CAPÍTULO 6. PERSONAL ACADÉMICO

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Enrique Salazar Domínguez
hace 8 años
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1 CAPÍTULO 6. PERSONAL ACADÉMICO 6.1. Profesorado y otros recursos humanos necesarios y disponibles para llevar a cabo el plan de estudios propuesto La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria cuenta con un cuerpo docente y personal de apoyo suficientemente cualificado para asumir el compromiso de la implantación del Título de Grado de Veterinaria, tal y como aparece diseñado en esta memoria. Al estar implantados los estudios de Veterinaria en la ULPGC desde hace más de 20 años, se han generado unos recursos humanos y unas infraestructuras suficientes para asumir los compromisos docentes que suponen la puesta en marcha del Grado en Veterinaria en las condiciones de la presente memoria, sin que ello signifique que no puedan ser necesarias adaptaciones, remodelaciones y ampliaciones futuras. La pertinencia de los recursos humanos se puede reflejar atendiendo a diversos parámetros, según se trate de personal académico o de administración y servicios. Siendo conscientes de que una detallada evaluación debería llevar a un análisis pormenorizado del personal implicado, algo cuya complejidad y detalle excede el marco de este proyecto, se ha optado por observar parámetros que permitan una visión de conjunto y que, al mismo tiempo, proporcionen la información solicitada, que finalmente queda reflejada en la siguiente tabla correspondiente a los datos del personal docente investigador de los departamentos vinculados a la Rama de Ciencias de la Salud de la ULPGC. En las tres últimas columnas de la tabla se expresan los datos referidos a méritos docentes, méritos investigadores y méritos de servicios institucionales, que corresponden a los tramos de complementos retributivos del profesorado de las Universidades canarias, según el Decreto 140/2002, de 7 de octubre, y su protocolo de desarrollo publicado mediante resolución de 18 de junio de 2004 de la ACECAU. 1

2 Personal docente investigador de los departamentos vinculados a la Rama de Ciencias de la Salud de la ULPGC. Departamento BIOLOGÍA BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR, FISIOLOGÍA, GENÉT CIENCIAS CLÍNICAS CIENCIAS MÉDICAS Y QUIRÚRGICAS Categoría Nº Docentes PROFESOR VISITANTE Nº Quinquenios Nº Sexenios Nº Doctores Nº PDI con DEA Nº Funcionarios Méritos Docentes Méritos Investigadores Méritos Serv.Institucionales TITULAR DE UNIVERSIDAD PROFESOR ASOCIADO PROFESOR ASOCIADO TITULAR DE UNIVERSIDAD PROFESOR ASOCIADO PROFESOR ASOCIADO TITULAR DE UNIVERS. INTERINO TITULAR DE UNIVERSIDAD TITULAR DE UNIVERSIDAD PROFESOR ASOCIADO TITULAR DE ESCUELA UNIV TITULAR DE UNIVERSIDAD TITULAR DE UNIVERSIDAD

3 ENFERMERÍA PROFESOR ASOCIADO PROFESOR COLABORADOR TITULAR DE ESCUELA TITULAR DE ESCUELA UNIV TITULAR DE UNIVERSIDAD FÍSICA MATEMÁTICAS TITULAR DE ESCUELA TITULAR DE UNIVERSIDAD TITULAR DE ESCUELA TITULAR DE UNIVERSIDAD MORFOLOGÍA PROFESOR ASOCIADO PATOLOGÍA ANIMAL, PRODUCCIÓN ANIMAL, BROMATOLOGIA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS PROFESOR ASOCIADO PROFESOR AYUDANTE DOCTOR TITULAR DE UNIVERSIDAD PROFESOR ASOCIADO PROFESOR ASOCIADO PROFESOR AYUDANTE DOCTOR TITULAR DE UNIVERSIDAD PSICOLOGÍA Y TITULAR DE ESCUELA SOCIOLOGÍA QUÍMICA TITULAR DE UNIVERSIDAD totales

4 En relación al personal docente investigador asignado a la Facultad de Veterinaria para la impartición del Título vigente actualmente, los datos globales son los siguientes: Datos globales por categorías: Categorías CATEDRATICOS DE UNIVERSIDAD TITULARES DE UNIVERSIDAD TITULARES DE ESCUELA PROFESORES CONTRATADOS TIEMPO COMPLETO PROFESORES CONTRATADOS TIEMPO PARCIAL TOTAL Experiencia Docente: información agrupada en intervalos: EXPERIENCIA DOCENTE Nº ABSOLUTO % PROFESORADO CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA 30 35,71 PROFESORADO CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA 32 38,09 PROFESORADO CON MÁS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA 14 16,66 PROFESORADO CON MÁS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA 4 4,76 PROFESORADO CON MENOS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA 4 4,76 TOTAL Experiencia Investigadora y acreditación en tramos de investigación reconocidos si los tuviera o categoría investigadora (definir las categorías). EXPERIENCIA INVESTIGADORA Nº ABSOLUTO PORCENTAJE PROFESORADO CON MÁS DE 3 SEXENIOS 2 2,38 PROFESORADO CON 3 SEXENIOS 15 5,95 PROFESORADO CON 2 SEXENIOS 33 39,28 PROFESORADO CON 1 SEXENIO 16 19,04 PROFESORADO SIN SEXENIOS 28 33,33 TOTAL Experiencia Profesional diferente a la académica o investigadora. EXPERIENCIA PROFESIONAL Nº ABSOLUTO PORCENTAJE PROFESORADO CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA 43 51,19 PROFESORADO CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA 24 28,57 PROFESORADO CON MÁS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA 10 11,90 PROFESORADO CON MAS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA 5 5,95 PROFESORADO CON MENOS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA 2 2,38 TOTAL Nº Docentes Nº Quinquenios Nº Sexenios Nº Doctores Nº PDI con DEA Nº Funcionarios Méritos Docentes Méritos Investigadores Méritos Serv. Institucionales 4

