AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS

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1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Bases para la provsón, medante el sstema concurso-oposcón, una plaza Educador Socal. Prmera.- Objeto la convocatora.- Es objeto la presente convocatora la provsón medante concurso oposcón como personal laboral fjo, una plaza Educador Socal, vacante en la plantlla este Ayuntamento, ncludas en la Oferta Empleo l año como Personal Laboral, aprobada por el Pleno 29 mayo 2009 y publcada en el Boletín Ofcal Cantabra 16 octubre 2.009, y dotada con los haberes corresponntes al Grupo A2, los regulados en el art. 7 la Ley 7/2007, 12 abrl. Segunda.- Condcones los asprantes.- Los requstos que habrán cumplr los asprantes son: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en el art. 57 la Ley 7/2007, 12 abrl, por el que se aprueba el Estatuto l Empleado Públco. b) Tener cumpldos 16 años, en la fecha la convocatora, y no haber cumpldo la edad jublacón. c) Estar en posesón l título Dplomado en Educacón Socal o ttulacón unverstara grado en Educacón Socal. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l Servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto l Empleado Públco. e) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. Todos los requstos exgdos berán ser cumpldos por los asprantes en la fecha en que fnalce el plazo para la presentacón nstancas solctando tomar parte en la Convocatora. Cuarta.- Presentacón nstancas.- Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán presentadas en el Regstro General l Ayuntamento, sto en la Avda. Lus la Concha nº 66 Renedo Pélagos, en el Regstro Auxlar exstente en la Ofcna Muncpal Lencres, o por cualquer otro medo prevsto en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, durante el plazo vente días naturales contados a partr l día sguente al que sea publcada la presente convocatora en el Boletín Ofcal l Estado. A la solctud se acompañará una fotocopa l carnet ntdad, así como la justfcacón todos lo mértos que se acredten en la presente convocatora, bendo tenerse en consracón que no será tendo en cuenta mérto alguno que no haya sdo bdamente justfcado en tempo y forma. Junto con la nstanca berán presentarse los documentos orgnales o fotocopas compulsadas acredtatvas los mertos la fase concurso, así como la justfcacón l pago las tasas muncpales en concepto rechos examen por mporte 25,50 euros, en aplcacón lo dspuesto en el artículo 5 la Ornanza Muncpal Tasa por Derechos Examen. Pág /7

2 BOLETÍN OFICIAL DE Qunta.- Admsón asprantes.- Termnado el plazo presentacón nstancas, el Presnte la Corporacón aprobará la lsta admtdos y excludos, con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el Tablón Anuncos l Ayuntamento Pélagos, concedéndose el plazo z días para subsanacón, en su caso, acuerdo con lo dspuesto en el artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Termnado el plazo anteror, la Presnca dctará nueva resolucón, que se hará publca gualmente en el Tablón anuncos l Ayuntamento, elevando a fntva la lsta provsonal asprantes o publcándola nuevamente s huberan exstdo modfcacones como consecuenca las alegacones formuladas. En la msma se concretará amás, la composcón l Trbunal Calfcador, y se termnará el lugar, fecha y hora celebracón l examen. Los errores materales o hecho que puran ser advertdos en la lsta podrán ser subsanados en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/1992, 26 novembre. Sexta.- Trbunal Calfcador.- El Trbunal Calfcador se constturá la sguente forma, para cada uno los procesos selectvos, béndose tenr a garantzarse la pardad sexos en su composcón: Un presnte: Un Técnco l Ayuntamento Pélagos. Tres Vocales: Empleados la Admnstracón sgnados por el Alcal. Secretaro: El la Corporacón o funconaro en quén legue. La pertenenca al trbunal será sempre a título ndvdual, no pundo ostentarse esta en representacón o por cuenta na. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los respectvos suplentes y todos los membros berán tener una ttulacón gual o superor al requerdo en la convocatora. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que pura susctarse en el sarrollo la oposcón y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en las Bases. Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo en forma al Presnte l Ayuntamento cuando concurran en ellos alguna las causas prevstas en el art. 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Las actuacones l Trbunal berán ajustarse estrctamente a las Bases la convocatora. No obstante, el Trbunal resolverá las dudas que puedan plantearse en aplcacón las propas Bases o en fecto las msmas. El Trbunal podrá solctar l Ayuntamento, en caso que fuera precso, la sgnacón expertos, en caldad Asesores, que actuarán con voz pero sn voto. Séptma.- Procedmento seleccón.- La convocatora se sarrollará con arreglo a las sguentes fases: A.- Fase Concurso: Será posteror a la fase oposcón y se valorarán los sguentes mertos: Pág /7

