2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

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1 BOLETÍN OFICIAL DE 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA Bases reguladoras la convocatora para la contratacón, con carácter temporal y a tempo parcal, medante el procedmento concurso-oposcón, un profesor adultos para mpartr formacón general básca l curso Actvdas Auxlares en Parques, Vveros y Centros Jardnería, curso 2015/2016, en el Centro Especal Empleo SERCA. PRIMERA.- Objeto la convocatora. Es objeto la presente convocatora la contratacón laboral (contrato obra o servco termnado) con carácter temporal (nueve meses) y a tempo parcal (3,5 horas/día), por el procedmento concurso-oposcón, un profesor adultos para la mpartcón los módulos formatvos carácter general l curso formacón en programas formacón profesonal básca, nomnado "Actvdas auxlares en Parques, Vveros y Jardnería", vnculado a la convocatora aprobada por Orn ECD/84/2015, 12 juno. Corresponrá a la persona a contratar programar, mpartr y evaluar la formacón básca los módulos formatvos l Programa, así como la programacón, mpartcón y evaluacón los módulos sarrollo personal y orentacón socoprofesonal, sn prejuco cualesquera otras funcones que le puedan ser requerdas en el ejercco sus cometdos como profesor l Programa Formacón Profesonal Básca "Actvdas auxlares en Parques, Vveros y Centros Jardnería", curso 2015/2016, vnculado a la convocatora aprobada por Orn ECD/84/2015, 12 juno. El perodo contratacón será el comprenddo entre el 1 octubre 2015 al 30 juno 2016, sendo la jornada laboral, con carácter general y sn perjuco ulterores acuerdos, tres horas y trenta mnutos daros, en el horaro que se termne atenndo a las necesdas l servco, pundo establecerse horaro mañana y tar. Se estará a lo establecdo en la relacón puestos trabajo muncpal en matera fncón, característcas, contendo, régmen retrbutvo, etc. l puesto objeto convocatora. Las presentes bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra así como en el tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega. Los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l tablón edctos la Corporacón. De conformdad con el artículo 59.5.b) la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, se fja como medo comuncacón a los nteresados los actos, acuerdos y resolucones ntegrantes este procedmento selectvo, la exposcón en el tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega, Boulevard, L. D. Herrero, s/n. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Torrelavega en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través boletnes ofcales y tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. En atencón a lo dspuesto en la Orn ECD/84/2015, 12 juno, estando prevsto el nco ejecucón ambos proyectos el día 1 octubre 2015, el presente proceso Pág /9

2 BOLETÍN OFICIAL DE selectvo se tramtará con carácter urgenca reducéndose los plazos tramtacón en los térmnos establecdos en las bases. El resultado l presente proceso selectvo queda condconado al prevo acuerdo a adoptar por el Pleno Muncpal autorzando con carácter excepconal la convocatora habltando la contratacón l profesor formacón general a ncorporar al programa formacón profesonal básca "Actvdas Auxlares en Parques, Vveros y Centros Jardnería", curso 2015/2016, vnculado a la convocatora aprobada por Orn ECD/84/2015, 12 juno. Asmsmo, la contratacón laboral los asprantes que concurren al presente proceso selectvo queda condconada y vnculada a la efectva estmacón la subvencón solctada al Goberno Cantabra en el marco la Orn ECD/84/2015, 12 juno, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan subvencones para Entdas Locales para el sarrollo módulos oblgatoros los Programas Formacón Profesonal Básca en la Comundad Cantabra. De no ratfcarse por el Pleno la convocatora o no estmarse en todo o en parte la subvencón solctada, los asprantes caerán en cuantos rechos puran rvarse l proceso seleccón convocado, ncluso en el supuesto haberse formalzado la contratacón laboral que se rve el msmo en cuyo caso se procerá a la resolucón automátca la msma. SEGUNDA.