BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES MIERA-PISUEÑA Convocatora y bases rectfcadas para la creacón una bolsa empleo stnada a la seleccón personal con las categorías Trabajador/a Socal, Educador/a Socal y Auxlar Admnstratvo. Estmado el Recurso Reposcón nterpuesto por el Colego Ofcal Dplomados en Trabajo Socal y Asstentes Socales Cantabra, por Resolucón la Presnca fecha 21 marzo 2018, se rectfcan las bases y convocatora quedando redactadas en los sguentes térmnos: Base b) para Trabajador/a Socal, "Poseer el título ofcal Grado y/o Dplomado en Trabajo Socal o ttulacón unverstara equvalente, o ben estar en condcones obtenerlo en la fecha en que fnalce el plazo presentacón solctus". Asmsmo y por extensón se redacta la Base c) para Auxlar Admnstratvo, en los sguentes térmnos "Estar en posesón l título Graduado escolar, Formacón profesonal prmer grado o equvalente o ben estar en condcones obtenerlo en la fecha en que fnalce el plazo presentacón solctus" Se abre un nuevo plazo presentacón solctus, sólo y exclusvamente para los afectados: Trabajador Socal y Auxlar Admnstratvo. Se Publcan el texto íntegro las bases rectfcadas y convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra y en el tablón anuncos la mancomundad, alojado en se electrónca. Prmera.- Normas Generales Objeto la convocatora. Las presentes bases tenen por objeto regular la convocatora y formacón por la Mancomundad la Bolsa Empleo personal laboral temporal que en cada momento sea necesaro consttur para prestar servcos no permanentes referente a las plazas ncludas en la convocatora, acuerdo con los prncpos gualdad, mérto y capacdad y los establecdos en el artículo 55 l Estatuto Básco l Empleado Públco: publcdad las convocatoras y sus bases, transparenca, mparcaldad y profesonaldad los membros los órganos seleccón, acuacón entre el contendo los procesos selectvos y las funcones o tareas a sarrollar y agldad, sn perjuco la objetvdad, en los procesos seleccón Bolsa Empleo. La Bolsa Empleo que se formará con la relacón baremada las personas que hayan solctado su nclusón en la msma y hayan sdo claradas admtdas al proceso selectvo, se stnará a la contratacón l personal que la ntegre cuando se produzca alguna las sguentes crcunstancas: a) Cuando se produzca la stuacón vacante temporal con reserva l puesto trabajo l ttular l puesto. b) Cuando sea necesaro la susttucón temporal l ttular l puesto con ocasón Incapacdad Temporal, que exceda un mes. c) Permsos por motvos conclacón la vda personal, famlar y laboral, con gual duracón mínma a la l apartado anteror. La Bolsa Empleo tendrá una vgenca cnco años prorrogables sn perjuco quedar sn efecto para el caso la resolucón nuevos procesos selectvos, por vacante fntva Régmen l Contrato. Prmera.- La contratacón se realzará en régmen recho laboral, con carácter temporal, en la modaldad que corresponda, conforme a la legslacón laboral vgente en cada momento. Las condcones laborales l personal contratado (horaro, jornada, retrbucones, etc.) serán las fjadas en la plantlla y valoracón puestos trabajo vgentes. Pág /5

2 DE Segunda.- Requstos los asprantes Generales Para ser admtdos a este proceso selectvo los asprantes berán reunr los requstos o condcones sguentes: a) Ser español o naconal un Estado membro la Unón Europea o un Estado al que, en vrtud Tratado Internaconal celebrado por la Unón Europea y ratfcado por España, se aplcacón la lbre crculacón trabajadores en los térmnos prevstos en el artículo 57 l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos los csés años edad y no excer la edad máxma jublacón prevsta para la jublacón forzosa (65 años). d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Estar en posesón l permso conduccón B-1 y vehículo propo. Estos requstos berán poseerse en el momento la fnalzacón l plazo presentacón solctus y mantenerse hasta el momento la suscrpcón, en su caso, l corresponnte contrato laboral. Al momento la contratacón, se berá presentar certfcacón negatva vgente l Regstro Central lncuentes sexuales, conformdad con lo establecdo en el artículo'13.5 la Ley Orgánca 1/1996, 15 enero, Proteccón Jurídca l Menor, Modfcacón parcal l Códgo Cvl y la Ley Enjucamento Cvl Específcos: a) Para Educador/a Socal Estar en posesón l título ofcal grado en Educacón Socal, dplomatura en Educacón Socal u otra ttulacón unverstara con habltacón l Colego Ofcal Educadores Socales, o ben estar en condcones obtenerlo en la fecha en que fnalce el plazo presentacón solctus. b) Para Trabajador/a Socal Poseer el título Grado y/o Dplomado en Trabajo Socal o ttulacón unverstara equvalente o ben estar en condcones obtenerlo en la fecha en que fnalce el plazo presentacón solctus. c) Para Auxlar Admnstratvo Estar en posesón l título Graduado Escolar, Formacón Profesonal prmer grado o equvalente o ben estar en condcones obtenerlo en la fecha en que fnalce el plazo presentacón solctus. Las equvalencas los títulos alegados que no tengan el carácter general, berán justfcarse por el nteresado. Igualmente, en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. Tercera.