5 Justificación de que se dispone de profesorado o profesionales adecuados para ejercer tutoría de las prácticas externas en por ejemplo, empresas, administraciones públicas, hospitales, etc. En el título de Licenciado en Veterinaria, del que procede el presente título de Grado, existen dos asignaturas denominadas Estancias I y Estancias II, que se integran en el plan de estudios en el cuarto y quinto curso, respectivamente. Cada una de estas dos asignaturas son de 7,5 créditos LRU (75 horas presenciales), lo que significa que cada estudiante del plan de estudios de nuestra Facultad, que se puso en marca en el curso académico , tenían que hacer un total de 150 horas en empresas. Estas dos asignaturas se basan en la realización de prácticas en entidades externas o en servicios externos del propio Centro docente, relacionados con los diversos ámbitos de la Veterinaria. Por tanto, creemos tener una experiencia suficiente para organizar y autorizar las prácticas externas del título que se propone y que supondrá pasar de 150 horas presenciales a 12 créditos ECTS. Otros recursos humanos disponibles La Facultad de Veterinaria es un Centro de la ULPGC que dispone de recursos humanos adscritos al propio centro, recursos humanos adscritos a los Departamentos que imparten docencia en nuestra titulación, recursos humanos adscritos al Hospital Clínico Veterinario gestionado por la Fundación Canaria Universitaria de Las Palmas, y recursos humanos de servicios centralizados de la Universidad que prestan servicios en la Facultad, tanto de forma directa como de forma indirecta. Entre los Recursos humanos adscritos a la Facultad de Veterinaria destacamos la existencia de: Personal Numero Dedicación Categoría Nivel/Grupo Administrador 1 Tiempo completo Funcionario 22 Administrativo puesto base 4 Tiempo completo Funcionario 16 Administrativo de apoyo a decanato 1 Tiempo completo Funcionario 16 Técnico especialista en laboratorio 2 Tiempo completo Laboral L3 Técnico especialista en informática 1 Tiempo completo Laboral L3 Oficial de laboratorio 2 Tiempo completo Laboral L4 Oficial de animalario experimental 1 Tiempo completo Laboral L4 Ayudante de granja 4 Tiempo completo Laboral L4 Auxiliar de servicio 6 Tiempo completo Laboral L5 Bibliotecario jefe 1 Tiempo completo Funcionario 24 Bibliotecario 1 Tiempo completo Funcionario 22 Técnico especialista de Biblioteca 2 Tiempo completo Laboral L3 TOTAL 26 Entre los recursos humanos adscritos a los Departamentos con docencia en Veterinaria se contabilizan un total de 8 personas con dedicación exclusiva en la Facultad de Veterinaria. 5

6 Entre los recursos humanos adscritos al Hospital Clínico Veterinario podemos destacar la existencia del siguiente personal: Personal Numero Dedicación Categoría Director-Gerente 1 Tiempo completo Contrato laboral Gestor administrativo 2 Tiempo completo Contrato laboral Mantenimiento 1 Tiempo completo Contrato laboral Mozo (Cuidados de animales) 1 Tiempo completo Contrato laboral Auxiliar Técnico Veterinario 1 Tiempo completo Contrato laboral Veterinario (pequeños animales) 2 Tiempo completo Contrato laboral Veterinario (rumiantes) 1 Tiempo parcial Contrato laboral Veterinario (équidos) 2 Tiempo completo Contrato laboral Veterinario Interno (pequeños animales) 4 Tiempo completo Beca (1 año) TOTAL 15,5 Previsión de profesorado y otros recursos humanos necesarios Se ha realizado un cálculo estimativo de la carga docente de los distintos perfiles del profesorado, teniendo en cuenta la distribución de los créditos en las distintas actividades formativas definidas. Se ha de señalar que existe una exigencia del sistema de evaluación europeo que, en sus requisitos, establece que el número máximo de estudiantes por grupo, para las prácticas de laboratorio es de 8, y de 5 estudiantes por grupo, para las prácticas clínicas. Este requisito, unido a que las prácticas de las asignaturas clínicas tienen que ser impartidas por veterinarios colegiados dada su actividad docente vinculada a la actividad asistencial, hace necesario tener en consideración que el departamento de Patología Animal, Producción Animal, Bromatología y Tecnología de los Alimentos podría tener necesidades de personal docente. Mecanismos de que se dispone para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación de personas con discapacidad Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria establecen en los artículos 165, 175 y 184 que la contratación de personal docente e investigador se hará mediante concursos públicos, a los que se dará la necesaria publicidad en el Boletín Oficial de Canarias (BOC),, garantizándose los principios constitucionales de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, así como el de publicidad. 6

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