3 BOLETÍN OFICIAL DE Experenca: a) Por cada mes servcos prestados en la Admnstracón Local medante cualquer tpo relacón funconaral o contractual como educador socal, a razón 0,050 puntos por cada mes completo. b) Por cada mes servcos prestados en la Admnstracón Autonómca o Estatal como educador socal, a razón 0,020 puntos por cada mes completo. b) Por cada mes servcos prestados en la empresa prvada como educador socal, a razón 0,010 por cada mes completo. Los servcos en el sector públco se acredtarán medante certfcado la Admnstracón don haya prestado los servcos, hacendo constar el puesto y funcones sempeñadas. Los servcos en el sector prvado se acredtaran medante aportacón l contrato trabajo, en orgnal o copa compulsada. Tanto en el caso l sector públco como l sector prvado se berá acompañar nforme vda laboral expeddo por la Segurdad Socal. La experenca se valorará como máxmo en cuatro puntos. Formacón: Por haber realzado cursos específcos formacón en materas drectamente relaconadas con el temaro, organzados por organsmos públcos, o prvados homologados, hasta un máxmo dos puntos, según la sguente escala: Cursos 20 a 40 horas lectvas: 0,10 puntos por curso. Cursos 41 a 100 horas lectvas: 0,20 puntos por curso. Cursos más 100 horas lectvas: 0,40 puntos por curso. Se acredtaran los mertos medante dploma o certfcado asstenca orgnal, o copas bdamente compulsadas. B.- Fase Oposcón.- Tendrá carácter elmnatoro y constará tres ejerccos, todos ellos gualmente elmnatoros: 1. PRIMER EJERCICIO: Consstrá en contestar por escrto, durante un tempo máxmo 30 mnutos, a un test 50 preguntas relaconadas con la parte prmera l programa. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternatvas, las que sólo una será correcta. Cada respuesta correcta será calfcada con 0,20 puntos, hasta un máxmo 10, y cada respuesta ncorrecta será penalzada con 0,05 puntos; sendo necesaro obtener un mínmo 5 para superar el ejercco. 2. SEGUNDO EJERCICIO: Consstrá en sarrollar por escrto, durante un tempo máxmo dos horas, tres temas extraídos al azar la parte segunda l programa, que concdrá exactamente con las establecdas en el temaro. El ejercco berá ser leído oblgatoramente, por el asprante, ante el Trbunal; valorándose 0 a 10 puntos con aprecacón la capacdad y formacón general, la clardad as, la precsón y rgor la exposcón y la caldad la expresón escrta. Para superar el ejercco será necesaro obtener, al menos, 5 puntos. 3. TERCER EJERCICIO: Consstrá en la resolucón uno o varos supuestos práctcos, drectamente relaconados con la segunda parte l temaro, durante un tempo máxmo dos horas. La prueba, que necesaramente habrá ser leída por el opostor ante el Trbunal, será calfcada 0 a 10 puntos, bendo obtenerse un mínmo 5 para su superacón. El Trbunal valorará la capacdad análss y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos a la resolucón los problemas práctcos planteados. Octava.- Puntuacón total y fntva.- Para la calfcacón fntva se estará a la suma las puntuacones obtendas en la Fase Oposcón y en la Fase Concurso, hacéndose gualmente públco en el Tablón Edctos. En caso empate se estará a la mayor puntuacón obtenda en la Fase Oposcón. Pág /7

4 BOLETÍN OFICIAL DE Novena.- Relacón aprobados y documentacón a aportar.- Fnalzada la fase oposcón el Trbunal procerá a baremar los mertos la fase concurso los asprantes que hayan sdo clarados aptos en el examen, sumándoles la puntuacón obtenda en este, clarando aprobado a quen obtenga mayor puntuacón. Las puntuacones serán hechas públcas medante su nsercón en el Tablón Anuncos l Ayuntamento Pélagos, pudéndose formular alegacones frente a la valoracón los mertos en el plazo tres días s su publcacón. El número opostores clarados aprobados podrá excer l número plazas convocadas, a los efectos lo dspuesto en la dsposcón sguente. El Trbunal formulará al Alcal l Ayuntamento propuesta nombramento como personal laboral fjo medante la formalzacón contrato por tempo nfndo al opostor que habendo sdo clarado aprobado haya obtendo la mayor puntuacón. Quen resulte nombrado, berá tomar posesón en el plazo máxmo un mes s el día sguente a aquel en que le sea notfcado el nombramento, bendo presentar en ese plazo, la sguente documentacón: Fotocopa compulsada l D.N.I. Copa autentcada l título dplomado en Educacón Socal o equvalente. Certfcado médco acredtatvo no pacer enfermedad o fecto físco que mposblte el normal ejercco la funcón. Declaracón Jurada no haber sdo separado, medante expente dscplnaro l Servco l Estado, Comundas Autónomas o Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco sus funcones. Declaracón no sempeñar otro puesto en cualquer Admnstracón Públca, n sarrollar actvdas prvadas, en los térmnos la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Quenes ntro l plazo habltado al efecto, y salvo los casos fuerza mayor, no presenten la documentacón o no reúnan los requstos exgdos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en la que se hubeses poddo ncurrr por falsedad en la nstanca solctando tomar parte en las pruebas selectvas. Una vez contratado, el asprante estará sometdo a un perodo prueba qunce días durante el que el contratante podrá acordar la rescsón l contrato. Décma.- Bolsa empleo. Los asprantes que habendo sdo clarados aprobados y no propuestos por el Trbunal Calfcador, o ben, que hayan superado al menos dos ejerccos la fase oposcón, en caso que hubere sdo clarada serta, conformarán una bolsa empleo, a los efectos su posble nombramento como personal laboral, cuyo llamamento se realzará por orn rguroso puntuacón. Undécma.- Ley reguladora la Convocatora.- El sólo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta convocatora consttuye sometmento expreso los msmos a las Bases reguladoras l msmo, que tenen la consracón Ley Reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regulan por la dsposcones la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, por la Ley 30/1984, 2 agosto, en Pág /7

