CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA

Transcripción

1 CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Resolucón de 19 de octubre, por la que se convoca proceso selectvo para la consttucón de una bolsa de trabajo extraordnara para la cobertura con carácter nterno de puestos del Cuerpo de Técncos Auxlares del Medo Natural de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra. El artículo 6 de la Orden PRE/74/2016, de 2 de dcembre, reguladora de la seleccón, nombramento y cese de los funconaros nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra establece que "cuando no exsta una bolsa de espera resultante de un proceso selectvo, ésta se haya agotado o concurra alguna crcunstanca que lo justfque en atencón a las funcones o áreas a desarrollar, deberá hacerse una convocatora públca para la confeccón de una bolsa extraordnara". Actualmente, el estado de la bolsa de espera vgente pertenecente al Cuerpo de Técncos Auxlares del Medo Natural, así como las especales funcones que realzan los funconaros del ctado cuerpo, conllevan la procedenca de la convocatora de una bolsa extraordnara que permta la cobertura, con carácter nterno, de los puestos de trabajo reservados a funconaros en la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra. Por lo expuesto, en vrtud del artículo 6 de la Orden PRE/74/2016, de 2 de dcembre, reguladora de la seleccón, nombramento y cese de los funconaros nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra, esta Dreccón General de Funcón Públca resuelve convocar una bolsa de trabajo extraordnara para el Cuerpo de Técncos Auxlares del Medo Natural, con sujecón a las sguentes: BASES 1. NORMAS GENERALES. 1.1 Se convoca procedmento para la consttucón de una bolsa de trabajo extraordnara para el Cuerpo de Técncos Auxlares del Medo Natural, para la cobertura, con carácter nterno, de los puestos de trabajo reservados a funconaros en la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra. 1.2 La presente convocatora vncula a la Admnstracón y a quenes partcpen en la msma. 1.3 A los asprantes ncludos en esta bolsa extraordnara les será de aplcacón la Ley de Cantabra 4/1993, de 10 de marzo, de Funcón Públca de Cantabra, la Orden PRE/74/2016, de 2 de dcembre, reguladora de la seleccón, nombramento y cese de los funconaros nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra y el Real Decreto Legslatvo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo de la Ley del Estatuto Básco del Empleado Públco. 1.4 El proceso de seleccón de los asprantes y el funconamento de la bolsa de trabajo extraordnara se regrá por lo dspuesto en las presentes bases y en la Orden PRE/74/2016, de 2 de dcembre, reguladora de la seleccón, nombramento y cese de los funconaros nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra. 1.5 Las bases de la presente convocatora se podrán consultar en la págna web La bolsa de trabajo extraordnara de nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra cumplrá todas las exgencas y condcones prevstas para este tpo de soportes por la legslacón sobre proteccón de datos de carácter personal, establecdos en la Ley Orgánca 15/1999, de 13 de dcembre, de Proteccón de Datos de Carácter Personal. Pág /7