- Condcones los asprantes. Los requstos que habrán reunr los asprantes son los sguentes: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos, en la fecha la convocatora, los 16 años edad y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) Hallarse en posesón l título Grado y/o Dplomado en Magstero, en la especaldad Educacón Prmara, Dplomado en Educacón Socal o encontrarse en posesón una ttulacón unverstara equvalente. Las equvalencas los títulos alegados que no tengan el carácter general berán justfcarse por el nteresado. Igualmente en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco. e) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. Todos los requstos anterores berán reunrlos los asprantes en la fecha en que fnalce el plazo para la presentacón nstancas solctando tomar parte en la Convocatora. TERCERA.- Incompatbldas l cargo. Las comprenddas en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. CUARTA.- Instancas. Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán presentadas en el Regstro General la Corporacón sto en la Plaza Baldomero Iglesas, número 4 (Torrelavega 39300), durante el plazo cnco (5) días naturales, contados a partr l sguente en que aparezca el anunco esta convocatora en Boletín Ofcal Cantabra y en el tablón edctos la Corporacón. Las nstancas tambén podrán presentarse en la forma que termna el artículo 38.4 la Ley 30/92, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pág /9

3 BOLETÍN OFICIAL DE El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas l Regstro General l Ayuntamento. Dcho molo nstanca se podrá mprmr en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: A la solctud se acompañará una fotocopa l Documento Naconal Intdad (en vgor), la ttulacón académca exgda en la base segunda, letra c), así como todos aquellos documentos justfcatvos los mértos que se acredten en la presente convocatora, bendo tenerse en consracón que no será tendo en cuenta mérto alguno que no haya sdo bdamente justfcado en tempo y forma en los térmnos establecdos en la base octava. En este sentdo, por lo que se refere a los mértos que, en su caso, puran ser alegados por los asprantes para su valoracón en el presente proceso seleccón, berán acredtarse documentalmente en los térmnos establecdos en la base octava las presentes bases, sn que el Trbunal pueda presumr la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por el alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. Una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas no se admtrá la presentacón nueva documentacón para acredtacón requstos o mértos aun cuando se referan a hechos producdos con anterordad a la fnalzacón dcho plazo, salvo la que resulte precsa al objeto subsanar errores materales en la documentacón aportada en el momento presentacón nstancas. QUINTA.- Admsón los asprantes. Termnado el plazo presentacón nstancas, la Presnca la Corporacón aprobará la lsta asprantes admtdos y excludos, con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón, concedéndose un plazo cnco (5) días naturales para la subsanacón los posbles errores en las nstancas presentadas No se admtrá la presentacón nueva documentacón para acredtacón requstos o mértos aun cuando se referan a hechos producdos con anterordad a la fnalzacón l plazo presentacón nstancas, salvo la que resulte precsa al objeto subsanar errores materales en la documentacón aportada en el momento presentacón nstancas para la acredtacón los requstos acceso. En todo caso, no resultan subsanables los fectos acredtacón que puran afectar a los mértos alegados para su valoracón por el Trbunal Calfcador. El lugar y la fecha comenzo l proceso seleccón y la composcón nomnal l Trbunal Calfcador será anuncada en el tablón edctos la Corporacón, publcándose los resultados la convocatora en el msmo, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: El hecho fgurar en la relacón admtdos no prejuzga que se reconozca a los nteresados la posesón los requstos exgdos en la base segunda. Cuando la documentacón que, acuerdo con la base undécma la presente Orn, be presentarse en caso ser aprobado, se sprenda que no poseen alguno los requstos, los nteresados caerán todos los rechos que puran rvarse su partcpacón. S durante el sarrollo l proceso selectvo, el Trbunal tuvera conocmento que alguno los canddatos carece los requstos necesaros para partcpar en el msmo, preva aunca l nteresado, lo pondrá en conocmento la Alcaldía-Presnca proponendo su exclusón y comuncándole, asmsmo, las nexacttus o falsedas en que hubera ncurrdo el asprante en la solctud admsón a los efectos procentes. En este caso, hasta tanto se emta la resolucón corresponnte, el asprante podrá segur partcpando condconalmente en el proceso selectvo. Pág /9