5 BOLETÍN OFICIAL DE tanto se proceda al sarrollo reglamentaro; Ley 7/1985, 2 abrl Bases Régmen Local; R.D. 781/1986, 18 abrl, Texto Refunddo Régmen Local por el R.D. 896/1991, 7 juno, por el que se aprueban las reglas báscas y programas mínmos l procedmento seleccón los funconaros Admnstracón Local y por el R.D. 364/1995, 10 marzo, que aprueba el Reglamento General Ingreso Personal la Admnstracón, Provsón Puestos y Promocón. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos se rven, así como la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnados por los nteresados, en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pélagos, 28 dcembre La alcalsa en funcones, Monserrat Lsaso Herrería. Pág /7

6 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO I: PARTE PRIMERA. 1. La Consttucón Española 1.978: estructura y prncpos esencales. Derechos y beres fundamentales. Garantías las lbertas y rechos esencales. 2. La organzacón terrtoral l Estado. El acceso a la autonomía en la Consttucón española. El proceso estatuyente: Los Estatutos Autonomía. 3. La organzacón polítco nsttuconal y admnstratva las Comundas Autónomas. Las competencas las Comundas Autónomas. Las relacones entre el Estado y las Comundas Autónomas: Prncpos cooperacón, colaboracón y coordnacón. Los conflctos competencas. 4. El Estatuto Autonomía Cantabra. La organzacón polítco nsttuconal y admnstratva. El presnte. El Consejo Goberno. La Asamblea Legslatva. Otros órganos relevantes. 5. Competencas la Comundad Autónoma Cantabra. Competencas exclusvas, compartdas y concurrentes. La legacón y la transferenca competencas estatales. 6. La Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Ámbto aplcacón. Objeto la Ley. Prncpos Generales. Estructura. Los rechos los cudadanos en la ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 7. El acto admnstratvo. Concepto. Clases. Elementos. Requstos: Motvacón y forma. Efcaca los actos admnstratvos. Ejecutvdad y ejecutoredad. Efectos: Demora y retroactvdad. Notfcacón resolucones y actos admnstratvos: Contendo, plazos y práctca las notfcacones. La notfcacón fectuosa. La publcacón dsposcones generales y actos admnstratvos. 8. La nvalz l acto admnstratvo y las dsposcones generales. Supuestos nuldad pleno recho y anulabldad. El prncpo conservacón l acto admnstratvo. Revsón ofco. 9. El procedmento admnstratvo: Incacón, ornacón, nstruccón y fnalzacón. Los nteresados en el procedmento. Térmnos y plazos. Slenco admnstratvo. 10. Los recursos admnstratvos: concepto. Prncpos generales. Interposcón l Recurso. Suspensón la ejecucón. Aunca a los nteresados. Resolucón. Clases: recurso alzada. Recurso potestatvo reposcón. Recurso extraordnaro revsón. Las reclamacones prevas al ejercco accones cvles y laborales. 11. El muncpo. Concepto y elementos. Especal referenca a la poblacón muncpal: Clasfcacón. El empadronamento. Derechos los vecnos. La partcpacón vecnal en la Admnstracón Local. Derechos los extranjeros. 12. La organzacón muncpal. Órganos unpersonales y colegados: Composcón, funconamento y régmen competencal. Regímenes especales. 13. Las competencas muncpales: genércas, propas, legadas y complementaras. 14. El régmen electoral Muncpal. La eleccón l Alcal. La mocón censura y la cuestón confanza La Potestad Normatva las Entdas Locales. Ornanzas y Reglamentos. Elaboracón y aprobacón. El Reglamento orgánco. Los bandos 16. El patrmono la entdas locales. Clasfcacón y régmen jurídco. Formas adquscón, enajenacón y utlzacón. Conservacón y tutela. El sahuco admnstratvo. 17. El presupuesto general las Entdas locales. Elaboracón y aprobacón: especal referenca a las bases ejecucón l presupuesto. La prórroga l presupuesto. Ejecucón y lqudacón l presupuesto. 18. Los ngresos públcos. Concepto y clases. Los trbutos. La potestad trbutara. Reserva ley trbutara. Tasas, contrbucones especales e mpuestos. Ingresos públcos naturaleza no trbutara. Los precos públcos Personal al servco la Admnstracón Local. Funconaros y personal propo las Corporacones Locales: concepto y clases El personal al servco la Admnstracón Local: Derechos, beres y régmen dscplnaro. Stuacones admnstratvas. Incompatbldas. PARTE SEGUNDA: 1.- Planfcacón y organzacón en los servcos socales. 2.- La ejecucón en los servcos socales. 3.- La evaluacón: los ndcadores socales. 4.- La entrevsta como técnca ntervencón en los servcos socales. 5.- Técncas trabajo en grupo. 6.- Crteros caldad en los servcos socales. 7.- Cartera servcos l sstema públco servcos socales Cantabra. 8.- Comuncacón y coordnacón los servcos socales. 9.- Intervencón los servcos socales en stuacones emergenca socal Voluntarado socal.- Ley 6/ enero l voluntarado. Estatuto jurídco l voluntarado Concepto pennca. Valoracón y prestacones l sstema públco servcos socales La ley Cantabra volenca género Intervencón con víctmas volenca género Acogmento famlar en el ámbto muncpal. Concepto, modaldas y acogmento provsonal Los servcos socales atencón prmara. Funcones, programas y marco admnstratvo Los servcos socales atencón especalzada para la nfanca, adolescenca y famla. Marco admnstratvo Ornacón terrtoral l sstema públco servcos socales La medacón famlar. Concepto, característcas y etapas la medacón Personas con dscapacdad. Necesdas apoyo a las personas con dscapacdad a lo largo l cclo vtal. La ntegracón y normalzacón Personas mayores. Aspectos físcos, pscológcos y socales. Nuevos roles. Pág /7