2 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 2.1 Para ser admtdo a formar parte de la bolsa de trabajo extraordnara, los asprantes deberán reunr los sguentes requstos: a) Tener la naconaldad española, o b) Ser naconal de alguno de los demás Estados Membros de la Unón Europea o naconal de algún Estado al que en vrtud de los Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España sea de aplcacón la lbre crculacón de trabajadores. Tambén podrán partcpar, cualquera que sea su naconaldad, el cónyuge de los españoles y de los naconales de alguno de los demás Estados Membros de la Unón Europea, y cuando así lo prevea el correspondente Tratado, el de los naconales de algún Estado al que en vrtud de los Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España sea de aplcacón la lbre crculacón de trabajadores, sempre que no estén separados de derecho. Asmsmo, con las msmas condcones, podrán partcpar sus descendentes y los de su cónyuge, menores de ventún años o mayores de dcha edad que vvan a sus expensas. c) Poseer la capacdad funconal necesara para el desempeño de las funcones que se derven del correspondente nombramento, que será acredtado medante certfcado expeddo por el facultatvo de medcna de famla y comuntara de la Segurdad Socal que corresponda al nteresado o, caso de que este no estuvera acogdo a cualquer Régmen del Sstema de Segurdad Socal, por los facultatvos del Servco Cántabro de Salud, o ben medante declaracón responsable del nteresado. No obstante, con carácter prevo al nombramento, los ntegrantes de la bolsa serán requerdos para que les sea realzado examen médco en la Seccón de Salud Laboral del Goberno de Cantabra. d) No tener la condcón de funconaro de carrera de la msma especaldad a la que se opta. e) No haber sdo separado, medante expedente dscplnaro, del servco de cualquera de las Admnstracones Públcas o de los órganos consttuconales o estatutaros de las Comundades Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal para ejercer funcones smlares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. Los asprantes cuya naconaldad no sea la española deberán acredtar, gualmente, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. f) Estar en posesón del Título de Técnco en Aprovechamento y Conservacón del Medo Natural, o del título de Técnco Superor en Gestón Forestal y del Medo Natural, o equvalentes. Las equvalencas de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justfcarse por el nteresado. Igualmente, en el caso de ttulacones obtendas en el extranjero se deberá acredtar estar en posesón de la correspondente convaldacón o de la credencal que acredte, en su caso, la homologacón. g) Estar en posesón del permso de conduccón de la clase B, o de sus equvalentes. h) Estar en posesón del permso de utlzacón de armas de la clase D, "arma larga rayada", según Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Armas, que, en todo caso, deberá estar en vgor en la fecha en que se produzca la ncorporacón al puesto de trabajo. 2.2 Todos los requstos establecdos anterormente deberán cumplrse en el momento de fnalzacón del plazo de presentacón de solctudes y mantenerse hasta el momento de su nombramento, en su caso, como funconaro nterno. 3.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. 3.1 Las solctudes de partcpacón en el proceso selectvo se presentarán en el plazo de vente (20) días naturales a partr del día sguente al de la publcacón en el Boletín Ofcal de Cantabra de la presente convocatora en el Regstro General de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra (C/ Peña Herbosa, número 29, Santander), en los Regstros Auxlares y en los Regstros Delegados, y en cualesquera de los lugares y medos o Pág /7

3 en los lugares prevstos en el artículo de la Ley de Cantabra 6/2002, de 10 de dcembre, de Régmen Jurídco del Goberno y de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra y se ajustarán a los modelos normalzados que se publcan como Anexos I y II a la presente convocatora. 3.2 Los ctados asprantes deberán presentar en el plazo ndcado los sguentes documentos acredtatvos de los requstos y mértos alegados en la valoracón de sus mértos: Fotocopa debdamente compulsada de la ttulacón académca exgda en la convocatora o, en su defecto, certfcacón académca que acredte tener cursados y aprobados los estudos completos correspondentes. Fotocopa debdamente compulsada del permso de conducr. Fotocopa debdamente compulsada de la lcenca de armas o de su solctud o de la solctud de renovacón de la msma. Documentos orgnales o copas compulsadas acredtatvas de los mértos alegados para la valoracón de sus mértos. 3.3 De conformdad con lo dspuesto en el Decreto 20/2012, de 12 de abrl, de Smplfcacón Documental en los Procedmentos Admnstratvos, no se exgrá a los asprantes la aportacón de documentos acredtatvos de la dentdad que la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra pueda comprobar por un sstema de verfcacón que determne su autentcdad o de otros documentos que obren en poder de cualquer órgano o undad de dcha Admnstracón, sempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependenca en que fueron entregados, y no hayan transcurrdo más de cnco años desde la fnalzacón del procedmento al que correspondan. En todo caso, para que puedan ser consultados y comprobados por el órgano gestor los datos solctados, será precso el consentmento del asprante que deberá constar en los Anexos I y II. S el asprante no presta su consentmento deberá aportar el documento acredtatvo correspondente. 3.4 Los mértos alegados y no justfcados documentalmente no serán tomados en consderacón por la Comsón de Valoracón. 3.5 Los títulos y mértos deberán estar expeddos en castellano. Respecto de aquellos títulos y mértos aportados que hayan sdo expeddos en otro doma dstnto del castellano, se acredtarán por medo de certfcacón ofcal expedda por el órgano que proceda, acredtando su traduccón por el organsmo ofcal correspondente y, de ser necesaro, se exgrá su homologacón por parte de la ofcna dplomátca española del país de que se trate. 4.- COMISIÓN DE VALORACIÓN. 4.1 La Comsón de Valoracón estará consttuda por los sguentes membros: Presdente: Don Felpe Bulnes Conde. Presdente suplente: Don Javer Espnosa Rubo de la Torre. Vocales Ttulares: Don Manuel Pérez Palacos. Doña Carmen Pla Fernández. Don César Fernández Crespo. Vocales Suplentes Don Isdro González Sánchez. Don Vcente Gómez Fernández. Don Mguel Casamchana Zabaleta. Secretaro: Doña Idoa García Ibarba. Secretaro suplente: Don Manuel Ángel Pérez González. El secretaro actuará con voz pero sn voto. Pág /7

