CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LA SOCIEDAD MUNICIPAL ALDAIA PRÓXIMA S.A.U. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 08/06/2018 PLAZA: PERSONAL PISCINA LUDICA DE ALDAIA TIPO DE CONTRATO: EVENTUAL LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: coordinacioesports@ajuntamentaldaia.org MAYOR INFORMACIÓN: Piscina cubierta de Aldaia ANEXO: BASES REGULADORAS PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE PERSONAL EVENTUAL DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ALDAIA PRÓXIMA S.A.U POR EL PROCEDIMIENTO EXTREMADAMENTE URGENTE. PRIMERA.- OBJETO Y RÉGIMEN JURÍDICO. El régimen Jurídico aplicable en la presente convocatoria será lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) ya que resultan de aplicación directa las empresas públicas los artículos 52,53,54,55 y 59 que regulan los deberes de los empleados públicos, el código de conducta; principios éticos; principios de conducta, principios rectores de acceso al empleo público y reserva de plazas para personas con discapacidad Tras el EBEP, el marco jurídico del trabajador de una empresa pública sigue conformado en la mayoría de sus aspectos por el Estatuto de los trabajadores y el Convenio Colectivo aplicable, pero con los matices que impone la aplicación directa a las empresas públicas de determinados artículos de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sobre todo en lo relativo al procedimiento de selección y acceso al empleo. Además, el Decreto 3/2017 de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puesto de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, también resulta de aplicación.
Los principios rectores de acceso al empleo público imponen a la empresa la necesidad de articular un procedimiento de contratación de personal inspirado en esos principios y que respete su contenido esencial, aprobándose en fecha de 31 de octubre las normas de contratación de personal de Aldaia Próxima. S.A.U.. SEGUNDA.- PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR Y CARACTERÍSTICAS:.-NÚMERO DE PLAZAS A CUBRIR: 2.-PUESTO DE TRABAJO: PERSONAL DE LIMPIEZA. Grupo 5..-TAREAS A DESEMPEÑAR:. Realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en edificios, vestuarios, aseos, oficinas y demás dependencias de la piscina lúdica de Aldaia. CONTRATO LABORAL: Eventual JORNADA LABORAL: A tiempo parcial. 20 hrs semanales. DISTRIBUCIÓN JORNADA: Partida. HORARIO: A determinar RETRIBUCIONES: 5.560,13 salario base anual TERCERA.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. Para tomar parte en el citado concurso selectivo para el acceso a la plaza convocada, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales: a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 10/2010 de 9 de Julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, permita el acceso al empleo público. b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley. c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida en los mismos términos en su Estado al acceso al empleo público. e) Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. CUARTA.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los aspirantes presentarán la instancia ajustada al modelo que se proporcionará online en las bases, solicitando formar parte del proceso selectivo, indicando de manera inexcusable la plaza a la que desea concursar. Dicha instancia deberá ser cumplimentada igualmente por los/las aspirantes que remita la Agencia de Desarrollo Local de Aldaia. Junto a la solicitud deberán presentarse los siguientes documentos: 1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. 2. Curriculum Vitae. 3. Fotocopia del título exigido para participar en la convocatoria. Finalizando el periodo de presentación de currículos se confeccionará un listado con todas las solicitudes presentadas incluidas las rechazadas por incumplimiento de requisitos, en el que se detallará como mínimo la siguiente información del solicitante: 1. Nombre y apellidos. 2. Teléfono. 3. Correo electrónico en caso de ser aportado. 4. Plaza a la que concurre. De acuerdo con el artículo 5 Del Decreto 3/2017 de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamente de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de función pública valenciana, se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y acrediten el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al cuerpo, agrupación profesional funcionarial o, en su caso, escala, o grupo profesional objeto de la convocatoria, de modo que, al menos, se alcance el dos por ciento de los efectivos totales.
QUINTA.-PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTACIAS. El plazo de presentación de instancias será de 48 horas, a contar desde el día siguiente a la publicación del Anuncio de Convocatoria y Bases. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se comprobarán que la documentación presentada se adecúa a la requerida en las presentes bases. SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Ante una necesidad perentoria de contratación se realizarán convocatorias singulares en las que, respetando los principios de publicidad, igualdad, mérito, capacidad y transparencia, podrá solicitarse colaboración a la Agencia de Desarrollo Local de Aldaia, si bien la duración de los contratos que se perfeccionen por esta vía excepcional, se prolongarán hasta la existencia de bolsa de trabajo. La Agencia de Desarrollo Local de Aldaia remitirá un máximo de 3 currículos, seleccionados por orden de apellidos según ordenación del último proceso electoral celebrado en Aldaia. Paralelamente se publicará con carácter de urgencia en la web del Ayuntamiento de Aldaia la necesidad de cubrir la vacante por un periodo de 24 horas durante el cual aquellas personas que lo deseen podrán enviar el currículo para ser tenidas en cuenta en el proceso de selección. De estas tres personas, un máximo de tres serán seleccionadas por orden de apellidos según la ordenación del último proceso electoral celebrado en Aldaia. Los aspirantes remitidos por la Agencia de desarrollo local y los que han remitido el currículo a raíz de la publicación de la convocatoria en la página web del Ayuntamiento, deberán superar igualmente un proceso selectivo mediante baremación/concurso. Si la necesidad perentoria de contratación es extremadamente urgente y no permitiera la realización del proceso de baremación se utilizará como criterio de selección la propia ordenación por apellidos de hasta los 6 candidatos remitidos por la Agencia de Desarrollo Local de Aldaia o mediante la web del Ayuntamiento.
Esta convocatoria tiene carácter extremadamente urgente. SÉPTIMA.- TOMA DE POSESIÓN.-CONTRATACIÓN. Los contratos laborales podrán contemplar el establecimiento de un periodo de prueba con arreglo a la legislación laboral y a los convenios colectivos de aplicación. Para la formalización del contrato laboral y alta en la Seguridad Social, los interesados deberán entregar la documentación solicitada, en un plazo natural de 2 días hábiles desde el requerimiento correspondiente. Documentación a presentar: Copia del DNI y de los títulos académicos aportados en copia para su cotejo. Número de la Seguridad Social. Declaración responsable de no haber sido separado del servicio por Expediente disciplinario de una Administración Pública así como de no incurrir en ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la normativa de aplicación. Certificación bancaria de n.º de cuenta. Certificado negativo de delitos de carácter sexual Certificado de vida laboral. Cualquier otro documento que sea requerido. En caso de ser ofertado el puesto y renunciar, o no presentarse a la contratación sin causa justificada será excluido/a automáticamente y se llamará a la persona situada en el siguiente número de orden. Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará la contratación de la persona propuesta, debiendo tomar posesión inmediatamente después del nombramiento. OCTAVA.-BASE FINAL. Estas bases y esta convocatoria podrán ser impugnada conforme a la normativa vigente. En Aldaia, a 07 de junio de 2018