena manera de llegar a las personas de forma rápida es a través de las redes sociales. Hoy es cada vez más normal comentar en Facebook, Twitter, Instagram och Linkedin que uno está buscando trabajo. A lo mejor sus amigos pueden aconsejarle de algún trabajo o comentarles a sus amigos que usted busca trabajo.
Solicite trabajo en una Agencia de Contratación Una Agencia de Contratación contrata al personal, que a su vez alquila a empresas y organizaciones. Ser un empleado de una Agencia de Contratación significa que usted trabaja en uno o más lugares. Su salario lo recibe de la Agencia de Contratación. Algunos trabajos son largos, durante meses o años. Otros son más cortos. En ocasiones puede que un trabajo en una Agencia de Contratación lleve a un empleo en la empresa de alguno de los clientes. Contacte directamente al empleador Hay muchos empleos que no son anunciados. Se calcula que más de la mitad de los empleos son dados de formas distintas a las de los anuncios, por ejemplo a través de contactos, medio de la red social o reuniones personales con el empleador. Cuando buscas un empleo que no está anunciado es más difícil saber qué es lo más importante a destacar. Para aumentar las posibilidades de lograrlo debe averiguar lo máximo posible sobre el empleo y de que se trata la profesión. Contacte después al dueño de la empresa donde quiere trabajar, para mostrarle su interés. Aunque no haya algún vacante directamente a lo mejor puede dar lugar a un empleo en un futuro. No olvide que si usted quiere encontrar trabajo, es bueno mantener contacto con antiguos empleadores. Dichos empleadores saben quién es usted y qué sabe. Y pueden con más facilidad ver si hay labores para las cuales usted puede ser útil.
Cómo es una solicitud de empleo? La mayoría de las veces consiste en una solicitud de trabajo, de un CV y una carta de presentación. Es importante que su CV y la carta de presentación se complementen la una a la otra, para que no diga lo mismo en ambas. A veces puede el empleador querer ver otros documentos, como por ejemplo cualificaciones, certificados, licencias o pruebas de trabajo. Bajo la pestaña CV y solicitud de la página Web: arbetsformedlingen.se encontrara varias sugerencias y consejos de sobre cómo hacer. Ahí también encontrara películas con ejemplos concretos. Cuando un empleo se anuncia no es nada raro que cientos de solicitudes entren. Su solicitud le da al empleador o reclutador una imagen de usted, esto es la base de cuáles son los solicitantes que son llamados a una entrevista. Normalmente le toma a un empleador o un reclutador de 20-30 segundos para decidirse si usted puede ser uno de los seleccionados para trabajar o no. Comience por ello con lo que pueda ser más interesante para el empleador, por ejemplo porqué el empleador debe contratarlo justo a usted. CV Curriculum vitae Es sinónimo de currículum vitae, que en latín significa biografía. Un CV es una descripción detallada de sus calificaciones y experiencia, conocimientos y atributos que desee resaltar. Es importante que su CV sea fácil de entender. Por lo tanto es aconsejable hacer una elección y solo añadir los empleos más importantes para el puesto de trabajo. A continuación puede añadir en urval (selección) el titulo de Arbetslivserfarenhet (Experiencia laboral). Usted también debe añadir las credenciales, pero puede escribir que las entrega después. Existen diferentes tipos de CV. Lo más habitual es comenzar escribiendo a que es lo que uno se ha dedicado en los últimos tiempos y con anterioridad. Pero también puede escribir su CV basado en diferentes temas. En tal caso escriba sobre algún tipo de trabajos de uno en uno, por ejemplo primero sobre sus empleos relacionados con niños y después empleos realizados relacionados con tiendas. Escriba títulos, por ejemplo Experiencia laboral dentro del comercio y complete el texto. Si ha trabajado en más países que en Suecia puede poner un titulo que diga Experiencia de otros países Para demostrarle al empleador su amplia capacidad. No olvide incluir posibles prácticas. Un CV debe tener aproximadamente un máximo de dos páginas de tamaño A4. Carta de presentación En la carta de presentación escriba entre otros porqué solicita este empleo, por qué usted sería adecuado para el puesto y por qué justo quiere trabajar con esta empresa. Recuerde adaptar la carta al anuncio en específico. Esto significa que debe escribir una carta de presentación, para cada empleo que solicite. Una carta de presentación debe ser de máximo una página y de tamaño A4.