4 BOLETÍN OFICIAL DE Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/1992, 26 novembre. SEXTA.- Trbunal Calfcador. El Trbunal Calfcador se constturá la sguente forma: Presnte: Un jefe Servco o Seccón l Ayuntamento Torrelavega. Vocales: La drectora l Centro Especal Empleo SERCA. Un trabajador l Centro Especal Empleo SERCA. Dos empleados l Ayuntamento Torrelavega. Secretaro: El l Patronato Muncpal Educacón o funconaro l Ayuntamento Torrelavega en quen legue. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los respectvos suplentes, se hará públca medante edcto nserto en el tablón anuncos l Ayuntamento. Todos los membros l Trbunal berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. El Trbunal no podrá estar formado mayortaramente por trabajadores pertenecentes al msmo Cuerpo cuya seleccón se trate. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo la oposcón, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en estas bases. Cuando el procedmento selectvo, por razón l número asprantes presentados, así lo aconsejara el Trbunal por medo su presnte podrá dsponer la ncorporacón al msmo, con carácter temporal, otros funconaros públcos para colaborar en el sarrollo los procesos seleccón, bajo la dreccón l ctado Trbunal. Los componentes l Trbunal berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre (Boletín Ofcal l Estado 27 novembre), Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o s hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas en los cnco años nmedatamente anterores a la fecha la publcacón la presente convocatora. El Trbunal podrá dsponer la ncorporacón asesores especalstas, con voz y sn voto, los cuales se lmtarán al ejercco su especaldad técnca. Los membros l Trbunal observarán la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Serán aplcacón a los membros l Trbunal la presente convocatora lo dspuesto en la normatva aplcacón sobre nmnzacones por razón l servco. SÉPTIMA.- Comenzo y sarrollo las pruebas. La fecha realzacón las pruebas se anuncará en el tablón anuncos muncpal, pudéndose consultar en la págna web muncpal. El llamamento para la realzacón los ejerccos se hará medante la publcacón en el tablón edctos la Corporacón con una antelacón mínma ventcuatro (24) horas. Para establecer el orn en que habrán actuar los opostores en aquellos ejerccos que no se puedan realzar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca. Pág /9

5 BOLETÍN OFICIAL DE Los asprantes serán convocados para cada ejercco en llamamento únco. Salvo casos fuerza mayor, nvocados con anterordad y bdamente justfcados y aprecados por el Trbunal con absoluta lbertad crteros, la no presentacón un asprante a cualquera los ejerccos en el momento ser llamado, termnará automátcamente el camento su recho a partcpar en el msmo ejercco y en los sucesvos, quedando excludo, en su consecuenca, l procedmento selectvo. El Trbunal podrá en todo momento requerr a los asprantes para que se ntfquen bdamente, a cuyo efecto habrán concurrr a cada ejercco provstos l Documento Naconal Intdad. OCTAVA.- Ejerccos la convocatora. La seleccón se efectuará medante el sstema concurso-oposcón. FASE DE CONCURSO: Será posteror a la fase oposcón, procedéndose a la valoracón los mértos alegados por los asprantes que huberan superado el proceso selectvo. El Trbunal calfcará, una vez acredtados documentalmente, los sguentes mértos: a) Experenca profesonal (máxmo dos -2,00- puntos): Por cada mes prestando servcos a tempo completo como profesor adultos (en nvel equvalente a dplomado o técnco medo) o nomnacón análoga, conforme al sguente talle: Específca (como profesor adultos en programas formacón ocupaconal, formacón profesonal básca y/o en colectvos dscapactados): - Los servcos prestados en la Admnstracón Local se valorarán a razón 0,10 puntos/mes. - Los servcos prestados en la Admnstracón Estatal o Autonómca se valorarán a razón 0,05 puntos/mes. - Los servcos prestados en otros entes públcos o en la empresa prvada se valorarán a razón 0,02 puntos/mes. Genérca (como profesor adultos respecto otros ámbtos o colectvos): - Los servcos prestados en la Admnstracón Local se valorarán a razón 0,05 puntos/mes. - Los servcos prestados en la Admnstracón Estatal o Autonómca se valorarán a razón 0,025 puntos/mes. - Los servcos prestados en otros