2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

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1 BOLETÍN OFICIAL DE 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE SANTANDER Bases y convocatora para la formacón, por el sstema concursooposcón, una bolsa trabajo Técnco Proyectos Europeos Innovacón. Bases y convocatora para la formacón una Bolsa Trabajo Técnco Proyectos Europeos Innovacón, por el sstema concurso-oposcón. BASES Y CONVOCATORIA Prmera.-Objeto la convocatora y sstema seleccón. El objeto la convocatora es la formacón una bolsa trabajo para su utlzacón en los supuestos precsarse la cobertura nterna puestos trabajo Técncos Proyectos Europeos Innovacón. Los referdos puestos se ntegran en la Escala Admnstracón Especal, Subescala Técnca, Categoría Técnco superor, Grupo A, Subgrupo A1. La cobertura dchos puestos se llevará a efecto cuando el Ayuntamento partcpe en Programas o Proyectos Europeos Innovacón (o los que se enmarquen en proyectos naconales o nternaconales nnovacón), medante el nombramento nterno vnculado a dchos programas o proyectos, conforme a lo dspuesto en el artículo 10 la Ley 7/2007, l Estatuto Básco l Empleado Públco. Las tareas a realzar, serán las sguentes: Estudo, preparacón en aspectos técncos toda la documentacón técnca asocada a acuerdos, proyectos y convenos en los que el Ayuntamento es parte ntegrante. Interlocucón como técnco l ayuntamento con los agentes ntegrantes los proyectos, compartendo nformacón técnca sobre los msmos. Partcpacón como técnco l ayuntamento en aquellas tareas que ntro l proyecto se le hayan encomendado a la propa nsttucón. Programacón y asstenca a reunones presencales con el resto partícpes los menconados proyectos. Acuacón y coordnacón s el punto vsta técnco los proyectos a la nfraestructura propa l Ayuntamento. Trámtes burocrátcos y admnstratvos ante nsttucones europeas, naconales o nternaconales en el marco l proyecto en partcpacón. Otras naturaleza análoga o smlar. Las retrbucones y más aspectos relaconados con el sempeño l puesto, serán las prevstas a tal efecto en el acuerdo ntegracón y asgnacón retrbucones que, preva valoracón los puestos, adoptó la Junta Goberno Local en sesón fecha 11 febrero 2014, por asmlacón las condcones prevstas en la RPT. El sstema seleccón será el concurso-oposcón, dada la naturaleza las funcones a sarrollar, las peculardas los proyectos o programas, el sstema partcpacón en los msmos y la necesdad conocmentos y experenca que en dcho ámbto se precsa. Pág /8

2 BOLETÍN OFICIAL DE Segunda.- Normatva y publcacón. A la presente convocatora le serán aplcacón las dsposcones establecdas en la Ley 30/1984, 2 agosto; Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco; Ley 7/1985, 2 abrl; Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, R. D. 896/1991, 7 juno, y más dsposcones reglamentaras sarrollo. El personal nombrado quedará afectado por lo establecdo en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Las presentes Bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra y en el Tablón anuncos l Ayuntamento, y los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l Tablón Edctos la Corporacón. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Santanr en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través l Boletín Ofcal o tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. Tercera.- Solctantes. Para ser admtdo a la realzacón las pruebas selectvas, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en la Ley 7/2007, 12 abrl. b) Tener 16 años cumpldos y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, no haber sdo speddo como trabajador laboral dchas Admnstracones Públcas en puestos que tengan asgnadas las msmas funcones que las prevstas en la presente convocatora, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas, en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl. d) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. e) Estar en posesón uno cualquera los títulos Lcencado en Informátca, Ingenero Superor en Informátca o Ingenero Telecomuncacones. f) Haber abonado los rechos examen o acredtar la exencón dcho requsto por encontrarse en stuacón sempleo, conforme se talla en la Base Cuarta. Todos los requstos anterores berá reunrlos el asprante en la fecha en que fnalce el plazo presentacón nstancas. Cuarta.- Solctus y anuncos. Las nstancas, drgdas al Excmo. Sr. Alcal, se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento Santanr, en el plazo QUINCE días naturales, contados a partr l sguente al la publcacón la Convocatora l presente proceso en el Boletín Ofcal Cantabra. Igualmente, podrán presentarse en los más regstros y ofcnas prevstos en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, l Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, en los térmnos y con ajuste a las condcones y plazos señalados en las presentes bases. S el últmo día l plazo presentacón solctus concra en día nhábl, se entenrá prorrogado tal plazo hasta el prmer día hábl sguente. Pág /8

