MESA INTERSECTORIAL DE LA MADERA EUSKADIKO ZUR MAHAIA
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- Celia Peña Río
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1 COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE JASANGARRITASUNAREKIN LOTUTA MESA INTERSECTORIAL DE LA MADERA EUSKADIKO ZUR MAHAIA Construyendo futuro Prevención de riesgos laborales en el sector forestal: acciones desarrolladas dentro del Plan sectorial NEKAPREBEN KONTXI GARCIA ORP 2012 BILBAO 24 MAYO 2012
2 ÍNDICE: 1. QUIÉN ES MIME? 2. NEKAPREBEN 3.-OBJETIVOS 4.GUIA 5.CONSEJOS PREVENTIVOS 6.CONCLUSIONES
3 La Mesa Intersectorial de la Madera Euskadiko Zur Mahaia es una asociación profesional sin ánimo de lucro fundada en como consecuencia de la elaboración del Plan Forestal Vasco. Órgano voluntario de encuentro y centro consultivo del sector forestal vasco y sus industrias asociadas de la madera. QUIÉN ES MIME?
4 INDUSTRIAS SEGUNDA TRANSFORMACIÓN EMBALAJISTAS SIERRAS INDUSTRIAS TRITURACIÓN EMPRESAS DE TRABAJOS FORESTALES REMATANTES PROPIESTARIOS FORESTALES
5 En Febrero de 2008 fue aprobado por el Parlamento Vasco el Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agroforestal de la CAPV, NEKAPREBEN, iniciativa impulsada y desarrollada por el Departamento de Medio ambiente, Planificación Territorial, Agricultura y Pesca y el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (OSALAN). Nekapreben nace desde la propia inquietud de las personas del sector agrario y forestal, siendo acogido por las instituciones como una apuesta por la mejora en las condiciones de trabajo y de su calidad de vida. Tiene como visión que el sector agrario y forestal vasco sea seguro y saludable, constituido por personas concienciadas, formadas y competentes, dotados de formas de trabajo, tecnologías y equipos innovadores y adecuados para la aplicación real de la prevención de riesgos, que suma esfuerzos y comparte resultados, siendo un referente social en materia de seguridad laboral. NEKAPREBEN Es fundamental incluir los aspectos de seguridad y salud en la gestión, procesos y tecnologías de las explotaciones, impulsar modelos de gestión preventiva y mejorar la competencia profesional.
6 LAS EMPRESAS OBJETO DE ESTE ESTUDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SON LAS PERTENECIENTES A ESTE ÚLTIMO SUBSECTOR DE REMATANTES, EN SU ACTIVIDAD DE EXPLOTACIÓN FORESTAL. En el estudio se han analizado: 1.-Las fases y las tareas. TALADO o corte del fuste o las trozas. APILADO de los troncos y las trozas. ENGANCHE de los troncos a la maquinaria. CONDUCCIÓN DE MAQUINARIA FORESTAL (skidder, procesadora, tractor, etc ) CONDUCCIÓN DE CAMION FORESTAL. Especial camión-grúa. ENCARGADO. 2.-Identificación y evaluación de riesgos por puesto de trabajo. 3. La maquinaria utilizada en el aprovechamiento forestal. 4.-Las medidas preventivas que se han de tener en cuenta. 5.-Los equipos de protección colectiva e individual (EPIs).
7 Como herramientas para facilitar la mejora de la competencia profesional del sector, se ha desarrollado una Guía de gestión de la PRL (Prevención de Riesgos laborales) adaptada al sector, de forma que ayude a todos los profesionales de hoy y de mañana a realizar una correcta gestión de su actividad, con conocimientos específicos sobre los riesgos a los que están expuestos en su día a día, a adquirir hábitos y conductas de trabajo adecuadas y a disminuir sus riesgos y eliminar peligros. OBJETIVOS De igual modo también se ha elaborado una serie de Consejos preventivos, que tienen como finalidad fundamental la formación e información a los trabajadores de los riesgos relacionados con la actividad forestal y a difundir la cultura preventiva de forma didáctica.
8 GUIA
9 GUIA
10 ManualdelSistemadeGestióndelaPRL Presentación de la empresa Política de PRL Organización de la prevención. Funciones y responsabilidades Procedimientos del sistema Procedimientos del sistema P01. Identificación y evaluación de riesgos (mapa de riesgos) P02. Planificación de la actividad preventiva P03. Vigilancia de la salud P04. Formación, información y consulta P05. Coordinación de actividades P06. Mantenimiento, actualización y mejora del Plan de Emergencias P07. Control de las actividades Control de Equipos Críticos. 1.Buenas prácticas en el manejo de herramientas manuales. 2.Buenas prácticas en el manejo de maquinaria pesada. Control de las tareas: 1.Trabajos previos. 2.Entorno de trabajo. 3.Buenas prácticas en la Tala. 4.Buenas prácticas con árbol engarbado. Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIs). Inspección o Verificaciones periódicas. Gestión de los Cambios. P08. Investigación de sucesos P09. Gestión de desviaciones P10. Identificación, análisis y registro de requisitos legales P11. Auditorias
11 INTERRELACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ENTRE SÍ PROCEDIMIENTO 01. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS PROCEDIMIENTO 10. IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y REGISTRO DE REQUISITOS LEGALES P PROCEDIMIENTO 02. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA PROCEDIMIENTO 04. FORMACIÓN, INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN D PROCEDIMIENTO 05. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EN CONCURRENCIA A PROCEDIMIENTO 11. AUDITORIA INTERNA PROCEDIMIENTO 06. MANTENIMIENTO, ACTUALIZACIÓN Y MEJORA DEL PLAN DE EMERGENCIAS C PROCEDIMIENTO 03. VIGILANCIA DE LA SALUD PROCEDIMIENTOS 07. CONTROL OPERACIONAL PROCEDIMIENTO 08. INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE SUCESOS PROCEDIMIENTO 09. GESTIÓN DE DESVIACIONES
12 CONSEJOS PREVENTIVOS
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17 La guía de PRL desarrollada apoya al sector de rematantes en: Servir de ayuda a los profesionales del sector para familiarizarse con la gestión preventiva de su actividad. Y por otro lado, servir de apoyo a los técnicos de prevención ajenos a las explotaciones a conocer más de cerca las actividades y por ende sus riesgos asociados, propias del sector rematante. Los consejos preventivos, de una manera muy gráfica y sencilla, resultan una herramienta muy útil en la formación y difusión de los principios preventivos básicos en este sector. CONCLUSIONES
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