entes públcos o en la empresa prvada se valorarán a razón 0,01 puntos/mes. En el caso prestacón servcos a tempo parcal se prorratearán los msmos en relacón a la escala precente. b) Cursos ofcales relaconados con el puesto objeto convocatora (máxmo dos -2,00- puntos): Por la asstenca a cursos formacón mpartdos por el INAP, CEARC, FEMP u otros centros ofcales formacón empleados públcos o corresponntes a los Planes Formacón Contnua Funconaros aprobados por el MAP, así como cursos organzados por Admnstracones Públcas y Unversdas, sendo asmsmo objeto valoracón los cursos mpartdos por Cámaras Comerco, Escuelas o Colegos Ofcales, Organzacones Sndcales o Empresarales y Centros o Acamas Formacón sempre que se trate actuacones formatvas o educatvas homologadas para formacón empleados públcos o trabajadores en actvo o rvados programas Plan FIP, formacón oferta o análogos, que tengan, con npennca la entdad mpartcón/organzacón las señaladas, relacón drecta con los cometdos a sarrollar por la plaza objeto la convocatora según la plantlla y relacón puestos trabajo muncpal, a razón 0,002 puntos por hora formacón. Los cursos en los que no se ndque el número horas no serán objeto valoracón. En el supuesto que los cursos formacón y perfecconamento sean mpartdos, conforme a los párrafos anterores, como docente por el asprante que se presenta a la provsón, Pág /9

6 BOLETÍN OFICIAL DE y sempre que los msmos tengan relacón drecta con el puesto trabajo a sarrollar, se valorarán las horas mpartdas que se acredten a razón 0,004 puntos/hora, sn que se pueda superar el lmte máxmo dos (2,00) puntos. Dentro este apartado b), serán objeto valoracón gualmente los cursos que en matera prevencón resgos laborales sean alegados y acredtados por los asprantes sempre que guarn relacón drecta con las tareas objeto la plaza convocada, a razón 0,002 puntos por hora formacón, otorgándose una puntuacón máxma por éste concepto medo (0,50) punto, con npennca total cursos que se aportaran en matera prevencón resgos laborales, superarse ctada puntuacón máxma. Los mértos alegados por los asprantes habrán acredtarse la forma que a contnuacón se ndca: Los l apartado a), los servcos prestados en la funcón públca o empresas l sector públco berán acredtarse medante certfcacón expedda por la Admnstracón competente con expresón la relacón jurídca (funconaro o personal laboral), plaza y puesto trabajo sempeñados, fecha toma posesón y/o cese o perodo prestacón efectva servcos. En el supuesto servcos prestados en el sector prvado, berá presentarse necesaramente contratos trabajo (alta y baja) en los que conste la categoría profesonal y puesto sempeñado e nforme vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal con expresón l grupo cotzacón los perodos cotzados (grupo cotzacón 2 para servcos como profesor adultos o categoría análoga). En caso contradccón entre el contrato y el nforme vda laboral en cuanto a la categoría laboral, se estará a la fncón que por este concepto fgure en el contrato laboral. En caso omtrse la categoría laboral en el contrato se estará al grupo cotzacón que fgure en el nforme vda laboral. En el supuesto sucesón contratos, como consecuenca la prórroga los msmos, berá aportarse el contrato ncal junto con todas y cada una los sucesvos escrtos prórroga regstrados en los Servcos Públcos Empleo, valorándose exclusvamente aquellos perodos acredtados documentalmente respecto los que exsta solucón contnudad s su nco. En el caso mposbldad aportar la documentacón acredtatva las prórrogas y sucesones contratos, berá aportarse certfcado la empresa en la que se acredten los perodos sucesón, con expresón la categoría e, nexcusablemente, hoja vda laboral expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. No serán objeto valoracón los contratos que no fguren en el certfcado vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal n cuando no se aporte el nforme vda laboral junto con los contratos corresponntes a los mértos que se alegan, n los perodos que fguren en el nforme vda laboral respecto los que no se aporten los corresponntes contratos laborales. No se valorará la experenca profesonal que no pueda ser nequívocamente cotejada. Los l apartado b) medante aportacón l orgnal l certfcado asstenca l curso formacón alegado o fotocopa bdamente compulsada. En nngún caso, y respecto a nnguno los asprantes presentados, podrá presumr el Trbunal la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. Pág /9