3 BOLETÍN OFICIAL DE Los rechos examen se fjan en 15,00. El mporte los rechos ndcados podrá hacerse efectvo medante gro postal o telegráfco, drgdo a la sguente dreccón: Ayuntamento Santanr. Plaza l Ayuntamento s/n. C.P Santanr. En estos casos berá fgurar como remtente l gro el propo asprante, quen hará constar en el espaco la solctud stnado para ello, la clase gro, su fecha y su número. Estarán exentos pagar rechos examen, quenes se encuentren, durante la totaldad l plazo presentacón nstancas, en stuacón sempleo total y fguren nscrtos como mandantes empleo en la corresponnte Ofcna Empleo. A tal efecto, en lugar justfcante ngresos rechos examen, aportarán junto a la solctud, justfcante o papeleta actualzada encontrarse en tal stuacón sempleo o ser mandantes empleo en la Ofcna Empleo. El ncumplmento este requsto no será subsanable con el pago los rechos examen una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas. A las nstancas que en cada caso se presenten, los nteresados berán acompañar los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad. b) Justfcante acredtatvo haber abonado los rechos examen, o justfcante o papeleta actualzada encontrarse en stuacón sempleo. c) La relacón mértos que se pretenda por cada solctante, que se berá ndcar junto con la solctud, en el formularo autoevaluacón bdamente cumplmentado, según el anexo...., al que tambén se acompañarán los documentos acredtatvos (documentos orgnales o fotocopas compulsadas) o, s ya obraran en este Ayuntamento, se hará mencón a los expentes en que fueron aportados. Cualquer fcenca en relacón a la alegacón e ndcacón mértos o acredtacón los msmos no será subsanable, tomando en cuenta el Trbunal Calfcador, úncamente, los que hayan sdo ndcados y bdamente acredtados junto con el formularo autoevaluacón. Las Bases completas esta convocatora y los restantes anuncos relatvos al proceso que la msma rvan, se publcarán, úncamente, en el Tablón Anuncos l Ayuntamento. Qunta.- Fases l proceso selectvo. Valoracón mértos, pruebas y puntuacón fntva. 1.- Fase Concurso: Experenca y mértos a valorar. Se valorarán hasta un máxmo 11 puntos, acuerdo con el sguente baremo: a) Experenca (Hasta un máxmo 10 puntos): Experenca en el Desarrollo labores técncas e mplementacón en proyectos telecomuncacones y/o nformátca: Por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,5 puntos, hasta un máxmo 4 puntos. Experenca en proyectos relaconados con las tecnologías e nfraestructuras l Internet las Cosas: Por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,25 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos. Experenca en el dseño e mplementacón plataformas para la prestacón servcos en la smart cty: Por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,25 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos. Experenca en el sarrollo servcos y aplcacones en el ámbto las cudas ntelgentes: Por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,25 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos. Pág /8