Así redacta usted su CV SARA ÖBERG Roslagsgatan 6 113 08 Stockholm 070-123 45 67 sara.oberg@mail.com linkedin.com/saraoberg RESUMIENDO Aquí debe usted poner lo que ha hecho con anterioridad en una o dos frases. De esta forma el empleador podrá ver un resumen rápido de quien es usted. Ejemplo: Dependienta (e) de tienda interesada (0) en moda, con larga experiencia en ropa y tendencias para los jóvenes. EXPERIENCIA LABORAL Titulo, empresa, ej. Dependienta (e) de H&M Ciudad, periodo de tiempo, ej. Estocolmo, marzo del 2010 noviembre del 2013 Cuente brevemente bajo cada empleo, cuáles han sido sus tareas en cada trabajo. Por ejemplo: Como dependiente (a) participe en todos los labores de la tienda. Planifique compras, sorteé los productos y trabaje en la caja. También participe en la comercialización FORMACIÓN Nombre del programa, nombre del colegio, ej. Administración de Empresas en la universidad de Estocolmo, del 2005 2006 Describa de forma abreviada el contenido de cada formación Ejemplo: Estudie dos semestres Administración de Empresas con un total de 60 créditos de estudios superiores. Muy interesado (a) en el tema, sobre todo en el tema de organización y comercialización. IDIOMAS Aquí escribe los idiomas que habla. Ejemplo: Sueco: idioma materno inglés: fluido, francés: buenos conocimientos CREDENCIALES Aquí anota los datos de contacto de sus referencias. En el caso de que quiera entregar los contactos más tarde también puede escribir se entregan a petición del interesado.
Así escribe su carta de presentación SARA ÖBERG Roslagsgatan 6 113 08 Stockholm 070-123 45 67 sara.oberg@mail.com linkedin.com/saraoberg Comience su carta de presentación con un titulo llamativo que incite a querer leerla Ejemplo: Vendedor(a) Interesado (a) en moda desea ser su nuevo(a) jefe(a) de tienda La carta de presentación es con visón al futuro y su oportunidad de mostrar que usted es la persona adecuada para el puesto de trabajo. Redacte siempre una carta de presentación nueva por cada empleo que busque y realce diferentes temas para según el empleo que sea. Piense que debe existir un equilibrio entre su CV y su carta de presentación, para que no sea muy repetitivo. Si busca un trabajo a través de un anuncio debe pensar en reflejar en lo máximo posible al anuncio, para así poder incluir lo que el empleador requiere. Investigue. Así hará sentir al empleador que usted esta leído en el tema y está interesado. Realce sus nociones y con lo que puede contribuir. Evite ser demasiado formal y rebuscado en el texto. No debe por ejemplo comenzar la carta con Por la presente solicito el puesto de trabajo si no que comience contando por qué está buscando este empleo y por qué cree que el empleador deba contratarlo a usted. El empleador quiere saber quién es usted. Así que envés de poner sus habilidades (por ejemplo alegre, flexible y responsable) piense mejor en dar un ejemplo concreto de alguna situación vivida, donde sus habilidades sean realzadas. Muchas veces se recuerda un ejemplo, de una forma más explícita que si solo se escriben las habilidades en sí. Al final de la carta puede escribir algo más personal sobre usted mismo, por ejemplo que le gusta hacer en su tiempo libre o si tiene algún hobby en especial. Atentamente Sara Öberg PD. Por favor use el mismo tipo de letra y plantilla para su CV y la carta de presentación, para que se vea que van unidas.
Qué significan todas las palabras? Todos los trabajos tienen sus términos técnicos, incluso el nuestro. Aquí sigue un glosario de términos comunes que pueden surgir al solicitar un trabajo y cuando se contacta con nosotros en la Agencia de Colocación. Aktivitetsrapport: Informe de actividad es un recuento de los empleos a los que ha aplicado y otras actividades que usted haya realizado durante un periodo especifico, en su búsqueda de trabajo. El objetivo es que usted y el asesor laboral obtengan una visión global de lo que usted hace para aumentar sus posibilidades para encontrar un empleo. Anställningsavtal: Contrato de trabajo describe lo que aplica para un trabajo, como el sueldo, horas de trabajo y ropa de trabajo. Anställningsbevis: Certificado de empleo ofrece información sobre la situación laboral, duración, salario y funciones. Anställningsform: Clase de empleo es una descripción legal que muestra qué clase de relación laboral existe entre el empleador y el empleado. Ejemplos de clases de empleo son: empleo permanente, plazo fijo, práctica, proyecto y empleo por hora. Ansökan: La solicitud se envía al empleador que anuncia una oferta de empleo. Una solicitud debe incluir una carta de presentación personal y un CV o lista de méritos. A veces también copias de los certificados y diplomas. Ansökningsbrev: Carta de solicitud vea Carta de Presentación. Anvisning: Instrucción es una exhortación, generalmente por escrito, de nosotros en la Agencia de Colocación donde se indica que debe solicitar una plaza vacante que creemos que es apropiada para usted. Es importante que se comunique con la Agencia de Colocación si no tiene la intención de solicitar el trabajo. Si no tiene buenas razones para no solicitar el trabajo puede que afecte su derecho a la prestación por desempleo. Betyg: Calificación es el documento que contiene información acerca de sus trabajos o formación anteriores. Aquí se encuentra información sobre la duración del empleo o la formación, así como testimonios y reconocimiento de su esfuerzo o los resultados de la formación. Bilagor: Anexos son documentos que se adjuntan. Puede ser la calificación, muestras de trabajo, certificados de profesionalidad y mucho más. CV es sinónimo de currículum vitae, que en latín significa biografía. Un CV es una descripción detallada de sus calificaciones y experiencia. Cv-databas: Base de datos de CV es un servicio o un lugar en Internet donde usted mismo puede presentarse y describir sus habilidades. Usted registra sus datos en un formulario que se almacena en una base de datos. Los empleadores pueden allí encontrar a personas con las habilidades adecuadas para un trabajo vacante.