7 BOLETÍN OFICIAL DE FASE DE OPOSICIÓN.- La fase oposcón consta un ejercco, oblgatoro y elmnatoro, subdvddo en dos partes, gualmente oblgatoras y elmnatoras: Prmera parte: Consstrá en contestar por escrto un cuestonaro un máxmo cnco (5) preguntas que versarán sobre el programa que se acompaña como anexo. La duracón esta prueba será termnada por el Trbunal, pero en nngún caso podrá superar los cen (100) mnutos. El ejercco será leído por el Trbunal Valoracón béndose garantzar el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto garantzar el anonmato en su fase ejecucón y posteror valoracón l msmo. En la valoracón l presente ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad y formacón general sobre los temas expuestos, la clardad as, la precsón, síntess y rgor en la exposcón, la caldad y lmpeza expresón escrta y ortográfca. Puntuacón máxma: Cnco (5,00) puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no obtuveran una puntuacón mínma dos puntos y medo (2,50 puntos). Segunda parte: Consstrá en sarrollar uno o varos supuestos práctcos, en materas relaconadas con el trabajo a sarrollar y con las materas ncludas en el anexo estas bases, propuestos lbremente por el Trbunal, tanto respecto a su número, como a su naturaleza, durante un plazo máxmo dos horas. El ejercco será leído gualmente por el Trbunal Valoracón béndose garantzar el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto garantzar tal anonmato en su fase ejecucón y posteror valoracón l msmo. En la valoracón l presente ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad análss y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos a la resolucón los problemas práctcos planteados, la clardad as, la precsón, síntess y rgor en la exposcón, la caldad y lmpeza expresón escrta y ortográfca. Puntuacón máxma: Cnco (5,00) puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no obtuveran una puntuacón mínma dos puntos y medo (2,50 puntos). NOVENA.- Calfcacón las pruebas. El ejercco únco la fase oposcón será calfcado hasta un máxmo z (10,00) puntos, cnco (5,00) puntos por cada una sus partes, teórca y práctca, quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma dos puntos y medo (2,50) exgda en cada una ellas. El número puntos que podrán ser otorgados por cada membro l Trbunal será cero (0,00) a cnco (5,00) puntos (partes teórca y práctca). Las calfcacones se adoptarán sumando las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l Trbunal y dvndo el total por el número asstentes aquél. A contnuacón se elmnarán las notas ndvduales que dferan en más un (1,00) punto, por exceso o fecto, este cocente y se procerá a hallar la meda las calfcacones restantes, que será la calfcacón fntva. Las calfcacones se harán públcas en el tablón edctos la Corporacón pudéndose consultar gualmente en la dreccón Internet l Ayuntamento Torrelavega: DÉCIMA.- Puntuacón total y fntva. La calfcacón fntva este proceso seleccón estará termnada por la suma las puntuacones obtendas en la fase concurso y oposcón, hacéndose gualmente públca en el tablón edctos, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web muncpal: En caso empate el orn se establecerá atenndo a la mayor puntuacón obtenda en la fase oposcón, mantenerse, se estará a la mayor puntuacón en la fase concurso. Pág /9

8 BOLETÍN OFICIAL DE UNDÉCIMA.- Relacón aprobados, presentacón documentos y nombramento. Termnada la calfcacón los asprantes, el Trbunal hará publca, en el tablón anuncos la Corporacón la relacón aprobados por orn puntuacón, no pundo rebasar éstos el número puestos convocados y elevarán dcha relacón a la presnca la Corporacón para que proceda la contratacón laboral l asprante propuesto, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: El asprante propuesto aportará ante la Admnstracón, ntro l plazo tres (3) días hábles a contar s el día sguente a aquél en que se hubera publcado la relacón aprobados, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora: Declaracón responsable no haber sdo separado por expente dscplnaro l servco l Estado o la Admnstracón Autónoma o Local n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. Declaracón responsable no hallarse ncurso en causa ncapacdad específca o ncompatbldad prevsta en la legslacón vgente. Certfcado antecentes penales l Regstro Central Penados y Rebels