4 BOLETÍN OFICIAL DE Experenca en la elaboracón justfcacones técncas y económcas en el marco proyectos naconales e nternaconales: Por cada proyecto en el que se haya partcpado con tales funcones, 0,50 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos. b) Conocmento Inglés: Se asgnará 1 punto a quenes acredten estar en posesón l título l Frst o l título superor la Escuela Ofcal Idomas. La puntuacón la fase concurso se llevará a efecto una vez realzados los ejerccos la fase oposcón, y úncamente para aquellos asprantes que huberan superado dchos ejerccos oposcón. 2. Fase Oposcón: Pruebas Conocmento Inglés.- Se realzará una prueba stnada a aprecar los conocmentos l doma nglés por parte los asprantes. Esta prueba, tendrá carácter elmnatoro y constará una traduccón escrta y una prueba oral conversacón. La prueba se valorará 0 a 10 puntos, sendo necesaro para superar la msma obtener un mínmo 5 puntos Entrevsta.- Esta prueba se realzará por el período que termne el Trbunal calfcador y estará orentada a valorar el perfl l asprante, aprecar sus conocmentos y experenca en relacón a las funcones y cometdos l puesto, así como valorar las ncatvas, propuestas o sugerencas l asprante relaconadas con el sstema partcpacón e mplantacón los proyectos nnovacón. Este ejercco se puntuará 0 a 10 puntos, bendo obtener al menos 5 puntos para superarlo. Sexta.- Trbunal calfcador. El órgano al que corresponrá la realzacón l proceso selectvo y la propuesta la Bolsa Trabajo estará consttudo conformdad con lo dspuesto en el artículo 60 la Ley 7/ abrl y restante normatva aplcacón, formando parte l msmo un Secretaro y cuatro vocales sgnados por la Concejala Economía, Hacenda y Personal, por legacón la Junta Goberno Local. Como órgano colegado, el órgano seleccón, al momento la consttucón sgnará la presnca entre sus vocales, y se ajustará a lo establecdo en los artículos 22 a 27 la Ley 30/1992, y más normas general aplcacón. La sgnacón los membros l órgano seleccón nclurá la los respectvos suplentes y se hará públca en el Tablón Edctos la Corporacón. Todos ellos berán ostentar la ttulacón acuada para garantzar en su composcón los prncpos profesonaldad e mparcaldad y en su actuacón los npennca y dscreconaldad técnca, actuando sempre a título ndvdual y no pundo ostentarse a modo representacón o por cuenta na. Podrán dsponer la ncorporacón a sus trabajos, asesores especalstas, para todas o algunas las pruebas, que colaborarán con el órgano seleccón exclusvamente en el ejercco sus especaldas técncas. Cuando el número asprantes así lo aconseje el Trbunal podrá sgnar auxlares colaboradores que bajo la supervsón l Secretaro l Trbunal en número sufcente permtan garantzar el correcto y normal sarrollo l proceso selectvo. Las personas propuestas o sgnadas para actuar como membros l Trbunal berán abstenerse formar parte l msmo cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. Los asprantes podrán recusarlos cuando concurra alguna dchas crcunstancas. El Trbunal, en todo lo no prevsto en estas bases, está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo l proceso selectvo, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo. Pág /8

5 BOLETÍN OFICIAL DE Séptma.- Resolucón l proceso y puntuacón fntva. El Trbunal propondrá, por orn puntuacón, la relacón asprantes que superaron el proceso selectvo. En el caso empate en las puntuacones, se acudrá para drmrlo a la otorgada en el proceso, por el sguente orn: 1.- Experenca 2.- Conocmentos Inglés. 3.- Puntuacón prueba entrevsta. La puntuacón fntva será la que se tome en consracón para la bolsa trabajo y resultará sumar los puntos obtendos por los asprantes en las fases concurso y oposcón, sempre que huberan superado la puntuacón exgda en los ejerccos la fase oposcón. Los que no la huberan superado, fgurarán como no aptos sn asgnarles puntuacón la fase concurso. Octava.- Bolsa Trabajo y utlzacón la msma. Una vez efectuada la puntuacón fntva, se formará la bolsa trabajo por orn crecente puntuacón y con los crteros resolucón empates prevstos en la Base anteror. La bolsa trabajo, será utlzada para los casos en que proceda realzar nombramentos como funconaro nterno para plazas o puestos en los térmnos prevstos en las presentes Bases, conforme a los sguentes crteros: a) Sstema llamamento. El llamamento se llevará a efecto, por orn puntuacón en la bolsa trabajo. La llamada se efectuará por teléfono o medante correo electrónco, a cuyos efectos, los ntegrantes berán facltar el teléfono o correo electrónco contacto. Los asprantes que camben número o datos l teléfono o correo, berán comuncarlo a los servcos Personal este Ayuntamento. En otro caso, s efectuada la llamada o envío correo, transcurrera un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo tras habérsele jado avso, se pasará al sguente la lsta sn más trámte. b) Nombramento. El nombramento se llevará a efecto, cuando surjan las necesdas para las que está prevsta la Bolsa, a cuyos efectos se comenzará por orn puntuacón la lsta. S una vez nombrado funconaro nterno un ntegrante la bolsa trabajo y, contnuando vgente en su relacón servcos, se produjera nueva necesdad nombramento nterno para otro puesto, procerá nombrar al sguente la lsta por orn puntuacón, y así sucesvamente. En los restantes casos, ante la necesdad cubrr puestos, tendrán preferenca los membros la lsta, por orn puntuacón, con npennca que huberen ostentado en casos anterores la condcón funconaros nternos. c) Pérdda recho al nombramento o cambo orn. Cuando un asprante fuera requerdo para su nombramento y este rechazara sn causa justfcada la msma, perrá su lugar en la bolsa y pasará al últmo lugar la msma. A tales efectos, se enten por causa justfcada cualquera las sguentes stuacones: Stuacón enfermedad o asmlacón a Incapacdad Temporal para el sempeño l trabajo. Encontrarse en stuacón alta o sempeñando puestos trabajo en otras Admnstracones o empresas. Encontrarse ausente por causas famlares o por cumplmento oblgacones personales. Encontrarse realzando estudos en centros ofcales. Encontrarse en stuacón ncompatbldad temporal. Cualquer otra crcunstanca análoga, aprecada lbremente por el Ayuntamento. Pág /8