4 4.2 La Comsón de Valoracón no podrá constturse n actuar sn la asstenca del Presdente y Secretaro, o en su caso, de quenes les suplan, y de la mtad, al menos de sus membros. Se regrá por lo dspuesto en la Orden PRE/74/2016, de 2 de dcembre, reguladora de la seleccón, nombramento y cese de los funconaros nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra y por lo establecdo en la Seccón 3º del Capítulo II del Título Prelmnar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régmen Jurídco del Sector Públco. La Comsón será competente para aplcar e nterpretar todas las cuestones dervadas de la aplcacón de esta convocatora, así como la determnacón de la forma de actuacón en los casos no prevstos. 4.3 A efectos de comuncacones y demás ncdencas, la sede de la Comsón de Valoracón se encontrará en la Dreccón General de Funcón Públca, c/peña Herbosa, número 29, Santander ESTRUCTURA Y CLASIFICACIÓN DE LOS MÉRITOS A VALORAR. El proceso selectvo se estructurará en una sola fase de valoracón de mértos, con arreglo al sguente baremo: A) Experenca profesonal: Este apartado se valorará con un máxmo de 60 puntos, de conformdad con el sguente baremo: Los servcos prestados se valorarán por mes trabajado. En los certfcados de servcos prestados, el tempo que aparezca expresado en años se transformará a meses a razón de doce meses por año, y el expresado en días se transformará a meses a razón de trenta días por mes. Los perodos de tempo nferor al mes se sumarán hasta completar este a efectos de ser tendos en cuenta en la baremacón. En el caso de que el asprante presente varos certfcados de servcos prestados que contengan dversos perodos de tempo trabajados smultáneos, se elegrá a los efectos de valoracón el más benefcoso para el asprante. Será objeto de valoracón: 1. Por trabajo desarrollado en la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra en la especaldad objeto de la convocatora: 1 punto por cada mes completo trabajado hasta un máxmo de 60 puntos. 2. Por trabajo desarrollado en otras Admnstracones Públcas en la especaldad objeto de la convocatora: 0,75 puntos por cada mes completo trabajado hasta un máxmo de 60 puntos. Acredtacón de los servcos prestados: Los mértos deberán venr avalados medante documentacón o certfcacón de la Admnstracón donde se prestaron los servcos. Los certfcados de servcos prestados anterormente señalados, así como los contratos de trabajo, deberán contener la categoría y la especaldad, porcentaje de jornada y perodos de tempo trabajados. Los servcos que no sean a jornada completa se valorarán en proporcón a la jornada realmente trabajada. B) Formacón académca: Este apartado se valorará con un máxmo de 40 puntos. Se aplcará el sguente baremo: 1.- Expedente académco en la especaldad convocada: Por la obtencón de matrículas de honor, sobresalentes o notables en asgnaturas de la carrera: 10 puntos por cada matrícula de honor, 8 puntos por cada sobresalente y 5 puntos por cada notable. La puntuacón máxma a obtener en este apartado es de 40 puntos. En todos los casos, los mértos deberán venr avalados medante documentacón o certfcacón de la nsttucón académca en que se alcanzaron, en los que conste dcha calfcacón. 6.- ELABORACIÓN DE BOLSAS DE ASPIRANTES. 6.1 Concludo el plazo de presentacón de solctudes, y una vez valorados por la Comsón de Valoracón los mértos acredtados por los asprantes, por el ttular de la Dreccón General de Funcón Públca se aprobarán las lstas provsonales de asprantes admtdos y excludos, debendo especfcarse en este últmo supuesto la causa. Se nclurá en dcha lsta la puntuacón obtenda por cada asprante admtdo y se ordenará su publcacón en la págna web del Goberno de Cantabra, Pág /7