- Solctus Quenes seen formar parte las pruebas selectvas berán hacerlo medante nstanca, según molo que se adjunta en el Anexo I a estas Bases, drgda al Presnte la Mancomundad y presentada en el Regstro ésta, sto en el Ayuntamento Vllacarredo (Plaza J. Roldan losada, nº Vllacarredo), en horaro lunes a vernes 09:00 a Pág /5

3 DE 14:00 horas, o en los restantes regstros prevstos en el artículo 16 la Ley 39/2015, en el plazo z (10) días naturales s la publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra la presente convocatora Junto con la solctud partcpacón, los asprantes berán acompañar la sguente documentacón: Fotocopa compulsada l Documento Naconal Intdad l nteresado/a. Fotocopa compulsada l Título Ofcal específco requerdo para la plaza a la que se opta. Fotocopa compulsada l Carnet conducr tpo B En la nstanca berán ndcarse los mértos alegados, los cuales berán ser acredtados en la forma señalada en la Base Sexta. La falta ndcacón en la nstanca o la falta acredtacón los mértos junto con la msma no serán subsanable y generará la no valoracón los msmos Fnalzado el plazo presentacón solctus no se admtrá nnguna documentacón adconal, procedéndose a valorar por el Trbunal Seleccón úncamente los mértos que hayan sdo documentados y presentados en dcho plazo. Cuarta.- Admsón asprantes Termnado el plazo presentacón nstancas, el Sr. Presnte aprobará, medante Resolucón, la lsta los asprantes admtdos y excludos, con ndcacón, en este últmo caso, la causa que la motva, y que se hará públca en el Tablón anuncos la Mancomundad, alojado en y ntro ella, en se electrónca A la vsta dcha relacón, los nteresados podrán formular alegacones o solctar rectfcacón o subsanacón errores, en el plazo z días, acuerdo con lo establecdo en el artículo 68 la Ley 39/2015, a contar s el sguente a la fecha publcacón la menconada Resolucón Transcurrdo dcho plazo, se dctará Resolucón aprobando la lsta fntva los asprantes admtdos Una vez publcada la lsta fntva se procerá a la valoracón mértos acuerdo a la Base Sexta. Qunta.- Comsón Valoracón La valoracón los mértos se realzará por una Comsón Valoracón ntegrada exclusvamente por funconaros y/o personal laboral, y que estará compuesta por un Presnte y al menos dos vocales, actuando como secretaro uno ellos, que serán nombrados medante resolucón la Presnca y en la que se nclurá a los respectvos suplentes. Los membros la Comsón berán contar con ttulacón gual o superor a la l puesto objeto la convocatora La Comsón Valoracón resolverá todas las cuestones rvadas la aplcacón las Bases durante el sarrollo l proceso selectvo, encontrándose vnculada por lo dspuesto en estas Bases Serán aplcacón a dcha Comsón las normas sobre consttucón y funconamentos órganos colegados prevstos en los artículos 15 y sguentes la Ley 39/2015, así como lo dspuesto en los artículos 23 y 24 dcha norma legal en relacón a la abstencón y recusacón sus membros. Sexta.- Sstema selectvo La seleccón se efectuará medante concurso, consstente en una valoracón mértos Serán objeto exclusvamente puntuacón los mértos que, habéndose ndcado expresamente en la nstanca solctando tomar parte en las pruebas, se hayan acredtado documentalmente medante orgnal o copa compulsada, acuerdo al sguente baremo: Pág /5

4 DE MÉRITOS PROFESIONALES (HASTA UN MÁXIMO DE SIETE PUNTOS). Servcos prestados como funconaro ( carrera o nterno) o personal laboral en la plaza a la que se opta, hasta 7 puntos, con las sguentes puntuacones relatvas: a) Por cada año completo servcos prestados en Ayuntamentos o Mancomundas Muncpos: 1,2 puntos. Los perodos nferores al año se valorarán a 0,10 puntos por mes b) Por cada año completo servcos prestados en otras Admnstracones Públcas: 0,60 puntos. Los perodos nferores al año se valorarán a 0,05 puntos por mes. A los efectos la valoracón los meses trabajados se entenrá que un mes equvale a trenta días a jornada completa, sechándose el cómputo tempos nferores al mes. En caso