EURES es una red de, principalmente, Agencias de Colocación en la UE/EEE y Suiza. EURES es sinónimo de European Employment Services. Följebrev: Carta adjunta es una breve carta personal que se recomienda adjuntar al CV detallado. Handlingsplan: Plan de acción. Si está registrado en la Agencia de Colocación usted compone, junto con un asesor de empleo, un plan de acción para su búsqueda de empleo. En el plan de acción se indica lo que debe hacer para encontrar un trabajo. Intresseanmälan/presentationsbrev: Notificación de interés/carta de presentación es una carta más general que se utiliza en las bases de datos de CV. También se puede enviar al empresario que no ha anunciado un trabajo. Aquí usted se describe a sí mismo y qué puestos de trabajo le interesa. Intyg: Certificado contiene una breve indicación de los trabajos que ha tenido o de la formación que ha participado, y en qué momento. Kompetens: Competencia es un término amplio con múltiples significados. He aquí dos ejemplos: 1. Expresión de la habilidad y la competencia, es decir, una medida de los conocimientos, habilidades, aptitudes y capacidad de un individuo para resolver problemas. 2. Capacidad y voluntad de realizar una tarea mediante el uso de los conocimientos y habilidades. Kundarbetsplats: Mesa de trabajo es un ordenador, ya sea en la Agencia de Colocación o fuera de ella, que se puede utilizar para buscar trabajo. Meriter: Méritos es la información de conocimientos y experiencias que usted proporciona en su búsqueda de empleo. A menudo se divide en: méritos formales, p.ej., educación y trabajo otras experiencias, p.ej., intereses, habilidades lingüísticas y trabajo sindical. Meritförteckning: Lista de méritos es un resumen de sus calificaciones, es decir, cursos que ha asistido, trabajos que ha tenido y otras experiencias que pueden ser de interés para un empleador. La lista de méritos es generalmente más breve que su CV. Personligt brev eller ansökningsbrev: Carta de presentación o carta de solicitud es un texto donde usted explica quién es. Usted describe por qué está interesado en el trabajo y por qué es adecuado para el trabajo. Se envía junto con su CV o lista de méritos al solicitar un trabajo anunciado, o cuando se dirige a una empresa especial. Platsbanken: Base de datos laboral es una base de datos donde se hallan los trabajos vacantes registrados en la Agencia de Colocación. La base de datos laboral la encuentra en arbetsformedlingen.se. Aquí puede encontrar trabajo tanto en Suecia como en otros países. Propuesta de empleo es una propuesta de trabajo que La Oficina de Colocación quiere recomendarle.
Prenumerera: Suscribirse es una función en la base de datos laboral. Por ejemplo, puede recibir nuevos anuncios a su buzón de correo electrónico. Program eller arbetsmarknadspolitiskt: Programa o esfuerzo político (o la llamada acción) que se hace para fortalecer la capacidad de las personas para conseguir trabajo. Qué programas hay depende de las decisiones políticas, y pueden variar. Projektanställning: Empleo de proyecto es un trabajo temporal vinculado a tareas o trabajos específicos. Provanställning: Empleo a prueba es un empleo de duración indefinida, pero con un período inicial de prueba de seis meses. Referens: Referencia es una descripción oral o escrita de alguien que le conoce y que puede relatar acerca de sus experiencias y cómo es como persona. Referensperson/referens: Persona de referencia/referencia es una persona que usted elige para hacer referencia y que pueda relatar cómo usted funciona al trabajar o estudiar. También puede ser una persona que le conoce bien. Tester: Pruebas se utilizan a veces para proporcionar orientación a los empleadores para poder contratar a la persona adecuada. Tillsvidareanställning: Empleo permanente se conoce a veces como trabajo fijo y significa que el empleo no es por tiempo limitado. Timanställning: Empleo por horas suele ser cuando el trabajo es a tiempo parcial o cuando las horas de trabajo son irregulares. El salario se paga por hora. Verifiering: Verificación de sus calificaciones y certificados se hacen cuando los entrega a la Agencia de Colocación local. Lo hacemos para asegurar que su información es correcta y para que podamos enlazarlo con el trabajo correcto. Vidimera: Legalizar significa que al menos dos personas, con sus firmas y números de teléfono o direcciones, certifican que las copias corresponden con los originales. Vikariat: Reemplazo es un empleo temporal en el cual suele reemplazarse al empleado habitual. Visstidsanställning: Trabajo de duración determinada es un empleo que dura cierto tiempo determinado, véase también Empleo de proyecto y Reemplazo.
Llámenos al 0771-416 416 Llame y hable directamente con un asesor de empleo. Abierto días laborales de 8 20 y sábados y domingos de 9 16. Visite arbetsformedlingen.se Obtenga inspiración y ayuda a través de la página de empleos más grande de Suecia. Póngase en contacto con la Agencia de Colocación más cercana La dirección la halla en nuestra página Web. Encuentrenos en Facebook facebook.com/arbetsformedlingen