5 Los nteresados dspondrán de un plazo de 10 días hábles desde la publcacón de la lsta provsonal para subsanar o formular alegacones sobre los datos contendos en la msma. Las reclamacones no podrán comportar la nvocacón n acredtacón de otros mértos dstntos de los alegados en la solctud. La Comsón de Valoracón no tendrá en cuenta nngún documento presentado en el plazo de subsanacón que suponga amplacón de mértos. Transcurrdo el ctado plazo, la Comsón de Valoracón nformará de las alegacones presentadas por los nteresados y se elevará al ttular de la Consejería de Presdenca y Justca la propuesta de resolucón por la que se aprobará defntvamente la bolsa de trabajo extraordnara para el nombramento de funconaros nternos, que se ordenará conforme a la puntuacón obtenda por cada asprante. 6.2 La puntuacón fnal vendrá determnada por la suma total de las puntuacones obtendas, según el baremo establecdo en la Base Qunta de esta convocatora, drméndose los posbles empates que puderan producrse entre dos o más solctantes, atendendo a la mayor puntuacón obtenda en cada uno de los mértos ndcados en la Base Qunta, conforme al orden en que aparecen enuncados en la msma. De persstr el empate se atendería al orden alfabétco de los apelldos de los asprantes comenzando por la letra "Ñ" a la que se refere la Resolucón de 11 de abrl de 2018 («Boletín Ofcal del Estado» número 91, de 14 de abrl), de la Secretaría de Estado de Admnstracones Públcas, por la que se hace públco el resultado del sorteo a que se refere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servco de la Admnstracón del Estado. 6.3 Aquellos asprantes que, no habendo obtendo puntuacón en nnguno de los mértos ndcados en la base qunta, huberan presentado los títulos ofcales solctados en el apartado 2.f) y g) relatvo a los "Requstos de los asprantes", pasarán a ocupar los últmos lugares de la lsta de conformdad con el orden alfabétco de los apelldos comenzando por la letra a la que se refere el párrafo anteror. 6.4 La lsta resultante de este proceso será publcada en el Boletín Ofcal de Cantabra y en la págna web del Goberno de Cantabra y entrarán en vgor al día sguente de su publcacón en el Boletín Ofcal de Cantabra, quedando sn efecto las bolsas extraordnaras vgentes hasta entonces. 6.5 La bolsa extraordnara tendrá una vgenca de dos años, prorrogables por perodos de tempo gual, con un máxmo de 10 años. 7.- NORMA FINAL. 7.1 En lo no prevsto en estas bases será de aplcacón la Ley de Cantabra 4/1993, de 10 de marzo, de Funcón Públca de Cantabra, la Orden PRE/74/2016, de 2 de dcembre, reguladora de la seleccón, nombramento y cese de los funconaros nternos al servco de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra y el Real Decreto Legslatvo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo de la Ley del Estatuto Básco del Empleado Públco. 7.2 Contra la presente Resolucón, que no agota la vía admnstratva, podrá nterponerse recurso de alzada ante el Consejo de Goberno en el plazo de un mes a contar desde el día sguente de su publcacón. Así msmo, cuantos actos admnstratvos se derven de la presente convocatora, podrán ser mpugnados por los nteresados en los casos y en la forma establecdos en la Ley 39/2015, de 30 de octubre. Santander, 19 de octubre de El consejero de Presdenca y Justca (Por delegacón, Resolucón de 20 de juno de 2008), la drectora general de Funcón Públca, María Eugena Calvo Rodríguez. Pág /7

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