jornada reducda, las puntuacones anterores se reducrán proporconalmente. La acredtacón los servcos prestados como funconaro, carrera o nterno, o personal laboral se efectuará medante certfcacón expedda por el órgano o funconaro que tenga atrbuda la fe públca en la admnstracón corresponnte, en la que berá especfcarse el perodo, expresado en años y meses, sempeño la plaza o puesto trabajo, en su caso, la escala y subescala y la naturaleza su relacón servco con la admnstracón CONCURRENCIA A PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (HASTA UN MÁXIMO DE TRES PUNTOS). Por cada ejercco parcal superado en los años 2013 a 2017 en procedmentos selectvos concurrenca compettva en relacón con la plaza a la que se opta, en régmen funconaro o laboral, a cualquer Admnstracón Públca, 0,25 puntos por ejercco aprobado. La acredtacón los ejerccos aprobados se efectuará medante certfcacón expedda por el órgano o funconaro que tenga atrbuda la fe públca en la admnstracón corresponnte, en la que berá especfcarse la plaza o puestos trabajo al que se optaba, la fecha realzacón l ejercco y la puntuacón obtenda. La puntuacón fnal será el resultado la suma las puntuacones obtendas en la valoracón mértos. En caso empate en la puntuacón total, se dará prordad al crtero los servcos profesonales y, persstr el empate, a las mayores calfcacones obtendas en los ejerccos aprobados y, en últmo caso, se resolverá por sorteo. Séptma.- Creacón la Bolsa Empleo Medante Resolucón la Presnca se aprobará, por cada puesto trabajo, una Bolsa Empleo por el orn la puntuacón total obtenda en el concurso, mayor a menor, la cual será publcada en la págna web la Mancomundad ( y notfcada a cada persona ncluda en la msma Los selecconados berán facltar a la Mancomundad, una vez recbda la notfcacón la Resolucón la Bolsa Empleo, en el plazo 5 días naturales a contar s la recepcón la msma, un número teléfono y una cuenta correo electrónco. Cualquer cambo que se produzca en los datos contacto l asprante a lo largo l tempo permanenca en la Bolsa, se berá comuncar a la Mancomundad Las contratacones o nombramentos se ofertarán según necesdas l Servco Aceptada la oferta se procerá a la formalzacón l corresponnte contrato. Octava.- Funconamento la Bolsa Empleo A medda que se produzcan necesdas se procerá la sguente forma: La Mancomundad se pondrá en contacto telefónco con el asprante, sguendo rgurosamente el orn establecdo en la lsta. El asprante berá dar una contestacón a la oferta empleo en el plazo 24 horas. En el caso que no se pueda localzar a un asprante spués haber ntentado tres llamadas telefóncas en horas dstntas y envado correo electrónco, se procerá a llamar al sguente asprante la lsta, sendo el asprante no localzado colocado en la msma poscón que tenía adjudcada orgnaramente en la lsta espera. Pág /5

5 DE El asprante que ntegrado en una lsta espera, sea llamado para cubrr una necesdad y alegue y justfque la mposbldad ncorporacón efectva por estar trabajando, o ncapacdad temporal, contnuará en la lsta espera en la msma poscón que ocupaba ncalmente, s ben no será actvado en la lsta espera y llamado para una nueva oferta hasta que el propo asprante comunque, por escrto, a la Mancomundad que está dsponble por haberse modfcado la causa que alegó para no aceptar la oferta trabajo. El asprante que haya sdo objeto contratacón, una vez fnalzada la prestacón será colocado nuevo en la lsta espera en la msma poscón que tenía adjudcada orgnaramente. ANEXO MODELO DE SOLICITUD D./Dña..., provsto D.N.I. nº..., con domclado en..., provnca......, C.P..., teléfono..., e- mal... EXPONE: Que tenendo conocmento la convocatora la convocatora la MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS MIERA-PISUEÑA para la creacón una BOLSA DE EMPLEO, según las Bases y convocatora publcada en el Boletín Ofcal Cantabra fecha...../.../... MANIFIESTA: Que opta a la plaza/puesto trabajo - Educador/a Socal - Trabajador/a Socal - Auxlar Admnstratvo Que reunendo todas y cada una las condcones que son exgdas en las bases para la creacón la BOLSA y enterado las msmas, las cuales acepta y asume íntegramente, solcta ser admtdo en la ctada convocatora, acompañando a este efecto los sguentes documentos: a) Fotocopa l DNI. b) Fotocopa la ttulacón exgda c) Fotocopa compulsada l Carnet conducr tpo B d) Justfcantes los sguentes mértos que se alegan: (Lugar, fecha y frma) SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS MIERA-PISUEÑA. 2018/3320 Vllacarredo, 5 abrl El presnte, Ángel Sanz Ruz Pág /5