referdo a la fecha termnacón las pruebas selectvas. Orgnales la documentacón aportada para acredtar el cumplmento los requstos acceso exgdos en la base segunda. Orgnales la documentacón acredtatva los mértos valorados en la fase concurso. Quen tuvera la condcón empleado públco estará exento justfcar documentalmente las condcones y requstos ya mostrados para obtener su anteror nombramento, bendo presentar certfcacón l Mnstero, Comundad Autónoma, Corporacón Local u Organsmos Públco l que penda, acredtando su condcón y cuantas crcunstancas consten en su expente personal. Quen ntro l plazo ndcado no presentase, salvo caso fuerza mayor, los documentos acredtatvos, no podrá formalzar su contratacón, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. El asprante propuesto berá someterse, con carácter oblgatoro e nexcusable, a la realzacón por parte los Servcos Médcos sgnados por el Ayuntamento Torrelavega un reconocmento médco prevo que permta obtener la valoracón apttud para el sempeño l puesto trabajo objeto la presente convocatora a cuyos efectos berá ser clarado "apto" o "no apto". Aquel asprante que se negara a someterse a ctado reconocmento médco o que fuera clarado "no apto" caerá automátcamente en cuantos rechos puran rvarse respecto su contratacón temporal por el Ayuntamento Torrelavega, cayendo en el msmo en el supuesto ya haberse formalzado su contratacón o toma posesón con anterordad a la emsón por parte los Servcos Médcos l preceptvo nforme apttud o no apttud. El asprante tomará posesón en el plazo máxmo tres (3) días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcada la contratacón. S no lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, quedará en stuacón cesante. Cuando, por cualquer consracón, el asprante propuesto no llegue a tomar posesón, se podrá por parte l Trbunal Valoracón realzar una segunda propuesta, a favor l opostor que hubera obtendo la sguente mejor calfcacón. La relacón asprantes que huberan superado el proceso selectvo pero respecto los cuales no se formulara propuesta contratacón podrá ser utlzada por el Ayuntamento Torrelavega para atenr futuros llamamentos temporales vnculados al Programa Formacón Profesonal Básca "Actvdas Auxlares en Parques, Vveros y Centros Jardnería", curso 2015/2016, con estrcta sujecón a las lmtacones y prescrpcones mpuestas por las Leyes Presupuestos Generales l Estado o normatva aplcacón. Ctada opcón caerá en el momento en que se efectúe nueva convocatora expresa para la provsón nterna o tem- Pág /9

9 BOLETÍN OFICIAL DE poral l puesto o sea revocada la opcón por acuerdo expreso la Alcaldía-Presnca. Los llamamentos, producrse, serán por orn puntuacón, mayor a menor. DUODÉCIMA.- Ley reguladora la convocatora. El solo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta convocatora consttuye sometmento expreso los asprantes a las bases reguladoras l msmo, que tenen consracón Ley reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regrán por las dsposcones la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco y, en tanto se proceda a su sarrollo reglamentaro, por la Ley 30/84, 2 agosto, modfcada por la Ley 23/88, 28 julo, Ley 7/85, 2 abrl y dsposcones l R.D.L. 781/86, 18 abrl, R.D. 896/91, 7 juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que be ajustarse el procedmento seleccón los funconaros la Admnstracón Local, y con carácter supletoro el R.D. 364/1995, 10 marzo y Orn l Mnstero Admnstracones Públcas 1461/2002, 6 juno, por la que se establecen las normas para la seleccón y nombramento l personal funconaro nterno. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos que ella se rven y la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnadas por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. ANEXO Tema 1.- La organzacón muncpal. El Ayuntamento Pleno. El Alcal. La Junta Goberno Local. Los órganos complementaros. Tema 2.- Derechos y beres los empleados públcos locales. Incompatbldas. Régmen dscplnaro. Tema 3.- Los centros especales empleo: Prncpales aspectos nterés. El Centro Especal Empleo SERCA. Tema 4. Los Programas Formacón Profesonal Básca. Objeto, modaldas y crteros evaluacón. Las competencas báscas. Tema 5.- La programacón ddáctca. Tema 6.- La resolucón conflctos en el aula. La postura l docente ante problemas absentsmo escolar. 2015/10727 Torrelavega, 3 septembre El alcal-presnte, José Manuel Cruz Varo. Pág /9