7 BOLETÍN OFICIAL DE 21.- Fundamentos en pscología socal. Procesos báscos grupo Enfermedad mental. Concepto, recursos, coordnacón con otros profesonales Las personas sn hogar. Aspectos físcos, pscológcos y socales Recursos ntervencón socal con drogas y otras adccones La margnacón. Causas estructurales y socales La Ley Cantabra 8/2010 garantía recho y atencón a la nfanca y adolescenca. Prevencón y proteccón a la nfanca y adolescenca Maltrato nfantl. Deteccón, prevencón e ntervencón La famla. Molos actuales famla. Famlas con más resgo, red apoyo a la famla e nfanca Renta socal básca y prestacón económca emergenca socal La Ley 5/1997 prevencón, asstenca e ncorporacón socal en matera drogopenncas. Sstema asstenca e ncorporacón socal l drogopennte, característcas generales y nveles asstencales Molo teórcos ntervencón socoeducatva Étca y educacón socal. Códgo ontológco Técncas ntervencón socoeducatva Famla multproblemátca: concepto, naturaleza, dagnóstco e ntervencón socal La responsabldad penal l menor. Formas ntervencón La responsabldad penal l menor. Meddas judcales y admnstratvas Centro Día para la atencón la nfanca y adolescenca: característcas y poblacón stnatara La atencón la nfanca y adolescenca: crteros nclusón y exclusón en los centros Día Intervencón soco-educatva con adolescentes con problemas conducta Absentsmo escolar. Actuacones para el abordaje. ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Apelldos: Nombre: D.N.I.: Dreccón: Poblacón: C.P.: Teléfono: Deseando tomar parte en las pruebas selectvas, por (1) para la provsón, con carácter (2), una plaza (3), convocada por el Ayuntamento Pélagos. MANIFIESTA 1. QUE ADJUNTA FOTOCOPIA DEL DNI, ASÍ COMO LOS MERITOS EXIGIDOS POR LA BASES DE LA CONVOCATORIA. 2. QUE REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA REFERIDA CONVOCATORIA. 3.- QUE ADJUNTA JUSTIFICACIÓN DE PAGO DE TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN. SOLICITA: SER ADMITIDO A LAS PRUEBAS SELECTIVAS A LAS QUE SE REFIERE LA PRESENTE INSTANCIA. EN A DE. (FIRMA DEL SOLICITANTE) (1) Concurso, Oposcón, Concurso-Oposcón (2) Funconaro, Laboral, Interno, Laboral-Temporal (3) Descrpcón la Plaza según las Bases 2013/54 SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS (). Pág /7

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