6 BOLETÍN OFICIAL DE En estos casos, pasará a ser requerdo para el nombramento el sguente la lsta, sn que para el futuro perda su lugar quen rechazó el nombramento por causa justfcada. Tambén, pasará al últmo lugar la lsta aquel asprante que una vez nombrado cesara por renunca voluntara, vgente su relacón servcos con el Ayuntamento. Igualmente, pasará al últmo lugar la lsta aquel asprante que una vez ntentada su localzacón vía telefónca o medante correo electrónco, y trascurrdas 24 horas no contestara y no acredtara posterormente la causa justfcada a que se hace mencón en los apartados anterores. Perrá su condcón membro la bolsa empleo aquél asprante que hubera sdo objeto sancón dscplnara separacón l servco o suspensón para el puesto objeto la bolsa, o fuera connado medante sentenca judcal frme a la pena suspensón nhabltacón absoluta o especal o procera la suspensón por cumplmento pena. Igualmente se aplcarán a efectos pérdda recho a ser nombrado, las restantes causas prevstas en la normatva sobre empleo públco para el personal nterno. En todo caso, los ntegrantes la bolsa trabajo úncamente serán ttulares una expectatva recho a ser nombrados nternamente, por orn puntuacón y en los térmnos ndcados, para los casos prevstos en las presentes Bases, y en tanto no se realce otro procedmento selectvo posteror para tal fnaldad. La bolsa trabajo resultante l presente proceso selectvo jará sn efecto cualquer otra exstente con anterordad para el nombramento los puestos o plazas a que hacen referenca las presentes Bases. Novena.- Supuestos nombramento y vgenca l msmo. El asprante propuesto para el nombramento, una vez requerdo, aportará a la Admnstracón los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora, en un plazo máxmo 48 horas. Salvo casos fuerza mayor, s ntro l plazo ndcado no presentase tales documentos, no podrá ser nombrado; quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco, en su caso, la responsabldad en que puran haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. Décma.- Normatva aplcable. En lo no prevsto en las presentes bases se estará a lo dspuesto en la Ley 7/ abrl, por la que se aprueba el Estatuto Básco l Empleado Públco, en lo que resulte aplcable, en el R.D. 364/1995, 10 marzo, por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso al Servco la Admnstracón l Estado y Provsón Puestos Trabajo y Promocón Profesonal los Funconaros Cvles l Estado, y más normas legal aplcacón. Pág /8

7 BOLETÍN OFICIAL DE Anexo: Documento autoevaluacón mértos: 1.- Experenca en el Desarrollo labores técncas e mplementacón en proyectos telecomuncacones y/o nformátca (por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,5 puntos, hasta un máxmo 4 puntos). 2.- Experenca en proyectos relaconados con las tecnologías e nfraestructuras l Internet las Cosas (por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,25 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos). 3.- Experenca en el dseño e mplementacón plataformas para la prestacón servcos en la smart cty (por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,25 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos). 4.- Experenca en el sarrollo servcos y aplcacones en el ámbto las cudas ntelgentes (por cada proyecto con una duracón mínma 6 meses, 0,25 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos). 5.- Experenca en la elaboracón justfcacones técncas y económcas en el marco proyectos naconales e nternaconales (por cada proyecto en el que se haya partcpado con tales funcones, 0,50 puntos, hasta un máxmo 1,5 puntos). 6.- Conocmento l doma Inglés (1 punto por título Frst o título superor la EOI) TITULO Pág /8

8 BOLETÍN OFICIAL DE PUNTUACIÓN TOTAL : ACREDITACIÓN.- Junto con la presente hoja autoevaluacón berá aportarse la documentacón acredtatva. La puntuacón objeto autoevaluacón no vncula al Trbunal, que podrá verfcar su acuacón y emtr una puntuacón dstnta forma motvada, conforme a lo establecdo en las Bases y lo realmente acredtado. 2014/4015 Santanr, 13 marzo La concejala legada Personal, Ana González Pescador. Pág /8

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